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Les Fondamentaux De La Grh 2e D


Les Fondamentaux De La Grh 2e D
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Les Fondamentaux De La Grh 2e D


Les Fondamentaux De La Grh 2e D
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Author : Antoine Pennaforte
language : fr
Publisher: Dunod
Release Date : 2022-09-28

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Gérer les ressources humaines d’une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vade-mecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l’étudiant en RH, cet ouvrage entièrement mis à jour explique comment fonctionnent les relations humaines au sein des organisations à travers : toujours 100 définitions originales, dont 20 nouvelles (RH sans RH, RH dans la fonction publique, sens et travail, neuro-atypiques, travail à distance, inclusion, égalité H/F, gestion de la santé, management de transition...) des fondamentaux et défis RH dans un monde digitalisé ; 1 chapitre nouveau sur la gestion des risques RH ; 100 schémas explicitant les enjeux des mots définis ; 60 dessins illustrant les situations présentées 5 ou 6 points de vigilance à respecter pour chaque mot. Pour celles et ceux qui cherchent à apprendre, comprendre et pratiquer la GRH et le management RH, cet ouvrage sera le compagnon idéal.



Les Fondamentaux De La Grh


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Author : Jean-Louis Guignard
language : fr
Publisher:
Release Date : 2018

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Gérer les ressources humaines d'une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vademecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l'étudiant en RH, cet ouvrage explique comment fonctionnent les relations humaines au sein des organisations à travers : 100 définitions originales des fondamentaux et défis RH dans un monde digitalisé ; 100 schémas explicitant les enjeux des mots définis ; 5 ou 6 points de vigilance à respecter pour chaque mot. Enrichi de 60 dessins illustrant les situations présentées, cet ouvrage accompagne la série de MOOC « Les mots de la GRH : fondamentaux, exploration, défis », réalisée par les auteurs. Pour celles et ceux qui cherchent à apprendre, comprendre et pratiquer la GRH et le management RH, cet ouvrage deviendra un compagnon idéal. Préface Introduction Comment utiliser cet ouvrage ? Présentation Chapitre 1. Le cadre de la fonction Ressources humaines Chapitre 2. GRH et méthodologie Chapitre 3. RH et attraction Chapitre 4. Défis de la fonction RH Présentation Chapitre 5. RH et comportements organisationnels Chapitre 6. RH et performance Chapitre 7. Bien-être Présentation Chapitre 8. Manager Chapitre 9. Négocier Chapitre 10. Motiver les équipes Chapitre 11. Gérer les problèmes Présentation Chapitre 12. Gérer le développement RH Chapitre 13. Former Chapitre 14. Apprendre, comprendre et faire Présentation Chapitre 15. Humain et digital ou le rapport homme-machine Chapitre 16. RH et international Bibliographie - MOOCographieIndex.



Les Fondamentaux Du Management 2e Dition


Les Fondamentaux Du Management 2e Dition
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Author : Michel Barabel
language : fr
Publisher: Dunod
Release Date : 2013-05-22

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Cet ouvrage présente de manière synthétique et illustrée les connaissances relatives au fonctionnement opérationnel de l'entreprise (structure, organisation, activités) en se fondant sur les actions du manager (environnement, rôle et compétences, activités, différents types d'organisations). Véritable introduction aux cours de management, il développe les principaux outils opérationnels et synthétise la réflexion sur les principes de base. Cette 2e édition est enrichie des dernières actualisations théoriques. Les exemples, illustrations et les contributions d'experts ont également été renouvelés.



Gestion Des Ressources Humaines


Gestion Des Ressources Humaines
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Author : Jean-Marie Peretti
language : fr
Publisher: Vuibert
Release Date : 2020-08-18

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À jour des dernières nouveautés, le best-seller sur les ressources humaines, par l'auteur de référence sur le sujet (70000 exemplaires vendus). Synthétique et opérationnel, ce livre permet d'acquérir l'intégralité des connaissances et compétences nécessaires en GRH (gestion des ressources humaines). Il inclut : • des définitions • des tableaux • des exemples concrets. À jour des dernières évolutions, la nouvelle édition met l'accent sur : • la transformation numérique : télétravail, réseaux sociaux, chatbots, intelligence artificielle • les nouvelles tendances et innovations RH : inclusion, marque employeur, réputation, recrutement et fidélisation, etc. • la mise à jour des données chiffrées • la responsabilité sociétale. Suivez l'actualité RH sur la page www.vuibert.fr/site/406429. Vous y trouverez notamment des développements sur la crise économique de 2020 et ses conséquences sur la GRH et la fonction RH. Le livre s'adresse aux étudiants des écoles de management, IAE et universités. Il intéressera également les participants à des programmes de formation et de professionnalisation, ainsi que les cadres des services RH. Les lecteurs ont aimé : " Super livre. Il est très explicatif et clair. " " Livre accessible à tout public de tout âge. " " Un livre complet et à lire pour comprendre la fonction RH. "



D Veloppement Des Comp Tences Investissement Professionnel Et Bien Tre Des Personnes Volume 2


D Veloppement Des Comp Tences Investissement Professionnel Et Bien Tre Des Personnes Volume 2
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Author : Nathalie Delobbe
language : fr
Publisher: Presses univ. de Louvain
Release Date : 2002

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Quelle place les entreprises laissent-elles désormais au développement des personnes? L'évolution rapide des modes d’organisation du travail, la flexibilité et la multiplication des changements constituent des défis majeurs.



14 Cas De Grh


14 Cas De Grh
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Author : Eline Nicolas
language : fr
Publisher:
Release Date : 2016-05-18

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Cet ouvrage propose 13 études de cas portant sur les grandes thématiques de GRH : gestion des compétences, mobilité, formation (cas sur le plan de formation), évaluation (cas avec 4 grilles d’évaluation à analyser), recrutement (un cas coécrit avec un consultant en recrutement), conditions de travail, marketing RH. Cette 2e édition propose 6 nouveaux cas (les 6 cas remplacés seront en consultation sur le site Dunod). L’ensemble des cas met en scène une palette d’entreprises diversifiée : entreprise de travail temporaire, PME dans le domaine bio, plateforme téléphonique, sous-traitant aéronautique, agence de communication. Chaque cas propose une histoire et une problématique face à laquelle l’étudiant doit élaborer des recommandations à partir de ses connaissances RH dans une logique professionnelle. Les cas sont accompagnés de documents (articles de presse, documents internes.) permettant à l’étudiant de se projeter dans une situation réelle. Le corrigé de chaque cas propose une démarche, une méthode, des pistes de réflexion et se termine par une synthèse : contexte, problématique, intervention à mener.



Maxi Fiches De Gestion Des Ressources Humaines 2e Dition


Maxi Fiches De Gestion Des Ressources Humaines 2e Dition
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Author : Pascal Moulette
language : fr
Publisher: Dunod
Release Date : 2014-09-03

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Sous la forme de fiches claires et synthétiques, cet ouvrage présente les 39 concepts essentiels de la gestion des ressources humaines, articulés autour de huit grands axes : • L’introduction à la GRH • L’acquisition des RH • La stimulation des RH • Le développement des RH • Les conditions de travail • L’information et les relations sociales • Les aspects psychologiques de la RH • La gestion des situations particulières Cette 2e édition, complètement remise à jour, est enrichie de deux fiches, sur la sous-traitance et le « louage de personnel entre entreprises », et sur les risques et ressources humaines. Cet ouvrage est un outil indispensable pour retenir l’essentiel, réviser facilement et réussir les examens.



Les Secrets De La Grh


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Author : Mahamadou Bachourou Touré
language : fr
Publisher: Harmattan Mali
Release Date : 2023-11-29

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Exercices Avec Corrig S D Taill S Gestion Des Ressources Humaines


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Author : Chloé Guillot-Soulez
language : fr
Publisher:
Release Date : 2021-08-10

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Le Management De La Diversit


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Author : isabelle Barth
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 2007-10-01

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La lutte contre les discriminations comme promesse d'égalité des chances sont des thèmes mobilisateurs. Les entreprises publiques et privées sont fermement interpellées sur ces thèmes et contribuent avec leurs moyens et leurs contraintes à la construction d'un "management de la diversité". Cet ouvrage tente d'en clarifier et analyser les pratiques au travers d'une multiplicité de points de vue.