[PDF] Les Partenaires Sociaux - eBooks Review

Les Partenaires Sociaux


Les Partenaires Sociaux
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G Rer Les Relations Avec Les Partenaires Sociaux


G Rer Les Relations Avec Les Partenaires Sociaux
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Author : Patrice Laroche
language : fr
Publisher:
Release Date : 2010

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La 4è de couv. indique : "La coopération au sein des entreprises est plus nécessaire que jamais, or dirigeants et représentants du personnel ont toujours autant de difficultés à développer des relations constructives. Ce livre fait le point sur les évolutions et les logiques d'action des organisations syndicales de salariés et analyse les différents aspects de la gestion des relations sociales : préparation et animation des réunions des institutions représentatives du personnel (DP, CE, CHSCT) ; prévention des tensions grâce à des outils de veille sociale (tableaux de bord, enquêtes d'opinion) ; gestion des conflits sociaux avec mise en oeuvre de mesures pragmatiques pour en limiter les conséquences ; conduite des négociations et installation d'un dialogue social dans la durée. Illustré de nombreux exemples, cet ouvrage propose aux chefs d'entreprise, responsables RH et managers des outils pour mettre en place de "bonnes pratiques" sociales. Il intéressera également les syndicalistes, qui y trouveront un éclairage à leur propre expérience, ainsi que les étudiants du domaine."



Les Partenaires Sociaux


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Author : Franck BIETRY
language : fr
Publisher: EMS Editions
Release Date : 2007-03-17

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Aborde les problèmes de l'utilité du dialogue entre délégués syndicaux et employeurs au niveau de l'entreprise, de la dynamique des relations collectives, des motivations personnelles de l'affiliation aux syndicats et de la crise du syndicalisme.



Dialogue Social Relations Du Travail Et Syndicalisme


Dialogue Social Relations Du Travail Et Syndicalisme
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Author : Paul-André Lapointe
language : fr
Publisher: Presses de l'Université Laval
Release Date : 2016-11-17T00:00:00-05:00

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Mis en avant par l'Union Européenne, depuis le milieu des années quatre-vingt, et par l'Organisation internationale du travail qui, dix ans plus tard, en a fait l'un des piliers de son agenda du travail décent, le dialogue social est l'objet de controverses, qui se sont amplifiées au sortir de la plus grande crise économique (2007-2009) que le capitalisme occidental ait connue depuis les années trente. Considéré par les uns comme un progrès démocratique, associant d'une manière consensuelle les partenaires sociaux à la résolution de problème, le dialogue social est vu par les autres comme un dispositif porteur de concessions salariales, imposées par les entreprises et l'Etat, animés par les logiques de la compétitivité et de l'austérité, auxquelles les syndicats sont incités, voire contraints, d'adhérer. Non seulement les mots ont-ils changé, mais les choses aussi ne sont pas demeurées en reste. Dans le sillage de la libéralisation des marchés, de la financiarisation, de la montée du néolibéralisme et du déclin du syndicalisme, les stratégies des acteurs et les rapports sociaux ont profondément évolué, si bien que l'on peut parler de l'émergence d'un nouveau régime capitaliste et d'un nouveau régime de relations du travail. Pour faire le point sur toutes ces évolutions qui ont marqué les systèmes de relations professionnelles au cours des dernières décennies, cet ouvrage réunit des spécialistes français, belges et québécois qui se penchent sur les relations du travail et sur le syndicalisme en Europe, dans les pays nordiques, en Allemagne, en France, aux Etats-Unis, au Québec et au Brésil.



G Rer Les Relations Avec Les Partenaires Sociaux


G Rer Les Relations Avec Les Partenaires Sociaux
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Author : Patrice Laroche
language : fr
Publisher: Dunod
Release Date : 2010-04-21

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En 2004, 87 % des établissements de plus de vingt salariés déclaraient avoir mené des négociations avec les représentants du personnel. Les relations sociales dans les entreprises sont devenues un facteur essentiel du bon fonctionnement de l'entreprise. L'objectif de l'ouvrage est d'analyser les enjeux et les pratiques des relations sociales au sein de l'entreprise. Il se présente comme un véritable guide apportant des réponses pratiques aux questions que les responsables RH, les représentants du personnel se posent sur la manière de s'adresser aux partenaires sociaux. Après un bref rappel des éléments contextuels essentiels à la compréhension des relations sociales en entreprise, des pistes de réflexion et d'action sont proposées pour gérer les tensions et éviter les conflits collectifs. A travers des exemples concrets, l'auteur analyse le poids de la communication dans les rapports sociaux et fournit les méthodes et outils permettant de mieux gérer les relations avec les partenaires sociaux.



N Gocier La Flexibilit


N Gocier La Flexibilit
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Author : Muneto Ozaki
language : fr
Publisher: International Labour Organization
Release Date : 2000

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Le Dialogue Social


Le Dialogue Social
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Author :
language : fr
Publisher:
Release Date : 2002

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Le Moment Delors


Le Moment Delors
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Author : Claude Didry
language : fr
Publisher: Peter Lang
Release Date : 2005

Le Moment Delors written by Claude Didry and has been published by Peter Lang this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2005 with Biography & Autobiography categories.


L'Europe sociale n'est pas qu'un programme. Elle est aujourd'hui une réalité méconnue, regroupant notamment un ensemble de directives, du contrat de travail aux comités d'entreprise européens. Partant d'archives européennes, cet ouvrage entend restituer de manière inédite la place non-négligeable que le social occupe dans les institutions communautaires dès le Traité de Rome. Des premières réunions de Val Duchesse en 1985, au protocole sur la politique sociale du Traité de Maastricht en 1992, les initiatives de Jacques Delors ont joué un rôle décisif pour associer les partenaires sociaux aux avancées de la construction européenne. Cette période ouvre la voie au grand travail législatif de la décennie suivante, qui dessine aujourd'hui les contours d'un droit du travail communautaire. Ce livre pose d'abord la question des limites d'une activité syndicale centrée sur la coordination de politiques nationales dans une dynamique qui conduit à l'émergence d'une réalité économique et sociale de l'Europe : le marché intérieur. L'ouvrage s'attache également à analyser dans toutes ses dimensions le processus qui transforme les entretiens de Val Duchesse en un dialogue social capable de prendre part aux propositions législatives européennes. Les enjeux, ici parfaitement mis en lumière, ce sont les ambitions institutionnelles qui animent ces entretiens et leur rôle structurant pour l'organisation même des syndicats européens.



Les Partenaires Sociaux Et La Question De La Dur E Du Temps Du Travail


Les Partenaires Sociaux Et La Question De La Dur E Du Temps Du Travail
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Author : Sendengele Mambi-El
language : fr
Publisher:
Release Date : 1995

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Au niveau interprofessionnel, le dialogue social sur l'aménagement du temps de travail s'est arrêté sur un constat d'ambiguïté or, l'étude de notre échantillon comprenant près d'une trentaine d'accords d'entreprise sur l'aménagement du temps de travail nous conduit tout naturellement à constater que la négociation d'entreprise transforme le jeu social. En effet, réunis des 1977, sur le thème de la réduction de la durée du temps de travail afin de trouver une réponse efficace a la montée du chômage, les partenaires sociaux vont finalement s'affronter sur la définition d'un nouveau rapport de force, transformant, ainsi, les bases traditionnelles des rapports sociaux. Cette inversion du rapport de force se fait en faveur du patronat et se traduit par une transformation du mode de régulation choisi pour sortir de la crise.



Relations Sociales En Pratique Osez Le Dialogue


Relations Sociales En Pratique Osez Le Dialogue
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Author : Magali Courmontagne
language : fr
Publisher: Dunod
Release Date : 2022-10-19

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Aujourd’hui encore, 69 % des salariés français pensent que le dialogue social en entreprise n’est pas efficace. Pourtant, il est un élément clé, si ce n’est essentiel, aux relations quotidiennes entre les salariés, leurs représentants, les organisations syndicales et les directions. Loin des idées reçues, cet ouvrage intègre l’ensemble des parties prenantes du dialogue social et propose : une immersion au coeur du dialogue social pour en comprendre toute la complexité, mais aussi toute l’importance au regard des enjeux actuels de performance et de transformation des entreprises ; une approche pragmatique avec des conseils étayés sur le pilotage du dialogue social et la conduite des négociations ; les meilleures pratiques de dialogue social à partir d’exemples concrets de situations vécues. Quel dirigeant ou DRH n’a jamais rêvé d’appréhender avec sérénité le dialogue social en entreprise, d’en saisir les subtilités et d’adopter la bonne posture lors des négociations ? « Un recueil des meilleures approches pour les dirigeants qui souhaitent faire du dialogue social un levier de performance durable », Cécile Béliot-Zind, directrice générale du groupe Bel



Les Partenaires Sociaux Dans Le Monde Unique Europ En


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Author : France. Conseil économique et social
language : de
Publisher:
Release Date : 1991

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