[PDF] Les Situations Difficiles Au Travail - eBooks Review

Les Situations Difficiles Au Travail


Les Situations Difficiles Au Travail
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Les Situations Difficiles Au Travail


Les Situations Difficiles Au Travail
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Author : MATTHIEU. POIROT
language : fr
Publisher: Elsevier Masson
Release Date : 2013-11-19

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Une situation difficile au travail correspond à l'accumulation de facteurs dépassant les capacités collectives de régulation d'une entreprise et les ressources psychosociales des personnes. Il en résulte un déséquilibre pouvant mettre en jeu la santé des salariés et l'efficacité du travail. Il peut s'agir de facteurs: - organisationnels: équipes marginalisées, choc de générations, perte chronique d'activité, bouleversement stratégique, etc.; - individuels: situation de fragilisation, personnalité difficile, épuisement professionnel (burnout), etc.; - relationnels: hyperconflit, harcèlement, persécution, management toxique, etc. Illustré de situations concrètes, cet ouvrage permet d'analyser les situations difficiles selon ces trois approches et d'en évaluer les risques. Il propose des outils d'accompagnement et de résolution des conflits. Enfin, il présente les bonnes pratiques à mettre en place pour prévenir ce type de situations. Cet ouvrage s'adresse aux praticiens de l'accompagnement professionnel (coachs-consultants en entreprise), aux professionnels de la santé au travail (médecins, psychothérapeutes, psychologues), mais également aux managers et aux managés.



Se Pr Parer R Soudre Un Conflit Au Travail


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Author : Jean-François Thiriet
language : fr
Publisher:
Release Date : 2014

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Une vie sans conflits est impossible, mais vous êtes prêt à essayer de les résoudre ! Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, vous découvrirez dans ce livre des clés de compréhension et d'action qui vous permettront de développer votre capacité à gérer positivement les conflits. Avec qui suis-je vraiment en conflit ? Comment gérer mon émotion et utiliser celle de l'autre de façon constructive ? Quelle posture adopter ? Comment organiser le lieu de la résolution ? Que faire quand le conflit est réglé mais que la blessure est toujours présente ? Fort de son expérience de médiateur, l'auteur décrypte l'anatomie d'un conflit et présente des outils pratiques et utilisables au quotidien dans votre milieu professionnel comme dans votre vie privée. Dans la continuité de son précédent livre J'ai décidé d'être heureux... au travail, l'auteur explique qu'il est possible de dénouer les situations difficiles et de travailler plus sereinement ensemble !



Travailler Avec Des Personnes Difficiles


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Author : Ros Jay
language : fr
Publisher: Pearson Education France
Release Date : 2008

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Introduit aux techniques de gestion des conflits en définissant les types de caractère, les situations ou les comportements difficiles à supporter au travail et en donnant des conseils pratiques pour réagir de la meilleure façon.



Rohstoff Und Umwelt


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Author :
language : fr
Publisher:
Release Date : 1983

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Les Personnalit S Difficiles Ou Dangereuses Au Travail


Les Personnalit S Difficiles Ou Dangereuses Au Travail
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Author : Roland Guinchard
language : fr
Publisher: Elsevier Health Sciences
Release Date : 2023-05-02

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Il suffit parfois d’une seule personnalité dite « difficile » dans une organisation pour que la vie au travail soit gâchée, que la performance diminue, que l’équilibre et la santé de tous soient affectés. Trop souvent, par peur de juger, de faire erreur, nous n’osons envisager qu’une personne est difficile, nous privant ainsi de la possibilité de faire face efficacement au problème de cette relation nocive. Cet ouvrage permet: d’identifier, avec des critères simples, les comportements des personnes difficiles, de gérer les situations sans jugement, pour réguler les relations professionnelles; de gérer ces troubles de la personnalité et du comportement dans le cadre professionnel, dans le respect des individus et de la dimension collective; d’appréhender une vérité dérangeante sur les personnalités dangereuses afin de prendre les dispositions permettant de les éviter, pour limiter les dégâts personnels ou aider ceux qui en deviennent les victimes. Illustrée par de nombreuses situations concrètes, cette deuxième édition entièrement actualisée intègre de nouveaux chapitres sur le télétravail, les risques psychosociaux (avec la distinction entre personnes difficiles et personnes en difficulté), des outils pour dépister en amont les personnalités difficiles et des éléments juridiques.



Conflits Au Travail


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Author : Jean-François Thiriet
language : fr
Publisher:
Release Date : 2023-10-19

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Comment Garder Son Calme Dans Les Situations Difficiles Techniques Avanc Es Et Conseils Pratiques Pour Rester Serein Au C Ur De La Temp Te


Comment Garder Son Calme Dans Les Situations Difficiles Techniques Avanc Es Et Conseils Pratiques Pour Rester Serein Au C Ur De La Temp Te
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Author : Martín Arellano
language : fr
Publisher: Martín Arellano
Release Date :

Comment Garder Son Calme Dans Les Situations Difficiles Techniques Avanc Es Et Conseils Pratiques Pour Rester Serein Au C Ur De La Temp Te written by Martín Arellano and has been published by Martín Arellano this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with Self-Help categories.




S Curit Et Sant Au Travail Durant Les Crises Sanitaires


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Author :
language : fr
Publisher: World Health Organization
Release Date : 2020-05-03

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Comment R Ussir Travailler Avec Presque Tout Le Monde


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Author : Lucy Gill
language : fr
Publisher:
Release Date : 2006

Comment R Ussir Travailler Avec Presque Tout Le Monde written by Lucy Gill and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006 with Interpersonal relations categories.


Trois étapes pour venir rapidement à bout des problèmes relationnels insolubles. Un collègue qui n'arrive jamais à l'heure voulue, qui rend toujours son travail en retard ; un supérieur éternellement insatisfait, désagréable et stressant ; un subordonné qui oublie régulièrement des consignes importantes... Autant de cas et de situations bloquées qu'aucune initiative, aucune action, aucune parole ne semblent parvenir à changer ! Pour débloquer rapidement ces situations difficiles, ce guide pratique propose des méthodes originales, directement issues de l'approche de Palo Alto. II montre en détail comment résoudre ces types de conflits répétitifs : cerner les problèmes sur un plan factuel ; identifier et éviter toute action susceptible de perpétuer le problème ; adopter les meilleures solutions, même les plus surprenantes ou les plus paradoxales. Chaque partie de l'ouvrage donne toutes les clés pour agir dans le bon sens, en illustrant le propos de cas concrets et de témoignages. De nombreux exercices permettent d'adapter la démarche proposée aux problèmes vécus. Un guide pratique, adapté aux relations de travail.



Professeur Des Coles D Butant


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Author : Serge Herreman
language : fr
Publisher: Hachette Education
Release Date : 2014

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Cet ouvrage souhaite apporter des réponses concrètes à différentes situations difficiles que peut rencontrer un professeur des écoles débutant (ou non) dans les différents grands domaines touchant au métier (relationnel, gestion des apprentissages, animation du groupe.). Ces situations sont difficiles : elles peuvent déstabiliser ; elles sont complexes car elles impliquent le plus souvent plusieurs facteurs. L'ouvrage s'organise en deux parties :- La gestion de conflits entre acteurs de l'école- Des situations pédagogiques. La démarche vise à recenser les différentes questions que pose une situation particulière et à identifier les éléments à (re)considérer de manière à proposer des réponses suffisamment étayées. Ces réponses sont proposées en fonction du niveau de difficulté de la situation ; elles se veulent concrètes, de manière à gérer l'immédiat. Des pistes sont également proposées pour gérer la situation en amont, de façon à éviter les difficultés. Mais, évidemment, bien qu'elles existent, les situations difficiles ne constituent pas l'essentiel du métier d'enseignant !