Manajemen Pimpinan Dalam Meningkatkan Mutu Perguruan Tinggi Keagamaan Islam Swasta

DOWNLOAD

Download Manajemen Pimpinan Dalam Meningkatkan Mutu Perguruan Tinggi Keagamaan Islam Swasta PDF/ePub or read online books in Mobi eBooks. Click Download or Read Online button to get Manajemen Pimpinan Dalam Meningkatkan Mutu Perguruan Tinggi Keagamaan Islam Swasta book now. This website allows unlimited access to, at the time of writing, more than 1.5 million titles, including hundreds of thousands of titles in various foreign languages. If the content not found or just blank you must refresh this page

Manajemen Pimpinan Dalam Meningkatkan Mutu Perguruan Tinggi Keagamaan Islam Swasta

DOWNLOAD

Author : Dr. Neneng Hasanah, S.Ag., M.Pd.I., Prof. Dr. H. Ahmad Syukri, S.S., M.Pd., Dr. H. M. Syahran Jailani, M.Pd.
language : id
Publisher: CV. DOTPLUS Publisher
Release Date : 2024-03-19

Manajemen Pimpinan Dalam Meningkatkan Mutu Perguruan Tinggi Keagamaan Islam Swasta written by Dr. Neneng Hasanah, S.Ag., M.Pd.I., Prof. Dr. H. Ahmad Syukri, S.S., M.Pd., Dr. H. M. Syahran Jailani, M.Pd. and has been published by CV. DOTPLUS Publisher this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-03-19 with Antiques & Collectibles categories.

Lembaga Pendidikan Perguruan Tinggi memegang peran yang sangat penting untuk mempersiapkan individu dan kelompok masyarakat dengan tujuan agar mampu bersaing dengan masyarakat lokal maupun international. Sebuah lembaga pendidikan memegang peran dalam membangun peradaban bangsa. Banyak ilmuan dan cendekiawan yang lahir dari lembaga pendidikan dan telah memberikan banyak sumbangsih pada tata kelola kehidupan bangsa yang maju dan berkembang. Bangsa maju merupakan bangsa yang mempunyai sumber daya manusia yang berkualitas. Manusia berkualitas bisa melahirkan ilmu pengetahuan, teknologi dan seni. Dengan demikian, sebuah lembaga pendidikan Perguruan Tinggi sebagai sebuah organisasi tidak terlepas dari adanya kepemimpinan dan manajemen yang baik. Pemimpin sebuah Perguruan Tinggi harus memiliki pengetahuan tentang kepemimpinan dan manajemen Perguruan Tinggi. Perguruan Tinggi yang tidak memiliki kepemimpinan dan manajemen yang baik akan berakibat fatal, karena akan mengalami ketidakberdayaan dalam menghasilkan sumber daya manusia yang berkualitas.

Kebijakan Mutu Pondok Pesantren

DOWNLOAD

Author : Dr. Miftahul Khairani, M.Pd.I, Prof. Dr. Maisah, M.Pd.I, Prof. Dr. H. Kasful Anwar Us, M.Pd.
language : id
Publisher: CV. DOTPLUS Publisher
Release Date : 2023-10-25

Kebijakan Mutu Pondok Pesantren written by Dr. Miftahul Khairani, M.Pd.I, Prof. Dr. Maisah, M.Pd.I, Prof. Dr. H. Kasful Anwar Us, M.Pd. and has been published by CV. DOTPLUS Publisher this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-10-25 with Antiques & Collectibles categories.

Pondok pesantren merupakan sebuah lembaga pendidikan Islam yang otentik dan orisinil di Indonesia. Pondok pesantren telah mengalami berbagai dinamika zaman, mulai dari zaman kerajaan, pra kemerdekaan, orde baru, hingga reformasi. Dalam setiap fase tersebut pondok pesantren mengalami pasang surut. Di era reformasi, pondok pesantren mulai mendapat dukungan dengan munculnya kebijakan politik seperti diresmikannya Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2019 tentang Pondok Pesantren. Namun demikian mutu pondok pesantren membutuhkan political will atau komitmen dari pemerintah, politisi, hingga pimpinan di setiap pondok pesantren. Buku ini menguraikan bagaimana sebuah konsep ideal kebijakan mutu pondok pesantren. Buku ini sangat dianjurkan untuk dibaca oleh para peneliti pesantren, praktisi atau pengelola pesantren, serta peminat dan pengkaji Pendidikan Islam di level S1, S2, dan S3.

Sistem Penjaminan Mutu Internal Dalam Pencapaian Tridarma Perguruan Tinggi

DOWNLOAD

Author : Dr. M. Masruri, S.Pd.I, M.Pd.I
language : id
Publisher: Penerbit Adab
Release Date :

Sistem Penjaminan Mutu Internal Dalam Pencapaian Tridarma Perguruan Tinggi written by Dr. M. Masruri, S.Pd.I, M.Pd.I and has been published by Penerbit Adab this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with Education categories.

Judul : Sistem Penjaminan Mutu Internal dalam Pencapaian Tridarma Perguruan Tinggi Penulis : Prof. Dr. H. Ahmad Syukri, SS, M.Ag., Prof. Dr. H. Kasful Anwar, Us., M. Pd., Dr. M. Masruri, S.Pd.I, M.Pd.I. Ukuran : 15,5 x 23 cm Tebal : 250 Halaman Cover : Soft Cover No. ISBN : 978-623-162-673-8 SINOPSIS Buku berjudul “Sistem Penjaminan Mutu Internal dalam Pencapaian Tridarma Perguruan Tinggi Islam” membawa pembaca dalam perjalanan mendalam ke inti pembangunan pendidikan tinggi berbasis Islam. Penulis merinci peranan sistem penjaminan mutu internal sebagai pilar krusial dalam mencapai tridarma perguruan tinggi, yang melibatkan pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat. Melalui pengungkapan yang mendalam, pembaca diajak untuk memahami bahwa sistem penjaminan mutu internal bukan sekadar tindakan rutin, melainkan suatu filosofi yang membentuk karakter dan kualitas lembaga pendidikan.

Manajemen Human Capital Menuju Perguruuan Tinggi Unggul

DOWNLOAD

Author : Prof. DR. H. A. Rusdiana, M.M.
language : id
Publisher: Pusat Penelitian Dan Penerbitan Lembaga Penelitian Dan Pengabdian Kepada Masyarakat UIN Sunan Gunung Djati Bandung
Release Date : 2021-12-15

Manajemen Human Capital Menuju Perguruuan Tinggi Unggul written by Prof. DR. H. A. Rusdiana, M.M. and has been published by Pusat Penelitian Dan Penerbitan Lembaga Penelitian Dan Pengabdian Kepada Masyarakat UIN Sunan Gunung Djati Bandung this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-12-15 with Education categories.

Perguruan tinggi unggul, merupakan suatu keniscayaan. Mendesak dari segi keharusan regulasi dan tuntutan kebutuhan masyarakat. Dari segi regulasi, karena UU Nomor 12 tahun 2012, mengharuskan setiap institusi perguruan tinggi terakreditasi. Dari segi tuntunan masyarakat. PT diharapkan mampu memberikan perlindungan bagi masyarakat dari penyelenggara perguruan tinggi yang tidak memenuhi standar. Diantara implikasinya setiap perguruan tinggi secara otonom diharuskan berkemam-puan mengelola dan mengembangkan human capital, tenaga kependidikan yang dimilikinya. Kajian ini bertujuan untuk membahas tentang korelasi antara manajemen human capital Tenaga Kependidikan dengan Perguruan Tinggi Unggul pada Perguruan Tinggi Keagamaan Islam Swasta di lingkungan Kopertais Wilayah II Jawa Barat. Penelitian ini menggunakan metode dekriptif dengan desain Mixed methods research. Pendekatan kualitatif menggunakan kuesioner untuk pengum-pulan datanya, dan dianalisis secara deskriptif. Pendekatan kuantitatif sebagai alat analisis data, menggunakan analisis statistik inferensial korelasioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) hasil analisis kualitatif terhadap pendapat 15 orang pimpinan PTKIS mengenai implementasi manajemen human capital terlaksana dengan baik; 2) Hasil analisis kuantitatif secara parsial terhadap variable manajemen human capital menurut pendapat 90 orang tenaga Kependidikan termasuk katagori baik cenderung cukup; 3) Motivasi Kerja tenaga Kependidikan dalam menuju PT Unggul termasuk kategori baik; 4) Analisis statistik menunjukkan angka korelasi 0,42 antara manajemen human capital termasuk katagori korelasi sedang, dengan angka persentase pengaruh sebesar 16,1 %, hal ini berarti 83,8 % motivasi kerja tenaga kependidikan dalam menuju PT Unggul dipengaruhi oleh faktor lain. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa manajemen human Capital terhadap pemeliharaan motivasi kerja Tendik berkorelasi sedang dalam menuju Perguruan Tinggi Unggul. Kata kunci: management, knowledge, expertise, ability, skill, kinerja.

Manajemen Kinerja Di Lembaga Pendidikan Islam

DOWNLOAD

Author : Awaluddin, Rizki Akmalia, Muhammad Rizki Syahputra, Mulkan Hasibuan, Budi Suhartono, Suparliadi, Aswaruddin, Zulkhairi, Budi, Edy Rosadi, Sudirman, Muhammad Iqbal, Rini Dewi Andriani, Mansyur Hidayat Pasaribu, Ahmad Mukhlasin, Ahmad Zaki, Maulidayani, Novita Sari
language : id
Publisher: CV. AZKA PUSTAKA
Release Date : 2022-04-12

Manajemen Kinerja Di Lembaga Pendidikan Islam written by Awaluddin, Rizki Akmalia, Muhammad Rizki Syahputra, Mulkan Hasibuan, Budi Suhartono, Suparliadi, Aswaruddin, Zulkhairi, Budi, Edy Rosadi, Sudirman, Muhammad Iqbal, Rini Dewi Andriani, Mansyur Hidayat Pasaribu, Ahmad Mukhlasin, Ahmad Zaki, Maulidayani, Novita Sari and has been published by CV. AZKA PUSTAKA this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-04-12 with Antiques & Collectibles categories.

Lembaga pendidikan adalah tempat dimana proses belajar mengajar berlangsung. Kegiatan proses belajar mengajar ini agar berjalan dengan lancar harus dikelola sedemikian rupa, dijalankan oleh orang-orang yang memiliki kemampuan yang ahli dibidangnya selain itu juga dibutuhkan orang-orang yang memiliki kinerja dalam bekerja. Selain orang-orang dalam yang kompeten dibidangkan faktor ketersediaan sarana dan prasarana juga sangat menentukan kualitas pendidikan. Selain hal tersebut, faktor pengawasan lembaga pendidikan juga menjadi hal yang tidak kalah pentingnya untuk diperhatikan. Perencanaan tidak akan berhasil dengan baik tanpa dilaksanakannya fungsi pengawasan. Dalam sistem pendidikan fungsi pengawas sangat penting, pengawas adalah salah satu pihak yang bertanggung jawab terhadap peningkatan kualitas pendidikan.

Model Penjaminan Mutu Di Akademi Kebidanan Samarinda

DOWNLOAD

Author : Evy Nurachma
language : id
Publisher: Penerbit NEM
Release Date : 2020-06-15

Model Penjaminan Mutu Di Akademi Kebidanan Samarinda written by Evy Nurachma and has been published by Penerbit NEM this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-06-15 with Business & Economics categories.

Pelayanan kebidanan merupakan hak mutlak setiap individu dan selayaknya merupakan tanggung jawab yang harus dipenuhi oleh semua jajaran profesi kebidanan maupun para pemegang kebijakan. Pertumbuhan penduduk di negara berkembang termasuk Indonesia, seringkali tidak disertai dengan peningkatan pelayanan kebidanan yang memadai sehingga merupakan penyebab potensial terjadinya masalah kebidanan, seperti meningkatnya morbiditas dan mortalitas berbagai penyakit serta permasalahan kebidanan lainnya. Dalam kondisi ini, selain akses terhadap fasilitas kebidanan, hal penting yang harus dipersiap adalah kualitas sumber daya tenaga kebidanan dimana peningkatan kualitas tersebut harus didukung dengan peningkatan kualitas akademi kebidanan. Adanya globalisasi yang didukung kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi yang semakin maju menuntut akademi kebidanan menyiapkan sumber daya yang berkualitas tinggi untuk menghadapi persaingan global. Tenaga bidan saat ini diharapkan memiliki kompetensi yang mampu menjawab tantangan baik nasional, regional maupun global. Tujuan yang ingin dicapai melalui penelitian ini yaitu untuk mendeskripsikan Sistem Penjaminan Mutu Internal di Akademi Kebidanan Samarinda.

Manajemen Perguruan Tinggi Keagamaan Islam

DOWNLOAD

Author : Prof. Dr. Zaenal Mustakim, M.Ag.
language : id
Publisher: Penerbit NEM
Release Date : 2022-08-05

Manajemen Perguruan Tinggi Keagamaan Islam written by Prof. Dr. Zaenal Mustakim, M.Ag. and has been published by Penerbit NEM this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-08-05 with Education categories.

Disrupsi dalam kamus oxford didefinisikan perubahan yang radikal pada industri atau pasar karena inovasi teknologi, sedangkan kamus KBBI memberikan definisi “hal tercabut dari akarnya”. Era disrupsi merupakan kondisi akselerasi perubahan dari berbagai lini kehidupan yang berdampak pada hilangnya jati diri manusia. Perkembangan teknologi yang begitu cepat berdampak pada ketidak relevansi pemikiran dan perilaku manusia dengan situasi dan kondisi yang ada. Ciri era disrupsi dapat dilihat menjadi empat; volatility yakni perubahan yang masif, cepat, sehingga pola sulit diprediksi. Dengan adanya volatility, berdampak pada ketidakpastian (Uncertainty), sehingga menimbulkan permasalahan yang kompleks (complexity) dan ketidak jelasan perubahan akan menyebabkan ambiguitas (Ambiguity). Ciri era disrupsi tersebut berdampak pada semua sendi-sendi kehidupan manusia dan organisasi tempat manusia untuk menunjukkan eksistensinya. Dengan demikian perlu upaya untuk melakukan penyesuian agar manusia dan organisasi dapat bertahan di era disrupsi dengan cara mendisrupsikan diri, karena manusia atau organisasi yang dapat mendisrupsi dirinya sendirilah yang akan maju. Perguruan Tinggi Keagamaan Islam (PTKI) merupakan organisasi atau lembaga yang menghantarkan manusia untuk memiliki pemikiran, perilaku dan keterampilan hidup. Relevansi PTKI dengan perkembangan zaman merupakan suatu keniscayaan di tengah-tengah era disrupsi. PTKI harus mampu mengiringi perkembangan zaman berdasarkan gagasan dan inovasi yang relevan dengan perkembangan yang ada sekarang. PTKI akan tersingkir jika tidak dapat beradaptasi dengan perkembangan zaman. Organisasi yang bersifat stagnan juga dapat dengan sendirinya akan berdampak buruk, karena tidak akan dapat bersaing dengan organisasi lain. kita ingat kata-kata CEO Nokia Stephen Elop “We didn’t do anything wrong, but then we lost”. Oleh karena itu perlu transformasi manajemen untuk berinovasi dalam mengelola PTKI agar mampu berdaya saing yang menghasilkan kemajuan bagi lembaga. Lembaga yang maju dipimpin oleh pemimpin yang memiliki ide dan gagasan serta tindakan yang menciptakan peluang yang didasarkan pada tantangan. Era disrupsi merupakan tantangan bagi pemimpin PTKI untuk membawa lembaga yang dapat berdaya saing dan menghasilkan lulusan yang memiliki kemampuan berpikir dan bertindak yang searah dengan perkembangan zaman. Oleh karena itu, dibutuhkan pemimpin PTKI yang dapat mendistrupsi dirinya sendiri dan mendistrupsi lembaga yang dipimpinnya. Secara individu, pemimpin harus memiliki pemikiran yang radikal untuk menghasilkan gagasan atau ide untuk mengembangkan lembaga yang dipimpinnya. Dalam tubuh PTKI perlu adanya perubahan-perubahan atau keluar dari mindset rutinitas dengan menyesuikan perkembangan teknologi. Unit-unit kerja yang diisi oleh tim-tim pengelola harus dapat dikelola secara cerdas, oleh karena itu pemimpin harus mampu mengharmonikan sumber daya lembaga untuk bersama-sama mencapai tujuan yang diinginkan.

Multikulturalisme Dalam Pendidikan Agama Islam

DOWNLOAD

Author : Abdullah Wali
language : id
Publisher: Penerbit A-Empat
Release Date : 2019-10-31

Multikulturalisme Dalam Pendidikan Agama Islam written by Abdullah Wali and has been published by Penerbit A-Empat this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-10-31 with Religion categories.

Pemikiran dosen PAI UNTIRTA Serang-Banten sejalan denganperspektif multikulturalisme dalam bidang ghairu mahdhah (sosial kemasyarakatan) dan tidak sejalan dengan perspektif multikulturalisme dalam bidang aqidah (teologi) dan hukum Islam. dalam pemikiran dosen PAI UNTIRTA mengandung sebelas soal-soal pokok, yakni: Mengenai agama Islam, hukum Islam, pluralitas agama dan toleransi, interaksi antar pemeluk agama, jihad, kesetaraan gender, demokrasi, hak asasi manusia, kepemimpinan dalam Islam, seni dalam Islam dan budaya lain. Pemikiran dosen PAI UNTIRTA dalam melihat multikulturalisme dipengaruhi oleh pendekatan yang bersifat deskriptif-normatif dan judgmental serta pendidikan dan wawasan yang mereka miliki. Pemikiran dosen PAI UNTIRTA Serang-Banten tentangmultikulturalisme mengandung kesan: truth claim (klaim kebenaran), prejudice (prasangka), value Judgment (penilaian berdasar standar nilai yang dianut), stereotype ( penilaian berdasarkan persepsi/ alasan yang dibuat-buat/ salah sangka), discrimination (perilaku terhadap orang lain yang berbeda dengannya yang bersifat negatif), tolerance (sifat mengerti tanpa menilai terhadap pandangan dan praktek orang lain) dan majority-minority (berkaitan dengan keadilan, menuntut persamaan kedudukan dan kesetaraan hak).

Peran Pimpinan Ptkis

DOWNLOAD

Author : Prof. DR. H. A. Rusdiana, M.M.
language : id
Publisher: Pusat Penelitian Dan Penerbitan Lembaga Penelitian Dan Pengabdian Kepada Masyarakat UIN Sunan Gunung Djati Bandung
Release Date : 2021-12-12

Peran Pimpinan Ptkis written by Prof. DR. H. A. Rusdiana, M.M. and has been published by Pusat Penelitian Dan Penerbitan Lembaga Penelitian Dan Pengabdian Kepada Masyarakat UIN Sunan Gunung Djati Bandung this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-12-12 with Education categories.

Penelitian ini, dilatar belakangi oleh masalah yang paling krusial dalam kebijakan, yaitu pada tahap implementasi, karena selalu ada kesenjangan antara isi kebijakan dan lingkungan dimana kebijakan diimplementasikan. Masalah implementasi kebijakan kurikulum berbasis Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI) di Pendidikan Tinggi Keagamaan Islam Swasta (PTKIS) yaitu: pertama Ketidak sesuaian antara Permendikbud Nomor 73 tahun 2013 dengan dokumen Kurikulum yang disusun PTKIS. Kedua, ketidak sesuaian antara Permendikbud Nomor 73 tahun 2013 dengan praktek pembelajaran yang dilaksanakan, dan ketiga, ouput yang dihasilkan oleh PTKIS. Peran pimpinan PTKIS menentukan besar kecilnya tingkat kesenjangan tersebut. Oleh kerena itu, penelitian ini difokuskan pada peran dan kinerja pimpinan PTKIS. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji: langkah-langkah pimpinan PTKIS dalam implemetasi kurikulum berbasis KKNI, faktor-faktor yang memengaruhi implemetasi kurikulum Pendidikan Tinggi berbasis KKNI; dampak implemetasi kurikulum berbasis Kurikulum Berbasis KKNI. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara; observasi, dan dokumentasi. Keabsahan data menggunakan teknik triangulasi. Hasil penelitian ini menujukan bahwa; Peran delapan ketua program studi Pendidikan Agama Islam belum optimal memerankan fungsinya sebagai penentu arah, wakil juru bicara, komunikator, mediator, dan integrator. Implemenntasi kebijakan Kurikulum Pendidikan Tinggi Berbasis KKKI di delapan program studi Pendidikan Agama Islam, belum efektif, masih kurangnya sumber daya, waktu, etos kampus, dukungan pengetahuan, minat dan sikap profesional. Dampak pengetahuan belum memperlihatkan kesesuaian antara apa yang ditawarkan oleh kebijakan dengan apa yang dibutuhkan. Belum adanya kesesuaian antara tugas yang disyaratkan oleh kebijakan dengan kemampuan organisasi pelaksana. Kesesuaian antara syarat yang diputuskan untuk memperoleh output program dengan apa yang dapat dilakukan oleh kelompok sasaran program. Adapun dampak ouput perolehan rata-rata Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) mahasiswa masih rendah. Nilai akreditasi di delapan program studi program studi Pendidikan Agama Islam, masih rendah, belum mencapai kategori Unggul. Dengan demikian kinerja program studi belum akuntabel. Penelitian ini merokomendasikan; Pertama; perlu peningkatan wawasan pengetahuan, keahlian ketua program Studi. Kedua, Ketua Program Studi selalu melakukan komunikasi internal, maupun ekternal; Ketiga, penelitian ini, dapat dijadikan acuan bagi para peneliti-peneliti selanjutnya dalam rangka perbaikan kedepan, apabila metodologi dan temuan penelitian ini dinilai kredibel dan relevan, maka dapat dimanfaatkan sebagai referensi dalam meneliti kasus sejenis pada lembaga lainya.

Ikhlas Beramal

DOWNLOAD

Author :
language : id
Publisher:
Release Date : 2000

Ikhlas Beramal written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2000 with Indonesia categories.