Mengembangkan Sumber Daya Manusia Berbasis Modal Spiritual Sosial Intelektual Dan Budaya Organisasi Perspektif Human Capital Management
DOWNLOAD
READ
Download Mengembangkan Sumber Daya Manusia Berbasis Modal Spiritual Sosial Intelektual Dan Budaya Organisasi Perspektif Human Capital Management PDF/ePub or read online books in Mobi eBooks. Click Download or Read Online button to get Mengembangkan Sumber Daya Manusia Berbasis Modal Spiritual Sosial Intelektual Dan Budaya Organisasi Perspektif Human Capital Management book now. This website allows unlimited access to, at the time of writing, more than 1.5 million titles, including hundreds of thousands of titles in various foreign languages. If the content not found or just blank you must refresh this page
Mengembangkan Sumber Daya Manusia Berbasis Modal Spiritual Sosial Intelektual Dan Budaya Organisasi Perspektif Human Capital Management
DOWNLOAD
READ
Author : Rezi Erdiansyah
language : id
Publisher: Pradina Pustaka
Release Date : 2024-01-25
Mengembangkan Sumber Daya Manusia Berbasis Modal Spiritual Sosial Intelektual Dan Budaya Organisasi Perspektif Human Capital Management written by Rezi Erdiansyah and has been published by Pradina Pustaka this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-01-25 with Business & Economics categories.
Mengembangkan Sumber daya manusia unggul, tidak semudah yang seringkali diwacanakan dalam ruang publik. Dalam praktiknya, selain terdapat begitu banyak potensi kekuatan, namun juga begitu banyak permasalahan yang dihadapi. Sektor Pendidikan merupakan faktor yang penting, namun bukan satu-satunya faktor yang diperlukan dalam pengembangan sumber daya manusia. Pembahasan yang disampaikan pada buku ini, menggambarkan betapa sumber dan potensi pengembangan sumber daya manusia bersifat luas dan melibatkan seluruh jaringan kehidupan sosial masyarakat. Penulis mencoba mengkaji potensi pengembangan sumber daya manusia dengan basis modal spiritual, modal sosial, modal intelektual dan modal budaya organisasi. Dimensi terdekat dengan kehidupan para pekerja adalah budaya organisasi. Budaya organisasi tidak dapat mengabaikan nilai-nilai kehidupan manusia, oleh karena itu budaya organisasi harus dibangun berbasis nilai spiritual, sosial dan intelektual serta mengintegrasikannya dengan visi dan misi organisasi. Dengan demikian, budaya organisasi merupakan suatu kekhasan yang dapat sejalan dengan realitas budaya. Mengadopsi pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia yang berasal dari barat, tidak sepenuhnya sesuai dengan kehidupan masyarakat Indonesia. Kita harus memilih, tidak ideal jika selalu berada dipersimpangan, dan karenanya harus kembali ke akar budaya Masyarakat. Ini merupakan suatu pilihan bijak dalam pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia. Manusia dapat berkembang dengan menempatkan esensi manusia sebagai manusia yang tidak semata melihat manusia sebagai sarana produksi terbatas, dengan tujuan untuk memperoleh laba yang sebesar-besarnya. Akhirnya, sumber daya manusia yang tangguh, adalah sumberdaya manusia yang tidak hanya memiliki kecerdasan secara intelektual, namun juga juga memiliki kecerdasan secara spiritual, sosial dan kultural. Dengan kata lain, yang diperlukan tidak terbatas pada sumber daya manusia yang memiliki keahlian dan keterampilan kerja, namun juga sumber daya manusia yang memiliki etos kerja dan moralitas.
Human Capital Management
DOWNLOAD
READ
Author : Gusti Putu Eka Kusuma, S.E., M.M.
language : id
Publisher: Nilacakra
Release Date : 2023-11-29
Human Capital Management written by Gusti Putu Eka Kusuma, S.E., M.M. and has been published by Nilacakra this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-11-29 with Business & Economics categories.
Para penulis dalam buku ini telah berusaha keras untuk membawa Anda pada pemahaman yang komprehensif tentang HCM dalam semua dimensinya. Buku ini membahas berbagai aspek HCM yang dinamis. Melalui buku ini, kami berharap untuk memberikan perspektif yang jernih dan mendalam tentang bagaimana HCM memainkan peran kunci dalam menghadapi dinamika bisnis yang cepat dan kompleks. Dengan kata lain, bagaimana HCM menjadi pemain utama dalam membantu organisasi bertahan, tumbuh, dan berinovasi. Saat ini organisasi perlu memahami bahwa HCM adalah alat utama untuk menciptakan keunggulan kompetitif. Itu melibatkan adaptasi terhadap perubahan, integrasi teknologi terkini, dan pengakuan pentingnya inklusi, diversitas, dan keseimbangan kehidupan kerja. HCM adalah fondasi di mana kesuksesan jangka panjang organisasi dibangun. Buku ini membawa pembaca pada pemahaman yang lebih mendalam tentang pentingnya HCM dalam mendukung pertumbuhan dan keberlanjutan organisasi.
Manajemen Sumber Daya Manusia Mengelola Human Capital Yang Unggul
DOWNLOAD
READ
Author : Janissa Haqq Lengkong, M.M., Irfan Abraham, M.Pd.
language : id
Publisher: CV Jejak (Jejak Publisher)
Release Date : 2024-06-25
Manajemen Sumber Daya Manusia Mengelola Human Capital Yang Unggul written by Janissa Haqq Lengkong, M.M., Irfan Abraham, M.Pd. and has been published by CV Jejak (Jejak Publisher) this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-06-25 with Antiques & Collectibles categories.
Buku ini bertujuan untuk memberikan pandangan baru kepada para pengembang fungsi SDM, para praktisi dan para mahasiswa tingkat lanjut agar dapat menjadi profesional dalam menerapkan serta mengembangkan Sumber Daya Manusia agar unggul. Buku ini terdiri atas 5 (lima) Bab yang masing-masing Bab membahas secara sederhana terkait dengan pengelolaan sumber daya manusia yang unggul. § Bab I berbicara tentang Human Capital pada era 4.0 yaitu tentang bagaimana organisasi harus bersikap dalam menghadapi era informasi yang serba memanfaatkan IT. § Bab II, membahas tentang Manajemen Talenta. § Bab III, membahas tentang Budaya Kerja. § Bab IV, membahas tentang Percieved Organizational Support (POS), yaitu tentang bagaimana organisasi memberikan perhatian dan penghargaan kepada pegawai agar terus berkomitmen untuk membantu keberhasilan organisasi. § Bab V, membahas tentang pelatihan yang selaras dengan nilai organisasi, yaitu tentang bagaimana organisasi memanfaatkan bakat dan keterampilan pegawai melalui strategi pelatihan dan pengembangan.
Human Capital Management
DOWNLOAD
READ
Author : Sr. Dr. M. Pauli, Fsgm
language : id
Publisher:
Release Date : 2022-02-16
Human Capital Management written by Sr. Dr. M. Pauli, Fsgm and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-02-16 with categories.
Human capital atau Modal Manusia (Sumber Daya Manusia) adalah segala sifat yang tersedia di dalam manusia, mencakup kebiasaan, pengetahuan, atribut sosial, dan kepribadian yang diwujudkan dalam kemampuan melakukan kerja sehingga menghasilkan nilai ekonomi. Human capital menjadi aset sangat penting yang perlu mendapat perhatian serius jika suatu lembaga ingin tetap eksis dan mampu memenangkan persaingan. Lembaga-lembaga pendidikan perlu merancang dan mengelola human capital dengan tepat demi peningkatan kinerja yang unggul. Pada era revolusi industri ke-4 menuju ke -5 ini, pelibatan SDM memainkan peranan sangat besar dalam keberhasilan suatu lembaga, tidak terkecuali lembaga pendidikan. Pelibatan human capital dalam setiap aktifitas dan perubahan internal dan eksternal akan memberikan motivasi yang positif dalam meningkatkan kepuasan kerja dan produktifitas lembaga. Permasalahan pendidikan sangat kompleks. Pendidikan tidak terlepas dari keseluruhan hidup manusia di dalam segala aspeknya. Jadi, seperti kebanyakan disiplin ilmu pengetahuan dan teknologi, ilmu pendidikan tidak pernah berdiri sendiri menjadi satu disiplin ilmu. Upaya untuk mendapatkan pemecahan yang efektif dan efisien terhadap permasalahan pendidikan pun harus memperhitungkan kontribusi disiplin ilmu lainnya. Buku ini menguraikan pokok-pokok pikiran, konsep dan implementasi dalam konteks zaman yang terus berubah. Buku ini berisi tentang permasalahan dan tantangan yang dihadapi oleh Lembaga Pendidikan Katolik (LPK) serta kebijakan yang sebaiknya diambil berkaitan dengan berbagai hal mengenai human capital. Lingkup yang dibahas buku ini meliputi hampir semua aspek human capital, seperti human capital management, konsep program pengembangan SDM di lingkungan pendidikan, kepemimpinan transformatif kepala sekolah, Blue Ocean Strategy, dan berbagai aspek lainnya.
Pribadi Insani Manajemen Pengembangan Mutu Sdm Berbasis Modal Spiritual
DOWNLOAD
READ
Author : Abdul Qohin
language : id
Publisher: Pandiva Buku
Release Date : 2022-09-30
Pribadi Insani Manajemen Pengembangan Mutu Sdm Berbasis Modal Spiritual written by Abdul Qohin and has been published by Pandiva Buku this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-09-30 with Religion categories.
Kajian dan perbincangan tentang modal spiritual saat ini mempunyai tempat tersendiri, baik di Timur maupun di Barat. Bahkan akademisi-akademisi di dunia Barat yang sekuler tak luput membahas serta menghubungkan unsur spiritualitas dengan topik-topik seputar aktivitas entrepreneurship, leadership, dunia kerja, serta keagamaan. Konsep modal spiritual telah mengubah persepsi dan pandangan kita tentang modal yang sebelumnya cenderung bersifar materialistis. Capital (modal) selama ini dimaknai sebagai hal-hal yang dapat memberikan keuntungan, profit, kekayaan, serta kekuasaan. Berbeda dengan modal spiritual yang mempunyai tujuan, makna, serta perspektif yang dimiliki secara kolektif tentang sesuatu yang paling penting dalam hidup, yang dapat ditingkatkan melalui pemanfaatan berbagai resource yang berada dalam jiwa manusia. Bagi organisasi atau lembaga, khususnya lembaga pendidikan, penting menanamkan motif-mitif spiritual dalam proses pengembangan SDM, dimulai sejak proses rekrutmen. Hal ini dilakukan untuk mempersiapkan tenaga pendidik yang berkualitas dan mampu menjadi teladan bagi peserta didik. Dengan spiritualitas pun, kesuksesan dan prestasi dapat dicapai. Rekrutmen dan pengembangan SDM berbasis modal spiritual tidak hanya menawarkan pencerahan secara individual, tetapi juga dapat digunakan sebagai sarana dan alat untuk mencapai kebahagiaan, baik dunia maupun akhirat.
Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Masa Depan Dunia Kerja Di Era Industri 4 0 Dan Society 5 0
DOWNLOAD
READ
Author : Dr. SRI SUNDARI, S.E., M.M.
language : id
Publisher: CV Jejak (Jejak Publisher)
Release Date : 2023-12-29
Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Masa Depan Dunia Kerja Di Era Industri 4 0 Dan Society 5 0 written by Dr. SRI SUNDARI, S.E., M.M. and has been published by CV Jejak (Jejak Publisher) this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-12-29 with Antiques & Collectibles categories.
Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) dan Masa Depan Dunia Kerja di Era Industri 4.0 dan Society 5.0 adalah sebuah buku yang membahas perkembangan dan transformasi dunia kerja di era digital yang terus bergerak dengan dinamika yang sangat cepat. Buku ini mengungkapkan pergeseran paradigma manajemen sumber daya manusia yang harus dilakukan untuk menghadapi tantangan masa depan. Pada era Industri 4.0, teknologi digital seperti kecerdasan buatan (AI), robotika dan otomasi sedang mengubah lanskap kerja tradisional. Buku ini membahas bagaimana manajemen sumber daya manusia harus mengadaptasi model baru untuk memanfaatkan potensi teknologi, SDM dan budaya kerja digital. Membantu perusahaan memahami cara mengintegrasikan teknologi ke dalam strategi SDM mereka dengan efektif sehingga mereka dapat tetap kompetitif di pasar global yang terus berubah. Selain era Industri 4.0, buku ini juga membahas Society 5.0, konsep yang muncul di Jepang yang mencoba menggabungkan teknologi dengan solusi sosial untuk menciptakan masyarakat yang lebih baik. Buku ini membahas bagaimana manajemen sumber daya manusia harus fokus pada pengembangan dan pemberdayaan sumber daya manusia dalam mempercepat transformasi masyarakat ke era Society 5.0. Melalui tinjauan mendalam tentang perubahan ini, buku ini memberikan wawasan tentang bagaimana manajemen sumber daya manusia dapat memainkan peran yang penting dalam membentuk masa depan dunia kerja. Buku ini memberikan langkah-langkah praktis yang dapat diambil oleh perusahaan dalam mengembangkan dan mempertahankan tenaga kerja yang adaptable, kreatif dan berpendidikan. Dengan gaya penulisan yang menarik dan mudah dipahami, buku ini menarik bagi para profesional SDM, pemimpin perusahaan, dan siapa saja yang tertarik memahami perubahan di dunia kerja saat ini. Buku ini memberikan perspektif yang berharga tentang bagaimana manajemen sumber daya manusia dapat menghadapi tantangan masa depan dan membawa perubahan positif bagi organisasi dan masyarakat secara keseluruhan. Dengan membaca buku ini, pembaca akan memiliki pemahaman yang komprehensif tentang bagaimana manajemen sumber daya manusia dapat beradaptasi dengan perubahan di dunia kerja saat ini serta bagaimana penggabungan teknologi dan solusi sosial dapat menciptakan masa depan yang lebih baik untuk semua.
Manajemen Pengembangan Human Capital
DOWNLOAD
READ
Author : DR.H.A.RUSDIANA, DRS, MM. / DR.H.TATANG IBRAHIM M.PD
language : id
Publisher:
Release Date : 2021-02-05
Manajemen Pengembangan Human Capital written by DR.H.A.RUSDIANA, DRS, MM. / DR.H.TATANG IBRAHIM M.PD and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-02-05 with categories.
Manajemen Pengembangan Human Capital merupakan upaya mengelola dan mengembangkan kemampuan manusia agar mampu menghasilkan, menggunakan pengetahuan dan keterampilan (human capital) serta menciptakan modal intelektual (intelektual capital). Pengetahuan ditingkatkan melalui interaksi dengan individu lain (social capital) sehingga dapat menghasilkan pengetahuan untuk mendukung pengembangan organisasi (organizational capital). Human Capital memandang manusia sebagai sumber kunci dalam organisasi, bukan hanya pendukung dalam melaksanakan tujuan organisasi. Human Capital selalu berfokus pada langkah-langkah strategis dalam memaksimalkan skill dan talenta sumber daya manusia untuk melaksanakan strategi bisnis perusahaan. Kontribusi sumber daya manusia sangatlah penting sebagai aset yang berharga bagi perusahaan yang tidak mudah digantikan oleh sumber daya manusia yang lain. Itu sebabnya, sangat penting untuk mendapatkan, menganalisa, dan menyajikan sistem informasi dalam rangka mengembangkan, mempercepat, dan mengaktualisasi terwujudnya strategi bisnis yang efisien dan efektif.
Social Capital Household Welfare And Poverty In Indonesia
DOWNLOAD
READ
Author : Christiaan Grootaert
language : en
Publisher: World Bank Publications
Release Date : 1999
Social Capital Household Welfare And Poverty In Indonesia written by Christiaan Grootaert and has been published by World Bank Publications this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1999 with Associations, institutions, etc categories.
It pays for poor households to participate actively in local associations. At low incomes, the returns to social capital are higher than returns to human capital. At higher incomes, the reverse is true.
Foundations Of Human Resource Development
DOWNLOAD
READ
Author : Richard A. Swanson
language : en
Publisher: ReadHowYouWant.com
Release Date : 2009-01-26
Foundations Of Human Resource Development written by Richard A. Swanson and has been published by ReadHowYouWant.com this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009-01-26 with Social Science categories.
This book is directed toward several audiences. First, it is designed for university courses in HRD. We argue that every HRD academic program needs a course that teaches the foundations of the field. Second, HRD researchers will find the book thought-provoking and useful as a guide to core research issues. Third, it is written for reflective practitioners who actively seek to lead the field as it grows and matures. Finally, almost every practitioner will find parts of the book that will add depth to their practice.
Managing Intellectual Capital In Practice
DOWNLOAD
READ
Author : Göran Roos
language : en
Publisher: Routledge
Release Date : 2007-06-07
Managing Intellectual Capital In Practice written by Göran Roos and has been published by Routledge this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007-06-07 with Business & Economics categories.
This book is the essential guide for managers wishing to implement the benefits of Intellectual Capital thinking in their companies or divisions. It serves as an easily accessible introduction to the subject area for the novice, giving the gist of what it is about and how it has developed, but above all it gives hands-on instructions on how to incorporate intellectual capital thinking in everyday business and how to use the tools provided for the management and measurement of intangible resources. Throughout the main part of the book, three different cases in separate boxes run in parallel with the body text. These are introduced in chapter 2 and illustrate how the tools are to be used, depending on what type of company wishes to implement these ideas. The three case companies are characterised as a manufacturing company, an R&D organisation and a network company. Smaller case stories about well-known global companies are also interspersed throughout the book.