Modalidades Del Contrato De Trabajo

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Modalidades Del Contrato De Trabajo

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Author : Carlos César Aronna
language : es
Publisher:
Release Date : 1996-01-01

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Las Modalidades De Contratos De Trabajo En La Reforma Laboral

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Author : Manuel García Piqueras
language : es
Publisher:
Release Date : 1995

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Lecturas Sobre El R Gimen Jur Dico Del Contrato De Trabajo

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Author : Javier Gárate Castro
language : es
Publisher: Netbiblo
Release Date : 2007-11-06

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Los Contratos De Trabajo

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Author : Eduardo Ortega Prieto
language : es
Publisher:
Release Date : 1991

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Modalidades De Contrato De Trabajo

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Author : Antonio Ojeda Avilés
language : es
Publisher: Tecnos Editorial S A
Release Date : 2003

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El libro analiza las quince modalidades de contratos de trabajo del Derecho espanol que han flexibilizado el empleo ajustandolo a las necesidades de las empresas, tanto los contratos temporales llamados estructurales, como los contratos formativos, el contrato a tiempo parcial, el de puesta a disposicion de las empresas de trabajo temporal, los nuevos contratos de insercion y de fomento de la contratacion indefinida, el de relevo, el de fijo discontinuo y, en fin, los mas clasicos de a domicilio, de grupo, de auxiliar asociado, etc. Cada articulo se completa con doctrina, jurisprudencia y normativa concordante.

Contrataci N De Personal

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Author : Equipo Vértice
language : es
Publisher: Editorial Vértice
Release Date : 2011-05-27

Contrataci N De Personal written by Equipo Vértice and has been published by Editorial Vértice this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-05-27 with Business & Economics categories.

Como exige la legislación vigente, los aspectos más importantes que regulan una relación laboral determinada han de quedar recogidos en el contrato de trabajo que suscriben ambas partes. Esto supone que distintos contratos puedan tener características, formas y cláusulas muy diferentes. Esta diversidad afecta también a las modalidades de los contratos, aunque la legislación (y, de acuerdo con ella, este libro) los agrupa en función de su tiempo de duración y de su objeto. ÍNDICE 1. El contrato de trabajo. Las partes contratantes y su relación laboral. 2. Modalidades de contratación laboral I: el contrato indefinido. 3. Modalidades de contratación laboral II: el contrato temporal. 4. Modalidades de contratación laboral III: los contratos formativos. 5. Modalidades de contratación laboral IV: tiempo parcial, fijos discontinuos y de relevo. 6. Modalidades de contratación laboral V: otros tipos.

Derecho Del Trabajo

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Author : Hector Hugo Barbagelata
language : es
Publisher:
Release Date : 2004

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Contrataci N Laboral Uf0341

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Author : Felisa Fernández López
language : es
Publisher: TUTOR FORMACIÓN
Release Date : 2015-11-24

Contrataci N Laboral Uf0341 written by Felisa Fernández López and has been published by TUTOR FORMACIÓN this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-11-24 with Law categories.

Este Manual es el más adecuado para impartir la UF0341 "Contratación laboral" de los Certificados de Profesionalidad, y cumple fielmente con los contenidos del Real Decreto. Puede solicitar gratuitamente las soluciones a todas las actividades y al examen final en el email [email protected] (a partir de una compra mínima de 16 manuales). Capacidades que se adquieren con este Manual: - Aplicar la normativa laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos. - Aplicar la normativa vigente en los procesos de contratación de los recursos humanos. - Aplicar la normativa vigente en materia de modificación, suspensión y extinción de la relación laboral. - Aplicar los procedimientos internos establecidos para el mantenimiento y control del fichero de personal, facilitando el flujo de información de la empresa. Índice: Introducción LEGISLACIÓN BÁSICA DE APLICACIÓN EN LA RELACIÓN LABORAL El Derecho Laboral y sus fuentes - Las disposiciones legales y reglamentarias del Estado - Los convenios colectivos - La voluntad de las partes - Los usos y costumbres locales y profesionales - Los Principios Generales del Derecho Laboral La Constitución Española - Derecho de participación en la vida política, económica, cultural y social y garantías del principio de legalidad. - El derecho al trabajo. - Ejercicio de profesiones tituladas y régimen de Colegios Profesionales. - La libertad de empresa y protección de su ejercicio - La garantía de asistencia y prestaciones en situaciones de necesidad. - Sometimiento pleno de las administraciones públicas a las leyes y al Derecho. El Estatuto de los Trabajadores - De la relación individual del trabajo - De los derechos y deberes de las partes - De la representación colectiva y de los convenios colectivos - De la negociación colectiva. Ley Orgánica de Libertad Sindical - Ley Orgánica de libertad sindical. Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical. - Acción sindical - Régimen jurídico - Representación sindical Ley General de la Seguridad Social - Campo de aplicación - Régimen General y Regímenes Especiales - Entidades gestoras y servicios comunes - Inscripción de las empresas en la Seguridad Social - Obligaciones de las empresas - Tramitación, documentación y plazos - Irrenunciabilidad de los derechos de la Seguridad Social Ley de Prevención de Riesgos Laborales - Objeto y carácter de la norma - Ámbito de aplicación - La actuación de las administraciones públicas en materia de salud laboral La Negociación Colectiva - Conceptos y clases de convenios - Contenido de los convenios RESUMEN TEST Nº 1 CONTRATACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo - En materia de contratación laboral - En materia de Seguridad Social - En materia de Seguridad y Salud Laboral - Documentación y trámites previos al inicio de la relación laboral El contrato de trabajo - Concepto y clases - Modalidades de contratación laboral y requisitos Regulados en el R.D.LG. 1/1995, art. 15 y R.D. 2720/1998 - Formalización Cláusulas específicas e incentivos del "contrato primer empleo joven" - Otras características - Subvenciones, exenciones y/o reducciones en la contratación laboral Obligaciones con la Seguridad Social, derivadas del contrato de trabajo - Sujetos obligados - Afiliaciones, altas, bajas y variaciones de los trabajadores - Tramitación, documentación y plazos RESUMEN TEST Nº 2 MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Modificación de las condiciones de trabajo - Movilidad funcional - Movilidad geográfica - Modificación sustancial de las condiciones de trabajo Suspensión del contrato de trabajo - Mutuo acuerdo de las partes y causas consignadas válidamente en el contrato - Incapacidad temporal - Maternidad, paternidad, adopción o acogimiento - Riesgo durante el embarazo y la lactancia - Ejercicio de cargo público representativ - Privación de libertad del trabajador, mientras no exista sentencia condenatoria - Suspensión de empleo y sueldo por razones disciplinarias - Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción y fuerza mayor temporal - Excedencias - Ejercicio del Derecho de Huelga o Cierre Legal de la Empresa - Protección contra la violencia de género Extinción del contrato de trabajo - Mutuo acuerdo entre las partes - Causas consignadas en el contrato de trabajo - Expiración del tiempo convenido para la realización de una obra o servicio - Voluntad de trabajador: dimisión o resolución de contrato - Situaciones que afectan al trabajador: muerte, incapacidad permanente y jubilación - Situaciones que afectan al empresario: muerte, incapacidad permanente y jubilación - Causas objetivas: ineptitud, falta de adaptación, amortización de puestos de trabajo, otros. - Formas y efectos de la extinción por causas objetivas - Despido colectivo basado en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o fuerza mayor Indemnizaciones en función del tipo de extinción del contrato practicado Actuaciones ante la jurisdicción social en los distintos supuestos de sanción, modificación y extinción del contrato - Acto de Conciliación - Demanda ante el Juzgado de lo Social - Sentencias RESUMEN TEST Nº 3 MANTENIMIENTO, CONTROL Y ACTUALIZACIÓN DEL FICHERO PERSONAL La información al empleado - Obligaciones del trabajador en la comunicación de variaciones datos - Normas internas de control de presencia El expediente del trabajador - Datos identificativos del empleado - Contratos y modificaciones - Documentación fiscal - Curriculum vitae - Historial formativo y titulaciones - Informes de evaluación del desempeño - Incidencias - Otras Las comunicaciones en la gestión administrativa del personal - Con el interesado - Con las áreas implicadas en la administración de recursos humanos - Con los representantes de los trabajadores - Con la Seguridad Social - Con la Jurisdicción Social - Otras comunicaciones Procedimientos de seguridad y control de asistencia - Con el interesado - Con las áreas implicadas en la administración y gestión de recursos humanos, en cumplimiento de la legalidad vigente RESUMEN TEST Nº 4 TEST FINAL CONCLUSIONES GLOSARIO BIBLIOGRAFIA RELACIÓN CRONOLÓGICA DE NORMAS DE DERECHO DEL TRABAJO RELACIÓN CRONOLÓGICA DE NORMAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Lecturas Sobre El R Gimen Jur Dico Del Contrato De Trabajo 3a Ed

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Author : Javier Gárate Castro
language : es
Publisher:
Release Date : 2009-09-01

Lecturas Sobre El R Gimen Jur Dico Del Contrato De Trabajo 3a Ed written by Javier Gárate Castro and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009-09-01 with categories.

Selecciona el autor de este libro, para su tratamiento, algunas de las materias más importantes del Derecho del Trabajo, relacionadas con el contrato de trabajo, que permanece como pieza clave de la construcción de aquél a pesar de la “laboralización” experimentada, sobre todo en los últimos tiempos, por el régimen jurídico del trabajo prestado en virtud de otros contratos (civiles, mercantiles o administrativos), inspirado en figuras y conceptos pensados para su aplicación al contrato de trabajo (a sus partes y a la relación jurídica a que da lugar). Cada una de las aludidas materias es objeto de una exposición ordenada y actualizada de los problemas que plantea su regulación y la solución que merecen, ofreciéndose la judicial, cuando exista. Dicha exposición, en la que se distingue un contenido básico y otro de mayor detalle y profundidad dirigido al lector más experimentado, proporciona un conocimiento suficiente y riguroso sobre las normas a tener en cuenta y su aplicación por los Tribunales.

El Contrato De Trabajo

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Author :
language : es
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Release Date : 1998

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