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Modelos De Estruturas Organizacionais


Modelos De Estruturas Organizacionais
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Modelos De Estruturas Organizacionais


Modelos De Estruturas Organizacionais
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Author : Ana Oneide M. de A. Sales
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 2008

Modelos De Estruturas Organizacionais written by Ana Oneide M. de A. Sales and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008 with categories.


Com o objetivo de estudar a evolução da estrutura organizacional administrativa do Instituto de Ciências Matemáticas e Computação da Universidade de São Paulo, campus de São Carlos, utilizando metodologia de pesquisa bibliográfica, seguida de estudo teórico empírico, o presente trabalho enfatiza uma perspectiva organizacional pública mais voltada à satisfação das necessidades da comunidade interna e externa. Os principais resultados encontrados na Unidade em foco de análise revelam que a racionalidade predominante é do tipo burocrática, com ênfase no cumprimento dos procedimentos e regulamentos internos e que há barreiras criadas pela própria burocracia, enrijecendo a estrutura organizacional e prejudicando o atendimento das necessidades da comunidade. Recomenda-se a adoção de práticas de valorização dos funcionários, incluindo qualificação e delegação de autoridade, como instrumentos eficazes de redirecionamento organizacional rumo à abordagem centrada na satisfação do cidadão. Com o intuito de tecer considerações sobre tais questões, o trabalho está estruturado em seis capítulos principais, nos quais se enfoca os modelos organizacionais, gestão e paradoxos.



Modelo De Reestrutura O Organizacional Por Processos


Modelo De Reestrutura O Organizacional Por Processos
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Author :
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 1907

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Este Trabalho Tem por Objetivo a Elaboração de Um Modelo de Reestruturação Organizacional Baseada em Processos de Forma a Proporcionar Maior Competitividade Às Organizações O Modelo é Extremamente Útil Às Empresas Que Adotaram Técnicas de Gerenciamento de Processos Mas Ainda Possuem Uma Estrutura Organizacional Funcional A Pesquisa Foi Realizada em Duas Partes na Primeira é Elaborado o Modelo a Partir de Um Revisão Bibliográfica na Segunda o Modelo é Validado Através de Sua Aplicação na Empresa Polpa de Madeiras Ltda a Técnica de Pesquisa Utilizada na Segunda Parte é a Pesquisa Ação O Modelo Elaborado Foi Considerado Plenamente Aplicável Sendo Eficaz e Viável Economicamente Suas Principais Características São a Flexibilidade a Inclusão da Variável Política e a Combinação das Vantagens da Estrutura Funcional e Processual em Uma Só Estrutura Para Que a Aplicabilidade do Modelo Possa Ser Generalizada é Recomendada a Sua Aplicação e Avaliação em Um Número Maior de Empresas Principalmente Empresas Públicas e da Área de Serviços.



A Gest O De Design Como Estrat Gia Organizacional


A Gest O De Design Como Estrat Gia Organizacional
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Author : Rosane Fonseca de Freitas Martins
language : pt-BR
Publisher: EDUEL
Release Date : 2016-05-19

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O objetivo desse livro é apresentar o Design como uma estratégia para organizações que buscam inovação e diferenciação em meio a ações de competitividade, num modelo de Gestão de Design integrado à estrutura organizacional que visa uma percepção positiva da imagem da empresa pelo público. Traz informações sobre a gestão em organizações, visando a compreensão do processo administrativo e das estruturas organizacionais; do Design, caracterizando suas atividades, aplicações e transformações da demanda, que passa de uma abordagem econômica a uma abordagem gerencial estratégica; e, finalmente, as ligações de convergência entre as duas áreas.



Estrutura E Processos Organizacionais


Estrutura E Processos Organizacionais
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Author : Ana Celano
language : pt-BR
Publisher: Editora FGV
Release Date : 2021-07-14

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Este livro tem como objetivo capacitar os leitores a conhecer, refletir e utilizar em suas práticas profissionais os aspectos fundamentais das estruturas e dos processos organizacionais. Nesse sentido, os autores identificam os conceitos teóricos fundamentais das estruturas e dos processos organizacionais e suas conexões com as demais áreas da organização para proporcionar o alcance eficaz de objetivos. Além disso, apontam ainda as ferramentas disponíveis para a realização dos mapeamentos e da identificação dos processos organizacionais. Dessa forma, será possível compreender o conceito de mudança organizacional e refletir acerca das conexões e implicações entre a gestão por processos e a mudança na estrutura organizacional.



Estrutura E Flexibilidade Organizacional Para Empresas De Pesquisa Desenvolvimento E Inova O Pd I


Estrutura E Flexibilidade Organizacional Para Empresas De Pesquisa Desenvolvimento E Inova O Pd I
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Author : V. M. Martins
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 2007

Estrutura E Flexibilidade Organizacional Para Empresas De Pesquisa Desenvolvimento E Inova O Pd I written by V. M. Martins and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007 with categories.


O objeto de estudo desse trabalho, consite na proposição de um modelo de organização para Centro de Pesquisa voltado para geração de coanhecimentos e de inovações tecnológicas, baseado na gestão de projetos e processos, subsidiado pela análise dos tipos existentes de estruturas organizacionais e pelo potencial de flexibilidade apresentado pelas organizações horizontalizadas.



Gest O Lideran A E Cultura Organizacional Para Gestores Hospitalares


Gest O Lideran A E Cultura Organizacional Para Gestores Hospitalares
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Author : David Mateus
language : pt-BR
Publisher: Leya
Release Date : 2021-05-01

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Temas como a cultura organizacional, a mudança e as estruturas organizacionais, a liderança e os modelos de gestão são alguns dos tópicos em que a conceptualização e a operacionalização devem andar de mãos dadas. Esta obra é uma construção inteligente, útil e oportuna, cuja leitura abarca uma proposta de valor para os profissionais de saúde, consubstanciada na riqueza das abordagens, na proposta de modelo de gestão apresentada e na qualidade do seu autor. Com Prefácio de Alexandre Lourenço, presidente da Associação Portuguesa de Administração Hospitalar.



An Lise E Resultados Da Aplica O De Modelos De Maturidade Em Gerenciamento De Projetos Em Uma Organiza O


An Lise E Resultados Da Aplica O De Modelos De Maturidade Em Gerenciamento De Projetos Em Uma Organiza O
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Author : Paulo Dias Harrison
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 2006

An Lise E Resultados Da Aplica O De Modelos De Maturidade Em Gerenciamento De Projetos Em Uma Organiza O written by Paulo Dias Harrison and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006 with categories.


Esta dissertação analisa os resultados e o papel da maturidade no gerenciamento de projetos em um ambiente corporativo por meio do estudo de três modelos de maturidade. Durante o processo de estudo, identificação e análise de cada modelo, será realizado um mapeamento de seus principais pontos fortes e fracos, bem como das oportunidades e ameaças identificadas pela aplicação de cada um desses modelos de maturidade. Para complementar, um estudo de caso real foi aplicado com o objetivo de avaliar o nível de maturidade no departamento de engenharia de novos projetos em uma grande empresa multinacional de manufatura eletrônica. Esta dissertação aborda ainda a contribuição positiva que as estruturas, ferramentas e técnicas de gerenciamento de projetos representam na conversão de projetos em sucesso e crescimento organizacional. Crescimento esse, sendo acompanhado e medido por meio do nível de maturidade em gerenciamento de projetos. Outro ponto também explorado está na importância do alinhamento das estruturas organizacionais com os objetivos corporativos da empresa, sustentado pelo planejamento estratégico de médio e longo prazo, mediante planos e estratégias organizacionais.



A Estrutura Organizacional Para A Inova O Na 3m Do Brasil


A Estrutura Organizacional Para A Inova O Na 3m Do Brasil
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Author : Maurício Fiss
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 2003

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O estudo teve como objetivo a análise de como a estrutura organizacional das empresas influenciam a inovação, estudando-se especificamente a empresa 3M do Brasil, e procurando identificar as formas avançadas de estruturas que incentivam a inovação na empresa. A análise foi realizada comparando-se o modelo teórico de estrutura organizacional, a partir dos seus componentes como as formas de departamentalização, as atribuições dos indivíduos (inclusive o sistema de comunicação utilizado) e o grau de formalização existente na empresa, com o modelo formal e informal encontrado na 3M do Brasil. Ao longo do estudo, identificou-se quatro formas avançadas de departamentalização, todas diretamente relacionadas a inovação, assim como a definição das atividades, os níveis de decisão e o sistema de comunicação utilizados na 3M do Brasil, que aliados a baixa formalização que permeia toda a empresa correspondem àqueles esperados em uma empresa inovativa. Identificou-se também algumas barreiras e facilitadores à inovação encontrados na 3M do Brasil, como as limitações que a filial brasileira tem para o desenvolvimento de inovações radicais e pesquisa pura, e o direcionamento de toda a estrutura da empresa para a àrea de negócios. A empresa está consciente destas barreiras, que fazem parte da estratégia da empresa de focar no cliente e nas suas necessidades e não no desenvolvimento de produtos, que fica a cargo dos laboratórios na matriz. A em.



Estrutura Organizacional


Estrutura Organizacional
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Author : Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 2006

Estrutura Organizacional written by Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006 with categories.


Este livro foi elaborado em razão da gradativa importância que os executivos estão proporcionando a esse instrumento administrativo chamado estrutura organizacional como fator de sustentação da produtividade e do desenvolvimento das empresas. Some-se a isso o baixo grau de conhecimento de todos os aspectos que devem ser considerados em um processo otimizado de estruturação organizacional das empresas. Para facilitar o entendimento e a aplicação dos conceitos, metodologias e técnicas apresentados ao longo da obra, sua abordagem é prática, mas devidamente sustentada pelo que de mais moderno existe nas teorias administrativas. Consta deste livro um glossário com os termos técnicos utilizados, visando enquadrar o leitor no linguajar mais corriqueiro dos profissionais de estruturação organizacional das empresas. Os casos, resumos e questões para debate apresentados ao final de cada capítulo contribuem para otimizar a aplicação prática pela empresas e pelos cursos das faculdades.



Estrutura Organizacional Uma Abordagem Para Resultados E Competitividade


Estrutura Organizacional Uma Abordagem Para Resultados E Competitividade
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Author : Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 2014-02-04

Estrutura Organizacional Uma Abordagem Para Resultados E Competitividade written by Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-02-04 with Business & Economics categories.


Este livro foi elaborado em razão da gradativa importância que os executivos estão proporcionando a esse instrumento administrativo chamado estrutura organizacional como fator de sustentação da produtividade e do desenvolvimento das empresas. Some-se a isso o baixo grau de conhecimento de todos os aspectos que devem ser considerados em um processo otimizado de estruturação organizacional das empresas. Para facilitar o entendimento e a aplicação dos conceitos, metodologias e técnicas apresentados ao longo da obra, sua abordagem é prática, mas devidamente sustentada pelo que de mais moderno existe nas teorias administrativas. Consta deste livro um glossário com os termos técnicos utilizados, visando enquadrar o leitor no linguajar mais corriqueiro dos profissionais de estruturação organizacional das empresas. Os casos, resumos e questões para debate apresentados ao final de cada capítulo contribuem para otimizar a aplicação prática pelas empresas e pelos cursos das faculdades. Livro-texto para as disciplinas Teoria Geral da Administração, Introdução à Administração, Estrutura Organizacional, Estrutura das Organizações, Organização e Métodos e Teoria das Organizações dos cursos de Administração de Empresas. Leitura relevante para profissionais envolvidos em projetos de reestruturação organizacional das empresas.