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Motivation Zur F Rderung Der Bewegung Am Arbeitsplatz


Motivation Zur F Rderung Der Bewegung Am Arbeitsplatz
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Motivation Zur F Rderung Der Bewegung Am Arbeitsplatz


Motivation Zur F Rderung Der Bewegung Am Arbeitsplatz
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Author : Marina Rüttger
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2016-09-09

Motivation Zur F Rderung Der Bewegung Am Arbeitsplatz written by Marina Rüttger and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-09-09 with Psychology categories.


Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,7, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Bewegungsmangel am Arbeitsplatz ist heutzutage ein weit verbreitetes Phänomen da ein Großteil aller Berufstätigen die Arbeitszeit sitzend verbringt. Diese Arbeit verfolgt das Ziel, dem Leser die Relevanz des aktuellen und weitläufig diskutierten Themas nahezubringen. Im Vordergrund der Hausarbeit steht die Förderung und Motivation zur Verhaltensänderung in Bezug auf Bewegungsmangel am Arbeitsplatz. Aktuell sind 18 Millionen Arbeitnehmer betroffen, die fast täglich ihre Arbeit am Schreibtisch verrichten- Tendenz steigend. Rückenschmerzen, Schulter- und Nackenbeschwerden, Kreislaufprobleme, Herzbeschwerden und Adipositas können die Folge von langfristigem Bewegungsmangel sein und zeigen sich oft erst nach Jahren. Ein körperlicher Bewegungsmangel kann zusätzlich das allgemeine Wohlbefinden mindern sowie das Immunsystem schwächen. Eine Änderung des Bewegungsverhaltens ist insofern von großer Bedeutung Prävention zu schaffen um zukünftige gesundheitliche Folgen zu vermeiden und das allgemeine Wohlbefinden zu steigern. Das Transtheoretische Modell der Verhaltensänderung bietet eine Möglichkeit zur Einstufung des Verhaltens und einer Umsetzung der Verhaltensänderung am Arbeitsplatz. Um Erkrankungen und Beschwerden des Bewegungsapparates durch einseitige körperliche Arbeitsbelastungen vorzubeugen und einem Bewegungsmangel entgegenzuwirken können Arbeitsabläufe abwechslungsreich gestaltet werden. Grundlage dafür bietet das Stufenmodell - Transtheoretisches Modell der Verhaltensänderung - und den dazugehörigen sechs Stufen und Prozessen der Verhaltensänderung. Ziel der Arbeit ist es, innerhalb eines Zeitraums von vier Wochen vier ausgewählte Kolleginnen zu einer Verhaltensänderung am Arbeitsplatz anzuhalten. Die Anwendung verschiedener Interventionen bietet die Möglichkeit zur Motivation und Umsetzung des Verhaltens.Der Ergebnisteil der vorliegenden Arbeit soll letztlich die Entwicklungen der betroffenen Personen nach Abschluss des genannten Zeitraums von vier Wochen aufzeigen.



Zwischen Achse Und Mandatsmacht


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Author : René Wildangel
language : de
Publisher: Walter de Gruyter GmbH & Co KG
Release Date : 2021-10-11

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Die Reihe ZMO-Studien veröffentlicht Forschungsergebnisse, die das Forschungsprofil des Leibniz-Zentrum Moderner Orient reflektieren und ergänzen.



Die Neue R Ckenschule


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Author : Hans-Dieter Kempf
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2015-01-27

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Praxisorientiertes Manual für Rückenschul-Kursleiter/-Lehrer zur sog. „Neuen Rückenschule", d.h. neuen Leitlinien, 2006 gemeinsam von der „Konföderation der deutschen Rückenschulen" verabschiedet (KddR, Mitglieder sind die 7 wichtigsten Rückenschulverbände sowie ZVK und IFK - Physiotherapeuten). Die neu formulierten Ziele und Inhalte der Rückenschule werden ausführlich, sehr praxisbezogen und mit dem relevanten theoretischen Hintergrundwissen verknüpft aufbereitet. Neu im Vergleich zu den bisherigen Rückenschul-Büchern: Detaillierte Vorstellung der acht Praxismodule der Neuen Rückenschule, anhand vieler konkreter praktischer Beispiele; Neuer Schwerpunkt: intensive ompetenzförderung der Kursleiter in „Handlungs- Wirkungs- und Transferwissen"; Konkrete Vorschläge für Spiele, Übungen, orgehensweisen; Vorlagen für visualisierende Unterrichtsmittel (Folien, Karten u.ä.); In der Darstellung der Inhalte Synthese aus praktischer Anleitung für die Kursdurchführung („Rezepte" für Stundenbilder usw.), eng verzahnt mit verständlich erklärten theoretischen Hintergründen (Schmerzphysiologie/- management, Salutogenese-Modell, bio-psycho-sozialer Ansatz u.ä.); „Zielorientiertes Verhalten" bei Rückenbeschwerden als neuer methodischer Ansatz der Kursangebote (die Lernprogramme gehen nicht mehr von Beschwerden/Symptomen, sondern von selbst formulierten „Lernzielen" der Rückenschulteilnehmer aus) Neu in der 2. Auflage Die 2. Auflage wurde ergänzt um - Life-Time-Entspannungsübungen und Sportarten: Yoga, Qi Gong und Pilates - Haltungsschulung und Bewegungslernen - die „Neue Rückenschule“ im Einsatz: am Arbeitsplatz/Betrieb - Praxisanleitungen zu Körperwahrnehmung und –erfahrung sowie zu Entspannung und Stressmanagement Zusätzlich wurden - alle Grundlagen zur „Neuen Rückenschule“ nach neuestem Studienstand aktualisiert - Daten zur Evaluation der „Neuen Rückenschule“ aufgenommen



Bewegung Und Mobilit Tsf Rderung


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Author : Elke Schlesselmann
language : de
Publisher: Hogrefe AG
Release Date : 2019-07-22

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Bewegung ist ein zentrales Pflegekonzept und die Förderung der Bewegung trägt maßgeblich dazu bei, die Gesundheit von Menschen zu erhalten, Teilhabe zu fördern und deren Funktionsfähigeit wiederherzustellen. Das umfassende Praxishandbuch zur Bewegung und Mobilitätsförderung in der Pflegepraxis - stellt die Grundlagen, Definitionen und Modelle von Bewegung verständlich dar und klärt die Zusammenhänge von Bewegungsverhalten, Gesundheit und Lebensqualität - erläutert warum Mobilität und Bewegungsförderung aus pflegewissenschaftlicher Sicht wichtig sind und beschreibt den Prozess des Bettlägerigwerdens sowie den Expertenstandard zur Mobilitätsförderung - stellt Bewegung, beeinträchtigte Mobilität und Bewegungsförderung im Rahmen des Pflegeprozesses und der Pflegediagnostik dar - beschreibt, wie sich Bewegung bei speziellen Erkrankungen, Problemlagen und Lebensphasen verändert und wie sie positiv beeinflusst werden kann - zeigt wie Pflege- und Gesundheitsberufe in Settings der Akut- und Langzeitpflege die Bewegungsfähigkeit von Klienten fördern und erhalten können - veranschaulicht, wie mit gezieltem Einsatz von Hilfsmitteln und Wohnraumanpassung die Beweglichkeit verbessert und Bewegungseinschränkungen kompensiert werden können - beschreibt interdisziplinäre Ansätze zur Bewegungsförderung aus logopädischer, physiotherapeutischer und ergotherapeutischer Sicht - erläutert, wie Menschen physiologisch gelagert und positioniert werden können - stellt präventive Ansätze und Angebote zur Bewegungsförderung vor



Die Motivationalen Grundlagen Des Verhaltens In Organisationen Leistung Und Zufriedenheit


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Author : Lutz von Rosenstiel
language : de
Publisher: Duncker & Humblot
Release Date : 2022

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Weiterbildung Gyn Kologie Und Geburtshilfe


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Author : Thomas Dimpfl
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2014-10-18

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Themen aus Gynäkologie und Geburtshilfe für die Fort- und Weiterbildung Sie möchten sich über Änderungen, Neuerungen, aktuelle Themen oder Trends Ihrer Fächer informieren? Sie wollen praxisrelevante Informationen, die anschaulich und verständlich aufbereitet sind? Sie stehen vor der Facharztprüfung und möchten die wichtigsten Fakten Ihres Faches lernen oder noch einmal auffrischen? Dann greifen Sie zum vorliegenden Werk! Es bietet Ihnen aktuelles Fachwissen rund um die Gynäkologie und Geburtshilfe in hoher Qualität und auf hohem Niveau - verfasst und begutachtet von Experten - u.a. zu: Entzündliche Erkrankungen der weiblichen Brust Sonographie in der Gynäkologie Strategien zur Prävention des Mammakarzinoms Psychosomatische Grundversorgung Gynäkologische Infektionen Pränataldiagnostik Ovarialkarzinom Entzündliche Erkrankungen der Adnexe Vulvakarzinom Schmerztherapie in der Geburtshilfe Geburtseinleitung Genetische Diagnostik in der Sterilitätstherapie Schwangerschaft bei entzündlich rheumatischen Erkrankungen. Die Inhalte entsprechen den CME-Beiträgen aus der Fachzeitschrift „Der Gynäkologe“ von Heft 1/2013 - Heft 06/2014 und orientieren sich an der Weiterbildungsordnung „Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe“.



Weiterbildung Onkologie


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Author : Irenäus A. Adamietz
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2014-10-15

Weiterbildung Onkologie written by Irenäus A. Adamietz and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-10-15 with Medical categories.


Themen der Onkologie - für die Fort- und Weiterbildung Sie möchten sich über Änderungen, Neuerungen, aktuelle Themen oder Trends Ihrer Fächer informieren? Sie wollen praxisrelevante Informationen, die anschaulich und verständlich aufbereitet sind? Sie möchten die wichtigsten Fakten Ihres Faches lernen oder noch einmal auffrischen? Dann greifen Sie zum vorliegenden Werk! Es bietet Ihnen aktuelles Fachwissen rund um die Onkologie in hoher Qualität und auf hohem Niveau - verfasst und begutachtet von Experten - u.a. zu: Obduktionen in der Onkologie Das Peniskarzinom Tumoren nach Nierentransplantation Kieferosteonekrose unter antiosteoklastischer Therapie Maligne Melanome am Auge des Erwachsenen Multimodale Therapie von Hypophysenadenomen Diagnostik und Therapie des cholangiozellulären Karzinoms Chirurgie der Schilddrüsenmalignome Psychoonkologie Diagnostik und Therapie des hepatozellulären Karzinoms Möglichkeiten der Bronchoskopie in der Onkologie Spätfolgen onkologischer Therapie Primäre Zentralnervensystemlymphome (PZNSL) Therapie des Analkarzinoms Diagnostik und Therapie von gastrointestinalen Stromatumoren (GIST) Multimodale Therapie des nicht metastasierten Mammakarzinoms Paraneoplastische Gerinnungsstörungen HPV-assoziierte oropharyngeale Karzinome – Aktueller Stand und Verhältnis zum Karzinom unbekannter Herkunft Die Inhalte entsprechen den CME-Beiträgen aus der Fachzeitschrift „Der Onkologe“ von Heft 1/2013 - Heft 06/2014.



Handbuch Pr Ventionsgesetz


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Author : Raimund Geene
language : de
Publisher: Mabuse-Verlag
Release Date : 2017-02-14

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Nach einer vorangegangenen, jahrzehntelangen Diskussion verabschiedete der Deutsche Bundestag am 18.06.15 das sogenannte Präventionsgesetz, das Gesetz zur Stärkung der Gesundheitsförderung und der Prävention. Seit Anfang 2016 ist es endgültig in Kraft getreten. Das Gesetz berücksichtigt erstmals Gesundheitsförderung in Lebenswelten (Settingansatz) und ärztliche Präventionsempfehlungen, neu sind auch Gesundheitsziele und Rahmenvereinbarungen auf Bundes- und Länderebene, Präventionskonferenzen und Präventionsberichte. Dieses Handbuch zum Präventionsgesetz gibt Orientierung zur Umsetzung dieses vielgestaltigen Gesetzes: die Gesetzesartikel und sämtliche Neuformulierungen werden übersichtlich dargestellt und mit den bisherigen abgeglichen, aufgeführt werden auch Gesetzesbegründungen, Stellungnahmen und Entgegnungen. Damit liefert der Band einen detaillierten Einblick, der für die weitere formale und praktische Ausgestaltung der Gesundheitsförderung in Deutschland unerlässlich ist.



Unternehmensf Hrung


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Author : Hanns Hub
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-07-02

Unternehmensf Hrung written by Hanns Hub and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-07-02 with Business & Economics categories.


I. Begriff und Erscheinungsformen der Unternehmensführung Es existiert keine einheitliche Definition des Begriffes Unternehmensführung. Der hier gewählten Betrachtungsweise sind einige Klarstellungen vorwegzuschicken. Zweierlei wird häufig mit dem Begriff Unternehmensführung belegt: Zum einen be zeichnet man als Unternehmensführung eine Institution, und zwar das oberste Or gan eines Unternehmens. Dabei wird der Begriff meist synonym zu Unternehmens leitung, Geschäftsführung, Topmanagement gebraucht. Zum anderen versteht man unter Unternehmensführung die Summe bestimmter Aktivitäten. Im folgenden wird der Begriff Unternehmensführung allein in dieser funktionellen Bedeutung ver wandt. Die Frage nach der näheren Bestimmung der hiernach zur Unternehmensführung ge hörenden Tätigkeiten sei vor dem Hintergrund der folgenden allgemeinen Entwick lung beantwortet: Geht man von der Gesamtheit der dispositiven Tätigkeiten in ei nem Unternehmen aus, so stellte man früher jene Aktivitäten in den Mittelpunkt der Betrachtungen, die allein dem obersten Organ eines Unternehmens zugeordnet werden sollten. Dies entsprach lange Zeit weitgehend den allgemeinen wirtschaftli chen Tatbeständen und Einstellungen. Die dispositiven Tätigkeiten konnten auf ver gleichsweise wenige Aufgabenträger verteilt werden, und es herrschten autoritäre Führungsformen. Somit konnte eine institutionell verstandene Unternehmensfüh rung die wesentlichen Teile dessen abdecken, was als dispositiver Aufgabenkomplex insgesamt zu bewältigen war. Steigende Betriebsgrößen, komplexere Aufgabenstei lungen sowie andere soziale Einstellungen und Verhaltensweisen haben inzwischen zu immer vielgestaltigeren und vielschichtigeren Organisations- und Führungsstruk turen geführt. Eine auf die Tätigkeit des obersten Leitungsorgans beschränkte Be trachtung könnte nur noch einen kleinen Teil aller dispositiven Tätigkeiten erfassen.



Determinanten Von Mobbing Am Arbeitsplatz


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Author : Georg Volk
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-08

Determinanten Von Mobbing Am Arbeitsplatz written by Georg Volk and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-08 with Business & Economics categories.


Georg Volk zeigt, dass Vorgesetzte durch fundierte Unterstützung bei der Aufgabenerledigung, konstruktives Feedback sowie entsprechende Wertschätzung nicht nur für gute Leistungen ihrer Mitarbeiter sorgen können, sondern dadurch auch das Betriebsklima verbessern, der negativen Kommunikation den Nährboden entziehen und Mobbing vorbeugen.