Neue Leistungspolitik Bei Angestellten
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Neue Leistungspolitik Bei Angestellten
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Author : Nick Kratzer
language : de
Publisher: edition sigma
Release Date : 2009
Neue Leistungspolitik Bei Angestellten written by Nick Kratzer and has been published by edition sigma this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009 with Collective labor agreements categories.
Work Life Balance Eine Frage Der Leistungspolitik
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Author : Nick Kratzer
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2014-08-25
Work Life Balance Eine Frage Der Leistungspolitik written by Nick Kratzer and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-08-25 with Social Science categories.
Die Popularität des Themas „Work-Life-Balance“ zeigt, dass sich viele ein ausgewogeneres Verhältnis von Erwerbsarbeit und Privatleben wünschen, aber auch, dass dies offenbar nicht so leicht zu haben ist. Während viele Ratgeber danach fragen, was Beschäftigte für ihre Work-Life-Balance tun können, geht dieser Band einen anderen Weg: Wie muss die betriebliche Leistungspolitik gestaltet sein, damit Erwerbsarbeit und Privatleben in Balance sind? In der betrieblichen Leistungspolitik wird definiert, welche Anforderungen in welcher Zeit und mit welchen Ressourcen zu bewältigen sind. Wenn hier die Verhältnisse nicht stimmen, dann gerät auch das Verhältnis von Erwerbsarbeit und Privatleben ins Wanken. Dieser Band geht der Frage nach, wie sich die betriebliche Leistungspolitik auf das Verhältnis von Erwerbsarbeit und Privatleben auswirkt und wie eine „balanceorientierte Leistungspolitik“ aussehen könnte. Neben Analysen zu den Wechselwirkungen von Leistungspolitik und Work-Life-Balance umfassen die Beiträge auch Praxisberichte aus vier Gestaltungsfeldern: Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen in einer Kommunalverwaltung, mobiles Arbeiten in Beratung und Vertrieb, leistungsorientierte Vergütung in der Industrie sowie Vertriebssteuerung in Finanzdienstleistungen.
Research On Project Programme And Portfolio Management
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Author : Ronggui Ding
language : en
Publisher: Springer Nature
Release Date : 2022-01-24
Research On Project Programme And Portfolio Management written by Ronggui Ding and has been published by Springer Nature this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-01-24 with Business & Economics categories.
This volume brings together selected and extended papers representative of work presented at the 8th IPMA Research Conference, which was held online between 9th and 11th September 2020. It explores the topics of project, programme and portfolio management, and self-organizing in and through projects. Offering international and multidisciplinary perspectives, this book answers questions such as: What is the impact of self-organization on organizational structures, processes, cultures and leadership? How can we define the transformative power of self-organization? What is the motivation of individuals to perform activities, to engage with others and organizations in order to get things done? Which kinds of leadership best support self-organizing in projects? What have disciplines like natural science, psychology, philosophy, sociology and management to offer in this respect? What are the cultural limitations and potentials regarding self-organization in projects and how do we deal with them? Research on Project, Programme and Portfolio Management is a valuable resource for all researchers and project management professionals interested in autonomous working and self-organizing.
Capitalism And Labor
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Author : Klaus Dörre
language : en
Publisher: Campus Verlag
Release Date : 2018-03-08
Capitalism And Labor written by Klaus Dörre and has been published by Campus Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-03-08 with Social Science categories.
"Social theory has largely abandoned a focus on labor and with it its empirical foundation, while the sociology of work has neglected the production of theory more generally. It is for precisely this reason that Capitalism and labor has become a standard work on this subject. Labor and employment relations have become both increasingly diverse as well as less secure while, at the same time, labor and distributional struggles are being waged ever more fiercely. Adequately grasping these changes requires innovative impulses emerging from the analysis of capitalism, just as the sociology of work has a lot to contribute to the former. In this translated and updated edition the authors discuss current theoretical approachers in an attempt to once again conceive capitalism and labor together"--Back cover.
Angestellte Revisited
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Author : Thomas Haipeter
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2016-02-05
Angestellte Revisited written by Thomas Haipeter and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-02-05 with Social Science categories.
Das Buch nimmt die interne Tertiarisierung der Industrie in den Blick und untersucht die Beschäftigtengruppe der Angestellten. Ingenieure und Techniker sowie Kaufleute und Bürokräfte stellen inzwischen einen höheren Beschäftigtenanteil als die Arbeiter, die bislang das Bild der Industrie geprägt haben. Angestellte nehmen mit ihren technischen und betriebswirtschaftlichen Qualifikationen Schlüsselpositionen in den Unternehmen ein. Sie wollen zum Unternehmenserfolg beitragen und arbeiten dafür überdurchschnittlich lange und mit wachsender Intensität. Zugleich rücken die Angestellten heute mehr als zuvor in den Blickpunkt der betrieblichen und gewerkschaftlichen Interessenvertretungen. Denn ohne Legitimation durch die Angestellten und ohne Organisierung ihrer Interessen würde kollektive Interessenvertretung in der Industrie zu einer exklusiven Politik für die langsam aussterbende Minderheit der Industriearbeiter und zunehmend an Macht und Einfluss verlieren.
Ein Meilenstein Der Tarifpolitik Wird Besichtigt
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Author : Sebastian Brandl
language : de
Publisher: edition sigma
Release Date : 2011
Ein Meilenstein Der Tarifpolitik Wird Besichtigt written by Sebastian Brandl and has been published by edition sigma this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011 with Collective bargaining categories.
Work Appropriation And Social Inequality
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Author : Antonia Kupfer
language : en
Publisher: Vernon Press
Release Date : 2021-09-07
Work Appropriation And Social Inequality written by Antonia Kupfer and has been published by Vernon Press this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-09-07 with Social Science categories.
This volume is a collection of subject-oriented studies on paid work. Each chapter refers to the social structures that form conditions for peoples’ working contexts and interprets workers’ and employees’ narrations on work. Work appropriation—a process of formation of subjectivity, in which workers and employees relate to the social status of their occupations and the use-value of their work in actively dealing with the work’s content and conditions—serves as a comprehensive concept for each varying subject-oriented approach in the volume. ‘Work Appropriation and Social Inequality’ focuses on social inequality, understood as the distribution of life chances that privilege some and discriminate others and reveals the unequal conditions for, and outcomes of, work appropriation. By analyzing work appropriation, it uses a broader concept than that of ‘meaning of work’ or ‘meaningful work’ as it includes the practice and processes of working. The volume’s subject-oriented approach to work differs from the stream ‘subjectivation’ in going beyond individuals’ desires for self-realization in work and to companies’ requirements of accessing emotional and personal dimensions of their workforce. The volume contains three parts: the first lays out basic approaches to work appropriation and social inequality, the second analyses current threats to work appropriation in the UK and Germany, and the third consists of a philosophical outlook on work in the Anthropocene. The book’s impact lies in pushing forward the debate on how work appropriations are linked to unequal social structures. It will therefore appeal to social scientists interested in social inequality, sociology of work and organization, as well as students and teachers at the undergraduate and graduate level in the areas of social sciences.
Customers At Work
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Author : W. Dunkel
language : en
Publisher: Springer
Release Date : 2013-07-25
Customers At Work written by W. Dunkel and has been published by Springer this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-07-25 with Business & Economics categories.
Explores the ongoing transformation of service relationships, focusing on the incorporation of the customer's active contribution to virtually all aspects and stages of the production process. This volume illuminates social relations and interaction between customers and service providers as well as between the users of web-based services.
Angestellte Als Machtquelle
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Author : Thomas Haipeter
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2016-09-01
Angestellte Als Machtquelle written by Thomas Haipeter and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-09-01 with Social Science categories.
Der Band befasst sich mit den gewandelten Aufgaben der Industriegewerkschaften in einem veränderten Arbeitsumfeld. Die Organisationsmacht von Gewerkschaften und Betriebsräten in Industriebetrieben gründet sich auf ihre starke Verankerung bei den Industriearbeitern. Dieses Beschäftigtensegment aber schrumpft, und die Machtquellen der Interessenvertretungen im Industriesektor drohen zu versiegen. Die Interessenvertretungen können Macht und Einfluss in der Tarif- und Betriebspolitik zukünftig nur erhalten, wenn sie ihre Organisierung bei den Angestellten verbessern, deren Anteil an den Beschäftigten inzwischen ebenso hoch ist wie derjenige der Arbeiter. Dies gilt umso mehr, als diese Beschäftigtengruppen in den Betrieben typischerweise ein hohes Machtpotenzial aufweisen, sei es, weil sie über knappe Qualifikationen verfügen oder sei es, weil sie wichtige fachliche oder autoritäre Positionen in den betrieblichen Hierarchien einnehmen.
Wertsch Tzend Selbst Organisieren
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Author : Stefan Sauer
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2016-08-29
Wertsch Tzend Selbst Organisieren written by Stefan Sauer and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-08-29 with Social Science categories.
Stefan Sauer entwickelt ein allgemeines arbeitssoziologisches Analysekonzept für selbst organisierte Arbeit und wendet es exemplarisch in zwei empirischen Fällen an, die aus der Automobilindustrie und dem IT-Sektor stammen. Das Analysekonzept zeigt Möglichkeiten, Voraussetzungen und Grenzen einer Selbstorganisation, die auf Arbeitsvermögen und Anerkennung basiert, im Zusammenspiel von struktureller, interaktionistischer und subjektivierender Ebene auf. Entscheidende Größen sind dabei das individuelle Arbeitsvermögen von Beschäftigten und dessen strukturelle wie interaktive Anerkennung als Voraussetzungen gelungener Selbstorganisation.