Optimale Gestaltung Der Unternehmensnachfolge
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Optimale Gestaltung Der Unternehmensnachfolge
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Author : Gabriele Rautenstrauch
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-08
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Gabriele Rautenstrauch zeigt auf, wie der Erblasser und seine Erben bei der Planung und Durchführung einer steueroptimalen Übertragung von Betriebsvermögen in Form von gewerblichen Einzelunternehmen, Teilbetrieben oder Mitunternehmeranteilen unterstützt werden können.
Unternehmensnachfolge In Kleinen Und Mittleren Unternehmen
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Author : Christian Topp
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2009-10-27
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Diplomarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 2,3, Universität des Saarlandes (Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Rechnungswesen und Finanzwirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Problematik der Unternehmensnachfolge ist durch eine hohe Aktualität gekennzeichnet. Schätzungen des IfM Bonn zufolge stehen allein in den Jahren 2005 bis 2009 ca. 354.000 Familienunternehmen vor der Herausforderung die Nachfolge in ihrem Betrieb zu regeln. Jährlich werden durchschnittlich 18.600 Unternehmensinhaber von einem unerwarteten Ereignis wie Tod oder Krankheit betroffen, mit der Konsequenz der Übertragung und fast 6.000 Mittelständler müssen ihre Unternehmung aufgeben, weil sich keine Nachfolge findet. Von den Übertragungsfällen sind pro anno ca. 678.000 Arbeitsplätze betroffen, was einer großen wirtschaftlichen Bedeutung gleichkommt. Da der Unternehmer i.d.R. nur einmal in seinem Leben von der Nachfolgeentscheidung betroffen ist und deshalb keinerlei Erfahrung damit hat, ist eine Beschäftigung mit der Thematik unerlässlich. Es zeigt sich zudem, dass es umso besser ist, je früher man sich mit der Materie auseinandersetzt, da die optimale Gestaltung ein zeitintensiver Prozess ist. So müssen alleine 10 Jahre vergehen, um Freibeträge einer Schenkung sinnvoll steuerlich zu nutzen und Pflichtteilsergänzungsansprüche zu verhindern. Außerdem benötigt es eine gewisse Zeit, um die Unternehmung nachfolgefähig zu machen, was vornehmlich Aufgabe des Alteigentümers ist. Aber auch im Rahmen von dem am 1.1.2007 in Kraft getretenen Basel II wird die frühzeitige Klärung der Unternehmensnachfolge stärker als zuvor in die Risikobewertung zur Vergabe eines Kredites von Banken einbezogen. Als weiterer Punkt ist zu bedenken, dass gerade in Deutschland sich die Unternehmensnachfolge auch wegen der demographischen Entwicklung in Zukunft schwieriger gestalten wird. Fehler und Unterlassungen bei der bei der Nachfolgeregelung führen häufig zu Krisenerscheinungen im Unternehmen selbst und können im Falle der Insolvenz erheblichen volkswirtschaftlichen und sozialen Schaden nach sich ziehen. Zusammengefasst ist die Unternehmensnachfolge sicher eine der wichtigsten Entscheidungen, die ein Unternehmer zu treffen hat.
Unternehmensnachfolge Mittels Stiftungen
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Author : Daniel Fricke
language : de
Publisher:
Release Date : 2010
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Hauptbeschreibung71.000 deutsche Familienunternehmer pro Jahr suchen einen Nachfolger, schätzt das Institut für Mittelstandsforschung in Bonn. Etwa 46.500 Unternehmer hören aus Altersgründen auf. Doch nicht jeder kann auf Nachkommen, solvente Partner, leitende Mitarbeiter oder externe Käufer hoffen. Fehlende Nachfolger bedrohen damit den Fortbestand vieler Firmen und ihrer Arbeitsplätze. Auch die Erbschaftsteuer kann Unternehmen existentiell bedrohen, wenn der oder die Erben das Unternehmen verkaufen müssen, um die Steuerschuld zu tilgen. Bei mehreren Erben droht die Gefahr der Zerschlagung im.
Mittelst Ndische Unternehmen Erfolgreich Bertragen Gestaltungsproblematik Und Zukunftschancen Bei Der Unternehmensnachfolge
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Author : Christian Topp
language : de
Publisher: Igel Verlag RWS
Release Date : 2014-06
Mittelst Ndische Unternehmen Erfolgreich Bertragen Gestaltungsproblematik Und Zukunftschancen Bei Der Unternehmensnachfolge written by Christian Topp and has been published by Igel Verlag RWS this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-06 with Business & Economics categories.
Die Problematik der Unternehmensnachfolge ist durch eine ständig hohe Aktualität gekennzeichnet. Jährlich werden durchschnittlich 18.600 Unternehmensinhaber von einem unerwarteten Ereignis wie Tod oder Krankheit betroffen, mit der Konsequenz der Übertragung; fast 6.000 Mittelständler müssen ihre Unternehmung aufgeben, weil sich keine Nachfolge findet. Von den Übertragungsfällen sind pro Jahr ca. 678.000 Arbeitsplätze betroffen. Nachfolgeregelungen haben somit eine gesamtwirtschaftliche Bedeutung. In der Regel wird der Unternehmer nur einmal in seinem Leben mit einer Nachfolgeentscheidung konfrontiert und hat keine Erfahrung damit. Daher ist eine Beschäftigung mit der Thematik unerlässlich. Es zeigt sich zudem, dass es umso besser ist, je früher man sich mit der Materie auseinandersetzt, da die optimale Gestaltung ein zeitintensiver Prozess ist. Neben der steuerlichen Optimierung benötigt der Unternehmer eine gewisse Zeit, um die Unternehmung nachfolgefähig zu machen. Auch bei der Kreditvergabe wird die frühzeitige Klärung der Unternehmensnachfolge immer stärker in die Risikobewertung einbezogen. Fehler bei der Nachfolgeregelung führen häufig zu Krisenerscheinungen im Unternehmen selbst. Zusammengefasst ist die Unternehmensnachfolge sicher eine der wichtigsten Entscheidungen, die ein Unternehmer zu treffen hat.
Optimale Unternehmensnachfolge Bei Familienunternehmen Als Steuerliches Gestaltungsproblem
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Author : Andreas Guldan
language : de
Publisher:
Release Date : 2004
Optimale Unternehmensnachfolge Bei Familienunternehmen Als Steuerliches Gestaltungsproblem written by Andreas Guldan and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004 with categories.
Gegenwärtig wird in der Bundesrepublik Deutschland von einer Erbengeneration gesprochen. Dies bedeutet, dass immer mehr Vermögen zum Übergang auf die nächste Generation ansteht. Bei dem zu übertragenden Vermögen handelt es sich nicht nur um Geldvermögen, sondern auch um zahlreiche Familienunternehmen. Die familieninterne Unternehmensnachfolge erfolgt meist im Rahmen einer Schenkung bzw. einer Erbschaft. Dabei entsteht grundsätzlich Erbschaft-/Schenkungsteuer. Die vorliegenden Ausarbeitungen analysieren - unter Berücksichtigung des durch das Haushaltsbegleitgesetz 2004 geänderten ErbStG - systematisch Wege zur erbschaft-/schenkungsteuerlichen Optimierung der Unternehmensnachfolge. Auch ertragsteuerliche Aspekte werden in die Optimierungsstrategien einbezogen. Dabei wird die steuerliche Vorteilhaftigkeit der diskutierten Gestaltungsmaßnahmen anhand von Beispielen demonstriert. Darüber hinaus wird auf ein beim Bundesverfassungsgericht anhängiges Verfahren eingegangen, das die Verfassungsmäßigkeit der Erbschaftsteuer zum Gegenstand hat. Die sich daraus für die Steuerpflichtigen ergebenden Konsequenzen werden ebenfalls dargestellt.
Die Gestaltung Der Unternehmensnachfolge Vor Dem Hintergrund Der Erbschaftssteuerreform Eine Betriebswirtschaftliche Analyse
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Author : Jan Dodenhoff
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2012-01-19
Die Gestaltung Der Unternehmensnachfolge Vor Dem Hintergrund Der Erbschaftssteuerreform Eine Betriebswirtschaftliche Analyse written by Jan Dodenhoff and has been published by diplom.de this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-01-19 with Business & Economics categories.
Inhaltsangabe:Einleitung: Im Rahmen des unternehmerischen Handelns nimmt die Unternehmensnachfolge eine bedeutende Stellung ein. Zum einen wird jeder Unternehmer mit den damit einhergehenden Auswirkungen auf die Unternehmerstellung zu einem bestimmten Zeitpunkt konfrontiert. Bei Betrachtung der gesamten Lebensdauer des Unternehmens läßt sich zudem festzustellen, daß die Unternehmensnachfolge in regelmäßigen Abständen Gegenstand von Unternehmerentscheidungen wird. Zum anderen ist Unternehmensnachfolge durch eine Vielzahl von Einflußfaktoren gekennzeichnet. Die Würdigung all dieser Aspekte stellt sich als überaus komplexe Herausforderung für den Unternehmer und seine Berater dar. Hinsichtlich der steuerlichen Einflußgrößen ist im Zeitverlauf ein stetiger Wandel zu verzeichnen. So wurden zuletzt durch die Erbschaftsteuerreform ab dem Jahre 2009 neue Bedingungen geschaffen. Die weitreichenden Auswirkungen der Erbschaftsteuerreform bedürfen einer eingehenden Betrachtung. Vor diesem Hintergrund sollen die Konsequenzen der reformierten Erbschaft- und Schenkungsteuer auf die Unternehmensnachfolge in dieser Arbeit näher untersucht werden. Dabei richtet sich das Hauptaugenmerk auf die steuerlichen Gestaltungsmöglichkeiten des Unternehmers, damit dieser seine Zielsetzungen hinsichtlich der Unternehmensnachfolge erreichen kann. Die Untersuchung soll demnach die wesentlichen gestalterischen Elemente aufzeigen, die dem Unternehmer im Rahmen der Nachfolgeplanung durch die Erbschaftsteuerreform eröffnet wurden. Trotz des betriebswirtschaftlichen Schwerpunkts können die rechtlichen Aspekte, aufgrund der Vielschichtigkeit der Unternehmensnachfolge, zum Teil nicht ausgeblendet werden. Detaillierte Analysen der juristischen Faktoren und der verfahrensrechtlichen Aspekte der Erbschaftsteuer sind hier aber nicht vorgesehen. Da das neue Erbschaftsteuergesetz bereits gilt, soll hier sowohl auf die Beschreibung der Rechtsentwicklung als auch auf die Darstellung der Belastungsunterschiede, z.B. in Form von Vorher-Nachher-Vergleichen, grundsätzlich verzichtet werden. Gleiches gilt für die in der Presse vieldiskutierte Frage der Verfassungsmäßigkeit der neuen Erbschaftsteuer. Zu Beginn des zweiten Kapitels wird die Unternehmensnachfolge begrifflich definiert, um danach den prozessualen Ablauf näher zu erläutern. Dazu erfolgt eine Untergliederung in die einzelnen Phasen: Zielsetzung, Wahl der Nachfolgeform und die anschließende Nachfolgegestaltung. Diese Phasen werden [...]
Gestaltungsm Glichkeiten Der Nachfolge In Einzelunternehmen Und Mitunternehmeranteile Und Deren Auswirkung Auf Einkommen Und Erbschaftsteuerbelastung
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Author : Martina Wagner
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2004-03-30
Gestaltungsm Glichkeiten Der Nachfolge In Einzelunternehmen Und Mitunternehmeranteile Und Deren Auswirkung Auf Einkommen Und Erbschaftsteuerbelastung written by Martina Wagner and has been published by diplom.de this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004-03-30 with Business & Economics categories.
Inhaltsangabe:Einleitung: Für die Übertragung von Einzelunternehmen und Mitunternehmeranteil existieren zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten. Innerhalb der Familie kann das Unternehmen zum einen im Rahmen einer vorweggenommenen Erbfolge entweder vollständig oder sukzessive z.B. durch eine Aufnahme des Nachfolgers in das Unternehmen und eine spätere Übertragung des Anteils des Seniors erfolgen. Die Übertragung kann entweder ohne Gegenleistung erfolgen oder es kann eine Gegenleistung vereinbart werden. Hierbei ist eine Gegenleistung in Form einer Zeitrente oder einer Einmalzahlung wie z.B. Abstands- oder Abfindungszahlung als Entgelt zu qualifizieren, wohingegen eine Übertragung gegen Leibrentenzahlung einkommenssteuerlich als unentgeltlich behandelt wird. Diese Ungleichbehandlung eröffnet dem Steuerpflichtigen eine Vielzahl von Gestaltungsmöglichkeiten, die jeweils für den Einzelfall optimiert werden müssen. Zum anderen kommt innerhalb der Familie eine Übertragung im Todesfall in Frage. Hierbei kann das Unternehmen z.B. im Rahmen einer Auseinandersetzung der Erbengemeinschaft auf den Nachfolger übertragen werden oder der Nachfolger wird zum Alleinerben eingesetzt mit der Verpflichtung, vermächtnisweise Leistungen an die anderen Erbberechtigten zu erbringen. Auch hier behandelt das Steuerrecht die unterschiedlichen Gestaltungen nicht einheitlich. So kann eine Ausgleichszahlung im Rahmen der Erbauseinandersetzung zur Aufdeckung stiller Reserven und damit zu Anschaffungskosten beim Nachfolger und zu einem einkommensteuerpflichtigen Veräußerungsgewinn beim weichenden Erben führen, was bei einer vermächtnisweisen Zuwendung nicht der Fall ist. Sofern innerhalb der Familie kein Nachfolger in Frage kommt, bietet sich eine vollentgeltliche Veräußerung an einen Fremden an. Die Veräußerung kann gegen Einmalzahlung oder gegen wiederkehrende Zahlungen z.B. in Form von Raten oder Renten erfolgen. Dem Veräußerer werden hierbei unter bestimmten Vorraussetzungen, wie z.B. der Vollendung des 55. Lebensjahres, verschiedene Wahlrechte und Vergünstigungen in Bezug auf die Einkommensbesteuerung eingeräumt. Gang der Untersuchung: Ziel dieser Arbeit ist es, Gestaltungsmöglichkeiten für die Übertragung von Einzelunternehmen und Mitunternehmeranteilen zu erläutern und deren Auswirkungen auf Einkommen- und Erbschaftsteuerbelastung darzustellen. Dazu wird zunächst auf die Grundlagen der einkommen- und erbschaftssteuerlichen Behandlung einzelner [...]
Unternehmensnachfolge Optimal Gestalten
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Author : Hans Walter Schoor
language : de
Publisher:
Release Date : 1998
Unternehmensnachfolge Optimal Gestalten written by Hans Walter Schoor and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1998 with categories.
Familienexterne Unternehmensnachfolge
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Author : Hendrik Weber
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2009-10-27
Familienexterne Unternehmensnachfolge written by Hendrik Weber and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009-10-27 with Business & Economics categories.
Was macht die Akquisition von mittelständischen Familienunternehmen so besonders und welche erfolgskritischen Einflussgrößen lassen sich identifizieren? Diese Frage beantwort Dr. Hendrik Weber mit zahlreichen Vorstudien und einer umfangreichen empirischen Studie.
Unternehmensnachfolge
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Author : Götz T. Wiese
language : de
Publisher:
Release Date : 2019-03-31
Unternehmensnachfolge written by Götz T. Wiese and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-03-31 with categories.