Organisation Gestalten
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Kirche Als Organisation Gestalten
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Author : Steffen Schramm
language : de
Publisher: LIT Verlag Münster
Release Date : 2015
Kirche Als Organisation Gestalten written by Steffen Schramm and has been published by LIT Verlag Münster this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015 with Christian sociology categories.
Die Entwicklung evangelischer Landeskirchen als Organisationen ist eine beispiellose Erfolgsgeschichte. Doch Mitte der 1990er Jahre gerieten sie in eine Krise. Paradigmatisch veränderte Rahmenbedingungen verlangen Antworten: Welche Struktur sollen Landeskirchen zukünftig haben? Wie sollen sie geleitet werden? Mit einer Optimierung bisheriger Handlungsmuster wird es nicht getan sein. Dr. Steffen Schramm versteht Ekklesiologie als Kirchenberatung. Mit dem St. Galler Managementmodell erarbeitet er Analysen und Konzepte, die Verantwortlichen auf allen Ebenen zur Reflexion und Gestaltung kirchlicher Organisation und Leitung dienen. Er ist Leiter der theologischen Fortbildung und Mitglied des Perspektivausschusses der EKP.
Organisation Gestalten
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Author : Friedrich Graf-Götz
language : de
Publisher:
Release Date : 2003
Organisation Gestalten written by Friedrich Graf-Götz and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2003 with categories.
Ein wertvoller Ratgeber für die Praxis. Das Buch besticht durch seinen klaren Aufbau und die Lesefreundlichkeit. Die zahlreichen Checklisten und Übungen helfen dem Leser, das Gelesene auf die Praxis anzuwenden. TRAINING aktuell Organisationen in Wirtschaft und Gesellschaft sind einer ständigen Dynamik unterworfen. Die Autoren zeigen, wie Organisation und Management so verändert werden können, dass alle Ressourcen ausgeschöpft werden. ... ein interessantes, handliches und fachkompetentes Buch, das einem großen Bedarf von Seiten der Praktikerinnen und Praktiker entgegenkommt. Organisationsentwicklung Das Buch ist einerseits hochsystematisch und es ist andererseits höchst praktisch, und dies alles erscheint gut reflektiert und ist ansprechend mit Abbildungen und vielen Arbeitshilfen und Checklisten garniert und aufbereitet. (...) Dies ist ein komplettes Buch über Organisationen, ihre Gestaltungsmöglichkeiten und Grenzen und auch über Möglichkeiten des Selbstmanagementes. Handbuch Personalentwicklung Graf-Götz und Glatz legen mit >Organisation gestalten
Organising Knowledge
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Author : J. Gadner
language : en
Publisher: Springer
Release Date : 2003-11-13
Organising Knowledge written by J. Gadner and has been published by Springer this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2003-11-13 with Business & Economics categories.
The organization, processing and representation of knowledge becomes increasingly important in all scientific and business contexts. This book focuses on qualitative methods for knowledge organization and their contributions to knowledge-based issues of marketing management research. Besides theoretical discussions of different approaches to and definitions of knowledge and methods for knowledge organization, several case studies in the field of marketing management are presented. Questions of research design, adequate choice of methodologies and practical relevance of the results are addressed.
Organisationen Gestalten
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Author : Stefan Kühl
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2016-05-24
Organisationen Gestalten written by Stefan Kühl and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-05-24 with Social Science categories.
In diesem Buch werden Kommunikationswege, Programme und Personal als zentrale Organisationsstrukturtypen vorgestellt. Denn um Organisationen gestalten zu können, muss man sich klarmachen, was die Strukturen einer Organisation sind und wie man die Strukturen verändern kann. Es wird gezeigt, welche unterschiedlichen Aspekte ins Blickfeld kommen, wenn man die formale Seite, die informale Seite oder die Schauseite in den Fokus nimmt. Im Mittelpunkt steht, wie die blinden Flecken einer Organisation durch die Strukturbildung entstehen und wie Veränderungsprozesse an diesen blinden Flecken ansetzen können.
Shaping Corporate Culture
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Author : Josef Herget
language : en
Publisher: Springer Nature
Release Date : 2023-02-13
Shaping Corporate Culture written by Josef Herget and has been published by Springer Nature this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-02-13 with Business & Economics categories.
Mit diesem Buch gestalten Sie Ihre Unternehmenskultur nachhaltig Das Unternehmen oder die Organisation, in der Sie arbeiten, besitzt zwar eine Unternehmenskultur, aber damit haben Sie sich bisher nicht auseinandergesetzt? Dann ist es an der Zeit, dies zu ändern. Schließlich ist die Organisationskultur ein wichtiges Element, das nachhaltig zu Ihrem Unternehmenserfolg beitragen kann. Das zeigt das Buch „Unternehmenskultur gestalten“. Mit starkem Bezug zur Praxis schildert Josef Herget, wie Sie Unternehmenskultur zu einem Management-Instrument umfunktionieren. Dafür liefert er in diesem Buch zahlreiche Methoden und Ansätze, mit denen Sie Ihre eigene Unternehmenskultur gestalten und diese letztendlich als Erfolgsfaktor in größeren Organisationen implementieren. Verabschieden Sie sich von starren Strukturen und Vorstellungen, denn Unternehmenskultur bedeutet immer eines: Veränderung. Der Autor stellt klare Praxisbezüge her Damit Sie mit diesem Buch in der Lage sind, Ihre eigene Unternehmenskultur zu gestalten, setzt Herget zunächst bei den Grundlagen an. Er bringt Ihnen Grundbegriffe und -konzepte näher, bevor es an konkrete Gestaltungsmöglichkeiten geht: • Ambidextrie – Unterschiedliche parallele Unternehmenskulturen nutzen • Der CultureExcellence Prozess • Die Entwicklung von Modellen • Analyse und Diagnose der Unternehmenskultur • Entwicklung der eigenen Strategie • Implementierung steuern und messen Einblicke in die Praxis gibt Ihnen ein begleitendes Beispiel, das die einzelnen Gestaltungsphasen nachvollziehbar veranschaulicht. Best- Practices unterstützen Sie bei der Umsetzung. Dadurch ist das Buch „Unternehmenskultur gestalten“ ein inspirierendes Werk für Führungskräfte, aber auch für Berater im Bereich Unternehmensführung sowie für Studenten aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaft oder Betriebswirtschaftslehre.
Organisation Gestalten Stabile Und Dynamische Unternehmensstrukturen
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Author : Götz Schmidt
language : de
Publisher:
Release Date : 2019
Organisation Gestalten Stabile Und Dynamische Unternehmensstrukturen written by Götz Schmidt and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019 with categories.
Ver Nderungen Gestalten Organisationsentwicklung Und Beratung In Weiterbildungseinrichtungen
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Author : Klaus Meisel, Timm C. Feld
language : de
Publisher: Waxmann Verlag
Release Date :
Ver Nderungen Gestalten Organisationsentwicklung Und Beratung In Weiterbildungseinrichtungen written by Klaus Meisel, Timm C. Feld and has been published by Waxmann Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with categories.
Christmas At The Royal Institution
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Author : Frank A. J. L. James
language : en
Publisher: World Scientific
Release Date : 2007
Christmas At The Royal Institution written by Frank A. J. L. James and has been published by World Scientific this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007 with Science categories.
Since the mid-1820s, a series of lectures has been delivered each year over the Christmas period in the world-famous Faraday Lecture Theatre at The Royal Institution of Great Britain by prominent scientists, addressed specifically to an audience of children. Initially made accessible in book form, the lectures have been nationally televised throughout the UK and distributed worldwide since the 1960s, making them accessible to an even larger audience. The importance of these lectures in promoting science to a broad audience is perhaps best gauged by the fact that an image of one of Faraday''s lectures appeared on the Bank of England u20 note in the 1990s. This anthology brings together, for the first time, a carefully chosen selection of 11 lectures from the 1860s to the 1990s. The selection includes lectures by Michael Faraday, arguably the most important and influential 19th-century physicist, and Lawrence Bragg, the youngest ever winner of the Nobel Prize. Through this work, readers will come to grips with the changing nature of popular science lectures over the past 140 years. Sample Chapter(s). Introduction (7,804 KB). Chapter 1: The Correlation of the Physical Forces (957 KB). Chapter 2: Carbon or Charcoal-Coal Gas-Respiration and Its Analogy to the Burning of a Candle-Conclusion (345 KB). Chapter 3: The Forms of Water in Clouds and Rivers, Ice and Glaciers (422 KB). Chapter 4: Lessons in Electricity (781 KB). Contents: The Correlation of the Physical Forces (M Faraday); Carbon or Charcoal OCo Coal Gas OCo Respiration and Its Analogy to the Burning of a Candle OCo Conclusion (M Faraday); The Forms of Water in Clouds and Rivers, Ice and Glaciers (J Tyndall); Lessons in Electricity (J Tyndall); Stars (R S Ball); RAntgen Light (S P Thompson); The Great Extinct Reptiles OCo Dinosaurs from the Oolites OCo The Pariasaurus and Inostransevia from the Trias of North Russia and South Africa OCo Marine Reptiles (E R Lankester); The Atoms of Which Things Are Made (W H Bragg); Our Electrical Supply (W L Bragg); Objects and Pictures (R L Gregory); Gallery of Monsters (I Stewart). Readership: Scientists with an interest in communicating science; historians with an interest in the development of science communication; general public interested in science."
Handbuch Organisation Gestalten F R Praktiker Aus Profit Und Non Profit Unternehmen Trainer Und Berater
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Author : Hans Glatz
language : de
Publisher:
Release Date : 2011
Handbuch Organisation Gestalten F R Praktiker Aus Profit Und Non Profit Unternehmen Trainer Und Berater written by Hans Glatz and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011 with categories.
Biographical note: Dr. Hans Glatz, Studium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaft, Lehr- und Forschungstätigkeiten am Institut für Höhere Studien in Wien, seit 1990 ist er Unternehmensberater, Trainer, Mediator. Partner der TRIGON Entwicklungsberatung Unternehmensberatung GmbH in Wien. Mag. Friedrich Graf-Götz, Studium der Pädagogik und Soziologie, selbstständiger Unternehmensberater, Coach und Trainer, ist als Mitarbeiter einer politischen Akademie in Österreich zuständig für Personal- und Organisationsentwicklung.
Organisationsentwicklung
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Author : Christiane Schiersmann
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2018-07-18
Organisationsentwicklung written by Christiane Schiersmann and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-07-18 with Education categories.
Der wachsende Innovations- und Konkurrenzdruck veranlasst viele gewerbliche und sozialwirtschaftliche Unternehmen, sich gezielt und schnell zu verändern. In diesem OE-Lehrbuch werden Prinzipien und Strategien für die Gestaltung dieses komplexen Prozesses dargestellt. Die Grundlage bildet ein integratives Beratungsmodell. Es verknüpft das phasenorientierte Prozessmodell zum Lösen komplexer Probleme/Aufgaben mit den Wirkprinzipien bzw. Erfolgsfaktoren zur Förderung der Selbstorganisation. Im Interesse der Balance zwischen Theorie und Praxis enthält das Buch zahlreiche Fallbeispiele, Übungen und Anleitungen für die praktische Umsetzung von Veränderungsvorhaben. Damit leistet die Publikation einen wichtigen Beitrag zur Professionalisierung dieses Beratungsfeldes. Der Inhalt Rahmenbedingungen einer Organisationsentwicklung (z. B. Auftragsklärung und Prozessarchitektur) • Organisationsentwicklung als Förderung von Problemlöse- und Selbstorganisationsprozessen • Startszenarien einer Organisationsentwicklung (z.B. Workshops und Großgruppenverfahren) • Projektmanagement als Kern organisationaler Veränderungsstrategien (inklusive Scrum und Design Thinking)• Teamentwicklung • Optimierung von Ablaufprozessen (Prozessmanagement) • Wissens- und Kompetenzmanagement • Coaching von Führungskräften als OE-Strategie • Moderation und Mediation bei Konflikten in Organisationen Die Zielgruppen • (externe und interne) OE-BeraterInnen • Führungskräfte • Arbeits- und OrganisationspsychologInnen und -soziologInnen • TrainerInnen und DozentInnen Die Autoren Christiane Schiersmann ist Professorin für Weiterbildung und Beratung an der Universität Heidelberg. Heinz-Ulrich Thiel ist OE-Berater und Supervisor. Er war an der Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Göttingen in Forschung und Lehre im „Schwerpunkt Beratung“ und ist als Dozent an der Universität Heidelberg tätig.