Organisationen Gestalten
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Organisationen Gestalten
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Author : Stefan Kühl
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2016-05-24
Organisationen Gestalten written by Stefan Kühl and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-05-24 with Social Science categories.
In diesem Buch werden Kommunikationswege, Programme und Personal als zentrale Organisationsstrukturtypen vorgestellt. Denn um Organisationen gestalten zu können, muss man sich klarmachen, was die Strukturen einer Organisation sind und wie man die Strukturen verändern kann. Es wird gezeigt, welche unterschiedlichen Aspekte ins Blickfeld kommen, wenn man die formale Seite, die informale Seite oder die Schauseite in den Fokus nimmt. Im Mittelpunkt steht, wie die blinden Flecken einer Organisation durch die Strukturbildung entstehen und wie Veränderungsprozesse an diesen blinden Flecken ansetzen können.
Organisation Gestalten
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Author : Friedrich Graf-Götz
language : de
Publisher:
Release Date : 2003
Organisation Gestalten written by Friedrich Graf-Götz and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2003 with categories.
Ein wertvoller Ratgeber für die Praxis. Das Buch besticht durch seinen klaren Aufbau und die Lesefreundlichkeit. Die zahlreichen Checklisten und Übungen helfen dem Leser, das Gelesene auf die Praxis anzuwenden. TRAINING aktuell Organisationen in Wirtschaft und Gesellschaft sind einer ständigen Dynamik unterworfen. Die Autoren zeigen, wie Organisation und Management so verändert werden können, dass alle Ressourcen ausgeschöpft werden. ... ein interessantes, handliches und fachkompetentes Buch, das einem großen Bedarf von Seiten der Praktikerinnen und Praktiker entgegenkommt. Organisationsentwicklung Das Buch ist einerseits hochsystematisch und es ist andererseits höchst praktisch, und dies alles erscheint gut reflektiert und ist ansprechend mit Abbildungen und vielen Arbeitshilfen und Checklisten garniert und aufbereitet. (...) Dies ist ein komplettes Buch über Organisationen, ihre Gestaltungsmöglichkeiten und Grenzen und auch über Möglichkeiten des Selbstmanagementes. Handbuch Personalentwicklung Graf-Götz und Glatz legen mit >Organisation gestalten
Organisationen Klug Gestalten
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Author : Heiko Roehl
language : de
Publisher: Schäffer-Poeschel
Release Date : 2017-09-06
Organisationen Klug Gestalten written by Heiko Roehl and has been published by Schäffer-Poeschel this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-09-06 with Business & Economics categories.
In turbulenten Zeiten müssen sowohl alltägliche Managementprozesse als auch Veränderungsprozesse souverän begleitet werden. Jenseits reiner Tool- und Instrumentenorientierung und praxisferner Organisationstheorie gibt das Buch einen umfassenden Überblick über den aktuellen Stand der Organisationsentwicklungund stellt neuere Methoden auf den Prüfstand. Über 40 führende Köpfe der Organisationsforschung und Organisationsentwicklung zeigen, wo wir heute in den Bereichen Organisationsdesign, Strategieentwicklung, Change Management, Führung, Teamentwicklung, Krisen- und Konfliktmanagement stehen und welche neuen Perspektiven sich für Organisationen und Unternehmen daraus eröffnen. Mit Beiträgen u.a. von Rudi Wimmer, Fredmund Malik, Eckard Minx, Frank Dievernich.
Interaktive Gro Gruppen
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Author : Karin Dittrich-Brauner
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-07-13
Interaktive Gro Gruppen written by Karin Dittrich-Brauner and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-07-13 with Business & Economics categories.
Organisationen und ihre Mitarbeiter verändern sich fortlaufend und lernen dazu, um konkurrenzfähig zu bleiben. Zu diesem Zweck setzen Unternehmen immer häufiger Großgruppenverfahren ein, denn diese haben klassischen Workshopmethoden einiges voraus: Sie erzeugen Bewegung, initiieren Kontakte und Diskussionen, fördern die Identifikation und garantieren die Nachhaltigkeit von Veränderungen in Organisationen – kurz: sie binden auf aktive und effektive Weise viele Menschen in einen gemeinsamen Entwicklungsprozess ein. Die Arbeit mit großen Gruppen ist gleichzeitig zielführend und unterhaltsam. Alles drin: Zum einen „klassische Verfahren“ wie Zukunftskonferenz, Open Space, Appreciative Inquiry, RTSC, World Café, sowie deren Entwicklung, Einsatzgebiete, Ablauf und Nutzen. Zum anderen Weiterentwicklungen und Trends, neue Anforderungen, integrative Ansätze, Einbindung neuer Technologien u.v.m., sowie Tipps zur Dramaturgie in Großgruppen. Direkt loslegen: Mit konkreten Tipps, Checklisten, Experteninterviews, Fallbeispielen und Erfahrungsberichten aus bekannten Unternehmen, Hinweisen zu speziellen Einsatzmöglichkeiten von Großgruppenverfahren und, damit nichts schiefgeht, Vorbereitungs-Tipps zu Räumlichkeiten, Ton, Visualisierung, Dokumentation und Zeitplanung. Die zweite Auflage wurde aktualisiert und um aktuelle Themen (u.a. Social Media, Großgruppen in Veränderungsprojekten) ergänzt.
Organisation Gestalten Stabile Und Dynamische Unternehmensstrukturen
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Author : Götz Schmidt
language : de
Publisher:
Release Date : 2019
Organisation Gestalten Stabile Und Dynamische Unternehmensstrukturen written by Götz Schmidt and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019 with categories.
Personal F Hren Und Organisationen Gestalten
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Author : Adrian Ritz
language : de
Publisher:
Release Date : 2012
Personal F Hren Und Organisationen Gestalten written by Adrian Ritz and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012 with categories.
Die Mintzberg Struktur
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Author : Henry Mintzberg
language : de
Publisher:
Release Date : 1992-01
Die Mintzberg Struktur written by Henry Mintzberg and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1992-01 with categories.
Kirche Als Organisation Gestalten
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Author : Steffen Schramm
language : de
Publisher: LIT Verlag Münster
Release Date : 2015
Kirche Als Organisation Gestalten written by Steffen Schramm and has been published by LIT Verlag Münster this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015 with Christian sociology categories.
Die Entwicklung evangelischer Landeskirchen als Organisationen ist eine beispiellose Erfolgsgeschichte. Doch Mitte der 1990er Jahre gerieten sie in eine Krise. Paradigmatisch veränderte Rahmenbedingungen verlangen Antworten: Welche Struktur sollen Landeskirchen zukünftig haben? Wie sollen sie geleitet werden? Mit einer Optimierung bisheriger Handlungsmuster wird es nicht getan sein. Dr. Steffen Schramm versteht Ekklesiologie als Kirchenberatung. Mit dem St. Galler Managementmodell erarbeitet er Analysen und Konzepte, die Verantwortlichen auf allen Ebenen zur Reflexion und Gestaltung kirchlicher Organisation und Leitung dienen. Er ist Leiter der theologischen Fortbildung und Mitglied des Perspektivausschusses der EKP.
Das Scrum Prinzip
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Author : Boris Gloger
language : de
Publisher: Schäffer-Poeschel
Release Date : 2018-02-01
Das Scrum Prinzip written by Boris Gloger and has been published by Schäffer-Poeschel this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-02-01 with Business & Economics categories.
Die Prinzipien von Scrum verleihen einem Unternehmen die vielleicht wichtigste Fähigkeit, um in der heutigen Welt erfolgreich wirtschaften zu können: Agilität. Selbstorganisierte Teams erzielen überdurchschnittliche Ergebnisse mit Hilfe weniger, aber klarer Regeln und Methoden: Konsequente Lösungsorientierung Klare Verantwortlichkeiten Einbindung des Nutzers Flexible Plananpassung Flache Hierarchien Die Autoren arbeiten Scrum als Prinzip der Organisationsentwicklung auf und liefern damit ein grundlegendes Praxishandbuch für Manager und Change Manager. Der Praxisleitfaden zeigt, wie Scrum in Organisationen Schritt für Schritt integriert werden kann. In der 2. Auflage neu: Agilität - vom Hype zur Notwendigkeit Scrum als Management-Prinzip - Anleitung zur Selbstreflexion Strategie neu denken Unternehmenskultur als Ergebnis von Kommunikation Mit anschaulichen Grafiken und Skizzen für eigene Workshops - auch zum Download auf sp-mybook.de.
Dialog Und Lernkultur In Organisationen
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Author : Hans-Ueli Schlumpf
language : de
Publisher: Schäffer-Poeschel
Release Date : 2019-03-08
Dialog Und Lernkultur In Organisationen written by Hans-Ueli Schlumpf and has been published by Schäffer-Poeschel this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-03-08 with Business & Economics categories.
New Work stellt Management- und HR-Profis vor komplexe Herausforderungen. Zentrale Fragestellungen sind: Wie können wir den Anforderungen eines dynamischen Umfelds gerecht werden? Wie gelingen Agilität und Selbstorganisation? Wie entwickeln wir uns und die Organisation effektiv und gesund weiter? Die zukunftsfähige Organisation braucht eine ausgeprägte Dialog- und Lernkultur, die menschlichen und organisationalen Bedürfnissen evolutiv und kreativ gerecht wird: Das ist das Kernanliegen von EvoluCreation. Konkret bedeutet das, dass Organisation und Führung immer im Hinblick auf folgende Aspekte gestaltet werden: Gute zwischenmenschliche Kommunikation Sinnorientierte Kooperation Kontinuierliche Innovation Bewussteres Selbstmanagement Die dadurch geförderten Kompetenzen befähigen Führungskräfte und Teams, sich schrittweise in Richtung einer agilen und sich selbst organisierenden Organisation zu entwickeln.