Organisation Und Kulturelle Differenz
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Organisation Und Kulturelle Differenz
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Author : Michael Göhlich
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2012-07-27
Organisation Und Kulturelle Differenz written by Michael Göhlich and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-07-27 with Education categories.
Im Zuge von Migration, Europäisierung und Globalisierung ist kulturelle Differenz zu einer Bedingung organisationaler Praxis geworden, die als Aufgabe und Ressource organisationaler und individueller Entwicklung bzw. Weiterbildung verstanden und genutzt werden kann. Die Beiträge des vorliegenden Bandes untersuchen den Zusammenhang von Organisation und kultureller Differenz aus pädagogischer Sicht. Neben theoretischen Beiträgen werden empirische Studien zu Diversity bzw. Diversity Management, Interkultureller Öffnung und Internationalisierung vorgestellt. Als Fallbeispiele dienen Betriebe, Schulen, Kultureinrichtungen und andere Organisationen.
Konzepte Kultureller Differenz
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Author : Alois Moosmüller
language : de
Publisher: Waxmann Verlag
Release Date : 2009
Konzepte Kultureller Differenz written by Alois Moosmüller and has been published by Waxmann Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009 with Political Science categories.
Der Begriff „kulturelle Differenz“ provoziert und löst nicht erst seit Huntingtons umstrittenen Kulturkampfthesen kontroverse Diskussionen aus. Als soziale Tatsache ruft kulturelle Differenz je nach Akteursinteresse, Situation und gesellschaftlicher Rahmung unterschiedliche Wirkungen hervor. Den einen geht es vor allem um die Konstruktion kultureller Grenzziehung, den anderen eher um die Erforschung der sozialen und kulturellen Folgeerscheinungen. Die einen betonen das kreative Potential kultureller Differenz, die anderen nehmen vor allem die Vorurteilsproblematik und die Gefahr rassistischer Ausgrenzung in den Blick. Die Autoren in diesem Band gehen jenseits einseitiger Festlegungen empirisch fundiert, aus interkultureller Perspektive und auf der Basis unterschiedlicher Wissenschaftsdisziplinen der Frage nach, wie kulturelle Differenz in alltäglichen Handlungskontexten wie auch in wissenschaftlichen Diskursen konzeptualisiert wird. Die Beiträge eröffnen neue Perspektiven auf den Diskurs um kulturelle Differenz.
Handbuch Globales Managen
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Author : Fons Trompenaars
language : de
Publisher:
Release Date : 1993
Handbuch Globales Managen written by Fons Trompenaars and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1993 with Communication categories.
Inhaltsübersicht: 1. Kultur und Management, 2. Das einzig wahre Organisationsmodell ist noch nicht erfunden, 3. Die Bedeutung der Kultur, 4. Beziehungen und Regeln, 5. Die Gruppe und der einzelne, 6. Emotionen und Beziehungen, 7. Betroffenheit und Engagement, 8. Statusfragen, 9. Der Umgang mit der Zeit, 10. Der Bezug zur Natur, 11. Nationalkulturen und Firmenkulturen, 12. Unterwegs zu einem wirklich interkulturellen Management, Anhänge 1-3, Quellen, Dank, Reg.
The Migration Conference 2020 Proceedings Migration And Integration
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Author : Ibrahim Sirkeci
language : en
Publisher: Transnational Press London
Release Date : 2020-11-13
The Migration Conference 2020 Proceedings Migration And Integration written by Ibrahim Sirkeci and has been published by Transnational Press London this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-11-13 with Social Science categories.
This is the first volume of the Proceedings of The Migration Conference 2020. The Migration Conference 2020 was held online due to COVID-19 Pandemic and yet, in over 80 parallel sessions and plenaries key migration debates saw nearly 500 experts from around the world engaging. This collection contains contributions mainly dealing with migration and integration debates. These are only a subset of all presentations from authors who chose to submit full short papers for publication after the conference. Most of the contributions are work in progress and unedited versions. The next migration conference is going to be hosted by Ming-Ai Institute in London, UK. Looking forward to continuing the debates on human mobility after the Pandemic. | www.migrationconference.net | @migrationevent | fb.me/MigrationConference | Email: migrationscholar@gmail.com
Handbuch Organisationsp Dagogik
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Author : Michael Göhlich
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2018-06-22
Handbuch Organisationsp Dagogik written by Michael Göhlich and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-06-22 with Education categories.
In den letzten Jahren hat die organisationspädagogische Forschung sowohl im disziplinären als auch im interdisziplinären Kontext eine erhebliche Entwicklung und Aufwertung erfahren. Vor diesem Hintergrund fokussiert und bündelt dieses Handbuch Entwicklung, Forschung und Diskurse zum Verhältnis von Organisation und zentralen pädagogischen Referenzkategorien. Theorien, Methoden, Gegenstände und Arbeitsfelder der Organisationspädagogik werden von ausgewiesenen ExpertInnen diskutiert, mit Wissensbeständen pädagogischer Teildiskurse verschränkt und Anschlüsse für die professionelle Praxis eröffnet.
Die Macht Des Kulturellen Unterschieds Die Konstruktion Von Differenz In Der Zusammenarbeit Von Sterreichischen Und Ungarischen Unternehmen
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Author : Sabine Echsel
language : de
Publisher: Diplomica Verlag
Release Date : 2013-05
Die Macht Des Kulturellen Unterschieds Die Konstruktion Von Differenz In Der Zusammenarbeit Von Sterreichischen Und Ungarischen Unternehmen written by Sabine Echsel and has been published by Diplomica Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-05 with Social Science categories.
Die Autorin zeigt auf, wie das Argument ?kulturelle Unterschiede? verwendet wird, um Konflikte in der Zusammenarbeit von ost”sterreichischen und westungarischen Unternehmen zu erkl„ren. Aufzeichnungen aus vier Jahren Mitarbeit in einem EU Projekt anl„sslich des EU Beitritts von Ungarn geben einen umfassenden Einblick in die Alltagserfahrungen der AkteurInnen. Als Analyserahmen werden die Dynamik des Neoliberalismus und die Eingliederung von Ungarn als marginalisierten Teil der EU, die Konzepte Orientalismus und Balkanismus, welche die Organisation der kollektiven Repr„sentation und Abwertung erkl„ren, sowie die Rolle der interkulturellen BeraterInnen bei der Kulturalisierung von Konflikten, herangezogen. Die Studie zeigt auf, dass die Beziehungen der handelnden Personen auf der Makroebene gestaltet werden und von einer Machtasymmetrie gepr„gt sind. Aus dominanter Position werden Identit„ten zugeschrieben, vermeintliche oder tats„chliche Differenzen werden zur Konstruktion eines positiven, berlegenen Selbst in Abgrenzung zum unvollkommenen Anderen.
Interkulturalit T Und Kulturelle Diversit T
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Author : Alois Moosmüller
language : de
Publisher: Waxmann Verlag
Release Date : 2013
Interkulturalit T Und Kulturelle Diversit T written by Alois Moosmüller and has been published by Waxmann Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013 with Political Science categories.
Wie wirken sich Interkulturalität und kulturelle Diversität im Alltagsleben der Menschen aus - in öffentlichen und privaten, formalen und informalen, nationalen und internationalen Kontexten? Wie werden die Themen 'Interkulturalität' und 'kulturelle Diversität' in wissenschaftlichen wie auch in anwendungsorientierten Diskursen konzeptualisiert? Welche praktischen Maßnahmen können dazu beitragen, sich den Herausforderungen von kultureller Heterogenität angemessen zu stellen? Die Beiträge in diesem Band analysieren und bilanzieren Diskurse über Interkulturalität und kulturelle Diversität - die Begriffe werden in einem Komplementaritätsverhältnis gesehen - aus verschiedenen Blickwinkeln. Sie stellen Erkenntniszugänge und Forschungsansätze zur Diskussion, machen auf Forschungsdesiderata aufmerksam und zeigen beispielhaft auf, wie der Umgang mit kultureller Heterogenität effektiver und angemessener gestaltet werden kann.
Universities As Living Labs For Sustainable Development
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Author : Walter Leal Filho
language : en
Publisher: Springer
Release Date : 2019-04-30
Universities As Living Labs For Sustainable Development written by Walter Leal Filho and has been published by Springer this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-04-30 with Science categories.
This book fills an important gap in the literature, and presents contributions from scientists and researchers working in the field of sustainable development who have engaged in dynamic approaches to implementing sustainability in higher education. It is widely known that universities are key players in terms of the implementation and further development of sustainability, with some having the potential of acting as “living labs” in this rapidly growing field. Yet there are virtually no publications that explore the living labs concept as it relates to sustainability, and in an integrated manner. The aims of this book, which is an outcome of the “4th World Symposium on Sustainable Development at Universities” (WSSD-U-2018), held in Malaysia in 2018, are as follows: i. to document the experiences of universities from all around the world in curriculum innovation, research, activities and practical projects as they relate to sustainable development at the university level; ii. to disseminate information, ideas and experiences acquired in the execution of projects, including successful initiatives and good practice; iii. to introduce and discuss methodological approaches and projects that seek to integrate the topic of sustainable development in the curricula of universities; and iv. to promote the scalability of existing and future models from universities as living labs for sustainable development. The papers are innovative, cross-cutting and many reflect practice-based experiences, some of which may be replicable elsewhere. Also, this book, prepared by the Inter-University Sustainable Development Research Programme (IUSDRP) and the World Sustainable Development Research and Transfer Centre (WSD-RTC), reinforces the role played by universities as living labs for sustainable development.
Organization And Newness
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Author : Michael A. Peters
language : en
Publisher: BRILL
Release Date : 2019-01-14
Organization And Newness written by Michael A. Peters and has been published by BRILL this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-01-14 with Education categories.
Organization and Newness: Discourses and Ecologies of Innovation in the Creative University offers a view from a perspective of organizational education on the ‘new’, which analyzes the production of the ‘new’ within organizations, in relation to the inherent learning processes.
Ethnographie Und Differenz In P Dagogischen Feldern
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Author : Anja Tervooren
language : de
Publisher: transcript Verlag
Release Date : 2014-06-30
Ethnographie Und Differenz In P Dagogischen Feldern written by Anja Tervooren and has been published by transcript Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-06-30 with Education categories.
Ethnographische Ansätze, seit den 1990er Jahren fester Bestandteil der deutschsprachigen erziehungswissenschaftlichen Forschung, sind aufgrund ihrer historischen Wurzeln in der Theorie und Forschungspraxis von Ethnologie und Anthropologie in besonderer Weise mit der Erforschung von Differenz in pädagogischen Feldern befasst. Dabei spielt Differenz in doppelter Weise eine Rolle: Pädagogisches Handeln selbst erzeugt Differenzen und zugleich können Differenzen auch Konstruktionen der Beobachtung sein. Vor dem Hintergrund gesellschafts- und bildungspolitisch neu entbrannter Debatten um verschiedene Formen von Differenzen und deren Zusammenwirken werden in diesem Band Fragen der Produktion und Wirkungen von Differenzen theoretisch und methodologisch diskutiert und anhand eines breiten Spektrums pädagogischer Felder empirisch veranschaulicht.