Organisation Und Unsicherheit
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Organisation Und Unsicherheit
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Author : Maja Apelt
language : de
Publisher: Springer VS
Release Date : 2014-12-03
Organisation Und Unsicherheit written by Maja Apelt and has been published by Springer VS this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-12-03 with Social Science categories.
Das Buch „Organisation und Unsicherheit“ geht der Frage nach, wie Organisationen in der Gegenwart auf Unsicherheiten reagieren. Diese Unsicherheiten können organisationsintern erzeugt werden oder aus der Organisationsumwelt resultieren. Aus unterschiedlichen theoretischen Perspektiven und anhand verschiedener empirischer Analysen zu Jugendämtern, Bildungseinrichtungen, High Reliability Organisationen und Organisationen des Finanzmarktes u.a.m. wird gezeigt, welche Konsequenzen sich aus zunehmenden Unsicherheiten für das Handeln in Organisationen und die Beziehungen zwischen Organisationen und Umwelt ergeben. Versuche, Unsicherheit zu vermeiden oder zu beseitigen, führen dabei – wie viele der Beiträge zeigen – zu neuen Unsicherheiten.
Auf Dem Weg In Die Organisation 2 0
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Author : Jutta Rump
language : de
Publisher:
Release Date : 2011
Auf Dem Weg In Die Organisation 2 0 written by Jutta Rump and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011 with categories.
Organisation Und Unsicherheit
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Author : Maja Apelt
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2014-11-11
Organisation Und Unsicherheit written by Maja Apelt and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-11-11 with Social Science categories.
Das Buch „Organisation und Unsicherheit“ geht der Frage nach, wie Organisationen in der Gegenwart auf Unsicherheiten reagieren. Diese Unsicherheiten können organisationsintern erzeugt werden oder aus der Organisationsumwelt resultieren. Aus unterschiedlichen theoretischen Perspektiven und anhand verschiedener empirischer Analysen zu Jugendämtern, Bildungseinrichtungen, High Reliability Organisationen und Organisationen des Finanzmarktes u.a.m. wird gezeigt, welche Konsequenzen sich aus zunehmenden Unsicherheiten für das Handeln in Organisationen und die Beziehungen zwischen Organisationen und Umwelt ergeben. Versuche, Unsicherheit zu vermeiden oder zu beseitigen, führen dabei – wie viele der Beiträge zeigen – zu neuen Unsicherheiten.
Formalit T Und Informalit T In Organisationen
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Author : Victoria von Groddeck
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2014-08-20
Formalit T Und Informalit T In Organisationen written by Victoria von Groddeck and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-08-20 with Social Science categories.
Dass Formalität und Informalität in Organisationen zusammenspielen, ist für die Organisationsforschung nicht neu, aber immer wieder aktuell: Organisationen bewältigen Unsicherheit einerseits durch steigende Regelungsdichte und Standardisierung und andererseits dadurch, dass sie klassische formale Organisationsstrukturen abbauen und auf Flexibilität, Selbstmotivation und Kooperation setzen. Beide Entwicklungslinien führen zu Folgeproblemen. Vor dem Hintergrund dieser Entwicklungen thematisiert dieser Band folgende Fragestellungen: Wann findet warum eine Formalisierung des Informellen – oder umgekehrt eine Informalisierung des Formalen – statt? Ist die theoretische Unterscheidung von Formalität und Informalität für die Analyse aktueller empirischer Phänomene geeignet? Und wie lassen sich informelle Strukturen und Prozesse überhaupt erfassen?
Inside Party Headquarters
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Author : Rüdiger Bergien
language : en
Publisher: Berghahn Books
Release Date : 2023-08-11
Inside Party Headquarters written by Rüdiger Bergien and has been published by Berghahn Books this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-08-11 with History categories.
Everyday life in the East German Socialist Unity Party revolved heavily around maintaining the “party line” in all areas of society, whether through direct authority or corruption. Spanning a long period of the GDR’s history, from 1946 through 1989, Rüdiger Bergien presents the first study that examines the complexities of the central party’s communist apparatus. He focuses on their role as ideological watchdogs, as they fostered an underbelly and “inner life” for their employees to integrate the party’s pillars throughout East German society. Inside Party Headquarters reviews not only the party’s modes power and state interaction, but also the processes of negotiation and disputation preceding formal Politburo decisions, advancing the available detail and discourse surrounding this formative and volatile stretch of German history.
Kostenrechnung Unsicherheit Und Organisation
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Author : Dieter Pfaff
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-08
Kostenrechnung Unsicherheit Und Organisation written by Dieter Pfaff and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-08 with Business & Economics categories.
Seit geraumer Zeit besteht in Theorie und Praxis Unzufriedenheit darüber, daß in der Kostenrechnungsliteratur der letzten dreißig Jahre Verfahren der Teilkostenrechnung dominieren. Die Praxis aber hält zum großen Teil an Systemen der Vollkostenrechnung fest. In der vorliegenden Arbeit wird die These vertreten, daß für diese sog. Theorie-Praxis-Lücke auch Mängel in der Theorie verantwortlich sind. Im einzelnen wird gezeigt, daß sich die Beurteilung von Systemen der Voll- und Teilkostenrechnung beim Übergang von einer sicheren auf eine unsichere Welt sowie beim Übergang von einem zentralistischen Unternehmen mit nur einem Entscheider und vollkommener Information auf ein Unternehmen mit dezentraler Organisationsstruktur und Informationsasymmetrie grundlegend ändern kann. Ferner wird dargelegt, welche Rolle in diesem Kontext konkrete Zurechnungsverfahren - wie z.B. das Durchschnitts- und Tragfähigkeitsprinzip - spielen können. Dabei ergeben sich auch Konsequenzen für die Kostenrechnung und die Kostenrechnungstheorie, beispielsweise für die Interpretation des Verursachungsprinzips.
Die Organisation Der Betrieblichen Weiterbildung
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Author :
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-07-02
Die Organisation Der Betrieblichen Weiterbildung written by and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-07-02 with Business & Economics categories.
Auf der Grundlage des Transaktionskosten- und des Kernkompetenzenansatzes, ergänzt durch das Konzept der lernenden Unternehmung, erarbeitet der Autor Leitlinien für die Organisation der betrieblichen Weiterbildung.
Organisation Und Gesellschaftliche Differenzierung
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Author : Veronika Tacke
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-07
Organisation Und Gesellschaftliche Differenzierung written by Veronika Tacke and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-07 with Social Science categories.
Obwohl bereits Marx und Weber die Bedeutung von Organisationen in der modernen Gesellschaft hervorgehoben hatten, ist die Frage, wie das Verhältnis von Organisation und Gesellschaft beschreibbar ist, in der Soziologie über lange Zeit unbearbeitet geblieben. Die Beiträge des Bandes gehen dem Zusammenhang von gesellschaftlicher Differenzierungsform und Organisation nach. Gemeinsam ist ihnen der Versuch, die Analyse von Organisationen an die Möglichkeiten einer Theorie der modernen, funktional differenzierten Gesellschaft zurückzubinden. Dabei wird auf der einen Seite die Enthaltsamkeit der Organisationsforschung in der Frage nach der "Gesellschaftlichkeit" ihres Gegenstandes aufgegeben, auf der anderen Seite der Kurzschluss vermieden, die moderne Gesellschaft als eine "Organisationsgesellschaft" zu beschreiben.
The Standard For Risk Management In Portfolios Programs And Projects German
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Author : Project Management Institute Project Management Institute
language : en
Publisher: Project Management Institute
Release Date : 2022-02-02
The Standard For Risk Management In Portfolios Programs And Projects German written by Project Management Institute Project Management Institute and has been published by Project Management Institute this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-02-02 with Business & Economics categories.
This is an update and expansion upon PMI's popular reference, The Practice Standard for Project Risk Management. Risk Management addresses the fact that certain events or conditions may occur with impacts on project, program, and portfolio objectives. This standard will: identify the core principles for risk management; describe the fundamentals of risk management and the environment within which it is carried out; define the risk management life cycle; and apply risk management principles to the portfolio, program, and project domains within the context of an enterprise risk management approach It is primarily written for portfolio, program, and project managers, but is a useful tool for leaders and business consumers of risk management, and other stakeholders.
Strategien Der Organisation
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Author : Dirk Baecker
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-07-02
Strategien Der Organisation written by Dirk Baecker and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-07-02 with Business & Economics categories.
Die Autoren beschreiben die Strukturebenen der Organisation, denen diese ihr Überleben und darüber hinaus ihr erfolgreiches Operieren verdankt. Mit Blick auf betriebswirtschaftliche Fragestellungen betrachten sie die Organisation als historisches, soziales und nichttriviales System, das weder in seiner Technologie oder in seinem Personal noch in seinem Kapital oder in seinen Geschäftsideen aufgeht, sondern diese Ebenen zu einer eigenwilligen und eigendynamischen Struktur kombiniert.