Organisatorisches Lernen In Produktinnovationsprozessen
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Organisatorisches Lernen In Produktinnovationsprozessen
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Author :
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-09
Organisatorisches Lernen In Produktinnovationsprozessen written by and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-09 with Business & Economics categories.
Planung und Abwicklung von Produktinnovationen sind so zu gestalten, daß schnelle Lernprozesse ermöglicht und optimal unterstützt werden. Das Buch leitet aus den Ergebnissen einer empirischen Untersuchung praktische Gestaltungsempfehlungen ab.
Organisatorisches Lernen In Produktinnovationsprozessen
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Author :
language : de
Publisher: Deutscher Universitätsverlag
Release Date : 1994-03-11
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Planung und Abwicklung von Produktinnovationen sind so zu gestalten, daß schnelle Lernprozesse ermöglicht und optimal unterstützt werden. Das Buch leitet aus den Ergebnissen einer empirischen Untersuchung praktische Gestaltungsempfehlungen ab.
Dezentrale Ver Nderungen In Unternehmen Potenziale Und Grenzen Lokaler Ma Nahmen F R Organisatorisches Lernen
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Author : Sylvie Gavirey
language : de
Publisher: GITO mbH Verlag
Release Date : 2007
Dezentrale Ver Nderungen In Unternehmen Potenziale Und Grenzen Lokaler Ma Nahmen F R Organisatorisches Lernen written by Sylvie Gavirey and has been published by GITO mbH Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007 with categories.
Lernen In Organisationen
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Author : Uwe Wilkesmann
language : de
Publisher: Campus Verlag
Release Date : 1999
Lernen In Organisationen written by Uwe Wilkesmann and has been published by Campus Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1999 with Organizational learning categories.
Lernen Organisationen Durch Zertifizierung
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Author : Neuschäfer, Daniela
language : de
Publisher: kassel university press GmbH
Release Date : 2014-01-01
Lernen Organisationen Durch Zertifizierung written by Neuschäfer, Daniela and has been published by kassel university press GmbH this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-01-01 with categories.
In der vorliegenden Untersuchung wurden Personen mit Entscheidungskompetenz in Öffentlichen Diensten, die ein Zertifikat in die betriebsinternen Strukturen integriert haben, zu Lerneffekten, Umgang und Wirkung mit der Zertifizierung befragt. Die Untersuchung erfolgte anhand des Audits berufundfamilie, das eine familienbewusste Personalpolitik attestiert. Die Befunde der Interviewstudie verweisen auf Veränderungen in der Personalpolitik und in der Unternehmenskultur. Die Umsetzung des Audits kann sowohl in der Formal- (talk/espoused theory) als auch in der Aktivitätsstruktur (action/theory-in-use) erfasst werden. Diese Analyse, die zum einen auf dem Neo-Institutionalismus, zum anderen auf dem Organisationalen Lernen basiert, ermöglicht den systematischen Zugriff auf ein Set von Mechanismen der Handlungskoordination, die dafür verantwortlich gemacht werden können, ob eine Adaption eines Zertifikats effektiv umgesetzt wird oder lediglich auf der rhetorischer Ebene verbleibt. Die Identifizierung von Denk- und Handlungsstrategien ermöglicht Hinweise auf Schlüsselfaktoren für erfolgreiche Lern-, Umsetzungs- und Veränderungsprozesse, die einer gelungenen Adaption dienlich sein können und zwischen organisationsbezogenen und zertifikats-immanenten Anforderungen vermitteln.
Organisationales Lernen Durch Benchmarking
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Author :
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-07-02
Organisationales Lernen Durch Benchmarking written by and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-07-02 with Business & Economics categories.
Der Autor analysiert den Beitrag des Benchmarking zum organisationalen Lernen und liefert mit Hilfe einer empirischen Untersuchung Empfehlungen für die erfolgreiche Anwendung dieses Instruments.
Die Qualit Tstechnik Fmea Als Lerninstrument In Organisationen
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Author :
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-04-17
Die Qualit Tstechnik Fmea Als Lerninstrument In Organisationen written by and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-04-17 with Business & Economics categories.
Patrick Stahl untersucht eine der bekanntesten Qualitätstechniken, die Fehlermöglichkeits- und -einfluß-Analyse (FMEA), im Hinblick auf ihre Eignung, individuelle und organisatorische Lernprozesse zu unterstützen.
Kologisch Motiviertes Organisationslernen
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Author :
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-08-13
Kologisch Motiviertes Organisationslernen written by and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-08-13 with Business & Economics categories.
Die Arbeit entwickelt ein operationalisierbares Modell des ökologisch motivierten Organisationslernens und testet, inwieweit dieses Modell als Diagnoseinstrument in der Unternehmenspraxis genutzt werden kann.
Die Dynamische Organisation
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Author :
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-07-02
Die Dynamische Organisation written by and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-07-02 with Business & Economics categories.
Oliver Siegler entwickelt aus einem kontingenz- und systemtheoretischen Hintergrund einen konzeptionellen Managementansatz zum erfolgreichen Umgang mit häufig wechselnden Umfeldanforderungen.
Organisation Der Innovation Im Konzern
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Author :
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-07-01
Organisation Der Innovation Im Konzern written by and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-07-01 with Business & Economics categories.
Großunternehmen, d. h. auch Konzernen, wird oft vorgeworfen, innovationsfeindlich bzw. -unfähig zu sein. Die Autorin zeigt Potentiale auf, die Konzerne für Innovationen bieten, und leitet konkrete Gestaltungsempfehlungen ab.