Outsourcen Leicht Gemacht
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Outsourcing Leicht Gemacht
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Author : Alexander G. Mayer
language : de
Publisher:
Release Date : 2004
Outsourcing Leicht Gemacht written by Alexander G. Mayer and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004 with categories.
Outsourcen Leicht Gemacht
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Author : Andre Sternberg
language : de
Publisher: neobooks
Release Date : 2019-12-06
Outsourcen Leicht Gemacht written by Andre Sternberg and has been published by neobooks this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-12-06 with Fiction categories.
Outsourcen ist etwas, das viele Menschen ablehnen, weil sie glauben, es sich nicht leisten zu können oder weil sie glauben, dass sie betrogen werden. Tatsache ist, dass Sie es sich nicht leisten können, nicht auszulagern. Überlegen Sie, wie viel Geld Sie gerade online verdienen. Möglicherweise sind es 5 Euro pro Monat, 5.000 Euro pro Monat oder sogar mehr. Mist, es könnte sogar nichts sein! Warum das? Das liegt wahrscheinlich daran, dass nur einer von Ihnen unterwegs ist. Möglicherweise haben Sie sogar einen Vollzeitjob, zu dem Sie jeden Tag gehen müssen, um die Rechnungen zu bezahlen. Das heißt, Sie haben noch weniger Zeit, um an Ihrem Geschäft zu arbeiten. In diesem Fall ist das Outsourcen von entscheidender Bedeutung. Auf diese Weise können Sie wachsen und Ihr Geschäft erweitern, auch wenn Sie keine Zeit haben, den größten Teil der Arbeit selbst zu erledigen. Sie können Ihre Anstrengungen vervielfachen, ohne sich selbst zu klonen! Das Beste ist, ich werde Ihnen in diesem kurzen eBook zeigen, wie einfach es wirklich ist.
Outsourcing
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Author : Wilfried Köhler-Frost
language : de
Publisher: Erich Schmidt Verlag GmbH & Co KG
Release Date : 2005
Outsourcing written by Wilfried Köhler-Frost and has been published by Erich Schmidt Verlag GmbH & Co KG this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2005 with categories.
Das Buch widmet sich der Kundenzufriedenheit im Outsourcing-Geschäft und zeigt, wie sich Provider dem Problem der Kundenzufriedenheit stellen. Die Autoren - Betriebswirte, Informatiker, Ingenieure und Juristen - sind ausgewiesene Fachleute auf dem Gebiet des Outsourcings. Sie stellen mit dem vorliegenden Buch ihr Fachwissen für ein gut durchdachtes und erfolgreiches Beziehungsmanagement in Outsourcing-Partnerschaften zur Verfügung.
Critical Success Factors Of Offshore Software Development Projects
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Author : Martin Wiener
language : en
Publisher: Springer Science & Business Media
Release Date : 2007-12-10
Critical Success Factors Of Offshore Software Development Projects written by Martin Wiener and has been published by Springer Science & Business Media this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007-12-10 with Business & Economics categories.
Martin Wiener develops a model that comprises 29 critical success factors which are classified into four distinct groups: internal suitability, internal management, external suitability, and external management factors. He shows that the external management factors are particularly relevant for the successful implementation of an offshore software development project and that the perception of the individual critical success factors greatly depends on the company perspective.
Projektmanagement Outsourcing
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Author : Gerhard Ortner
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2014-11-07
Projektmanagement Outsourcing written by Gerhard Ortner and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-11-07 with Business & Economics categories.
Outsourcing ist in den letzten Jahrzehnten zu einer eigenen Managementdisziplin gereift. In der Praxis sind zunehmend Fälle zu beobachten, in denen Unternehmen Teile oder auch ihr gesamtes Projektmanagement an Service Provider outsourcen oder outtasken. Doch gerade über die Sinnhaftigkeit herrscht noch Skepsis, insbesondere bei den betroffenen Projektmanagerinnen und Projektmanagern. In diesem Buch werden die Rahmenbedingungen für das Outsourcen von Projektmanagementaktivitäten untersucht. Es werden die einzelnen Projektmanagement-Prozesse auf ihre Sinnhaftigkeit bzw. Machbarkeit bezüglich Outsourcing-Vorhaben hin analysiert. Ein kurzer Leitfaden am Ende des Buches unterstützt Unternehmen bei der Analyse und Durchführung von Outsourcing-Vorhaben im Projektmanagement.
Handbuch It Outsourcing
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Author : Söbbing u.a.,
language : de
Publisher: C.F. Müller GmbH
Release Date : 2014-12-19
Handbuch It Outsourcing written by Söbbing u.a., and has been published by C.F. Müller GmbH this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-12-19 with Business & Economics categories.
Die Auslagerung von Unternehmensfunktionen im IT-Bereich gehört inzwischen zu den etablierten Tools eines modernen Unternehmens-Managements, um Geschäftsprozesse zu rationalisieren und sich so auf seine Kernkompetenzen konzentrieren zu können. In der Praxis sind dabei komplexe betriebswirtschaftliche, technische und juristische Anforderungen zu beachten und entsprechende Lösungen für das Unternehmen zu finden. In dem vorliegenden Werk werden fundiert und anschaulich die komplexen rechtlichen und steuerlichen Themen beim IT Outsourcing, Business Process Outsourcing und Cloud Computing erläutert. Dabei werden zunächst die betriebswirtschaftlichen und technischen Prozesse ausführlich dargestellt und anschließend rechtlich bewertet. Aus dem Inhalt: 1. Einleitung 2. Formen und Auslagerungsbereiche (Tasks), Commercials 3. Das Outsourcing-Projekt 4. Das Outsourcing-Vertragswerk 5. Steuerliche und bilanzielle Aspekte des IT-Outsourcing 6. IT-Outsourcing in der Versicherungswirtschaft 7. IT-Outsourcing in der öffentlichen Verwaltung 8. Outsourcing in der Kreditwirtschaft 9. Outsourcing in der Telekommunikationsbranche 10. Outsourcing und die Verletzung von Privatgeheimnissen 11. Outsourcing in der Sozialverwaltung Zahlreiche Formulierungsbeispiele bieten Lösungsmöglichkeiten für die Praxis und runden das Werk ab.
Outsourcing Der Einkaufsprozesse
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Author : Lutz Schwalbach
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2020-01-01
Outsourcing Der Einkaufsprozesse written by Lutz Schwalbach and has been published by BoD – Books on Demand this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-01-01 with Business & Economics categories.
Sie müssen die Einkaufsarbeit aufteilen in Arbeitsteile automati-sieren/digitalisieren oder outsourcen, um zu überleben, denn der Markt ist in Rivalität und die Marktbegleiter sind hungrig und das alles nur, weil der Kunde preissensibel ist. Treibender Faktor zum Outsourcing von Einkaufstätigkeiten sind - Kostenorientierung: Reduktion der Kosten, nachgewiesen in der Transaktionskostenanalyse - Strategische Orientierung: Konzentration auf die Kern-kompetenzen und Reduktion der internen Einkaufstätigkeiten durch Outsourcing Getreu dem Motto: What you can do best / outsource the rest. Mit dem Prinzip der einfachen Fragen nach der Effizienzsteige-rungen durch: - Standardisierbarkeit, - Abgrenzbarkeit, - moderne Standardsoftwaren oder IT-Technologien, - geringe strategische Relevanz, - automatisierte oder bessere IT-Lösungen Mit der Entkopplung der Arbeitsschritte sowie die Trennung in Kerneinkaufstätigkeiten oder Outsourcing Einkaufstätigkeiten wurden die Kostenreduktionen erarbeitet. Zur Validierung wer-den die Erfolgsmessung des Outsourcings von Einkaufsschritten und die Kostenmodelle ausgeführt. Detailliert wird der Einkaufsprozess am Beispiel von 30 Einkaufs-schritten diskutiert. Diese Teilung stellt die eigentlichen Outsourcing-Erfolgsschlüssel dar. Die Merkmale und Ausprä-gungen wurden herausgearbeitet und ausgeführt. Für die struktu-rierte Aufbereitung der Einführung des Outsourcings in den Ein-kauf wurden mittels einer Literaturanalyse bekannte Einfluss-faktoren und Bewertungsfaktoren recherchiert. Mit der Ergebnisdarstellung der Arbeitsschritte erhält der Leser eine Empfehlung zur Arbeitsteilung im Einkauf in drei Gruppie-rungen: - Eigenschaft 1: Nicht Einkauf, d.h. diese Arbeitsschritte liegen originär nicht in der Einkaufsabteilung. - Eigenschaft 2: Outsourcing Einkauf, d.h. die Einkaufstätigkeit kann outgesourced werden. - Eigenschaft 3: Kerneinkauf, d.h. die Einkaufstätigkeit verbleibt im Unternehmen. Doch weitere Optimierungen werden aufgezeigt für Outsour-cingnehmer und/oder den Unternehmenseinkauf. Diese optimie-renden Schritte zum Erfolg lauten: - Lagerklassen nutzen - Automatisierungen einstellen - Elektronische Nachrichten/Workflow einrichten - Kataloganbindungen realisieren - Ausschreibungen/Auktionen beginnen - C-Teile Dienstleister nutzen - Lernkurveneffekte generieren Das angestrebte Ziel des Buches wurde erreicht.
Human Resources Outsourcing In Deutschland Eine Aktuelle Untersuchung Des Marktes
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Author : Laura Josan
language : de
Publisher: Diplomica Verlag
Release Date : 2012-10
Human Resources Outsourcing In Deutschland Eine Aktuelle Untersuchung Des Marktes written by Laura Josan and has been published by Diplomica Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-10 with Business & Economics categories.
Seit mehreren Jahren l„sst sich ein grundlegendes Paradoxon im Bereich Human Resources beobachten: Das HR-Management ist fr Unternehmen immer wichtiger geworden, trotzdem verliert der HR-Bereich in den Unternehmen kontinuierlich an Bedeutung. Aufgrund eines starken Trends zur Dezentralisierung der Personalarbeit in der Praxis, wird ein groáer Teil der ursprnglichen Aufgaben der HR-Abteilung vor Ort ausschlieálich von Linienmanagern als Personalverantwortliche bernommen. Hinzu kommt, dass durch den fortschreitenden Wandel in der Unternehmensumwelt, die Ansprche und Erwartungen an das Personalmanagement gestiegen sind. Zunehmend spezielle Einzelprobleml”sungen sind gefragt. Die Unternehmensfhrung muss analysieren wie eine kostengnstigere Gestaltung der Personalarbeit realisiert werden kann, ohne dabei Qualit„tseinbuáen hinnehmen zu mssen. In diesem Zusammenhang stellt das Outsourcing eine m”gliche Strategie fr Unternehmen dar. Das Thema HR-Outsourcing hat in der Praxis seit den letzten Jahren erheblich an Bedeutung gewonnen. Die aktuelle Relevanz des HR-Outsourcings l„sst sich darauf zurckfhren, dass durch die Auslagerung von meist administrativen Personalfunktionen, neue Herausforderungen des Personalmanagements erfllt werden k”nnen. Outsourcing wird genutzt um ertragsschwache Unternehmensteile aus dem eigenen Unternehmen zu eliminieren und brokratischen Aufwand zu verringern, um so Freir„ume fr die Konzentration auf die eigenen Kernkompetenzen zu schaffen. In den USA wird das HR-Outsourcing bereits als Schlsselfunktion des HR-Bereichs angesehen. In Deutschland reagieren jedoch noch viele Unternehmen sehr zurckhaltend auf HR-Outsourcing-Angebote. Ziel dieser Arbeit ist es, einen šberblick ber die derzeitige Situation auf dem HR-Outsourcing-Markt in Deutschland zu geben. Untersucht werden die aktuelle Entwicklung des HR-Outsourcing-Marktes, sowie die Bereitschaft der Unternehmen zum Outsourcing von Personalfunktionen. Ebenso wird herausgearbeitet, welche HR-Funktionen und -Aufgaben generell fr ein Outsourcing geeignet sind und welche aufgrund ihrer strategischen Bedeutung nicht fr eine Auslagerung in Frage kommen. Darber hinaus besch„ftigt sich die vorliegende Arbeit mit den Angeboten von HR-Outsourcing-Dienstleistern, die seit der jngsten Vergangenheit ein wachsendes Leistungsportfolio am Markt anbieten k”nnen und dadurch ihren Kundenkreis stetig erweitern. Wie bereits erw„hnt herrscht von Seiten der Unternehmen in Deutschland weiterhin groáe Skepsis gegenber dem HR-Outsourcing, im Verlauf dieser Arbeit werden die Grnde dafr untersucht und erl„utert. Der Fokus dieser Arbeit liegt dabei speziell auf den gegenw„rtigen Entwicklungen am Markt: dem Outsourcing ganzer HR-Prozesse, dem sogenannten Human Resources-Business Process Outsourcing.
Offshore Business Process Outsourcing
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Author : Gerald Oppenauer
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2005-12-12
Offshore Business Process Outsourcing written by Gerald Oppenauer and has been published by diplom.de this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2005-12-12 with Business & Economics categories.
Inhaltsangabe:Einleitung: Outsourcing is one of the most important management ideas and practices of the past 75 years. Das Beziehen von Dienstleistungen, welche an entfernten Standorten erbracht, und von dort via Datenleitung an die Kundenorganisation übermittelt werden, bezeichnet Gartner Group einen irreversible megatrend , Paul Davies nennt es eine Global Services Revolution . Immer mehr Firmen verlagern ehemals unternehmensinterne Geschäftsprozesse in Regionen mit vorteilhafteren Kostenstrukturen. Die Fortschritte der Informations- und Kommunikationstechnologie (IuK) ermöglichen es Unternehmen, ihre Tätigkeiten global an jenen Standorten durchzuführen, an denen sie die günstigsten Konditionen zur Maximierung ihrer Gewinne und/oder ihres Shareholder Value vorfinden. Indien hat sich zum wichtigsten Anbieter von Offshore-Dienstleistungen entwickelt. Der indische Business Process Outsourcing Sektor erzielte zuletzt jährliche Wachstumsraten von fast 60%. Welche rationalen Überlegungen führen zur Verlagerung von Geschäftsprozessen in Offshore-Regionen, und weshalb konnte sich Indien so eindeutig als Marktführer für Offshore Business Process Outsourcing etablieren? Wie wird sich der Trend zum Offshoring in Zukunft fortsetzen? Gang der Untersuchung: Bei der Recherche zur vorliegenden Arbeit bediente sich der Autor sowohl sekundärer als auch primärer Quellen. Nach dem Studium von Basisliteratur in Indien, wurden Unternehmen vor Ort besichtigt und Gespräche mit Verantwortlichen geführt. Damit soll jedoch nicht der Anspruch einer systematischen Feldforschung erhoben werden, der Praxisbezug diente vielmehr dazu, die Plausibilität der theorieorientierten Elemente abzusichern. Die Interviews, die sich in der Case Study sowie im Expertengespräch wieder finden, wurden als persönliches Gespräch bzw. als Telefoninterview geführt, teilweise wurde auch ein Fragenkatalog beantwortet, der per E-Mail versendet wurde (die Fragenkataloge in deutscher und englischer Sprache befinden sich im Anhang 5 und 6 dieser Arbeit). Auch diese Interviews bzw. Fragebögen sichern nur den Praxisbezug einer im Grunde an der vorhandenen Literatur orientierten Arbeit. Angesichts der aktuellen Entwicklung des Forschungsgegenstandes und der geringen Tiefe der wissenschaftlichen Aufarbeitung der Thematik Offshore-BPO , insbesondere der Verlagerung von Geschäftsprozessen nach Indien, kommt einigen Elementen dieser Arbeit der Wert von Primärliteratur zu. Ziel dieser Arbeit ist [...]
It Outsourcing In Den Asiatischen Wirtschaftsraum Risiken Und Grenzen
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Author : Vinod Talgeri
language : de
Publisher: disserta Verlag
Release Date : 2015
It Outsourcing In Den Asiatischen Wirtschaftsraum Risiken Und Grenzen written by Vinod Talgeri and has been published by disserta Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015 with Business & Economics categories.
In den Zeiten der Globalisierung hat der deutsche IT-Outsourcing-Markt über alle Branchen hinweg bereits ein beträchtliches Niveau erreicht und wächst rapide an. Gleichzeitig ist IT-Outsourcing oft mit hoch gesteckten Zielen verbunden. Durch die fortschreitende Globalisierung gewinnt Outsourcing zunehmend an Bedeutung. Die Phänomene der Globalisierung sind vielfältig und bewirken u. a. eine vernetzte Weltwirtschaft, freien Welthandel, steigende Energiepreise und tangieren auch den Klimawandel. Die dadurch entstandenen Probleme der Globalisierung sind auch gleichzeitig die Probleme des Outsourcing. Die vorliegende Studie präsentiert eine umfassende Analyse und Darstellung der Problematik der Risiken des Outsourcing und der daraus resultierenden Grenzen beim IT-Outsourcing in den asiatischen Wirtschaftsraum. Beim IT-Outsourcing in den asiatischen Wirtschaftsraum sollten entsprechende landesspezifische Determinanten berücksichtigt werden. Ferner sollte auch die Rückverlagerungs-Problematik bereits in der Planungsphase des Outsourcing mit einbezogen werden. Mit den gewonnenen neuen Erkenntnissen in Bezug auf Risiken und Grenzen des Outsourcing sollen die zukünftigen Outsourcing-Strategien steuerbarer und kontrollierbarer werden und für das IT-Outsourcing in den asiatischen Wirtschaftsraum neue Chancen und Perspektiven bieten, die das Wirtschaftswachstum in Deutschland fördern. Somit soll diese Studie mit neu gewonnenen Erkenntnissen für die deutschen Unternehmen in der IT-Branche auch als Beitrag zur „Standortsicherung“ dienen.
