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Participation Et Changement Social Dans L Entreprise


Participation Et Changement Social Dans L Entreprise
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Participation Et Changement Social Dans L Entreprise


Participation Et Changement Social Dans L Entreprise
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Author : Dominique Martin
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 1985-01-01

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Changement Social Participation Et Syndicalisme Dans L Entreprise Aujourd Hui


Changement Social Participation Et Syndicalisme Dans L Entreprise Aujourd Hui
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Author : Philippe Bernoux
language : fr
Publisher:
Release Date : 1994

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Th Ories Du Changement Social Intentionnel Participation Expertise Et Contraintes


Th Ories Du Changement Social Intentionnel Participation Expertise Et Contraintes
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Author : Roger Tessier
language : fr
Publisher: PUQ
Release Date : 1990

Th Ories Du Changement Social Intentionnel Participation Expertise Et Contraintes written by Roger Tessier and has been published by PUQ this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1990 with Corporate culture categories.


Les règles et la définition des juridictions (école classique) - L'information adéquate des destinataires (école rationaliste).



Relations De Travail Et Changement Social


Relations De Travail Et Changement Social
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Author : Dominique Martin
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 2014-07-01

Relations De Travail Et Changement Social written by Dominique Martin and has been published by Editions L'Harmattan this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-07-01 with Business & Economics categories.


Ce livre réexamine les théories de management depuis Taylor ainsi que les perspectives plus contemporaines que livrent les sociologies des relations de pouvoir, de la culture en organisation, des identités collectives et de la théorie de la régulation sociale. Il montre que pour comprendre les diverses analyses des rapports de travail, il est indispensable de décrypter les modèles de changement social qui leur sont sous-jacents. Ces analyses éclairent aussi la récurrente "résistance au changement".



La Participation Directe Des Salari S Aux D Cisions Dans L Entreprise


La Participation Directe Des Salari S Aux D Cisions Dans L Entreprise
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Author : Otmar Seul
language : fr
Publisher: Omniscriptum
Release Date : 2011

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Cet ouvrage est une synth se de l'activit scientifique de l'auteur entre 1968 et 2000. Il est d'abord consacr aux th ories du changement social pr dominantes dans les ann es 70 et insiste sur les approches autogestionnaires. En France et en Allemagne, la recherche dans les sciences sociales refl te alors largement le d bat public sur la transition vers la "d mocratie industrielle." Il aborde ensuite les ann es 80, le changement politique en France et le d veloppement de la crise qui invitent une r flexion critique du mouvement de r formes lanc sous la pr sidence de Fran ois Mitterrand. L'int r t des observateurs d'outre-Rhin pour les r formes d'entreprise men es dans ce contexte est tr s li au bilan d ficitaire de leur syst me cogestionnaire. La derni re partie porte sur les ann es 90. Apr s la faillite du socialisme sovi tique et l'abandon par les partis et syndicats de gauche d'une strat gie de progr s social li e une "rupture" avec l' conomie de march , l'auteur s'int resse aux d marches participatives propos es par les directions d'entreprise.



Exister Dans L Entreprise


Exister Dans L Entreprise
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Author :
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 2008-05-01

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L'entreprise d'aujourd'hui sollicite l'intelligence et la créativité de l'individu, suscite son adhésion au projet de l'entreprise. Face à ces nouvelles exigences, d'un côté l'euphorie, le sentiment d'autonomie, le plaisir de "l'investissement" au travail, de l'autre des solidarités défaites, de l'épuisement professionnel, de la concurrence abrasive, de l'exclusion... Cet ouvrage clarifie les nouvelles modalités du marché du travail et explore les conditions d'existence au sein des entreprises.



Concertation Sociale Et Mutations Conomiques


Concertation Sociale Et Mutations Conomiques
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Author : Yves Delamotte
language : fr
Publisher:
Release Date : 1987

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La Participation Des Salari S Dans L Entreprise


La Participation Des Salari S Dans L Entreprise
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Author : Dominique Vaschalde
language : fr
Publisher:
Release Date : 2002

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La qualité apparaît comme un nouveau mode de rationnalisation du système productif. Elle peut être perçue comme un nouvel outil de gestion, comme une nouvelle technique managériale cherchant à concilier l'efficacité et meilleure rentabilité. Elle s'accompagne d'une redéfinition des responsabilités et des compétences au travail, voire une transformation des manières de faire et de penser de l'ensemble des membres de l'organisation. L'analyse que nous avançons porte sur ce changement social. Ce dernier serait produit par les chocs et la rencontre des groupes, par les effets et les réactions réciproques des groupes s'entrecroisant et leurs tentatives pour faire face à de telles rencontres. La réussite des actions qualité, dans un processus d'innovation, passe par la réussite d'une série de transformations : responsabilités plus grandes données aux opérateurs et en particulier dans la détection des dysfonctionnements, dans l'amélioration des procédures de travail, dans la maîtrise des processus utilisés et de leur mise en oeuvre ; une coopération organique fondée sur une organisation plus souple, une collaboration plus grande entre fonctions et une complémentarité entre ateliers, services ou niveau hiérarchiques ; une redéfinition du projet au fur et à mesure de son cheminement.



La Participation Dans Les Associations


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Author : A Meister
language : fr
Publisher: Editions de l'Atelier
Release Date : 1989-02

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Participation Et Changement La Poste


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Author : Gisèle Bonafe (auteur d'un mémoire)
language : fr
Publisher:
Release Date : 1991

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