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Performance Management Dalla Gestione Strategica Delle Risorse Umane Al Miglioramento Delle Performance Aziendali


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Performance Management Dalla Gestione Strategica Delle Risorse Umane Al Miglioramento Delle Performance Aziendali


Performance Management Dalla Gestione Strategica Delle Risorse Umane Al Miglioramento Delle Performance Aziendali
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Author : Alberto Ferraris
language : it
Publisher: FrancoAngeli
Release Date : 2022-04-11T10:44:00+02:00

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619.22



L Organizzazione Dell Innovazione Eco Sostenibile


L Organizzazione Dell Innovazione Eco Sostenibile
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Author : Maria Rosa De Giacomo
language : it
Publisher: FrancoAngeli
Release Date : 2023-05-11T00:00:00+02:00

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619.25



La Gestione Delle Risorse Umane Processi E Strumenti


La Gestione Delle Risorse Umane Processi E Strumenti
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Author : A. Fischetti
language : it
Publisher: Alpha Test
Release Date : 2007

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Misurazione Delle Performance Aziendali E Valutazione Della Formazione


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Author : Antonella Cifalinò
language : it
Publisher: FrancoAngeli
Release Date : 2013

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La Valutazione Della Performance Una Questione Di Micron


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Author : Piero Vigutto
language : it
Publisher: FrancoAngeli
Release Date : 2024-05-31T00:00:00+02:00

La Valutazione Della Performance Una Questione Di Micron written by Piero Vigutto and has been published by FrancoAngeli this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-05-31T00:00:00+02:00 with Business & Economics categories.


1065.203



Professione Manager Teoria E Pratica Della Gestione Strategica Delle Risorse Umane


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Author : Antonello Goi
language : it
Publisher: FrancoAngeli
Release Date : 2004

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Strategic Hr Management Gestione Strategica Delle Risorse Umane


Strategic Hr Management Gestione Strategica Delle Risorse Umane
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Author : Wayne F. Cascio
language : it
Publisher:
Release Date : 2015

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La Gestione Della Performance Nella Pubblica Amministrazione


La Gestione Della Performance Nella Pubblica Amministrazione
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Author : Antonio Nurra
language : it
Publisher: Lulu.com
Release Date : 2015-02-20

La Gestione Della Performance Nella Pubblica Amministrazione written by Antonio Nurra and has been published by Lulu.com this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-02-20 with Reference categories.


La Direzione delle Risorse Umane ha il compito di definire le politiche le procedure ed i metodi che da un lato assicurino l'efficienza dell'organizzazione e dall'altro la motivazione, l'impegno e la crescita costante degli individui che ne fanno parte. La valutazione della performance é uno strumento essenziale per lo sviluppo organizzativo e richiede uno sforzo progettuale e un adeguato sistema informativo, che in modo logico ed articolato consenta l'integrazione di metodologie complesse. Un tale sistema deve consentire l' omogeneità delle informazioni inserite, la comparabilità dei dati, il continuo aggiornamento nel tempo, perché la gestione delle Risorse Umane diventi uno strumento essenziale di crescita organizzativa e di sviluppo.Questo volume traccia il percorso e identifica le soluzioni operative le metodologie e gli strumenti necessari per il corretto sviluppo di un sistema di gestione della performance.



Strategia E Performance Management Nelle Aziende Sanitarie Pubbliche


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Author : AA.VV.
language : it
Publisher: EGEA spa
Release Date : 2012-06-29T00:00:00+02:00

Strategia E Performance Management Nelle Aziende Sanitarie Pubbliche written by AA.VV. and has been published by EGEA spa this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-06-29T00:00:00+02:00 with Medical categories.


Le Aziende Sanitarie Pubbliche (ASP) sono oggi chiamate a dotarsi di sistemi manageriali volti al governo delle strategie e delle performance aziendali in risposta a un ambiente esterno caratterizzato da dinamismo epidemiologico, demografico, sociale, tecnologico ed economico. Il libro affronta il tema della strategia delle ASP e il collegamento con i sistemi di misurazione e valutazione delle performance, approfondendo: - il concetto di strategia per le ASP; - le caratteristiche delle scelte strategiche nelle ASP; - i processi di formazione delle strategie nelle ASP; - il reale svolgimento dei processi di elaborazione e realizzazione della strategia attraverso unŐanalisi empirica di 16 casi aziendali; - le modalit per la gestione del cambiamento per affrontare e superare le resilienze interne; - lŐopportunit di costruire dei sistemi di controllo strategico con un forte collegamento con i sistemi di misurazione e valutazione delle performance. Il libro il frutto dello studio e del confronto tra i ricercatori SDA Bocconi, i professionisti e il top management delle ASP del progetto Academy of Health Care Management and Economics di SDA Bocconi e Novartis Italia.



Risorsa A Chi


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Author : Andrea Di Lenna
language : it
Publisher: EGEA spa
Release Date : 2018-11-27T00:00:00+01:00

Risorsa A Chi written by Andrea Di Lenna and has been published by EGEA spa this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-11-27T00:00:00+01:00 with Business & Economics categories.


Negli ultimi anni le aziende stanno comprendendo in modo sempre più evidente come sia determinante avere all’interno della propria organizzazione persone qualificate, competenti e motivate, persone appunto, non risorse umane. “Le organizzazioni sono delle comunità di esseri umani, non dei contenitori di risorse umane”, affermò Henry Mintzberg già qualche decennio fa, incominciando a delineare la necessità di un new deal nella gestione di chi quotidianamente opera all’interno delle aziende, qualsiasi esse siano in termini di tipologia, dimensione e business. L’Autore, partendo dall’analisi delle culture di riferimento delle aziende e dall’esplorazione delle caratteristiche di vision, mission e valori delle organizzazioni stesse, giunge a dare risposta ad alcune fondamentali domande. Come devono essere selezionate le persone nelle aziende che vogliono mantenere la propria competitività? Che tipo di formazione bisogna considerare per sviluppare le persone in modo adeguato? Come gestire la motivazione delle persone all’interno dei contesti organizzativi? E quali sono le caratteristiche degli ambienti di lavoro più efficaci, sia dal punto di vista fisico che dal punto di vista organizzativo? Un libro che alterna casi e situazioni concrete della quotidiana vita aziendale alle più recenti teorie manageriali, allo scopo di offrire al lettore un’efficace guida all’affascinante gestione della variabile più importante della vita di un’azienda: le persone.