Personalentwicklung Mit Arbeitshilfen Online
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Personalentwicklung Als F Hrungsaufgabe Inkl Arbeitshilfen Online
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Author : Silke Michalk
language : de
Publisher: Haufe-Lexware
Release Date : 2018-06-07
Personalentwicklung Als F Hrungsaufgabe Inkl Arbeitshilfen Online written by Silke Michalk and has been published by Haufe-Lexware this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-06-07 with Business & Economics categories.
Erhöhtes Arbeitsaufkommen, stetiger Wandel der Technik und immer höhere Anforderungen an Arbeitnehmer machen es für Unternehmen unabdingbar, ihre Mitarbeiter gut auszubilden und zu fördern. Zudem werden fähige Mitarbeiter durch kluge Personalentwicklungsmaßnahmen langfristig an das Unternehmen gebunden. Hierbei spielen Führungskräfte eine ganz zentrale Rolle. Dieses Buch bietet Ihnen das nötige Grundlagenwissen und erklärt die zentralen Konzepte und Instrumente. Die Autorinnen zeigen, wie Sie die Weiterentwicklung von Mitarbeitern ganz gezielt planen und unterstützen. Und sie beschreiben, worauf Sie achten müssen, wie Sie Stärken erkennen und fördern. So werden Kernkompetenzen im Unternehmen gehalten. Inhalte: - Personalentwicklung: Ziele, Akteure, Methoden und Phasen - Verantwortlichkeiten: Rollen, Aufgaben, Akteure - Die Zielgruppen: Baby Boomer bis Generation Z - Bedarf, Planung und Auswahl der Lernarrangements - Strategischer Umgang mit dem demografischen WandelArbeitshilfen online - Checklisten - Leitfäden - Muster
Personalentwicklung Mit Arbeitshilfen Online
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Author : Karlheinz Schwuchow
language : de
Publisher: Haufe-Lexware
Release Date : 2013-10-09
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Das Jahrbuch bietet erprobte Best-Practice-Konzepte zu allen wichtigen Themen der Personalentwicklung. Experten aus namhaften Unternehmen, Beratung und Wissenschaft vermitteln konkrete Handlungsempfehlungen und geben Umsetzungshilfen. Erfolgreiche Unternehmen entwicklen ihre Personalarbeit ständig weiter. Dieses Buch bietet Ihnen einen kompakten Überblick über die neusten Trends im Personalwesen.INHALT:- Aktuelle Trends der Personalentwicklung: Strategic Workforce Management, Diversity, Management u.v.m- HR im World Wide Web: Personalentwicklung 2.0- Best-Practice-Cases aus erfolgreichen Unternehmen- Mit großem Special zum TalentmanagementVORTEILE:- Das Grundlagenwerk für strategische Personalarbeit- Aktuelles Wissen von nationalen und internationalen Experten im Überblick- Die kommenden Trends in der Personalentwicklung kennen und einkalkulierenARBEITSHILFEN ONLINE:- Aktuelle Management-Studien- E-Book der Vorjahresausgabe (Personalentwicklung 2013) zum kostenlosen Download
Personalentwicklung Mit Arbeitshilfen Online
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Author : Joachim Gutmann
language : de
Publisher: Haufe-Lexware
Release Date : 2013-10-16
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Erfolgreiche Unternehmen entwickeln ihre Personalarbeit ständig weiter. Dieses Buch bietet Ihnen einen kompakten Überblick über die neusten Trends im Personalwesen. Inhalt: Aktuelle Trends der Personalentwicklung: Strategic Workforce Management, Diversity, Management u.v.m. HR im World Wide Web: Personalentwicklung 2.0. Best-Practice-Cases aus erfolgreichen Unternehmen. Mit großem Special zum Talentmanagement. Vorteile: Das Grundlagenwerk für strategische Personalarbeit. Aktuelles Wissen von nationalen und internationalen Experten im Überblick. Die kommenden Trends in der Personalentwicklung kennen und einkalkulieren. Arbeitshilfen online: Aktuelle Management-Studien.
Crashkurs Personalentwicklung Inkl Arbeitshilfen Online
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Author : Michael Hess
language : de
Publisher:
Release Date : 2020
Crashkurs Personalentwicklung Inkl Arbeitshilfen Online written by Michael Hess and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020 with Electronic books categories.
Gute Maßnahmen zur Personalentwicklung erweitern Wissen und Kompetenzen von Mitarbeitern und binden Leistungsträger langfristig an das Unternehmen. Doch was ist Personalentwicklung überhaupt und welche Rolle nimmt man als "PE-Vertreter" im eigenen Unternehmen ein? Dieser Crashkurs beschreibt Inhalte und Methoden, Herangehensweisen und Instrumente und beantwortet alle wesentlichen Fragen. Sie erhalten ein Prozessmodell, das praxisnah und Schritt für Schritt alleentsprechenden Maßnahmen unterstützt.
Personalentwicklung 2013 Mit Arbeitshilfen Online
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Author : Joachim Gutmann
language : de
Publisher: Haufe-Lexware
Release Date : 2013-02-08
Personalentwicklung 2013 Mit Arbeitshilfen Online written by Joachim Gutmann and has been published by Haufe-Lexware this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-02-08 with Business & Economics categories.
Nutzen Sie die Erfahrung führender Personalexperten und profitieren Sie von erprobten Best-Practice-Konzepten zu allen Trendthemen der Personalentwicklung. Bringen Sie sich auf den neuesten Stand und setzen Sie innovative Personalstrategien im Unternehmen um. Namhafte Experten aus Unternehmen, Beratung und Wissenschaft geben konkrete Handlungsempfehlungen und Umsetzungshilfen. Sie erläutern Konzepte, Methoden und Instrumente, um die Personalentwicklung der Zukunft erfolgreich zu gestalten.INHALTE:- Trends & Zukunftsstrategien: Human Resources als Business-Partner, Neues Lernen in der Globalisierung- Herausforderungen & Konzepte: Die Führungskraft als Talentmanager, Change Management durch Personalentwicklung- Zielgruppen und Methoden: Lernen in allen Lebensphasen, Bildungsmanagement und Bildungscontrolling- SPECIAL:Personalentwicklung und GesundheitsmanagementVORTEILE:- Das Grundlagenwerk für strategische Personalarbeit- Aktuellles Wissen von nationalen und internationalen Experten im Überblick- Die kommenden Trends in der Personalentwicklung kennen und einkalkulierenARBEITSHILFEN ONLINE:- 70 nationale und internationale Management-Studien sowie ein Anbieterverzeichnis
Innovative Talentstrategien Inkl Arbeitshilfen Online
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Author : Christoph Athanas
language : de
Publisher: Haufe-Lexware
Release Date : 2013-09-24
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Entscheidende Treiber für den Erfolg eines Unternehmens sind die Mitarbeiter. Doch wo finden und gewinnen gerade mittelständische Unternehmen die besten Talente? Hier stellen HR-Profis neue Wege beim Recruiting, bei der Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung vor. Nutzen Sie innovative Möglichkeiten, Ihre Mitarbeiter durch eine attraktive Unternehmenskultur zu halten und optimal zu fördern. Und sie so fit für immer neue Anforderungen in der Gegenwart und in der Zukunft zu machen. Inhalte: Social Media und Active Sourcing im Recruiting nutzen. Intelligente Förderstrategien für Spezialisten entwickeln. Innovative Teamarbeit und synergetische Führung zur Mitarbeiterbindung einsetzen. Social Bonus System zur Mitarbeiterbindung. Arbeitshilfen online: Musteranschreiben zu aktiver Kundenansprache. Checklisten zum Self-Assessment. Analysetools für Lernprozesse.
Betriebe Gesund Managen Inkl Arbeitshilfen Online
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Author : Erwin Gollner
language : de
Publisher: Haufe-Lexware
Release Date : 2020-09-22
Betriebe Gesund Managen Inkl Arbeitshilfen Online written by Erwin Gollner and has been published by Haufe-Lexware this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-09-22 with Business & Economics categories.
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) wird in den Unternehmen unterschiedlich bewertet und gelebt. Dabei liegt der Fokus traditionsgemäß auf einzelnen Maßnahmen, wie Bewegung, Rückenschule, Ernährung oder Stressbewältigung. Ein solches personenorientiertes BGM verfehlt oft seine Wirkung, weil die Organisationsstrukturen, die Arbeitsbedingungen, das Führungsverhalten und vieles mehr ausgeblendet bleiben. Ziel der Autoren ist, mit dem Pinkafelder Modell »Betriebe Gesund Managen« den Nutzen eines systemorientierten und nachhaltigen BGM aufzuzeigen. Das Pinkafelder Schlüsselmodell »Betriebe Gesund Managen« orientiert sich an den zentralen Dimensionen des BGM und stellt die systematische Implementierung im Unternehmen anhand des PDCA-Zyklus und der ISO 45001 sicher. Inhalte - Das Pinkafelder Betriebe Gesund Managen- Schlüsselmodell - alles auf einem Blick - Ein neues Verständnis von Gesundheit im Betrieb - Strukturen und Kultur - die betriebliche Lebenswelt - Organisations- Führungskräfte- und Personalentwicklung aus dem Blickwinkel Gesundheit neu gedacht und gelebt - Generations- und werteübergreifende Arbeit mit BGMArbeitshilfen online - Erklärvideos - Studien - Checklisten
Praxishandbuch Zur Online Personalarbeit
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Author : Roland Meyer
language : en
Publisher: Praxium-Verlag
Release Date : 2013-03-14
Praxishandbuch Zur Online Personalarbeit written by Roland Meyer and has been published by Praxium-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-14 with Business & Economics categories.
Für das Human Resource Management mit vielfältigen und vor allem auch kommunikativen Aufgaben wie Personalsuche, Bewerberselektion, Arbeitgeber-Image, Lernen und Weiterbildung, Auftritt im Arbeitsmarkt und mehr ist das Internet je länger je mehr ein wichtiger Erfolgsfaktor, dessen Möglichkeiten es zu nutzen gilt. Grosse Bandbreite an Themen und Aktivitäten Die Hauptkapitel-Themen E-Recruiting, Employer Branding, Karriere-Websites, Social Media, Personalentwicklung und interne Onlinearbeit werden auf praxisnahe und kompakte Weise mit vielen Fallbeispielen, Praxisempfehlungen, Analysen und Checklisten behandelt. Automatisiertes Bewerbermanagement und Vorselektion, Kommunikationskanäle und Medien, Datenschutz und Datensicherheit, leistungsfähige Personalgewinnungs-Tools und digitale Personaldossiers, Social Media-Nutzung für das Recruiting und Lernen kommen genauso zur Sprache wie Kandidatenpools, spannende Online-Lerntools, Tablets als Lerninstrumente, Arbeitsrechtliches und neue Trends und Zukunftsszenarien. Zahlreiche Arbeitshilfen und Checklisten Sie erleichtern die Umsetzung und Anwendung des Praxiswissens. Themenbeispiele: Datenschutz, Jobbörsen-Beurteilung, Qualitätsbeurteilung von E-Learning-Tools, Anregungen für die HR-Website, Entscheidungshilfen für die Wahl von Suchkanälen, Ideen für Twitter-Anwendungen sind nur einige wenige Beispiele. Mehrwert auf CD-ROM inklusive E-Book Alle Arbeitshilfen, Checklisten und Übersichtstafeln aus dem Buch sind auch auf der CD-ROM zur individuellen Bearbeitung enthalten. Hinzu kommen Mustertexte, Mustervorlagen und alle Webadressen auf im Browser abrufbare Webseiten. Zudem ist das Buch als zusätzliche Dienstleistung auch als E-Book auf der CD-ROM enthalten.
Optimierung Von Hr Inkl Arbeitshilfen Online
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Author : Robert Knemeyer
language : de
Publisher: Haufe-Lexware
Release Date : 2019-02-26
Optimierung Von Hr Inkl Arbeitshilfen Online written by Robert Knemeyer and has been published by Haufe-Lexware this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-02-26 with Business & Economics categories.
Jede Personalabteilung ist in jedem Unternehmen anders aufgestellt. Daher gibt es für viele Themen keine Standardlösung, vielmehr müssen individuelle Lösungen erarbeitet werden. Dieses Buch stellt die wichtigsten Anforderungen einer zeitgemäßen HR-Organisation vor. Es zeigt, wie Prozesse automatisiert werden können und weist auf typische Problemfelder hin. Anhand einer Checkliste erkennen Sie den Optimierungsbedarf. Mit vielen Best-Practice-Beispielen. Inhalt: - Organisation, Aufgabenbereiche, Vertretungskonzept, Wissensmanagement - Fachkenntnisse und Kompetenzen der Personaler prüfen - HR-Prozesse: typische Fehler und Optimierungspotenzial - Der Mitarbeiter als Kunde: Betreuung und Kommunikation - Technische Lösungen: von Outsourcing-Möglichkeiten bis zur Optimierung des NettolohnsArbeitshilfen online: - Checklisten - Anleitungen - Praxisbeispiele
Low Performance Inkl Arbeitshilfen Online
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Author : Reinhold Haller
language : de
Publisher: Haufe-Lexware
Release Date : 2014-03-07
Low Performance Inkl Arbeitshilfen Online written by Reinhold Haller and has been published by Haufe-Lexware this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-03-07 with Business & Economics categories.
Was sind die Gründe für geringe Leistung und was können Personalmanager dagegen tun? Der Autor beschreibt die Ursachen von Low Performance aus psychologischer und soziologischer Sicht und welches Konfliktpotenzial aus Minderleistung entstehen kann. Er zeigt, wie Sie mit gezielter Personalarbeit geringer Leistung entgegenwirken und Mitarbeiter neu motivieren können. Inhalte: Warum Minderleistung ein Tabuthema ist. Psychologische Faktoren, Arbeitsumfeld und Organisation. Handlungsempfehlungen zur Reaktivierung von Low Performern. Chancen des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Vorbeugemaßnahmen, um Kündigungen zu vermeiden. Arbeitshilfen online: Mit Checklisten zu Gesprächsvorbereitung, Minderleistung, Selbsteinschätzung des Führungsverhaltens sowie Führungsverhalten aus Sicht der Mitarbeiter. Mit Bewertungsbogen zu differenzierter Leistungserfassung. Mit Formularen zur Zielvereinbarung und zur Vorbereitung eines Mitarbeitergesprächs.