Personalplanung Und Weiterbildung Im Betrieb
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Personalplanung Und Weiterbildung Im Betrieb
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Author : Heinz Dedering
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-08
Personalplanung Und Weiterbildung Im Betrieb written by Heinz Dedering and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-08 with Business & Economics categories.
A) INHALTLICHER UBERBLICK 1m ersten Teil ist der Problernzusammenhang von Qualifikationen als Angebot der Arbeitnehmer und Arbeitsanforderungen als Nachfrage der Untemehmen zentraler Gegenstand. Auf der Ebene des Betriebes sind die Komplexe 'Arbeitsanforderungen' und 'Qualifikationen' in den Gegensatz zwischen den RentabilWitsinteressen des Arbeitgebers und den Sicherheits und Verbesserungsbediirfnissen der Arbeitnehmer hinsichtlich ihrer sozia len Situation im allgemeinen und ihres Arbeitsplatzes im besonderen ge stellt. Die betriebliche Personalplanung ist im Idealfall ein integrierter Teil der Untemehmensplanung und ein Instrument, mit dem zukunftsbezogene Beziehungen zwischen den arbeitenden Menschen und den ArbeitspHitzen geregelt werden; insofem vermittelt sie zwischen den widerspriichlichen Interessen von Arbeitgeber und Arbeitnehmem. Entsprechend bezieht sich dieser Teil auch auf die Frage, wie die Vermittlung innerhalb dieser Span nungszonen moglich ist. Mit der Betonung des speziellen Aspekts der Abstimmung zwischen Ar beitsanforderungen und Qualifikationen wird der Tatsache entsprochen, daB diese qualitative Aufgabe der Personalplanung -neb en ihrer quantitati yen -im Zuge des verscbarften Prozesses der Rationalisierung und der seit etwa 1974 in ihrem Kern sich verfestigten Massenarbeitslosigkeit immer mehr an Bedeutung gewonnen hat: Es wurde deutlich, daB die negativen Wirkungen technischer und organisatorischer Rationalisierungen in den Untemehmen nicht nur in Versetzungen und Entlassungen bestehen, son dem daB damit -neben steigenden Belastungen -Qualifikationsentwertun gen bis hin zur volligen Substitution der Arbeitsqualifikation durch die Technik verbunden sind.
Personalplanung Und Weiterbildung Im Betrieb
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Author : Heinz Dedering
language : de
Publisher: Deutscher Universitätsverlag
Release Date : 1993-01-01
Personalplanung Und Weiterbildung Im Betrieb written by Heinz Dedering and has been published by Deutscher Universitätsverlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1993-01-01 with Business & Economics categories.
A) INHALTLICHER UBERBLICK 1m ersten Teil ist der Problernzusammenhang von Qualifikationen als Angebot der Arbeitnehmer und Arbeitsanforderungen als Nachfrage der Untemehmen zentraler Gegenstand. Auf der Ebene des Betriebes sind die Komplexe 'Arbeitsanforderungen' und 'Qualifikationen' in den Gegensatz zwischen den RentabilWitsinteressen des Arbeitgebers und den Sicherheits und Verbesserungsbediirfnissen der Arbeitnehmer hinsichtlich ihrer sozia len Situation im allgemeinen und ihres Arbeitsplatzes im besonderen ge stellt. Die betriebliche Personalplanung ist im Idealfall ein integrierter Teil der Untemehmensplanung und ein Instrument, mit dem zukunftsbezogene Beziehungen zwischen den arbeitenden Menschen und den ArbeitspHitzen geregelt werden; insofem vermittelt sie zwischen den widerspriichlichen Interessen von Arbeitgeber und Arbeitnehmem. Entsprechend bezieht sich dieser Teil auch auf die Frage, wie die Vermittlung innerhalb dieser Span nungszonen moglich ist. Mit der Betonung des speziellen Aspekts der Abstimmung zwischen Ar beitsanforderungen und Qualifikationen wird der Tatsache entsprochen, daB diese qualitative Aufgabe der Personalplanung -neb en ihrer quantitati yen -im Zuge des verscbarften Prozesses der Rationalisierung und der seit etwa 1974 in ihrem Kern sich verfestigten Massenarbeitslosigkeit immer mehr an Bedeutung gewonnen hat: Es wurde deutlich, daB die negativen Wirkungen technischer und organisatorischer Rationalisierungen in den Untemehmen nicht nur in Versetzungen und Entlassungen bestehen, son dem daB damit -neben steigenden Belastungen -Qualifikationsentwertun gen bis hin zur volligen Substitution der Arbeitsqualifikation durch die Technik verbunden sind.
Aktive Personalplanung
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Author : Christian Brauckhoff
language : de
Publisher:
Release Date : 2001
Aktive Personalplanung written by Christian Brauckhoff and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2001 with Manpower planning categories.
Chefsache Weiterbildung
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Author : Franziska Weitzel
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2017-03-06
Chefsache Weiterbildung written by Franziska Weitzel and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-03-06 with Business & Economics categories.
Das Fachbuch beleuchtet das Thema Weiterbildung von allen Seiten und geht dabei sowohl auf die strategische Weiterbildung mit Blick auf die Unternehmensentwicklung als auch die Weiterbildung als persönliche Potenzialentfaltung ein. Welche Veränderungen und neuen Blickwinkel sind nötig, um wettbewerbsfähig zu bleiben? Wo bestehen Gefahren und Chancen? Wie lässt sich der Bedarf an Weiterbildungsmaßnahmen ermitteln? Welche sind die Schlüsselqualifikationen für das 21. Jahrhundert? Die Autoren zeigen, wie Weiterbildungs- und Wissensmanagement gewinnbringend in das Unternehmen eingebracht werden können. Außerdem wird erläutert, welche rechtlichen Grundlagen für die Weiterbildung im Betrieb aus Arbeitsnehmer- und Arbeitgebersicht zu beachten sind.
Management Weiterbildung Im Betrieb
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Author : Hans-Joachim Arndt
language : de
Publisher:
Release Date : 1971
Management Weiterbildung Im Betrieb written by Hans-Joachim Arndt and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1971 with Executives categories.
Study on a survey of further training policies adopted by enterprises for management development in Germany, Federal Republic - examines general trends in the in plant training of managers, management attitudes to job rotation and other teaching methods, etc., and includes literature surveys and the text of interview questionnaires used. References.
Personalplanung In Einem Neu Errichteten Betrieb
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Author : Annegret Mohr
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-09
Personalplanung In Einem Neu Errichteten Betrieb written by Annegret Mohr and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-09 with Business & Economics categories.
213 Anhang 221 Abbi1dungen 1 bis 19 222 Tabe11en 1 bis 77 239 Literaturverzeichnis 314 - VII - Verzeichnis der A b b i 1 dun 9 e n Abbildung 1 Schematische Ubersicht des Befragungs- 222 verlaufs Abbildung 2 Schema der Aluminiumherstellung 223 Abbildung 3 Organisationsplan der Abteilung 224 Elektrolyse Abbildung 4 Organisationsplan der Abteilung 225 GieBerei Abbildung 5 Schematische Darstellung der Fuhrungs- 226 ebenen Abbildung 6 Beurteilungsbogen fur die Endqualifika- 227 tion der Vorgesetzten Abbildung 7 Bereiche der fachtechnischen Schulung 228 nach Ausbildungsgruppen Abbildung 8 Ausbildungsrahmenplan: Dauer und Ziel- 228 setzungen der Ausbildungsphasen Abbildung 9 Schema der Organisation fur die Ausbildung 229 der Fuhrungskrafte der Abteilungen Elekt- lyse und GieBerei Abbildung 10 Altersverteilung der befragten Arbeit- 230 nehmergruppen Abbildung 11 Einschatzung der Wirklichkeit unterschied- 231 licher Informationsbereiche und Einz- inhalte Abbildung 12 Rangordnung der Informationsmittel nach 232 ihrer Bedeutsamkei t als "sehr wichtig" Abbildung 13 Als "sehr wichtig" bewertete generelle 233 Tatigkaitsmerkmale - Vergleich der Stellung nahmen von Produktionsarbeitern und Vorge setzten Abbildung 14 Vargleich von idealem Arbeitsplatz und vor- 234 gafundenen Arbaitsplatz im Betriab - Stellung nahma der Produktionsarbeiter - Abbildung 15 Vergleich von id~alem Arbeitsplatz und vor- 235 gafundenan Arb~itsplatz im Betrieb - Stellung nahman der Vorarbaiter und Meister - - VIII - 236 Abbildung 16 Erwartungen an die Entwick1ung des Lohnes, der Sozia11eistungen und des Setriebsk1imas (Sefragungsphasen I - III) 236 Abbildung 17 Erwartungen an die Entwick1ung des Arbei- verha1tnisses im Neuen Setrieb (Sefragun- phasen I - III)
Personalplanung Und Weiterbildung Als Aufgaben Des Betriebes
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Author :
language : de
Publisher:
Release Date : 1991
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Patchwork Er On Tour Berufsbiografien Von Personalentwicklern
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Author : Gerhard Niedermair
language : de
Publisher: Waxmann Verlag
Release Date :
Patchwork Er On Tour Berufsbiografien Von Personalentwicklern written by Gerhard Niedermair and has been published by Waxmann Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with categories.
Frauenspezifische Weiterbildung Im Betrieb
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Author : Béatrice Stalder
language : de
Publisher: vdf Hochschulverlag AG
Release Date : 1995
Frauenspezifische Weiterbildung Im Betrieb written by Béatrice Stalder and has been published by vdf Hochschulverlag AG this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1995 with Career development categories.
Studie realisiert im Rahmen der Weiterbildungsoffensive des Bundes (Wbo).
Personalplanung Und Weiterbildung Als Aufgaben Des Betriebes
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Author :
language : de
Publisher:
Release Date : 1991
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