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Perspectives D Evolution Des Relations Du Travail


Perspectives D Evolution Des Relations Du Travail
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Perspectives D Evolution Des Relations Du Travail


Perspectives D Evolution Des Relations Du Travail
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Author : Louis-Marie Tremblay
language : en
Publisher:
Release Date : 1969

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Perspectives D Volution Des Relations Du Travail


Perspectives D Volution Des Relations Du Travail
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Author : Conférence libérale d'Harrison (1969 : Harrison Hot Springs, C.-B.)
language : fr
Publisher: Canada : s.n.
Release Date : 1969

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La Profession De Sp Cialiste Des Ressources Humaines Et Des Relations De Travail


La Profession De Sp Cialiste Des Ressources Humaines Et Des Relations De Travail
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Author : André Beaucage
language : fr
Publisher: Hull : Université du Québec à Hull, Dép. de relations industrielles
Release Date : 1996

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Perspective Historique De La Satisfaction Au Travail


Perspective Historique De La Satisfaction Au Travail
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Author : Eric Gosselin
language : fr
Publisher: Hull : Université du Québec à Hull, Dép. de relations industrielles
Release Date : 2001

Perspective Historique De La Satisfaction Au Travail written by Eric Gosselin and has been published by Hull : Université du Québec à Hull, Dép. de relations industrielles this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2001 with Business & Economics categories.




Les Relations De Travail


Les Relations De Travail
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Author : David Abner Morse
language : fr
Publisher:
Release Date : 1961

Les Relations De Travail written by David Abner Morse and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1961 with categories.




Travailler Au Xxie Si Cle


Travailler Au Xxie Si Cle
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Author : Sophie Boutillier
language : fr
Publisher:
Release Date : 2006

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La Perception De L Volution Des Relations Du Travail Dans Les Entreprises Ayant Particip Un Projet D Implantation De Gestion Participative


La Perception De L Volution Des Relations Du Travail Dans Les Entreprises Ayant Particip Un Projet D Implantation De Gestion Participative
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Author : Bergeron, Martin
language : fr
Publisher: Québec : Faculté des sciences de l'administration, Université Laval
Release Date : 1991

La Perception De L Volution Des Relations Du Travail Dans Les Entreprises Ayant Particip Un Projet D Implantation De Gestion Participative written by Bergeron, Martin and has been published by Québec : Faculté des sciences de l'administration, Université Laval this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1991 with categories.




Les Nouvelles In Galit S Du Travail


Les Nouvelles In Galit S Du Travail
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Author : Verdugo Gregory
language : fr
Publisher: Presses de Sciences Po
Release Date : 2017-06-08

Les Nouvelles In Galit S Du Travail written by Verdugo Gregory and has been published by Presses de Sciences Po this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-06-08 with Business & Economics categories.


D'un côté les moins diplômés, dont l’emploi se dégrade, de l’autre les très qualifiés, enfants chéris d’une économie de plus en plus gourmande en compétences. D’un côté des emplois mal payés, sans intérêt ni perspective d’évolution, de l’autre des postes aux salaires élevés, des connaissances valorisées, des possibilités de carrière... Phénomène marquant des deux dernières décennies, la polarisation du marché du travail touche la plupart des pays. Elle se traduit par une explosion des écarts de rémunération et par un risque accru de chômage et de précarisation. Les causes sont multiples – changements technologiques, mondialisation, désindustrialisation, etc. – et leurs effets se renforcent mutuellement. Ce phénomène est-il inéluctable ? Avec la disparition des emplois intermédiaires assiste-t-on à la mort programmée de la classe moyenne ou parviendrons-nous à adapter nos économies à cette nouvelle donne ? de rire des autorités en place ou qu’il provoque une remise en question de son attitude passive au sein de la société, le théâtre contestataire cherche à mobiliser et à bousculer l’ordre établi. Le lien soutenu entre l’auditoire et la scène entretient la force subversive de cette forme de théâtre. Quel rôle les dramaturges jouent-ils dans un régime autoritaire ? Quel sens donner au théâtre contestataire quand il se déploie dans un contexte démocratique ? De la France aux États-Unis en passant par le Brésil et l’Argentine, Mathilde Arrigoni interroge les logiques militantes, artistiques et professionnelles à l’oeuvre dans cet art théâtral, devenu arme politique. À travers les manifestations en faveur du statut d’intermittent, elle questionne aussi la façon dont la lutte sociale s’enrichit de la pratique artistique. En croisant les outils classiques de la sociologie avec l’analyse d’oeuvres, d’auteurs et de troupes contestataires, elle explore les liens, parfois complices, souvent tourmentés, entre le théâtre et le pouvoir. de rire des autorités en place ou qu’il provoque une remise en question de son attitude passive au sein de la société, le théâtre contestataire cherche à mobiliser et à bousculer l’ordre établi. Le lien soutenu entre l’auditoire et la scène entretient la force subversive de cette forme de théâtre. Quel rôle les dramaturges jouent-ils dans un régime autoritaire ? Quel sens donner au théâtre contestataire quand il se déploie dans un contexte démocratique ? De la France aux États-Unis en passant par le Brésil et l’Argentine, Mathilde Arrigoni interroge les logiques militantes, artistiques et professionnelles à l’oeuvre dans cet art théâtral, devenu arme politique. À travers les manifestations en faveur du statut d’intermittent, elle questionne aussi la façon dont la lutte sociale s’enrichit de la pratique artistique. En croisant les outils classiques de la sociologie avec l’analyse d’oeuvres, d’auteurs et de troupes contestataires, elle explore les liens, parfois complices, souvent tourmentés, entre le théâtre et le pouvoir.



Dix Concepts Pour Penser Le Nouveau Monde Du Travail


Dix Concepts Pour Penser Le Nouveau Monde Du Travail
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Author : Daniel Mercure
language : fr
Publisher: Presses de l'Université Laval
Release Date : 2018-11-20T00:00:00-05:00

Dix Concepts Pour Penser Le Nouveau Monde Du Travail written by Daniel Mercure and has been published by Presses de l'Université Laval this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-11-20T00:00:00-05:00 with Social Science categories.


Au cours des dernières décennies, de nombreux changements économiques, politiques et culturels ont bouleversé la nature du travail, la manière de l’organiser ainsi que la relation d’emploi. Ces transformations nécessitent de revoir, de critiquer et d’actualiser les principaux concepts à partir desquels la sociologie analyse le monde du travail. Dans cet ouvrage, les concepts revisités sont les suivants : salariat, précarité, informalité, conflit, contrôle et organisation du travail, qualification et compétence, rapport au travail, parcours professionnel, insertion professionnelle, temporalités. Chacun des concepts retenus est analysé selon une perspective critique, qui consiste à remettre en question les assises théoriques et empiriques de ceux-ci, et une perspective analytique, qui vise à arrimer ces concepts fondamentaux aux nouvelles réalités du monde du travail.



Relations De Travail Et Changement Social


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Author : Dominique Martin
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 2014-07-01

Relations De Travail Et Changement Social written by Dominique Martin and has been published by Editions L'Harmattan this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-07-01 with Business & Economics categories.


Ce livre réexamine les théories de management depuis Taylor ainsi que les perspectives plus contemporaines que livrent les sociologies des relations de pouvoir, de la culture en organisation, des identités collectives et de la théorie de la régulation sociale. Il montre que pour comprendre les diverses analyses des rapports de travail, il est indispensable de décrypter les modèles de changement social qui leur sont sous-jacents. Ces analyses éclairent aussi la récurrente "résistance au changement".