Praktische Personalf Hrung
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Praktische Personalf Hrung
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Author : Karl Wagner
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-13
Praktische Personalf Hrung written by Karl Wagner and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-13 with Business & Economics categories.
"Praktische Personalführung" verbindet in konstruktiver Weise die theoretischen Grundlagen des Faches mit praxisorientiertem Wissen. Wagner/Rex/Eicher führen zunächst in soziologische und psychologische Aspekte ein, die zum Verständnis von Führungsproblemen und zur aktiven Personalführung wichtig sind. Darauf aufbauend stellen die Autoren einen zeitgemäßen interaktiven Führungsansatz vor, der die Sicht der Führungskraft und der Mitarbeiter berücksichtigt. Anhand echter Fallstudien können die Lehrinhalte sofort auf ihre Praxistauglichkeit geprüft werden. Die dritte Auflage präsentiert wieder den neuesten Stand der Forschung und unterstreicht durch erweiterte Fallstudien die Praxisnähe des Inhalts.
Praktische Personalf Hrung
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Author : Karl Wagner
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-07-02
Praktische Personalf Hrung written by Karl Wagner and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-07-02 with Business & Economics categories.
"Praktische Personalführung" verbindet in konstruktiver Weise die theoretischen Grundlagen des Faches mit praxisorientiertem Wissen. Die Autoren stellen einen zeitgemäßen interaktiven Führungsansatz vor, der die Sicht der Führungskraft und der Mitarbeiter berücksichtigt. Anhand echter Fallstudien können die Lehrinhalte sofort auf ihre Praxistauglichkeit geprüft werden. Die zweite Auflage bietet noch mehr Hilfen zur praktischen Umsetzung.
Personallehre F R Vorgesetzte
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Author : Agne Lundquist
language : de
Publisher:
Release Date : 1976
Personallehre F R Vorgesetzte written by Agne Lundquist and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1976 with Personnel management categories.
Praktische Personalf Hrung Und F Hrungstechnik
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Author : Walter Schmidt
language : de
Publisher:
Release Date : 1999
Praktische Personalf Hrung Und F Hrungstechnik written by Walter Schmidt and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1999 with categories.
Kritische Reflektion Der 2 Faktoren Theorie Von Frederick Herzberg Bezogen Auf Die 3 F Hrungsstile Von Kurt Lewin
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Author : Kezia Raabe
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2009
Kritische Reflektion Der 2 Faktoren Theorie Von Frederick Herzberg Bezogen Auf Die 3 F Hrungsstile Von Kurt Lewin written by Kezia Raabe and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009 with categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, Universität Vechta; früher Hochschule Vechta, Veranstaltung: Arbeitsmotivation und -zufriedenheit, 16 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: "Der schwierige Arbeitsmarkt und eine anhaltende Wirtschaftsflaute fordern ihren Tribut. [...] Daher ist es nicht verwunderlich, dass die berufliche Zufriedenheit der Deutschen in den letzten zwei Jahren spürbar zurückgegangen ist. Nur noch 36 Prozent der Berufstätigen sagen uneingeschränkt, dass ihre Tätigkeit genau ihren beruflichen Vorstellungen entspricht."(Ahrens, 2006) So oder so ähnlich lauten heutzutage verschiedene Presseberichte, wenn es um die Frage geht, wie zufrieden die Menschen mit ihrer Arbeit sind. Doch was ist Arbeitszufriedenheit überhaupt und wie kommt sie zustande? Mit dieser Frage beschäftigt sich diese Hausarbeit. Sie stellt die 2-Faktoren-Theorie von HERZBERG vor, eine der Inhaltstheorien zur Arbeitszufriedenheit. In einem zweiten Schritt befasst sich diese Arbeit mit den 3 Führungsstilen von LEWIN, um dann in einem dritten Schritt HERZBERGS Theorie mit den Führungsstilen zu konfrontieren. In einem vierten und letzten Schritt zeigt diese Arbeit in einer Schlussfolgerung, dass die 2-Faktoren-Theorie auch heute noch Anwendung findet.
Der Praktische Forstmann Lehrbuch F R Das Technische Hilfs Und Forstschutz Personal In Den K K Oesterreichischen Staaten Mit Bes Ber Cksichtigung B Hmens
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Author : Wenzel Mattauschek
language : de
Publisher:
Release Date : 1865
Der Praktische Forstmann Lehrbuch F R Das Technische Hilfs Und Forstschutz Personal In Den K K Oesterreichischen Staaten Mit Bes Ber Cksichtigung B Hmens written by Wenzel Mattauschek and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1865 with categories.
Personalf Hrung Im Betrieb
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Author : Manfred Richter
language : de
Publisher:
Release Date : 1989
Personalf Hrung Im Betrieb written by Manfred Richter and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1989 with Menschenführung categories.
Personalf Hrung Im Interkulturellen Vergleich
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Author : Matthias Burkhart
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2010
Personalf Hrung Im Interkulturellen Vergleich written by Matthias Burkhart and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010 with categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,3, Fachhochschule Kaiserslautern (Fachbereich Betriebswirtschatfslehre), Sprache: Deutsch, Abstract: China und Deutschland, beide kulturell sehr unterschiedlich und dennoch wirtschaftlich sehr erfolgreich. In beiden Ländern existieren eine Vielzahl erfolgreicher Unternehmen, die wiederum von erfolgreichen Führungskräften geleitet werden. Ein Schlüssel zum Erfolg ist in der Personalführung zu sehen. Worin unterscheidet sich die Personalführung in Deutschland von der in China? Welche Anforderungen ergeben sich daraus? Im Rah-men dieser Seminararbeit erfolgt eine Betrachtung der Personalführung im interkulturel-len Vergleich zwischen den Ländern China und Deutschland. Dabei werden, neben der Darstellung des Kulturmodelles von Hofstede im Allgemeinen auch die Aufprägungen der Dimensionen für die Länder China und Deutschland dargestellt. Herausgearbeitet werden weiterhin die Anforderungen, die sich daraus an die Führung ergeben. Zu Anfang steht Klärung der Grundlagenbegriffe Modell, Kultur, Personalführung sowie Führungsinstrumente als Basis für die weitere Untersuchung. Anschließend wird in das Modell der Kulturdimensionen nach Hofstede im Allgemeinen eingeführt. Dies umfasst, neben der Erläuterung der einzelnen Kultur-Dimensionen, eine allgemeine, zusammen-fassende Darstellung der Dimensionsausprägungen bezogen auf die Arbeitswelt. Darauf folgt eine vergleichende Darstellung der Dimensions-Indexwerte für die Länder China und Deutschland. Die praktische Personalführung schließt die Person des Führenden sowie einzelne, zur Verfügung stehende Führungsinstrumente mit ein. Ausgehend von den länderbezogenen Ausprägungen der Kulturdimensionen ergeben sich unterschiedliche Anforderungen an die Führungskraft sowie die Ausgestaltung der Führungsinstrumente. Die Ergebnisse der Analyse werden länderbezogen, vergleichend gegenübergestellt und einzelne Aspekte zusammenfassend hervorgehobe
Personalf Hrung Im Handwerk
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Author : Joachim von Hein
language : de
Publisher:
Release Date : 2001
Personalf Hrung Im Handwerk written by Joachim von Hein and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2001 with categories.
Das Reifegradmodell Von Hersey Blanchard Und Seine Praktischen Implikationen F R Die Personalf Hrung
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Author : Michael Graf
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2015-03-18
Das Reifegradmodell Von Hersey Blanchard Und Seine Praktischen Implikationen F R Die Personalf Hrung written by Michael Graf and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-03-18 with Business & Economics categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: In vielen Fachbüchern, Ratgebern, Workshops oder Seminaren zum Thema Mitarbeiterführung ist der situative Führungsstil fester Bestandteil und wird als modern und erfolgreich propagiert. Google erzielt bei der Eingabe der Phrasensuche „situatives Führen“ rund 12.000 deutschsprachige Ergebnisse. Eng verknüpft mit der situativen Führung scheint das „Reifegradmodell“ von Hersey und Blanchard zu sein. Es taucht immer wieder in Verbindung mit dem situativen Führungsstil auf, so auch als eines der ersten Ergebnisse zu o.g. Suchanfrage. Eine Analyse der „praktischen Implikationen des Reifegradmodells von HERSEY und BLANCHARD für die Personalführung“ führt zu folgender Problemstellung: Wie praxistauglich ist das Modell im heutigen betrieblichen Alltag? Ziel dieser Arbeit ist es daher, das Reifegradmodell auf seine Tauglichkeit in der praktischen Personalführung zu untersuchen.