Prevenci N De La Violencia Laboral
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Prevenci N De La Violencia Laboral
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Author : Susana A. Velazquez
language : es
Publisher:
Release Date : 2017
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Violencia Y Trabajo
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Author : Valentín Martínez-Otero Pérez
language : es
Publisher: ESIC
Release Date : 2022-11-16
Violencia Y Trabajo written by Valentín Martínez-Otero Pérez and has been published by ESIC this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-11-16 with Law categories.
Todo Lo Que Debes Saber Sobre La Violencia En El Trabajo Y Su Soluci N
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Author : Eugenio García Lois
language : es
Publisher: Editorial Circulo Rojo
Release Date : 2019-05-30
Todo Lo Que Debes Saber Sobre La Violencia En El Trabajo Y Su Soluci N written by Eugenio García Lois and has been published by Editorial Circulo Rojo this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-05-30 with Social Science categories.
Con este libro, aprenderás a protegerte ante la violencia, la agresividad, la discriminación, el clasismo y el acoso. A preservar tu salud ante cualquier ataque y darte mayor bienestar. Esta obra no solo te ayudará a obtener un mayor bienestar en el trabajo, sino que además podrás utilizar la información para otros ámbitos de la vida, como el escolar, familiar, de amistad, vecindad, y en cualquier organización social, política, económica, etc.
La Violencia En El Trabajo En El Sector De Servicios Y Medidas Para Combatir Este Fen Meno Repertorio De Recomendaciones Pr Cticas
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Author :
language : es
Publisher: International Labour Organization
Release Date :
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La Protecci N Jur Dica Del Acoso Laboral
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Author : Djamil Tony Kahale Carrillo
language : es
Publisher: Fondo Editorial de NL
Release Date : 2012
La Protecci N Jur Dica Del Acoso Laboral written by Djamil Tony Kahale Carrillo and has been published by Fondo Editorial de NL this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012 with Bullying in the workplace categories.
Prevenci N Y Respuesta A La Violencia En El Trabajo
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Author : Kimberly Ann Rogers
language : es
Publisher:
Release Date : 2004
Prevenci N Y Respuesta A La Violencia En El Trabajo written by Kimberly Ann Rogers and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004 with categories.
La violencia en el lugar de trabajo representa en la actualiad uno de los riesgos ocupacionales más graves, con nefastas consecuencias en la productividad de las organizaciones y en el bienestar físico y psicológico de los trabajadores. Esta obra persigue dos objetivos: demostrar, en primer lugar, cómo las estrategias adoptadas por otras organizaciones y colectivos implicados cuando se enfrentan a este tema. El segundo objetivo consiste en presentar una metodología fiable y eficaz para el desarrollo en el lugar de trabajo.
Delimitaci N Prevenci N Y Tutela Del Acoso Laboral
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Author : Gloria P. Rojas Rivero
language : es
Publisher:
Release Date : 2005
Delimitaci N Prevenci N Y Tutela Del Acoso Laboral written by Gloria P. Rojas Rivero and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2005 with categories.
La Violencia Y El Acoso Laboral En Colombia
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Author : Daniela Gómez Cetina
language : es
Publisher: U. Externado de Colombia
Release Date : 2022-05-22
La Violencia Y El Acoso Laboral En Colombia written by Daniela Gómez Cetina and has been published by U. Externado de Colombia this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-05-22 with Law categories.
La violencia en el lugar de trabajo se ha convertido en un problema de índole mundial, que ha adquirido gran importancia en los últimos años. En la actualidad, se trata de una preocupación prioritaria, tanto en los países industrializados como en los países en desarrollo, lo cual ha ocasionado que algunos organismos internacionales se ocupen de su estudio y tratamiento (Martínez Cárdenas & Ramírez Mora, 2012). Es el caso de la Organización Internacional del Trabajo (oit), que en el marco de su centésimo aniversario dio vida al Convenio 190 y a la Recomendación 206, ambos de 2019, primeras normas internacionales cuyo objetivo es poner fin a la violencia y al acoso laboral, abordando el fenómeno desde un enfoque inclusivo que brinda una protección integral para las víctimas de estas conductas (Organización Internacional del Trabajo [oit], Convenio 190 de 2019, Prefacio). En Colombia, el acoso laboral es un fenómeno latente. De acuerdo con un estudio de la Universidad Libre (30 de agosto de 2018), en el primer semestre de 2018 se reportaron 1.406 casos en el país, en su mayoría provenientes de la capital, donde se pasó de 492 casos en 2017 a 972 en 2018; es decir, hubo un incremento del 45 % solo en Bogotá. Para Rocío Niño, profesora de la Facultad de Derecho de esa institución, el 70 % de las víctimas no denuncian por miedo a perder su trabajo o por ignorancia, dado que siete de cada diez empleados desconocen la Ley 1010 de 2006 (Universidad Libre, 30 de agosto de 2018). Esta preceptiva es la denominada Ley de Acoso Laboral, mediante la cual se establecen medidas preventivas, correctivas y sancionatorias en contra de toda clase de agresión, maltrato o ataque a la dignidad humana perpetrado hacia quienes prestan sus servicios en el marco de una relación de trabajo subordinado en una institución, sea privada o pública (artículo 1.º, Ley 1010 de 2006). Una vez se expone el estado de la cuestión, esta investigación se centra en analizar si las normas internacionales, especialmente los tratados sobre violencia y acoso laboral, son una normativa más garantista en beneficio de la víctima de estas conductas y en relación con la legislación interna colombiana. Importa resaltar que el trabajo investigativo únicamente versará sobre las problemáticas suscitadas en la regulación del acoso laboral en el ámbito de las relaciones privadas y no de las públicas, toda vez que la Ley 1010 de 2006 presenta una bifurcación en el procedimiento sancionatorio, que trae ciertas especificidades para el sector público, las cuales ameritan un análisis y estudio particular. La hipótesis en esta investigación gira alrededor de la ineficacia intrínseca de la Ley 1010 de 2006 en reconocer la condición de víctima de quien es objeto de conductas propias de violencia y acoso laboral. Por consiguiente, en aras de dignificar a la víctima, es decir, de ofrecer una protección material y respaldarla como médula de la normatividad nacional, se debe incorporar a ella todas las garantías dispuestas en las normas internacionales, en especial los convenios internacionales del trabajo y sus recomendaciones, hacia el propósito de restructurar y reinterpretar la legislación vigente sobre acoso laboral. Con dicho objetivo en mente, es menester aunar a las normas internacionales un estudio de derecho comparado que permita llevar a cabo una restructuración completa de los mecanismos de protección contra la violencia y el acoso laboral.
Mobbing
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Author : Marisa Bosqued Lorente
language : es
Publisher: Grupo Planeta (GBS)
Release Date : 2006-06
Mobbing written by Marisa Bosqued Lorente and has been published by Grupo Planeta (GBS) this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006-06 with Business & Economics categories.
Obra de divulgación sobre el creciente fenómeno del acoso en el trabajo. El objetivo es facilitar la identificación de las situaciones de acoso y dar pautas de reacción para las personas relacionadas (empresarios, personal de recursos humanos, compañeros, psicólogos, etc.). También se proporciona ayuda para las personas que están sufriendo el acoso.
Violencia Laboral
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Author : Norma Alicia Riego Azuara
language : es
Publisher: Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola
Release Date : 2011-09
Violencia Laboral written by Norma Alicia Riego Azuara and has been published by Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-09 with categories.
La Violencia laboral, denominada tambien Mobbing, acoso moral laboral o asedio grupal, es causa de baja productividad, incapacidades y accidentes laborales entre otros, impacta la salud y calidad de vida en la esfera individual, laboral y social; demanda atencion ademas, por ocasionar una perdida importante y constante de talentos en las instituciones, mientras que incorpora o retiene tanto al personal menos brillante como al que colabora o tolera conductas poco eticas. La primera limitacion para su diagnostico, prevencion, manejo o erradicacion, es la negacion de su existencia, de alli la intencion de visibilizar un tema ignorado por la estructura laboral, de salud y por los niveles directivos en Mexico, con el objeto de sensibilizar y promover investigaciones, que permitan evaluar el impacto economico, fisico y social que ocasiona este fenomeno."