Principal Agent Problematik Im E Recruitment Methoden Und Instrumente Zur Minimierung Der Informationsasymmetrie F R Die Personalauswahl
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Principal Agent Problematik Im E Recruitment Methoden Und Instrumente Zur Minimierung Der Informationsasymmetrie F R Die Personalauswahl
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Author : Lennart Piske
language : de
Publisher: Diplomica Verlag
Release Date : 2011-10
Principal Agent Problematik Im E Recruitment Methoden Und Instrumente Zur Minimierung Der Informationsasymmetrie F R Die Personalauswahl written by Lennart Piske and has been published by Diplomica Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-10 with Business & Economics categories.
Der Produktionsfaktor Personal nimmt fr die Wettbewerbsf„higkeit eines Unternehmens eine entscheidende Rolle ein, vor allem unter Bercksichtigung der versch„rften Konkurrenz am Arbeitsmarkt um qualifizierte Fach- und Fhrungskr„fte. Dabei besteht eine zentrale Herausforderung fr die Unternehmen vor allem bei der Besetzung einer vakanten Stelle darin, aus einer Vielzahl von Bewerbungen den besten Kandidaten mit der entsprechenden Eignung und dem geeigneten F„higkeitspotential zu selektieren. Hierbei spielt die Ungleichverteilung entscheidungsrelevanter Informationen besonders bei der Einstellung eines externen Arbeitnehmers eine entscheidende Rolle, da sowohl die Arbeitgeber als auch die zuknftigen Arbeitnehmer nur ber unvollst„ndige und ungewisse Informationen verfgen. Beide Seiten wissen nicht, ob sie zueinander passen. Der Autor beschreibt aus den Grundannahmen der Principal-Agent-Theorie bestimmte Methoden und Instrumente fr das E-Recruitment, um Informationsasymmetrien im Vorfeld weitestgehend einzuschr„nken. Der Leser erf„hrt zum Beispiel, welche Bestandteile fr eine Karriereseite notwendig sind, um fr die Bewerber einen hohen Informationsgehalt zu generieren und welche eignungsdiagnostischen Verfahren beim Online Assessment Center zur Anwendung kommen. Des Weiteren werden u.a. die Vor- und Nachteile des E-Recruitments aus der Unternehmensperspektive erl„utert. Das Buch richtet sich an alle, die sich fr das Thema der Personalauswahl ber das Internet interessieren.
Principal Agent Problematik Im E Recruitment
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Author : Lennart Piske
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2011-06-06
Principal Agent Problematik Im E Recruitment written by Lennart Piske and has been published by diplom.de this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-06-06 with Business & Economics categories.
Inhaltsangabe:Einleitung: Die vorliegende Diplomarbeit hat die Absicht, Instrumente und Methoden des E-Recruitment aus der Unternehmensperspektive vorzustellen, die geeignet sind, bestehende Informationsasymmetrien im Personalbeschaffungsprozess einzuschränken. Das Hauptaugenmerk liegt hier jedoch bei der externen Personalauswahl, da die Auswahlentscheidungen im Vergleich zur internen Personalauswahl durch eine speziellere Dimension an Unsicherheiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer gekennzeichnet sind. Zu diesem Zweck wird zunächst die allgemein bestehende Problematik im Personalbeschaffungsprozess erörtert und die Bedeutung des Internets für die Personalrekrutierung in Zeiten des War for Talents geschildert. Die hier in dieser Arbeit vorgestellten verschiedenen Entwicklungsstufen des E-Recruitments verdeutlichen die zunehmende Bedeutung des Internets im gesamten Personalprozess. Um ein allgemeines Verständnis über den Personalbeschaffungsprozess zu erhalten, werden hierzu die nötigen Begriffe Personalmarketing, Personalanwerbung, Personalauswahl und E-Recruitment beschrieben. Anschließend werden anhand der Principal-Agent-Theorie die Grundzüge herausgearbeitet, um darauffolgend die Problematik im Personalbeschaffungsprozess mit eben dieser wissenschaftlichen Theorie zu belegen. Darauf aufbauend werden schließlich einige Instrumente und Methoden des Signaling sowie des Screening zur Einschränkung der Informationsasymmetrien im Personalbeschaffungsprozess dargestellt. Abschließend wird ein kurzer Überblick bezgl. der Vor- und Nachteile zum Thema Online-Personalbeschaffung aus der Unternehmensperspektive gegeben. Diese Diplomarbeit besteht aus insgesamt acht Gliederungspunkten. Das erste Kapitel befasst sich einführend mit der Problematik der Unternehmen bei der Personalsuche und -auswahl. Zudem wird die aktuelle und zukünftige Bedeutung des Internets für die Personalrekrutierung unter der Berücksichtigung des War for talents verdeutlicht. Anschließend wird noch ein Überblick über die verschiedenen Entwicklungsstufen im E-Recruitment aufgezeigt. Um ein besseres Verständnis von E-Recruitment zu bekommen, werden im zweiten Kapitel die wesentlichen Begriffe des Personalbeschaffungsprozess erläutert. Diese dienen als Grundlage für die weitere Betrachtung des E-Recruitments. Im Anschluss daran wird der Begriff E-Recruitment aus der Unternehmensperspektive definiert. Weiterhin erfolgt ein wesentlicher Überblick über die rechtlichen Aspekte [...]
Handbook Of Research On Venture Capital
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Author : Hans Landstr”m
language : en
Publisher: Edward Elgar Publishing
Release Date : 2012-01-01
Handbook Of Research On Venture Capital written by Hans Landstr”m and has been published by Edward Elgar Publishing this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-01-01 with Business & Economics categories.
ÔThis exciting second volume of cutting-edge research on venture capital takes up where volume one leaves off, bringing greater depth to topics covered in the first volume (such as angel investing) and adding new topics and insights. It poses interesting questions such as Ð Is venture capital in crisis? Are new models of early investing needed? Ð and offers carefully researched answers. Landstršm and Mason provide insightful commentary and skillfully pinpoint the contributions of a talented set of researchers. Both scholars and practitioners of venture capital will want to read this book.Õ Ð Harry J. Sapienza, University of Minnesota, US ÔThe second edition of the Handbook of Research on Venture Capital provides an important guidepost for venture capital researchers. As Landstršm and Mason point out, the nature of venture capital has changed dramatically over the last ten years. The asset class as a whole has failed to return principal and the old model is under tremendous strain. The contributors nicely highlight many of these changes, especially how venture capital has scaled beyond the US. For those of us active in venture capital research, the chapters raise many interesting research questions that deserve further attention.Õ Ð Andrew Zacharakis, Babson College, US This Handbook charts the development of venture capital research in light of the global financial crisis, starting with an analysis of the current venture capital market and the changing nature of the business angel market. Looking at governance structures, the performance of venture capitalists in terms of investments, economic impact and human capital, and the geographical organization of business angels and venture capital global ÔhotspotsÕ, this book also analyses the current state of venture capital research and offers a roadmap for the future.
Handbook Of Management Accounting Research
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Author : Christopher S. Chapman
language : en
Publisher: Elsevier
Release Date : 2006-12-08
Handbook Of Management Accounting Research written by Christopher S. Chapman and has been published by Elsevier this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006-12-08 with Business & Economics categories.
Volume one of the Handbooks of Management Accounting Research sets the context for both Handbooks, with three chapters outlining the historical development of management accounting as a discipline and as a practice in three broad geographic settings. The bulk of the first volume then draws together a series of contributions that analyse the scholarly literature in terms of distinct intellectual and theoretical social science perspectives. The volume includes a chapter which looks at work informed by psychology as a base discipline. The volume also includes a set of chapters that seek to evaluate and explain issues of research method for the different approaches to research found within management accounting. Special pricing available if purchased as a set with Volume 2. Documents the scholarly management accounting literature Publishing both in print, and online through Science Direct International in scope
Staat Und Verb Nde
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Author : Wolfgang Streeck
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-13
Staat Und Verb Nde written by Wolfgang Streeck and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-13 with Social Science categories.
Der Band soll durch theoretische und empirische Beiträge den Stand der Diskussion in der deutschen Politikwissenschaft seit den siebziger Jahren an aufgetretene neue Bedingungen und Fragestellungen heranführen. Insbesondere werden der Einfluß von Deregulierungspolitiken auf den Status von Interessenverbänden, die Lage verbandlicher Interessenvermittlung bei fortschreitender Internationalisierung von Wirtschaft und Politik sowie die Schwierigkeiten bei der Herausbildung von Verbändesystemen in den nachkommunistischen Transformationsgesellschaften behandelt.
The American Workplace
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Author : Casey Ichniowski
language : en
Publisher: Cambridge University Press
Release Date : 2008-11-13
The American Workplace written by Casey Ichniowski and has been published by Cambridge University Press this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008-11-13 with Business & Economics categories.
This volume contributes to a growing consensus about effective workplace practices. The collection combines detailed studies of single industries (automobile assembly, apparel, and machine tools) with cross-industry studies of financial performance. Compared to most past investigations, the research here has better measures of both workplace practices and organizational performance. The contributors find that systems of innovative human resource management practices can have large effects on business performance. Success does not come from any single innovation, but from a coherent system encompassing pay, training, and employee involvement.
Making Strategy Work
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Author : Fifty Lessons
language : en
Publisher: Harvard Business School Press
Release Date : 2008
Making Strategy Work written by Fifty Lessons and has been published by Harvard Business School Press this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008 with Business & Economics categories.
Concise and engaging, each volume in this new series offers 12-14 insightful essays by top leaders in industry, the public sector, and academia on the most pressing issues they’ve faced. The contributors share surprisingly personal anecdotes and offer authoritative and practical advice drawn from their years of hard-earned experience.
Process Based Strategic Planning
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Author : Rudolf Grünig
language : en
Publisher: Springer Science & Business Media
Release Date : 2013-03-14
Process Based Strategic Planning written by Rudolf Grünig and has been published by Springer Science & Business Media this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-14 with Business & Economics categories.
Process-based strategic planning is an important and complex task which is the core issue in this book. After a short introduction to strategic planning a heuristic process for determining future strategies is presented. This process is divided into seven steps and for each of these steps detailed recommendations for problem-solving are provided and illustrated through many concrete examples. The new edition is improved and contains fresh material.
From Strategic Planning To Strategic Management
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Author : H. Igor Ansoff
language : en
Publisher: Wiley-Interscience
Release Date : 1976
From Strategic Planning To Strategic Management written by H. Igor Ansoff and has been published by Wiley-Interscience this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1976 with Business & Economics categories.
Monograph of articles on strategic management techniques - covers the study of organizational goals, the personal development of the strategic manager and his recruitment, management development and placement, etc., and includes case studies of strategic management in Hungary, Japan, etc. Diagrams and references.
The New Corporate Strategy
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Author : H. Igor Ansoff
language : en
Publisher: New York : J. Wiley
Release Date : 1988-03-07
The New Corporate Strategy written by H. Igor Ansoff and has been published by New York : J. Wiley this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1988-03-07 with Business & Economics categories.
Twenty years ago, he wrote the bible on corporate strategy. Now, Igor Ansoff returns to meet the challenges of today' s changing economy... The New Corporate Strategy. An indispensable guide to identifying, understanding, and adapting to changes in today' s business environment. Here' s how to set your company' s strategy straight and get the hundred percent effort you need from your people to achieve it. What the experts say about Igor Ansoff and The New Corporate Strategy... " Vintage Ansoff, with the kind of updating and currency one would expect from him." -- E. Kirby Warren Professor of Management and Vice Dean, Columbia University " Igor Ansoff is the father of strategic management. Corporate Strategy remains the most elaborate model of strategic planning in the literature." -- Henry Mintzberg Bronfman Professor, McGill University " Igor Ansoff has been a pioneer in strategic management for over 20 years. He has written a milestone work.&quo -- Robert Boyden Lamb Editor-in-Chief, The Journal of Business Strategy