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Quelques Approches De La Segmentation Du March Du Travail


Quelques Approches De La Segmentation Du March Du Travail
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Quelques Approches De La Segmentation Du March Du Travail


Quelques Approches De La Segmentation Du March Du Travail
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Author : André Beaucage
language : fr
Publisher:
Release Date : 1988

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Renouvellement De La Segmentation Des March S Du Travail Fran Ais Et Britannique


Renouvellement De La Segmentation Des March S Du Travail Fran Ais Et Britannique
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Author : Aline Valette
language : fr
Publisher:
Release Date : 2007

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Analyse De La Segmentation Des March S Du Travail Partir D Une Comparaison France Su De


Analyse De La Segmentation Des March S Du Travail Partir D Une Comparaison France Su De
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Author : Michel Dupâquier
language : fr
Publisher:
Release Date : 1997

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CETTE THESE REPREND LA THEORIE DE LA SEGMENTATION, TELLE QU'ELLE A ETE DEVELOPPEE PAR LES ECONOMISTES ET SOCIOLOGUES, TANT FRANCAIS QUE SUEDOIS, DURANT LES ANNEES 1970-80. LA DISCUSSION COMMENCE PAR LES TRAVAUX DE MICHAEL J. PIORE, ET RELEVE LES PRINCIPALES OEUVRES QUI S'INSCRIVENT DANS LA CONTINUITE DE LA THEORIE ELABOREE PAR CELUI-CI. PARTANT DE L'IDEE QUE LES MARCHES DU TRAVAIL NE SONT PAS INDEPENDANTS DES RAPPORTS FAMILIAUX, ON PASSE EN REVUE LES COMPARAISONS INTERNATIONALES SUR LA FAMILLE POUR VOIR EN QUOI CES RAPPORTS CREERAIENT, TRANSFORMERAIENT, INFLUENCERAIENT DES MARCHES DIFFERENTS DANS LES DEUX PAYS. CELA DEBOUCHE SUR UNE ETUDE APPROFONDIE DE LA SOCIOLOGIE DES RAPPORTS DE GENERATIONS, QUI AMENE A SE DEMARQUER DE LA COMPREHENSION PUREMENT FAMILIALISTE DE CES RAPPORTS, POUR EPOUSER DES VUES PLUS MACRO-SOCIALES. AFIN DE RESITUER L'ANALYSE EMPIRIQUE DANS LES CADRES D'UNE ANALYSE COMPARATIVE SOCIOLOGIQUEMENT PERTINENTE, UN CHAPITRE ASSEZ LONG DETAILLE LES RAPPORTS EDUCATIF, ORGANISATIONNEL, INDUSTRIEL, AINSI QUE LES POLITIQUES DU MARCHE DU TRAVAIL EN SUEDE, ET CELA PERMET AINSI DE COMPLETER L'ANALYSE SOCIETALE MENEE EN FRANCE ET EN ALLEMAGNE PAR MAURICE, SELLIER ET SILVESTRE, ET CEUX QUI SE SONT INSPIRES DE LEURS TRAVAUX. LE CADRE ORGANISATIONNEL LOCAL DE L'ETUDE EST REINTEGRE DANS L'ANALYSE PRECEDENTE POUR LA SUEDE (CAS DE VOLVO-TORSLANDA ET POSTEN-GOTEBORG), ET CONSTITUE 2 CHAPITRES DISTINCTS POUR LA FRANCE (CAS DE CITROEN-RENNES ET LA POSTE A RENNES). SUR CES BASES, UNE TYPOLOGIE COMPAREE DES MARCHES DU TRAVAIL DES JEUNES OUVRIERS, PUIS DE CEUX DES JEUNES EMPLOYES S'EST AVEREE POSSIBLE, SOUS LA FORME DE SEGMENTS D'EMPLOI ET DE LA CHAINE ENTRE CES SEGMENTS. EN CONCLUSION, EST PROPOSE UN CADRE THEORIQUE D'ANALYSE DES SEGMENTS D'EMPLOI, AU SERVICE DE LA SOCIOLOGIE DE L'EMPLOI.



La Segmentation Des March S Du Travail


La Segmentation Des March S Du Travail
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Author : Institut international de planification de l'éducation
language : fr
Publisher:
Release Date : 1981

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Fondements Et Dynamique De La Segmentation Du March Du Travail


Fondements Et Dynamique De La Segmentation Du March Du Travail
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Author : Héloïse Petit
language : fr
Publisher:
Release Date : 2003

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Fondements Et Dynamique De La Segmentation Du March Du Travail


Fondements Et Dynamique De La Segmentation Du March Du Travail
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Author : Héloïse Petit
language : fr
Publisher:
Release Date : 2002

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Cette thèse propose la théorie de la segmentation du marché du travail comme outil d'analyse pertinent dans une perspective dynamique. Le cadre d'analyse mis en place repose sur la redéfinition des catégories de marchés primaire et secondaire, mais également sur l'instauration d'une grille de lecture des politiques de gestion de l'emploi en termes de risques. Les causalités sous-jacentes à un mode de segmentation sont représentées grâce aux notions de sphères de l'emploi, de la finance et de la concurrence sur le marché des produits. L'analyse économétrique des facteurs de mise en oeuvre des politiques de gestion de l'emploi en France en 1998 vient étayer ce schéma. L'analyse statistique des modes de gestion en cours en France et en Grande-Bretagne depuis les années 1970 nous conduit a faire 1 'hypothèse de succession de deux modes de segmentation. La transformation des sphères d'influence macroéconomiques aurait eu pour conséquence le renouvellement de la structure du marché du travail.



Th Orie De La Segmentation Du March Du Travail R Sum


Th Orie De La Segmentation Du March Du Travail R Sum
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Author : R. Loveridge
language : fr
Publisher:
Release Date : 1978

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Segmentation Du March Du Travail Et Diff Rentiels De Salaires


Segmentation Du March Du Travail Et Diff Rentiels De Salaires
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Author : C.. Abdennadher
language : fr
Publisher:
Release Date : 1994

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Les Nouvelles Th Ories Du March Du Travail


Les Nouvelles Th Ories Du March Du Travail
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Author : Anne Perrot
language : fr
Publisher: FeniXX
Release Date : 1994-12-31T23:00:00+01:00

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Pourquoi de nouvelles théories du marché du travail ? Pourquoi la formation des salaires et de l'emploi ne résulte-t-elle pas seulement des lois du marché ? Que nous apprennent la théorie des contrats implicites et celle du salaire d'efficience ? Comment expliquer le dualisme du marché du travail ? Quels sont les enjeux et les implications macroéconomiques des nouvelles théories du marché du travail ? Ces nouvelles théories débouchent-elles sur des recommandations claires en matière de politique économique ?



Micro March S Du Travail Niveau Et Structure De L Emploi


Micro March S Du Travail Niveau Et Structure De L Emploi
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Author : Annabelle Stella-Caumel
language : fr
Publisher:
Release Date : 2002

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L'objet de cette thèse est de montrer comment la notion de " micro-marchés du travail " permet d'expliquer le rôle des institutions, le niveau et surtout la structure de l'emploi. Dans son adresse présidentielle de 1971, Tobin fait référence à la courbe de Phillips qu'il décrit en forme de " S ". De cette représentation émerge l'idée de segmentation du marché du travail et de " micro-marchés ". Cette idée, reprise par Hahn en 1995, implique alors que le taux de chômage naturel n'est pas une valeur mais un intervalle, la performance globale de l'économie étant fonction des performances respectives de chaque micro-marché.Nous avons eu recours à trois critères de segmentation de la population active afin de définir la notion-même de micro-marché du travail: La qualification, l'âge et le sexe. La qualification a été traitée en tenant compte du niveau d'études et de l'expérience professionnelle des travailleurs. Cette dernière, proportionnelle à la durée d'exercice d'un emploi, peut se révéler négative en cas de longue période de chômage. Nous avons alors mis en évidence le poids relatif de l'âge et du sexe dans la définition de micro-marchés du travail pertinents, considérant ainsi les différences et les évolutions de comportement existant au sein de la population active...