Registre Unique Du Personnel Salaries
DOWNLOAD
AUDIOBOOK
Download Registre Unique Du Personnel Salaries PDF/ePub or read online books in Mobi eBooks. Click Download or Read Online button to get Registre Unique Du Personnel Salaries book now. This website allows unlimited access to, at the time of writing, more than 1.5 million titles, including hundreds of thousands of titles in various foreign languages. If the content not found or just blank you must refresh this page
Registre Unique Du Personnel Salari S Stagiaires
DOWNLOAD
AUDIOBOOK
Author : REGISTROMÉDIA ÉDITIONS
language : fr
Publisher:
Release Date : 2021-11
Registre Unique Du Personnel Salari S Stagiaires written by REGISTROMÉDIA ÉDITIONS and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-11 with categories.
Registre Unique du Personnel Salariés - Stagiaires: 125 Feuillets Numérotés à Remplir, Registre du Personnel Obligatoire et Conforme au Code du Travail, Grand Format A4 Le registre unique du personnel assure la transparence des emplois dans les entreprises de tout secteur d'activité. Spécialement conçu pour faciliter l'enregistrement des salariés et stagiaires avec son grand format A4 pour une meilleure lisibilité et un confort d'utilisation optimum. Conforme au décret n°86-524 et la loi n°2014-788. un total de 125 fiches individuelles numérotées à remplir. Pages 1 à 100 dédiées à l'enregistrement du personnel salarié et travailleurs étrangers. Nom et prénoms, sexe, date de naissance, n° de sécurité sociale, nationalité, adresse. Date d'entrée et de sortie de l'établissement, emploi, qualification, type de contrat. Travailleur étranger: type de titre, N° d'ordre, date de délivrance et date d'expiration. Pages 101 à 125 dédiées exclusivement à l'enregistrement des stagiaires. Nom et prénoms, sexe, date de naissance, n° de sécurité sociale, nationalité, adresse. Date de début et de fin de stage, date de la convention et durée du stage. Nom et prénoms du tuteur, objet du stage, lieu de présence, établissement de liaison. Un espace en bas de chaque page pour prendre des notes et inscrire ses observations Caractéristiques : 100 fiches uniques par salarié (avec une partie réservée aux travailleurs étrangers). 25 fiches uniques par stagiaire. Papier blanc ligné de haute qualité: 90 g/m2. Couverture souple, finition mate, motif fantaisie triangles colorés jaunes abstrait. Format A4 (210 x 297mm). Écologique: Nous produisons les exemplaires uniquement au moment de la commande. Cliquer sur le bouton "Feuilleter" pour avoir un aperçu de l'intérieur du carnet (seulement sur ordinateur). Pour découvrir tous les cahiers de musique de notre collection, cliquer sur le nom de l'auteur "REGISTROMÉDIA ÉDITIONS".
Registre Unique Du Personnel
DOWNLOAD
AUDIOBOOK
Author : Azur Provence Management
language : fr
Publisher:
Release Date : 2019-12-10
Registre Unique Du Personnel written by Azur Provence Management and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-12-10 with categories.
Pour l'enregistrement de 100 employés.Le registre unique du personnel permet d'identifier les emplois au sein de chaque établissement d'une entreprise. Tous les employeurs sont concernés par la tenue du registre unique du personnel quelle que soit la taille de l'entreprise. Seules les associations qui ont recours au chèque emploi associatif et les particuliers employeurs en sont dispensés.L'obligation d'enregistrement d'un salarié intervient dès son embauche. Il est nécessaire d'enregistrer les personnes suivantes: salariés en CDI ou en CDD, salariés étrangers, travailleurs titulaires d'un contrat d'apprentissage ou d'un contrat de professionnalisation, stagiaires, volontaires en service civique, travailleurs à domicile, salariés temporaires et salariés mis à disposition par un groupement d'employeurs.Les salariés sont enregistrés par ordre chronologique d'arrivée dans l'établissement. Les enregistrements sont faits à l'encre indélébile. Les informations qui doivent figurer sur le registre unique du personnel concernent l'identité du salarié, les informations sur la nature du poste, le type du contrat, les dates d'embauche et de départ de l'entreprise. Pour les salariés étrangers les copies des titres qui autorisent l'activité salariale doivent être placées en annexe.Si l'entreprise dispose de plusieurs établissements, l'employeur doit tenir dans chacun des établissement un registre unique du personnel.Ce document et ses éventuelles annexes sont tenus à la disposition des fonctionnaires et agents de contrôle de l'inspection du travail et du code de la sécurité sociale. Ils sont également tenus à la disposition du comité social et économique et des délégués du personnel. La personne embauchée peut avoir accès aux informations la concernant.Les mentions doivent être conservées 5 ans à compter de la date de départ du salarié.Si l'employeur ne dispose pas d'un registre unique du personnel ou si celui-ci est erroné ou incomplet ou bien s'il ne le présente pas aux agents et fonctionnaires chargés d'un contrôle, il s'expose à une contravention.
Registre Unique Du Personnel
DOWNLOAD
AUDIOBOOK
Author : Editions France Registres
language : fr
Publisher:
Release Date : 2020-02
Registre Unique Du Personnel written by Editions France Registres and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-02 with categories.
Registre Unique du Personnel - édition 2020 * Un registre simple et pratique * Valable pour l'enregistrement de 116 salariés * Une finition parfaite pour un usage idéal Le Registre Unique du Personnel est fait pour permettre à l'employeur de procéder avec facilité, simplicité à l'enregistrement des salariés et stagiaires d'un établissement. Cette version offre une page par salarié. Registre Unique du Personnel Obligatoire La tenue du registre du personnel est obligatoire au niveau de chaque établissement. Si l'entreprise comporte plusieurs établissements, l'employeur doit tenir dans chacun d'eux un registre du personnel. Le registre permet d'identifier les salariés et doit contenir entre autres les informations suivantes : - nom et prénom, - nationalité, - date de naissance, - sexe, - emploi, - qualification, - dates d'entrée et de sortie de l'établissement, - type et numéro d'ordre du titre valant autorisation de travail (pour les travailleurs étrangers assujettis à la possession d'un titre autorisant l'exercice d'une activité salariée), - type de contrat (CDD, CDI, Temporaire...) - durée du travail (temps complet, partiel...) Le personnel doit être inscrit en respectant l'ordre chronologique des embauches Depuis 2015, il est obligatoire pour chaque employeur de procéder à l'enregistrement de ses stagiaires sur le Registre Unique du Personnel. Un cadre est prévu à cet effet sur chaque page salarié. Registre indispensable à toute entreprise : SARL, EURL, SAS...
Registre Unique Du Personnel Salaries
DOWNLOAD
AUDIOBOOK
Author : Rko Editions
language : fr
Publisher:
Release Date : 2019-12-26
Registre Unique Du Personnel Salaries written by Rko Editions and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-12-26 with categories.
Registre du personnel pour 110 salariés (1 page par salarié), conforme à la réglementation en vigueur.
Registre Unique Du Personnel
DOWNLOAD
AUDIOBOOK
Author : Azur Provence Management
language : fr
Publisher:
Release Date : 2019-12-10
Registre Unique Du Personnel written by Azur Provence Management and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-12-10 with categories.
Ce registre permet l'enregistrement de 100 membres du personnel d'un même établissement. Il est conforme aux obligations légales.Le registre unique du personnel permet d'identifier les emplois au sein de chaque établissement d'une entreprise. Tous les employeurs sont concernés par la tenue du registre unique du personnel quelle que soit la taille de l'entreprise. Seules les associations qui ont recours au chèque emploi associatif et les particuliers employeurs en sont dispensés.L'obligation d'enregistrement d'un salarié intervient dès son embauche. Il est nécessaire d'enregistrer les personnes suivantes: salariés en CDI ou en CDD, salariés étrangers, travailleurs titulaires d'un contrat d'apprentissage ou d'un contrat de professionnalisation, stagiaires, volontaires en service civique, travailleurs à domicile, salariés temporaires et salariés mis à disposition par un groupement d'employeurs.Les salariés sont enregistrés par ordre chronologique d'arrivée dans l'établissement. Les enregistrements sont faits à l'encre indélébile. Les informations qui doivent figurer sur le registre unique du personnel concernent l'identité du salarié, les informations sur la nature du poste, le type du contrat, les dates d'embauche et de départ de l'entreprise. Pour les salariés étrangers les copies des titres qui autorisent l'activité salariale doivent être placées en annexe.Si l'entreprise dispose de plusieurs établissements, l'employeur doit tenir dans chacun des établissement un registre unique du personnel.Ce document et ses éventuelles annexes sont tenus à la disposition des fonctionnaires et agents de contrôle de l'inspection du travail et du code de la sécurité sociale. Ils sont également tenus à la disposition du comité social et économique et des délégués du personnel. La personne embauchée peut avoir accès aux informations la concernant.Les mentions doivent être conservées 5 ans à compter de la date de départ du salarié.Si l'employeur ne dispose pas d'un registre unique du personnel ou si celui-ci est erroné ou incomplet ou bien s'il ne le présente pas aux agents et fonctionnaires chargés d'un contrôle, il s'expose à une contravention.
Registre Unique Du Personnel
DOWNLOAD
AUDIOBOOK
Author : Pierre Beaumont
language : fr
Publisher:
Release Date : 2015-04-14
Registre Unique Du Personnel written by Pierre Beaumont and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-04-14 with categories.
Registre unique du personnel Le présent Registre Unique du Personnel est construit pour permettre à l'employeur de procéder avec facilité, simplicité à l'enregistrement de ses salariés et stagiaires*. Cette version attribue une page par salarié. Valable pour l'enregistrement de 98 salariés.Une Registre Unique du Personnel officiel et Obligatoire La tenue du registre du personnel est obligatoire au niveau de l'établissement. Conséquence : si l'entreprise comporte plusieurs établissement, l'employeur doit tenir dans chacun d'eux un registre du personnel. Les mentions portées dans le registre permettent d'identifier le salarié. Ces mentions sont les suivantes: - nom et prénom, - nationalité, - date de naissance, - sexe, - emploi, - qualification, - dates d'entrée et de sortie de l'établissement - date de cette autorisation ou, à défaut, date de la demande d'autorisation (lorsqu'une autorisation d'embauche ou de licenciement est requise), - type et numéro d'ordre du titre valant autorisation de travail (pour les travailleurs étrangers assujettis à la possession d'un titre autorisant l'exercice d'une activité salariée), - mention « contrat à durée déterminée » (pour les travailleurs titulaires d'un contrat de travail à durée déterminée), - mention « salarié temporaire » ainsi que nom et adresse de l'entreprise de travail temporaire (pour les salariés temporaires), - mention « mis à disposition par un groupement d'employeurs » ainsi que dénomination et adresse de ce dernier (pour les travailleurs mis à disposition par un groupement d'employeurs), - mention « salarié à temps partiel » (pour les salariés à temps partiel), - mention « apprenti » ou « contrat de professionnalisation » (pour les jeunes travailleurs titulaires d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation). Le personnel doit être inscrit en respectant l'ordre chronologique des embauches et de façon indélébile. Les mentions relatives à des événements postérieurs à l'embauche sont portées sur le registre unique du personnel au moment où ceux-ci surviennent. *Depuis 2015, il est obligatoire pour chaque employeur de procéder à l'enregistrement de ses stagiaires sur le Registre Unique du Personnel.
Registre Unique Du Personnel
DOWNLOAD
AUDIOBOOK
Author : Azur Provence Management
language : fr
Publisher:
Release Date : 2019-12-10
Registre Unique Du Personnel written by Azur Provence Management and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-12-10 with categories.
Le registre unique du personnel permet d'identifier les emplois au sein de chaque établissement d'une entreprise. Tous les employeurs sont concernés par la tenue du registre unique du personnel quelle que soit la taille de l'entreprise. Seules les associations qui ont recours au chèque emploi associatif et les particuliers employeurs en sont dispensés.L'obligation d'enregistrement d'un salarié intervient dès son embauche. Il est nécessaire d'enregistrer les personnes suivantes : salariés en CDI ou en CDD, salariés étrangers, travailleurs titulaires d'un contrat d'apprentissage ou d'un contrat de professionnalisation, stagiaires, volontaires en service civique, travailleurs à domicile, salariés temporaires et salariés mis à disposition par un groupement d'employeurs.Les salariés sont enregistrés par ordre chronologique d'arrivée dans l'établissement. Les enregistrements sont faits à l'encre indélébile. Les informations qui doivent figurer sur le registre unique du personnel concernent l'identité du salarié, les informations sur la nature du poste, le type du contrat, les dates d'embauche et de départ de l'entreprise. Pour les salariés étrangers les copies des titres qui autorisent l'activité salariale doivent être placées en annexe.Si l'entreprise dispose de plusieurs établissements, l'employeur doit tenir dans chacun des établissement un registre unique du personnel.Ce document et ses éventuelles annexes sont tenus à la disposition des fonctionnaires et agents de contrôle de l'inspection du travail et du code de la sécurité sociale. Ils sont également tenus à la disposition du comité social et économique et des délégués du personnel. La personne embauchée peut avoir accès aux informations la concernant.Les mentions doivent être conservées 5 ans à compter de la date de départ du salarié.Si l'employeur ne dispose pas d'un registre unique du personnel ou si celui-ci est erroné ou incomplet ou bien s'il ne le présente pas aux agents et fonctionnaires chargés d'un contrôle, il s'expose à une contravention. Ce registre permet d'enregistrer 100 salariés ou stagiaires.
Registre Unique Du Personnel
DOWNLOAD
AUDIOBOOK
Author : Michel Bouloulou
language : fr
Publisher:
Release Date : 2020-10-15
Registre Unique Du Personnel written by Michel Bouloulou and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-10-15 with categories.
Registre unique du personnel (édition 2020), au prix de 6,99 euros. Registre simple et pratique, valable pour l'enregistrement de 100 salariés. Une finition parfaite pour un usage idéal. Le présent Registre Unique du Personnel est construit pour permettre à l'employeur de procéder avec facilité, simplicité à l'enregistrement de ses salariés et stagiaires. Cette version attribue une page par salarié. La tenue du registre du personnel est obligatoire au niveau de l'établissement. Conséquence : si l'entreprise comporte plusieurs établissements, l'employeur doit tenir dans chacun d'eux un registre du personnel. Les mentions portées dans le registre permettent d'identifier le salarié. Ces mentions sont les suivantes : nom et prénom, nationalité, date de naissance, sexe, emploi, qualification, dates d'entrée et de sortie de l'établissement, date de cette autorisation ou, à défaut, date de la demande d'autorisation (lorsqu'une autorisation d'embauche ou de licenciement est requise), type et numéro d'ordre du titre valant autorisation de travail (pour les travailleurs étrangers assujettis à la possession d'un titre autorisant l'exercice d'une activité salariée), mention « contrat à durée déterminée » (pour les travailleurs titulaires d'un contrat de travail à durée déterminée), mention « salarié temporaire » ainsi que nom et adresse de l'entreprise de travail temporaire (pour les salariés temporaires), mention « mis à disposition par un groupement d'employeurs » ainsi que dénomination et adresse de ce dernier (pour les travailleurs mis à disposition par un groupement d'employeurs), mention « salarié à temps partiel » (pour les salariés à temps partiel), mention « apprenti » ou « contrat de professionnalisation » (pour les jeunes travailleurs titulaires d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation). Le personnel doit être inscrit en respectant l'ordre chronologique des embauches et de façon indélébile. Les mentions relatives à des événements postérieurs à l'embauche sont portées sur le registre unique du personnel au moment où ceux-ci surviennent. Depuis 2015, il est obligatoire pour chaque employeur de procéder à l'enregistrement de ses stagiaires sur le Registre Unique du Personnel.
Registre Unique Du Personnel
DOWNLOAD
AUDIOBOOK
Author : L'Atelier Créatif
language : fr
Publisher:
Release Date : 2021-06-08
Registre Unique Du Personnel written by L'Atelier Créatif and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-06-08 with categories.
Registre unique du personnel (conforme au code du travail) Le registre unique du personnel est un document permettant de tenir à jour la liste des salariés d'une et comportant des mentions réglementaires devant être inscrites de manière indélébile. La tenue de ce registre constitue une obligation pour l'employeur. Des mentions obligatoires dans ce registre : Identification du salarié : nom, prénoms, date de naissance, sexe, nationalité. Carrière : emplois, qualifications, date d'entrée et de sortie de l'entreprise. Type de contrat : contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, contrat d'insertion professionnelle, contrat à durée déterminée, travail à temps partiel, mise à disposition par un groupement d'employeurs, mise à disposition par une entreprise de travail temporaire (intérim) par exemple. Pour les travailleurs étrangers : type et numéro d'ordre du titre valant autorisation de travail. Pour les stagiaires : nom et prénoms, dates de début et de fin du stage, nom et prénoms du tuteur, lieu de présence du stagiaire.
Registre Unique Du Personnel
DOWNLOAD
AUDIOBOOK
Author : Le Registre Bleu Blanc Rouge
language : fr
Publisher: Createspace Independent Publishing Platform
Release Date : 2016-03-09
Registre Unique Du Personnel written by Le Registre Bleu Blanc Rouge and has been published by Createspace Independent Publishing Platform this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-03-09 with categories.
Registre unique du personnel, conforme aux obligations légales du décret n°2014-1420 du 27 novembre 2014.Ce registre dispose de 40 entrées pour les salariés et de 12 entrées pour les stagiaires.Un rappel réglementaire sur la tenue du registre unique du personnel est inclus.
