Rh Rse Et Territoires


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Rh Rse Et Territoires


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Author : Christian Defelix
language : fr
Publisher: Vuibert
Release Date : 2016-01-27

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Les questions relatives à l’ouverture de la GRH à l’espace territorial n’ont cessé de se poser depuis dix ans et concernent tant les praticiens de la GRH que les enseignants-chercheurs. De nouveaux acteurs se tournent également vers la GRH territoriale. C’est le cas de l’Etat, des services publics d’emploi, des Pôles de compétitivité... On assiste à une territorialisation des politiques d’emploi, en lien avec les mutations économiques des territoires et la prégnance de la RSE. Premier ouvrage en GRH sur le thème de la territorialisation et en France, il est directement issu des travaux de recherche de spécialistes de la territorialisation de la GRH.



Rh Rse Et Territoires


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Author : Isabelle Bories-Azeau
language : fr
Publisher:
Release Date : 2015-11-27

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Les questions relatives à l'ouverture de la gestion des ressources humaines (GRH) à l'espace territorial n'ont cessé de se poser depuis plus de dix ans, soulevant des enjeux forts. Restructurations, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), sécurisation des parcours professionnels, projets collaboratifs d'innovation, responsabilité sociale des entreprises (RSE)... sur tous ces dossiers ouverts, le périmètre d'intervention des managers des ressources humaines et des décideurs n'est plus seulement l'organisation, mais bien le territoire. La GRH d'aujourd'hui s'étend à un nouvel espace, avec des projets élargis à un champ spécifique, incluant une multitude d'acteurs et entremêlant des logiques d'action privées et publiques. La GRH est plus que jamais en prise avec le territoire. D'un modèle dominant d'organisation hiérarchisée faiblement ancrée localement, nous sommes passés à un référentiel d'entreprise partenariale socialement impliquée dans les territoires. Issu du travail collectif des membres du groupe de recherche thématique de l'AGRH « GRH et territoires », cet ouvrage propose une approche originale, mêlant réflexion de fond et modélisation, qui permet de mieux comprendre les évolutions, d'adapter les pratiques et de faire émerger une GRH territoriale et responsable.



Grh Rse Et Emplois


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Author :
language : fr
Publisher:
Release Date : 2019-11-19

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La 4e de couverture indique : "Cet ouvrage est issu du projet de recherche « Invisibilité des discriminations faites aux femmes dans l'accès à la formation et à l'emploi », financé et soutenu par la Région Centre - Val de Loire et porté par le laboratoire Vallorem EA6296. Il s'inscrit dans le prolongement des journées de recherches AGRH « Pour une approche inclusive du travail et de la formation » organisées les 4 et 5 avril 2019 à Tours. Au travers des regards croisés de chercheurs en sciences de gestion qui ont mobilisé des méthodologies rigoureuses et des terrains d'études originaux, le livre se propose d'approfondir la compréhension de l'approche inclusive dans les organisations et les territoires. L'objectif poursuivi est d'offrir une nouvelle vision intra et inter-organisationnelle sur le travail et la formation. Les chapitres mettent l'accent sur : les nouvelles pratiques de gestion des ressources humaines (GRH) et de responsabilité sociale des entreprises (RSE) ; les nouvelles formes d'emploi et de travail ; la place du territoire et des réseaux au service de l'inclusion. Cet ouvrage permet l'appropriation de nouveaux outils et dispositifs pour une performance globale. Praticiens, chercheurs et étudiants trouveront ici des réflexions et des réponses pour construire des organisations responsables et inclusives."



La Grh Responsable L Approche Par La Comp Tenciabilit


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Author : Bérangère Condomines
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 2023-07-26

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Cet ouvrage contribue à développer le champ de la Gestion des Ressources Humaines responsable. L'auteur croise la RSE et la GRH en mobilisant l'équité pour donner naissance aux notions de Parties Constituantes et de compétenciabilité. En filiation avec la justice par l'équité de John Rawls et la théorie d'Amartya Sen, cette approche vise le déploiement de processus de GRH respectant les principes de justice sous le prisme de l'équité. L'auteur positionne la durabilité comme vecteur d'opérationnalisation de la RSE en GRH. Ce projet ambitieux apporte un regard décalé et enrichi par rapport aux approches voisines d'organisations habilitantes ou capacitantes.



Rse


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Author : Sophie Grünfelder
language : fr
Publisher: Dunod
Release Date : 2023-06-21

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Depuis ses premières apparitions officielles dans le livre vert de la Commission européenne en 2001, le domain de la responsabilité sociale des entreprises n'a cessé d'évoluer. Si les pratiques changent selon le territoire ou les parties prenantes, elles sont surtout liées à l'irruption des nouvelles technologies et du digital et aux renversements sociétaux qu'ils provoquent. La RSE doit également s'adapter aux législations et au cadre juridique dans lequel elle s'inscrit. Cet ouvrage propose un état des lieux actuel de la RSE pour comprendre ses défis et ses opportunités. Il donne également des outils et réponses concrètes aux questions de terrain. Il explore ainsi : les différents outils disponibles pour les entreprise ; les méthodes pour mettre en place des initiatives efficaces et durables ; la question des parties prenantes et du dialogue responsable ; les spécificités des territoires ; l'équilibre entre finance, performance et responsabilité notamment via les placements responsables ou les cessions d'entreprises. Que vous soyez étudiant ou professionnel souhaitant vous saisir du concept de RSE ou l'améliorer, ce livre vous permettra de réfléchir aux pratiques en cours et à celles qui doivent encore évoluer.



D Velopper Les Rh L International


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Author : Benoît Thery
language : fr
Publisher: Dunod
Release Date : 2011-05-04

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L’internationalisation des entreprises, notamment les coopérations, fusions et acquisitions transnationales, ont considérablement élargi le champ de la gestion des ressources humaines. Comment développe-t-on, organise-t-on, affecte-t-on le capital humain sur un territoire ou entre les territoires ? L’objectif de cet ouvrage est de définir les enjeux « ressources humaines » des implantations internationales, en particuliers dans les pays émergents et en développement, puis de proposer des outils et pratiques facilitant la prise de décision à chaque étape de l’implantation d’une entreprise à l’étranger (étude préalable, démarrage, exploitation). Enfin, des études de cas montrent les différents volets RH à prendre en compte à chaque phase : préalable (faisabilité, ingénierie), implantation (organisation, développement des RH), intégration (management interculturel, RSE). L’auteur s’appuie sur son expérience de consultant international acquise depuis de nombreuses années auprès de grands groupes français et anglo-saxons.



La Responsabilit Sociale Des Entreprises


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Author : Jacques Igalens
language : fr
Publisher: Editions Eyrolles
Release Date : 2012-04-19

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Comprendre tous les enjeux de la RSE en 2012 La responsabilité sociale (ou sociétale) des entreprises (RSE), c'est la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable. La RSE est devenue en 2001 une obligation pour les entreprises cotées. Qu'en est-il en 2012 ? Quel est l'état des lieux de la RSE auprès des entreprises françaises aujourd'hui ? Dans cet ouvrage clair et accessible, les auteurs apportent des réponses à ces questions, à la lumière des tendances et travaux les plus récents. Le Cercle de l'entreprise, créé en 2006, regroupe des experts de l'entreprise indépendants, professeurs d'université ou de grande école et a pour vocation de travailler sur des problématiques liées à l'entreprise (gouvernance d'entreprise, responsabilité sociale de l'entreprise, nouveaux enjeux du management...). Le Cercle promeut une meilleure connaissance de l'entreprise en expliquant son fonctionnement, ses objectifs et ses contraintes.



Le Grand Livre De La Rse


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Author : Stéphane Trébucq
language : fr
Publisher: Dunod
Release Date : 2023-10-25

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Depuis sa première reconnaissance internationale avec la norme ISO 26000 en 2010, la RSE, ou responsabilité sociétale des entreprises, s’est complexifiée. Il existe désormais de nombreuses déclinaisons, notamment sur l’ensemble des fonctions clés de l’entreprise et auprès d’une variété d’acteurs (hôpitaux, administrations, associations, universités...). Cet ouvrage permet aux étudiants, aux enseignants et aux professionnels de revenir aux sources historiques et culturelles de la RSE, tout en détaillant les approches fonctionnelles dans les domaines clés comme la stratégie, la finance, le contrôle de gestion et la comptabilité, la gestion des ressources humaines et le coaching, le marketing et la communication ou encore les achats. Vous y retrouverez une synthèse de la littérature académique, l’intégration de l’actualité juridico-économique et les clés de lecture du déploiement et de la mise en oeuvre d’une politique RSE à succès. Enfin, une partie est consacrée à une approche critique, permettant de mieux identifier les limites et perspectives d’avenir de la RSE. CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE // Comprendre les différences internationales de la RSE. // Acquérir une connaissance des déclinaisons fonctionnelles de la RSE. // S’initier à des cas d’application de la RSE. // Développer une approche critique de la RSE.



La Gestion Des Ressources Humaines Dans Les Collectivit S Territoriales


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Author : Geneviève Iacono
language : fr
Publisher: Gualino éditeur
Release Date : 2013-05-07

La Gestion Des Ressources Humaines Dans Les Collectivit S Territoriales written by Geneviève Iacono and has been published by Gualino éditeur this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-05-07 with categories.


Le monde des collectivités territoriales est entré dans une période de grande turbulence. Devant répondre à une nouvelle réforme institutionnelle dans le cadre de l’acte III de la décentralisation, les collectivités doivent faire face à des contraintes financières et à des mutations sociétales qui impactent l’ensemble des politiques publiques locales. Par effet de ricochet, c’est la question du « coeur de la mission » des collectivités qui se trouve posée. L’objet de cet ouvrage est de pointer de manière précise les principaux défis qui se posent au monde des collectivités et d’en tirer les conséquences sur la Gestion des Ressources Humaines. Conçu sur une logique pluridisciplinaire, l’ouvrage combine le droit de la fonction publique territoriale comme cadre juridique à l’ensemble des processus RH, des données économiques, fiscales et budgétaires, des réflexions sociologiques et philosophiques pour appréhender les contours du service public local. Fruit d’une réflexion sur la pratique, il donne des repères pour le pilotage du changement stratégique qui s’impose aujourd’hui. L’ouvrage est divisé en trois parties : une première partie est consacrée à la mise en perspective des principaux défis qui impactent le management des collectivités territoriales ; une deuxième partie décrit de manière précise tous les processus RH en intégrant les textes juridiques et les pratiques professionnelles ; une troisième partie ouvre les perspectives de la Responsabilité sociétale territoriale comme levier de management permettant de recharger de sens la mission des agents investis dans le service public local. Cet ouvrage, écrit en duo, est conçu comme un manuel destiné aux étudiants et aux professionnels des collectivités territoriales. Le parti pris est une approche théorique, pédagogique et pratique.



Rh Et D Veloppement Durable


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Author : Bernard Calisti
language : fr
Publisher: Eyrolles Group
Release Date : 2005

Rh Et D Veloppement Durable written by Bernard Calisti and has been published by Eyrolles Group this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2005 with Business & Economics categories.


Les experts s'interrogent aujourd'hui sur ce qui fera la compétitivité des entreprises de demain. Pour les auteurs, des performances durables passent nécessairement par le développement durable des ressources humaines. De quoi s'agit-il ? Quels sont les enjeux pour l'entreprise ? Qui sont les acteurs concernés ? Par quelles actions concrètes passer des intentions à la mise en œuvre ? Quels sont les risques d'échec? Dirigeants et DRH trouveront dans ce guide les réponses à ces questions ainsi que matière à repenser leurs pratiques managériales notamment à travers les politiques de recrutement et de rémunération, la formation, la gestion des carrières, la motivation des salariés, la gestion des départs et la communication interne...