Sant Mentale Et Organisation Du Travail


Sant Mentale Et Organisation Du Travail
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Sant Mentale Et Organisation Du Travail


Sant Mentale Et Organisation Du Travail
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Author : Franck Héas (juriste).)
language : fr
Publisher:
Release Date : 2022

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L'ouvrage est l'aboutissement d'un travail collectif, mené dans le cadre d'un programme de recherche financé par la DREES, la DARES et le Ministère de l'action et des comptes publics. Le postulat de départ était de constater qu'il existe une relation de cause à effet entre les organisations du travail en entreprise et les problématiques de santé, notamment de santé mentale.C'est ce lien que le projet a ambitionné d'analyser sur le plan juridique. Comment le droit est-il adapté et encadre-t-il les nouvelles formes d'organisation du travail et les enjeux de santé mentale au travail ? Comment plus spécifiquement le droit social permet-il de maintenir et de réguler le lien entre organisation du travail et santé mentale au travail ?L'objectif est ici de justifier la capacité du droit à régir les nouvelles formes d'organisation du travail, à l'aune des enjeux de santé mentale et en conséquence, de démontrer l'adaptabilité du droit social et du droit de la santé aux transformations du travail et à la prégnance de la santé mentale en entreprise.



Travail Organisation Et Sant


Travail Organisation Et Sant
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Author : Alain Vinet
language : fr
Publisher: Presses Université Laval
Release Date : 2004

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"Le travail, est-ce encore la santé ? Ou faut-il perdre sa vie à la gagner ? Les réalités d'aujourd'hui offrent de troublantes réponses à ces vieux adages : dépression, épuisement professionnel, détresse psychologique et absences pour maladie témoignent d'une crise dans la relation entre la personne et son travail. Encore faut-il la reconnaître et accepter d'en partager la responsabilité. Cet ouvrage s'adresse particulièrement aux gestionnaires et aux étudiants en GRH qui sont préoccupés par l'évolution récente de l'organisation du travail et par le fait que certaines exigences des employeurs dépassent les capacités d'adaptation des personnes. Il signale aussi les impacts d'une dérive dans le fonctionnement des organisations et dans la structuration des rapports sociaux. Bien sûr, il reste toujours de bons milieux de travail et des employeurs renommés pour les qualités humaines de leur gestion. Mais les forces qui gouvernent présentement les marchés contribuent plutôt à la consolidation des pratiques de gestion nocives pour les travailleurs qui les subissent. Un équilibre a été rompu et les coûts humains et financiers de cette rupture sollicitent l'attention des acteurs sociaux. Il devient urgent d'agir autrement."--



Organisation Du Travail Et Sant Mentale Des Cols Blancs De La R Gion De Qu Bec


Organisation Du Travail Et Sant Mentale Des Cols Blancs De La R Gion De Qu Bec
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Author : Renée Bourbonnais
language : fr
Publisher: Québec : Groupe interdisciplinaire de recherche sur l'organisation, la santé et la sécurité du travail, Université Laval
Release Date : 1995

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Sant Mentale Et Travail


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Author : Michel Audet
language : fr
Publisher: Sainte-Foy [Québec] : Presses de l'Université Laval
Release Date : 2003

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Changements Organisationnel Et Technologique Sant Mentale Et Travail


Changements Organisationnel Et Technologique Sant Mentale Et Travail
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Author : Pierre-Yves Therriault
language : fr
Publisher: Omniscriptum
Release Date : 2010-07

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De nos jours, il est admis que le travail, activité à laquelle l'humain consacre une grande partie de sa vie, est étroitement lié au maintien de la santé mentale. Parmi les nombreux facteurs l'influençant, l'organisation du travail et la technologie sont de plus en plus pointées. Reposant sur une analyse multi-méthodes, l'auteur cherche à mieux comprendre les liens possibles entre l'organisation du travail dans une usine du secteur aéronautique et les problèmes de santé mentale chez des machinistes, à préciser les effets sur la santé mentale d'une transformation organisationnelle spécifiquement axée sur le contrôle de la qualité et enfin, à déchiffrer l'effet de changements technologiques sur l'identité de métier. Les résultats permettent de constater d'une part, les effets néfastes au niveau de la santé mentale d'un système paradoxal associé à un mode d'organisation du travail mal appliqué et d'autre part, les effets combinés de la technologie et d'un mode de gestion qui bloque le passage d'une identité de métier de machiniste routinisé vers celui d'une identité de métier de machiniste technologue, responsable et autonome.



Pr Venir Les Probl Mes De Sant Mentale Au Travail


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Author : Collectif
language : fr
Publisher: Presses de l'Université Laval
Release Date : 2014-05-07T00:00:00-04:00

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Cette recherche-action s'est déroulée dans deux écoles secondaires d'un milieu socioéconomique défavorisé. Avec une approche de psychodynamique du travail, la souffrance et les stratégies défensives ont été analysées en lien avec l'organisation du travail. En parallèle, une démarche d'accompagnement en santé et sécurité au travail a été mise en place, de manière à permettre au milieu scolaire d'élaborer des pistes d'action concrètes susceptibles d'améliorer les contextes de travail.



Espace De R Flexion Espace D Action En Sant Mentale Au Travail


Espace De R Flexion Espace D Action En Sant Mentale Au Travail
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Author :
language : fr
Publisher: Presses Université Laval
Release Date : 2006

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Valuation De La Sant Mentale Au Travail Une Analyse Des Pratiques De Gestion Des Ressources Humaines Rapport De Recherche


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Author : Jean-Pierre Brun
language : fr
Publisher: [Québec] : Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail dans les organisations
Release Date : 2002

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Sens Du Travail Sant Mentale Et Engagement Organisationnel


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Author : Estelle M. Morin
language : fr
Publisher:
Release Date : 2008-01-01

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Sant Au Travail Et Risques Psychosociaux


Sant Au Travail Et Risques Psychosociaux
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Author : Lagabrielle christine
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 2015-01-01

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La question de la prévention des risques psychosociaux (RPS) est devenue un enjeu capital tant pour les travailleurs que pour les employeurs. Les acteurs internes ou externes de la prévention se sont multipliés, les approches se sont diversifiées et les actions de terrain abondent. Cet ouvrage propose des ressources théoriques et appliquées de champs disciplinaires multiples afin d'éclairer le lecteur sur leur complémentarité et d'élargir le champ de prévention des RPS et des rôles que peuvent assumer les préventeurs.