Selbstorganisation Und Gruppenleitung
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Selbstorganisation Und Gruppenleitung
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Author : Anja Gregor
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2007-11-12
Selbstorganisation Und Gruppenleitung written by Anja Gregor and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007-11-12 with Education categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Pädagogik - Berufsbildung, Weiterbildung, Note: 1,0, Georg-August-Universität Göttingen (Pädagogisches Seminar Göttingen), Veranstaltung: Handlungspraktikum; Forschung, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit wird eine Kleingruppe, die im Rahmen einer Institution gemeinschaftliches Lernen praktiziert, auf die Rolle des Gruppenleiters hin untersucht. Namentlich handelt es sich bei der Institution um die FILMARCHE E.V., einer Filmschule in Berlin, deren Konzept Selbstorganisation und basisdemokratische Strukturen als Grundlage hat. Um der Institution und ihrer Konzeption gerecht zu werden, verlangt es in dieser Untersuchung nach einer Ergänzung des Themenbereiches um einige Überlegungen zur Selbstorganisation. Die zugrunde liegende Fragestellung der Forschung lautete: Wie lässt sich die Effizienz einer selbstorganisierten Arbeitsgruppe in Relation zu ihrer Führungsperson bewerten und ggf. verbessern? Zunächst wird unter den Blickpunkten Arbeitsbedingungen, Konzept und Aufbau die Institution FilmArche vorgestellt. Im darauf folgenden Teil der Arbeit wird der theoretische Hintergrund zur Forschung erläutert. Zunächst sind einige Worte zum Stand der Kleingruppenforschung vonnöten, dann wird im Rahmen einer näheren Betrachtung des Gruppenbegriffs die untersuchte Gruppe näher klassifiziert. Da die verwendete Literatur sich speziell in ihren praktischen Empfehlungen auf den Lewinschen Ansatz der Feldtheorie und hierbei auf den von ihm definierten demokratischen Führungsstil stützt, folgt an dieser Stelle ein kurzer Exkurs, in dem die Feldtheorie als Grundgerüst für die theoretischen Überlegungen kurz erläutert werden. Nach einer kurzen Zusammenfassung des Aspektes der Selbstorganisation von Gruppen schließt dieser Teil der Arbeit mit den grundlegenden Überlegungen zur effektiven Gruppenleitung. Nach den Erörterungen zum methodischen Vorgehen im vierten Teil folgt die Auswertung der Daten, anhand welcher abschließend einige Überlegungen zur Verbesserung der Gruppeneffizienz und der Leitung der Gruppe angestellt werden. Erste Vermutungen sind, dass sich Verbesserungsmöglichkeiten der Führungsmechanismen zeigen lassen, die, in der Gruppe (im Rahmen dieser Arbeit jedoch nur gedanklich) umgesetzt, zu einer höheren Effizienz ihrer Arbeit führen können.
Organisation Und Leitung Technischer Betriebe
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Author : Fritz Karsten
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-08
Organisation Und Leitung Technischer Betriebe written by Fritz Karsten and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-08 with Business & Economics categories.
Dieser Buchtitel ist Teil des Digitalisierungsprojekts Springer Book Archives mit Publikationen, die seit den Anfängen des Verlags von 1842 erschienen sind. Der Verlag stellt mit diesem Archiv Quellen für die historische wie auch die disziplingeschichtliche Forschung zur Verfügung, die jeweils im historischen Kontext betrachtet werden müssen. Dieser Titel erschien in der Zeit vor 1945 und wird daher in seiner zeittypischen politisch-ideologischen Ausrichtung vom Verlag nicht beworben.
Selbstorganisation Und F Hrung Ein Widerspruch
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Author : Mirjam Puppe
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2002-09-17
Selbstorganisation Und F Hrung Ein Widerspruch written by Mirjam Puppe and has been published by diplom.de this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2002-09-17 with Psychology categories.
Inhaltsangabe:Gang der Untersuchung: Im Fokus der Arbeit steht Selbstorganisation in Arbeitsgruppen und ihre Führung. Es werden zunächst aus psychologischer Perspektive Arbeitsgruppen in Organisationen beschrieben. Ein historischer Überblick über die Entwicklung arbeits- und organisationspsychologischer Konzepte wird gegeben, dabei wird das heute vorherrschende Menschenbild skizziert. Um das Konzept der Selbstorganisation für den Leser nachvollziehbar zu machen, wird zunächst der soziotechnische Systemansatz skizziert, der als ein Ansatz der Systemtheorie gilt und das Konzept der Selbstorganisation beinhaltet. Das Konzept der Selbstorganisation wird erläutert und Kriterien der Selbstorganisation werden auf Arbeitsgruppen übertragen. Mit Hilfe dieser Kriterien für selbstorganisierte Arbeitsgruppen werden Prinzipien alternativer Arbeitsgruppen, die formal führerlos sind, betrachtet. Arbeitsgruppen der Alternativbewegung gelten als Vorläufer für Selbstgestaltungsmöglichkeiten und lehnen herkömmliche hierarchische Führungsstrukturen ab. Alternative Arbeitsgruppen erscheinen in der heutigen Arbeitswelt als Minderheit, weil aktuell wenig über sie publiziert wird. Dieser scheinbaren Minderheit stelle ich teilautonome Arbeitsgruppen gegenüber, die in großen Unternehmen eingeführt wurden und ebenfalls als führerlos gelten. Eine Gegenüberstellung von Selbstorganisation und Führung in diesen Arbeitsgruppen wird vorgenommen. Da Führung ein komplexer Sachverhalt ist, werden nicht nur einzelne Aspekte von Führung aufgegriffen, sondern Führungskonzeptionen betrachtet. Erneut bestimmt die systemtheoretische Perspektive die Wahl der dargestellten Führungskonzepte. Systemorientierte Führungskonzepte wie das Konzept der Superführung und Möglichkeiten der Selbststeuerung werden erläutert. Letztendlich werden die gewonnen Ergebnisse bezüglich der Frage abgewogen, ob Selbstorganisation und Führung ein Widerspruch ist, was eindeutig verneint wird. Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis: 0.Einleitung1 0.1Persönlicher Hintergrund1 0.2Vorgehensweise1 1.Arbeitsgruppen in Organisationen3 1.1Organisation3 1.2Historischer Überblick über die Entwicklung arbeits- und organisationspsychologischer Konzepte4 1.3Schlussfolgerung7 2.Selbstorganisation8 2.1Annäherung an das Konzept der Selbstorganisation8 2.2Das Konzept der Selbstorganisation9 2.3Der sozio-technische Systemansatz als theoretische Grundlage zur Betrachtung von selbstorganisierten [...]
Ueber Schutzaufsicht Organisation Und Leitung Der Schweizerischen Auswanderung
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Author : Wilhelm Joos
language : de
Publisher:
Release Date : 1863
Ueber Schutzaufsicht Organisation Und Leitung Der Schweizerischen Auswanderung written by Wilhelm Joos and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1863 with categories.
Ueber Schutzaufsicht Organisation Und Leitung Der Schweizerischen Auswanderung
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Author : Joos
language : de
Publisher:
Release Date : 1865
Ueber Schutzaufsicht Organisation Und Leitung Der Schweizerischen Auswanderung written by Joos and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1865 with categories.
Grundz Ge Zur Organisation Und Leitung Der Schuellschen Stiftung Victoria Anstalt
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Author :
language : de
Publisher:
Release Date : 1861
Grundz Ge Zur Organisation Und Leitung Der Schuellschen Stiftung Victoria Anstalt written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1861 with categories.
Selbstorganisation Und Gruppe
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Author : Britta Goedecke
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2004-12-08
Selbstorganisation Und Gruppe written by Britta Goedecke and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004-12-08 with Education categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Pädagogik - Allgemein, Note: bestanden, Pädagogische Hochschule Freiburg im Breisgau, Veranstaltung: Seminar, Sprache: Deutsch, Abstract: Seit den 70er Jahren ist eine Entwicklung zu beobachten, in der sich Gruppen aus den unterschiedlichsten Bereichen, vom gesundheitlichen Bereich über die Politik bis hin zu Wohngemeinschaften und Betrieben, verselbstständigen. Kontrolle und Abhängigkeit werden abgelehnt, der Wunsch nach individueller Gestaltungsfreiheit wird laut. Es bildeten sich Selbsthilfegruppen, Initiativen und Bewegungen die den Anspruch haben „Lebensbereiche, die der eigenen Verfügbarkeit verlorengegangen bzw. entzogen sind, (wieder) selbst in die Hand zu nehmen.“1 Merkmale sozialer Selbsthilfe2: · Autonomie: Handeln aufgrund selbstbestimmter Vereinigungen von Bürgern, nicht veranlasst und geleitet von einer Organisations zentrale · Selbstgestaltung: Handeln als freiwilliges Mitgestalten, nicht nur Mitbestimmung gesellschaftlicher Tatbestände- sei es als Ergänzung, sei es als Reform von oder als Alternative zu bestehenden Sozialstrukturen. · Solidarität (Sozialengagement): Handeln nicht nur für sich, sondern auch für andere bzw. für ein größeres Gemeinsames, ein Gemeinwohl mit dem Ziel einer alternativen Lebensordnung, einer solidarischen statt der bestehenden Herrschaftsgesellschaft. · Betroffenheit: Handeln in einem überschaubaren, von den Handelnden kompetent mitgestaltbaren gesellschaftlichen Nahbereich in der Lebens- oder Arbeitswelt. Bei der Gründung selbstorganisierter Gruppen ist die Hoffnung vorhanden, im Gegensatz zu fremdbestimmten Gruppen, das Funktionen und Strukturen von selbst entstehen, ohne, dass hierfür gesorgt werden muss. Doch auch in sozialen Systemen, die unabhängig von deren Umwelt agieren müssen Entscheidungen getroffen werden, die unter bestimmten Regeln der Zusammenarbeit stehen. Es müssen nach wie vor Beziehungen zur Umwelt aufrecht erhalten werden, die unter Umständen relevant sind (z.B. für die Werbung von neuen Mitgliedern). Frei von Fremdbestimmung, entwickeln sich Zwänge innerhalb des Systems. Die individuelle Autonomie ist nicht mehr gegeben, wenn das System als ganzes autonom handelt.
Organisation Und Leitung Des Landj Gerkorps Und Dienstreglement F R Dasselbe Vom 20 Jan 1849
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Author :
language : de
Publisher:
Release Date : 1849
Organisation Und Leitung Des Landj Gerkorps Und Dienstreglement F R Dasselbe Vom 20 Jan 1849 written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1849 with categories.
Revidirte Verordnung Ber Das Polizeiwesen Die Organisation Und Leitung Der Landj Ger Im Kanton Unterwalden Ob Dem Wald
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Author : Obwalden
language : de
Publisher:
Release Date : 1863
Revidirte Verordnung Ber Das Polizeiwesen Die Organisation Und Leitung Der Landj Ger Im Kanton Unterwalden Ob Dem Wald written by Obwalden and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1863 with categories.
Information Kommunikation Und Arbeitsprozessoptimierung Mit Mobilen Systemen
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Author : Uwe Grossmann
language : en
Publisher: GITO mbH Verlag
Release Date : 2008
Information Kommunikation Und Arbeitsprozessoptimierung Mit Mobilen Systemen written by Uwe Grossmann and has been published by GITO mbH Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008 with categories.