Sinnorientierte Mitarbeiterf Hrung
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Sinnorientierte Mitarbeiterf Hrung
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Author : Jürgen H. Lietz
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2024-04-23
Sinnorientierte Mitarbeiterf Hrung written by Jürgen H. Lietz and has been published by BoD – Books on Demand this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-04-23 with Business & Economics categories.
Das Buch umfasst nachfolgende Themen: Das Buch hat zum Vorwort noch ein Kapitel über den Sinn in der Arbeit Das Unternehmen als ganzheitliches, sozio-technisches System mit Normen und Werten, die für den Einzelnen Sinn und Arbeitszufriedenheit ergeben. 2. Was verstehen wir unter Management, Leitung und Führung? Führungsproblematik auf der Produktions-Ebene 3. Führungsstile und ihre Wirkung auf das Arbeitsergebnis sowie auf Fehlzeiten und Fluktuation Autoritäre Führung und Laissez-Faire Effektive Führung Kooperative Führung - Partnerschaftliche Führung Partizipative Führung Situative Führung 4. Leitungstechnik: Delegation 5. Das jeweilige Welt- und Menschenbild der Führungskraft bestimmt die Art und Qualität ihrer Mitarbeiter-Führung 6. Macht und Führung - Natürliche Führungsfähigkeiten entwickeln 7. Führen ist Motivation - Grundlagen der Motivation 8. Führung ist Information 19. Führung ist Kommunikation 10. Das Führungsrad mit den 8 Aspekten der Führung Vom Führungsminimum über die Motivation zur Animation 11. Ursachen für Spannungen und Konflikte, Konfliktlösung 12. Ängste - wie gehe ich mit Ängsten um? Stress - wie mit dem Stress umgehen? 13. Wie finde ich die richtigen Mitarbeiter und wie halte ich sie im Unternehmen? 14. Führungskompetenz, Sozialkompetenz, Sozioethische Kompetenz Führungstechniken Leitungstechniken Führungs-Ethik 15. Führungsgespräche 16. Sinn und Zweck - Sinn und Leistung Leistung 17. Höhere Leistungsfähigkeit durch Willensstärke Die vorstehenden Ausführungen werden ergänzt durch eine Kurzfassung der Grundsätze effizienter, sinnorientierter Mitarbeiterführung. Es wird auch ein Muster eines Führungsbriefs, als Teil von 50 Führungsbriefen, gezeigt.
Sinnorientierte Mitarbeiterf Hrung
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Author : Jürgen H. Lietz
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2024-03-22
Sinnorientierte Mitarbeiterf Hrung written by Jürgen H. Lietz and has been published by BoD – Books on Demand this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-03-22 with Business & Economics categories.
Das Buch umfasst nachfolgende Themen: Das Buch hat zum Vorwort noch ein Kapitel über den Sinn in der Arbeit Das Unternehmen als ganzheitliches, sozio-technisches System mit Normen und Werten, die für den Einzelnen Sinn und Arbeitszufriedenheit ergeben. 2. Was verstehen wir unter Management, Leitung und Führung? Führungsproblematik auf der Produktions-Ebene 3. Führungsstile und ihre Wirkung auf das Arbeitsergebnis sowie auf Fehlzeiten und Fluktuation Autoritäre Führung und Laissez-Faire Effektive Führung Kooperative Führung - Partnerschaftliche Führung Partizipative Führung Situative Führung 4. Leitungstechnik: Delegation 5. Das jeweilige Welt- und Menschenbild der Führungskraft bestimmt die Art und Qualität ihrer Mitarbeiter-Führung 6. Macht und Führung - Natürliche Führungsfähigkeiten entwickeln 7. Führen ist Motivation - Grundlagen der Motivation 8. Führung ist Information 19. Führung ist Kommunikation 10. Das Führungsrad mit den 8 Aspekten der Führung Vom Führungsminimum über die Motivation zur Animation 11. Ursachen für Spannungen und Konflikte, Konfliktlösung 12. Ängste - wie gehe ich mit Ängsten um? Stress - wie mit dem Stress umgehen? 13. Wie finde ich die richtigen Mitarbeiter und wie halte ich sie im Unternehmen? 14. Führungskompetenz, Sozialkompetenz, Sozioethische Kompetenz Führungstechniken Leitungstechniken Führungs-Ethik 15. Führungsgespräche 16. Sinn und Zweck - Sinn und Leistung Leistung 17. Höhere Leistungsfähigkeit durch Willensstärke Die vorstehenden Ausführungen werden ergänzt durch eine Kurzfassung der Grundsätze effizienter, sinnorientierter Mitarbeiterführung. Es wird auch ein Muster eines Führungsbriefs, als Teil von 50 Führungsbriefen, gezeigt.
Sinnorientierte F Hrung
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Author : Andreas König
language : de
Publisher: Schäffer-Poeschel
Release Date : 2023-09-14
Sinnorientierte F Hrung written by Andreas König and has been published by Schäffer-Poeschel this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-09-14 with Business & Economics categories.
Sinnorientierte Führung ist wegen ihrer intuitiven Logik theoretisch wie praktisch außerordentlich effektiv. Sie hilft Führungskräften zu einer inneren Haltung zu gelangen, die auch in komplexen Situationen besteht und eine klare Orientierung gibt. In der VUCA-Welt sind dies wichtige Voraussetzungen für Handlungsfähigkeit und für eine ethische Ausrichtung des Führungshandelns. Führen auf Sinn hin auszurichten bewirkt außerdem, dass Hierarchie und Macht an Bedeutung verlieren, was diese Führungsphilosophie gerade für das Führen von Mitarbeiter:innen der Generationen Y und Z besonders attraktiv und wirksam macht. Das Buch führt anschaulich und nachvollziehbar in das sinnorientierte Denken ein und dekliniert die neue Führungsphilosophie systematisch für die wichtigsten Führungsfunktionen durch. Damit erwerben junge Führungskräfte praktische Anleitungen für konkretes Entscheiden und Handeln, und erfahrene Führungskräfte gewinnen eine philosophisch und ethisch reflektierte Basis für eine inspirierende Führungshaltung.
Mit Sinn Zum Nachhaltigen Erfolg
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Author : Anna Maria Pircher-Friedrich
language : de
Publisher: Erich Schmidt Verlag GmbH & Co KG
Release Date : 2007
Mit Sinn Zum Nachhaltigen Erfolg written by Anna Maria Pircher-Friedrich and has been published by Erich Schmidt Verlag GmbH & Co KG this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007 with categories.
Sinnorientierte F Hrung
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Author : Stefan Schwarz
language : de
Publisher:
Release Date : 2013
Sinnorientierte F Hrung written by Stefan Schwarz and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013 with categories.
Sinnorientierte F Hrung
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Author : Andreas König
language : de
Publisher:
Release Date : 2023-09-21
Sinnorientierte F Hrung written by Andreas König and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-09-21 with categories.
Mindful Prevention Of Burnout In Workplace Health Management
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Author : Ingrid Pirker-Binder
language : en
Publisher: Springer
Release Date : 2017-12-08
Mindful Prevention Of Burnout In Workplace Health Management written by Ingrid Pirker-Binder and has been published by Springer this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-12-08 with Psychology categories.
This book describes the causes of and methods to prevent states of exhaustion and burnout in professional contexts. It overviews a range of issues from human resource practices in commercial enterprises, to prevention of fatigue and preservation of the working individual’s vital energy. The book also addresses new measurement and training methods stemming from the latest applications of biofeedback, testing and training methods, and heart rate variability research, and their application in companies’ modern preventive management strategies, as well as in occupational and business psychotherapeutic practice. Approaching companies as social, living systems, prevention is discussed as a management tool in the corporate culture and as a strategic management decision. Selected case examples show the daily demands and challenges at the workplace and discuss work-life integration, on living and working “in flow,” and on the various facets of working persons’ energy. This book is suitable for a wide range of audiences including professionals implementing these tools and practices as well as graduate students studying these contexts.
Sinnorientierung Im Beruf Praktische Strategien F R Mitarbeiter Ohne F Hrungsverantwortung
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Author : Tatiana Dornbusch
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2023-11-07
Sinnorientierung Im Beruf Praktische Strategien F R Mitarbeiter Ohne F Hrungsverantwortung written by Tatiana Dornbusch and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-11-07 with Business & Economics categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Note: 2,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: In einer zunehmend komplexen Arbeitswelt suchen Mitarbeiter nach mehr als nur monetärer Belohnung; sie streben nach Sinnhaftigkeit in ihrer beruflichen Tätigkeit. Diese Hausarbeit beleuchtet die essenzielle Frage, wie Beschäftigte mit wenig oder keiner Führungsverantwortung Sinnorientierung in ihrem Berufsalltag umsetzen können. Indem sie sich auf Grundlagen der Logotherapie und strategische Ansätze aus der Unternehmensberatung stützt, bietet die Arbeit einzigartige Einblicke und systematische Lösungsansätze. Durch die Definition von Handlungsfreiräumen und der Entwicklung von sechs fundierten Empfehlungen, schafft sie einen Mehrwert für jeden, der seine Arbeit als sinnstiftend erleben möchte.
Leadership Und F Hrung
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Author : Achim Schütz
language : de
Publisher: Kohlhammer Verlag
Release Date : 2016-09-28
Leadership Und F Hrung written by Achim Schütz and has been published by Kohlhammer Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-09-28 with Medical categories.
Das Buch beleuchtet das Thema Leadership und Führung im Umfeld der Gesundheitsbranche aus Systemisch-Lösungsorientierter Perspektive. Die bestehenden Management-by-Prinzipien, die im ersten Teil des Buches erläutert werden, und klassische Führungssysteme limitieren oft - vor dem Hintergrund einer durch vielfältige Wechselwirkungen geprägten, sich permanent und immer schneller ändernden Welt - die (Unternehmens-)Führung. Mit "MbS - Management by (systemic) Solution" wird ein innovatives Führungsmodell vorgestellt, das bestehende Führungsstrukturen durch neue Handlungsoptionen erweitert. Im Ergebnis ist MbS ein mehrdimensionales und multifunktionales Führungsprinzip.
Praxiserprobte Wege Zur Fehlzeitenreduzierung
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Author : Jürgen H. Lietz
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2019-03-13
Praxiserprobte Wege Zur Fehlzeitenreduzierung written by Jürgen H. Lietz and has been published by BoD – Books on Demand this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-03-13 with Business & Economics categories.
Das Buch bezieht sich im Wesentlichen auf die Erfahrungen des Autors mit seinem System bei der Fehlzeitenreduzierung in verschiedenen Unternehmen. Die Ursachen von Fehlzeiten sind multikausal. Eine wichtige Rolle spielt unter anderem die herrschende Unternehmenskultur. Das Buch befasst sich mit den von hohen Fehlzeiten verursachten Kosten und zeigt Wege zur Reduzierung von Fehlzeiten auf. Der Einfluss der Führung, des Verhaltens von Führungskräften, der Umgang mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen wird beschrieben und wie er sich auf die Höhe der Fehlzeiten auswirkt. Im Buch werden diverse Praxisbeispiele aufgeführt. Einen wichtigen Anteil an der Änderung des Verhaltens der Führungskräfte hatte das System der vom Autor entworfenen 50 Führungsbriefe, von denen ein Beispiel abgedruckt ist. Des Weiteren liefert das Buch diverse Checklisten und Anleitungen, z.B. die Mitarbeiter-Qualifikations-Bilanz (MQB). Das Buch ist die zweite, unveränderte, Auflage des Textes aus 1997. Es ist dennoch immer noch aktuell, da es bei der Reduzierung von Fehlzeiten im Wesentlichen darum geht, den Führungskräften die Vorzüge eines positiven Verhaltens gegenüber Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zu vermitteln und es zu trainieren, generell gegenüber allen Mitmenschen. Es geht immer noch um die Reduzierung psychischer Erkrankungen. Führungskräften mit hohen Fehlzeiten in ihrem Verantwortungsbereich sollte das Buch in die Hand gegeben werden. Wenn sie es lesen und die Empfehlungen umsetzen, werden die Fehlzeiten schnell sinken.