Sobre El Aprendizaje Organizacional


Sobre El Aprendizaje Organizacional
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Sobre El Aprendizaje Organizacional


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Author : Chris Argyris
language : es
Publisher:
Release Date : 2001

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El Ciclo Del Aprendizaje Organizativo


El Ciclo Del Aprendizaje Organizativo
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Author : Nancy M. Dixon
language : es
Publisher: Aenor Mexico S.a. de C.v.
Release Date : 2000

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Explica con ejemplos reales los procesos que emplea la organización para obtener nuevos conocimientos o para corregir los actuales. Expone cómo la empresa puede crecer en su excelencia en proporción directa al crecimiento de sus empleados y analiza su capacidad para aprovechar la habilidad del personal para crear procesos que mejoren sus posibilidades de aprender. Esta obra recoge los siguientes capítulos: - Un marco teórico para el aprendizaje individual - El ciclo del aprendizaje organizativo - Un marco teórico sobre el aprendizaje organizativo - Infraestructura del aprendizaje organizativo - La medición del aprendizaje organizativo - Desarrollo de directivos para el aprendizaje organizativo - Las responsabilidades de los miembros de una organización que está aprendiendo - Definir una cultura que respalde el aprendizaje - El aprendizaje organizativo y sus implicaciones



Aprendizaje Organizacional


Aprendizaje Organizacional
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Author : Bob Guns
language : es
Publisher:
Release Date : 1996

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Spanish translation of "Faster learning organization". Discusses techniques for faster education and training of personnel.



Aprender En Las Organizaciones De La Era Digital


Aprender En Las Organizaciones De La Era Digital
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Author : Jesús Martínez Marín
language : es
Publisher: Editorial UOC
Release Date : 2018-04-15

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Esta obra se centra en el aprendizaje que las organizaciones promueven en el entorno complejo y cambiante de la era digital. Asimismo, repara en las tendencias emergentes con el propósito de promover el desarrollo profesional y organizacional, camino de las transformaciones que pueden y deben darse. La realidad multifacética de la formación toma aquí un especial protagonismo y se aportan elementos estratégicos para la mejora permanente, el cambio y la innovación. Las inquietudes sobre el papel de gerentes y directivos, así como el de los departamentos de formación, el aprendizaje informal o las nuevas propuestas metodológicas, entre otras cuestiones, se analizan como aspectos trascendentales para comprender la temática. Y las directrices que se aportan son especialmente útiles para gerentes y directivos, responsables y gestores de la formación y los recursos humanos, así como para formadores y otros profesionales interesados en el progreso de los aprendizajes tanto individuales como colectivos.



Educacion En La Empresa La


Educacion En La Empresa La
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Author : Ernesto Gore
language : es
Publisher: Ediciones Granica
Release Date : 2004-09-01

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En apenas un par de generaciones, nuestra sociedad se ha convertido en una sociedad de organizaciones y el conocimiento, en un factor de la producción. En este nuevo contexto, la complejidad ha crecido y las necesidades educativas han desbordado la capacidad de las instituciones escolares. En un tiempo relativamente breve, se fue conformando la necesidad de aprender a utilizar el potencial educativo de organizaciones no específicamente educativas, tales como el lugar de trabajo. En su obra anterior, Aprendizaje y organización, con Diane Dunlap, Gore planteaba el marco teórico de la educación en organizaciones productivas. Este nuevo libro es una exploración en el contexto y la práctica de una nueva área emergente del quehacer educativo. Esta obra está destinada a estudiosos del problema de la formación en lugares de trabajo y a quienes tienen a su cargo la responsabilidad de actividades formativas y de perfeccionamiento en empresas, aunque muchos de sus conceptos puedan extenderse a otro tipo de organizaciones. Está dividido en tres partes: la primera se refiere a las organizaciones en la sociedad de conocimientos y al creciente rol que la capacitación y el aprendizaje están desarrollando en las organizaciones productivas; la segunda parte se relaciona con la organización de la capacitación y del centro de entrenamiento en las empresas y la tercera se refiere al diseño de programas de formación y su necesaria relación con la dinámica organizativa.



Aprendizaje Organizacional


Aprendizaje Organizacional
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Author : Moguel Lievano Manuel De Jesus
language : es
Publisher: Editorial Academica Espanola
Release Date : 2011-06-29

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La presente disertacion versa sobre el Aprendizaje Organizacional (AO), el esfuerzo se dirige a examinar la produccion teorica en esta materia y sobre el tema adyacente, el conocimiento organizacional, para, a partir de ahi, desplegar un conjunto de perspectivas y supuestos, que en mi criterio, no han sido del todo incorporados por los investigadores lideres y pueden representar fuentes de ideas encaminadas a dilucidar el fenomeno. El tema del aprendizaje organizacional despierta mi interes porque considero que este se genera en su naturaleza tridimensional a partir del individuo, el grupo y la organizacion; y mi supuesto es que los individuos creadores del conocimiento, reunen ciertas caracteristicas diferentes de las demas personas: se ubican en el momento cognitivo epistemico, son reflexivos, poseen un solido sistema de valores, estan convencidos de los propositos estrategicos de la organizacion y consideran el AO como una ventaja competitiva estrategica. Estos argumentos constituyen en buena medida mis hipotesis de investigacion."



Aprendizaje Organizativo Y Sistemas Complejos Con Capacidad De Adaptaci N


Aprendizaje Organizativo Y Sistemas Complejos Con Capacidad De Adaptaci N
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Author : Ricardo Chiva Gómez
language : es
Publisher: Universitat Jaume I
Release Date : 2002

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El propósito de la obra es profundizar en el aprendizaje organizativo y describir el análisis de las implicaciones en la gestión del diseño del producto en el marco del negocio de fabricación de pavimentos y revestimientos cerámicos.



Aprendizaje Y Organizacion


Aprendizaje Y Organizacion
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Author : Ernesto Gore
language : es
Publisher: Ediciones Granica S.A.
Release Date : 2006-04

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Esta es una nueva edición del primer libro escrito en castellano. Es un texto pequeño, con una intención ambiciosa: la de "releer" las prácticas de capacitación a partir de las teorías contenidas en la organización. Resulta sugestivo que las dificultades de la sociedad contemporánea para abordar sus problemas educativos y la creciente rigidez de sus organizaciones, así como la teoría del aprendizaje, hayan sido tradicionalmente tratadas como si fueran fenómenos diferentes, casi desconectados el uno del otro. Existe, sin embargo, una estrecha relación entre conocimiento, aprendizaje y eficiencia. Si una organización no puede usar el conocimiento, tampoco podrá cumplir por mucho tiempo su función en un contexto turbulento como el actual. Usar el conocimiento no es una experiencia pasiva. Usar el conocimiento es redescubrirlo. Las organizaciones no solamente necesitan saber cómo operar sino también cómo modificar sus operaciones. No solamente cómo cumplir ciertas tareas, sino también qué tareas son las que deben ser cumplidas. Este libro es un puente entre las teorías de la organización y las perspectivas educativas, que muestra los procesos a través de los cuales las organizaciones construyen su conocimiento, facilitando o inhibiendo el aprendizaje de sus miembros.



Orientaci N A Mercado Un Modelo Desde La Perspectiva De Aprendizaje Organizacional


Orientaci N A Mercado Un Modelo Desde La Perspectiva De Aprendizaje Organizacional
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Author : María del Carmen Martínez Serna
language : es
Publisher: UAA
Release Date : 2004

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Desarrollo Organizacional Y Cambio Estrat Gico


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Author : Saeed Sabri-Matanagh
language : es
Publisher:
Release Date : 2024-06-23

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Salvando la brecha entre teoría y práctica, “Desarrollo organizacional y cambio estratégico” explora el aprendizaje, el comportamiento, el desarrollo y la tecnología organizacional. El libro, que cubre cambios incrementales y rápidos, roles de liderazgo y técnicas de gestión, proporciona una visión profunda del aprendizaje y el cambio. Este libro proporciona a consultores, agentes de cambio y estrategas herramientas y marcos analíticos para liderar un cambio estratégico eficaz y reforzar la sostenibilidad organizacional.