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Sozialer Wandel In Organisationen In Der Wissensgesellschaft


Sozialer Wandel In Organisationen In Der Wissensgesellschaft
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Sozialer Wandel In Organisationen In Der Wissensgesellschaft


Sozialer Wandel In Organisationen In Der Wissensgesellschaft
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Author : Beate Nobis
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2008-02-29

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Magisterarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 1.0, FernUniversität Hagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Vorgänge von sozialem Wandel in Organisationen stehen im Mittelpunkt dieser Arbeit. Darüber hinaus werden diese im besonderen Licht der Bedingungen der Wissensgesellschaft betrachtet und die Möglichkeit des Lernens von Organisationen als Umgang mit den Veränderungen in den Blick genommen. Auch werden die Erkenntnisse anhand konkreter empirischer Untersuchungen überprüft. Hinsichtlich der nicht mehr zu übersehenden zunehmenden Verdichtung globaler Kontexte für lokales Handeln einerseits und der zunehmenden Wissensbasierung von Produkten und Dienstleistungen andererseits steht zu vermuten, dass diese Entwicklungen nicht spurlos an den in diesem gesellschaftlichen Rahmen operierenden Organisationen vorbeigeht. Es ist also durchaus von einigem Interesse, einige Auswirkungen dieser Entwicklungen im organisationalen Kontext näher zu beleuchten, um dann auch konkrete Konsequenzen in den Blick nehmen zu können. Dieser Aufgabe widmet sich die vorliegende Arbeit ohne zu behaupten, dieses so spannende wie weitreichende Thema abschließend beleuchten zu können. Die Bereicherung wird vielmehr in der Zusammen- und Gegenüberstellung von bestehenden Ans ̈atzen und der Darstellung einiger sich daraus ergebender Schlussfolgerungen gesehen.



Sozialinnovatives Wissen In Der Wissensgesellschaft


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Author : Birgit Roßmanith
language : de
Publisher:
Release Date : 2003

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Was ist eigentlich sozialinnovatives Wissen?In der Öffentlichkeit spricht man immer weniger von der Industrie-, sondern von der Wissensgesellschaft, in der das Zentrum gesellschaftlicher Integration und Innovation sich von der Erwerbsarbeit, der industriellen Produktion, auf das Wissen verschiebt. Aber welches Wissen ist hier gemeint? Ist es ein Wissen, das sich ausschließlich auf Wettbewerb, ökonomische Effizienz, Flexibilität und Anpassungsbereitschaft stützt? Oder muss man nicht ebenso ein kritikfähiges, solidarisches und gemeinsinnorientiertes Wissen generieren und voraussetzen, um den Zusammenhalt der Gesellschaft nicht zu gefährden?Die Autorin dieser Studie stellt diese Fragen zunächst an die Theoretiker der "Wissensgesellschaft" (Drucker, Stehr, Castells), um dann am Beispiel der Hochschulen und der Gewerkschaften zu zeigen, wie dort sozialinnovatives Wissen entstehen und in die Gesellschaft transferiert werden könnte.Birgit Roßmanith studierte Soziologie und Pädagogik, war in der gewerkschaftlichen Bildungsarbeit tätig und ist seit 1994 in der Kooperationsstelle Hochschule und Arbeitswelt der Universität des Saarlandes beschäftigt.



Und In Zukunft Die Wissensgesellschaft


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Author : Hans Georg Graf
language : de
Publisher:
Release Date : 2001

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Wissen und Informationen haben sich in den letzten Jahren zu zentralen Elementen bei der Wahrung von Wettberwbsfähigkeit und Überlebensmöglichkeit sowohl von Individuen und Unternehmen als auch ganzer Nationen entwickelt. Die Bedeutung von Wissen hat in allen Sphären menschlicher Interacktion deutlich zugenommen. Moderne Technologien ermöglichen den Einsatz von Wissen praktisch verzögerungsfrei und zu vernachlässigbaren Kosten gleichzeitig an verschiedenen, weltweit auseinander liegenden Orten. Dieser Sachverhalt gilt keineswegs nur für Unternehmungen. Er gilt ebenso für Unternehmensstandorte (Volkswirtschaften) bzw. für die Einbindung neuer Teilnehmar( -länder) in den inzwischen weltweiten Prozess der Arbeitsleitung.



Bildungsmanagement


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Author : Ulrich Gonschorrek
language : de
Publisher: BWV Verlag
Release Date : 2003-01-01

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Sozialer Wandel Und Gesellschaftliche Dauerbeobachtung


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Author : Wolfgang Glatzer
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-09

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Moderne Gesellschaften müssen wissen, wo sie stehen und wohin sie gehen. Zentrale Schlüsselbegriffe dafür sind Sozialstruktur und sozialer Wandel, während sich Sozialberichterstattung und gesellschaftliche Dauerbeobachtung als unverzichtbare methodische Instrumente einer wirksamen sozialwissenschaftlichen Infrastruktur entwickelt haben. Die Beiträge dieses Buches befassen sich mit der Analyse gesellschaftlicher Strukturen, Entwicklungstendenzen und Herausforderungen sowie den dafür erforderlichen methodischen und institutionellen Voraussetzungen.



Brain Drain Or Brain Gain


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Author : Bettina-Johanna Krings
language : en
Publisher: edition sigma
Release Date : 2011

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Die gesellschaftstheoretisch orientierte Debatte über Merkmale und Entwicklungstendenzen von Wissensgesellschaften wird seit langem und in vielen Facetten geführt. Große Bedeutung haben dabei die Veränderungen der Erwerbsarbeit und die Verwissenschaftlichung des ökonomischen Systems. Indem Arbeitsprozesse in Daten und Informationen als wissenstechnische Prozeduren übersetzt werden, gewinnt Wissen an Bedeutung in der industriellen und Dienstleistungsproduktion und führt zu neuen Organisationsstrukturen von Ökonomien. Dieser Band greift - angelehnt an aktuelle empirisch ausgerichtete Forschungsarbeiten im europäischen Kontext - zahlreiche Aspekte dieses Wandels auf. Die Beiträge reflektieren ihn übergreifend sowie anhand dreier spezifischer Untersuchungsfelder: Industrie, neue berufliche Qualifikationen sowie Geschlechtergerechtigkeit. Hierbei wird deutlich, dass diese Bereiche durch die technologische und organisatorische Dynamik selbst stark unter Veränderungsdruck geraten sind. Die Schaffung neuer Wissensprozesse ruft komplexe und vielschichtige soziale Prozesse hervor, die nicht generalisierend bewertet werden können, sondern in ihrem jeweiligen Kontext betrachtet werden müssen.



Entgrenzte Stadt


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Author : Thomas Pohl
language : de
Publisher: transcript Verlag
Release Date : 2015-07-31

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Der aktuelle Übergang von der Industrie- zur Wissensgesellschaft geht mit räumlichen und zeitlichen Flexibilisierungen von Arbeit, Freizeit, Konsum und Mobilität einher. Dieser tiefgreifende gesellschaftliche Umbruch zeigt sich nicht nur in der individuellen Alltagsgestaltung der betroffenen Menschen, sondern führt auch zu einer Überformung des Rhythmus unserer Städte, in denen die Ursachen und Konsequenzen der Auflösung kollektiver Zeitstrukturen besonders deutlich erkennbar sind. Die sozialgeographische Studie zeigt am Beispiel der Metropole Hamburg, welche Folgen diese Entwicklung für Städte und ihre Bewohner hat.



Schule In Der Wissensgesellschaft


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Author : Bernhard Gill
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2012-12-06

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Dieses Lehrbuch führt problembezogen in die Bereiche der Gesellschaft ein, die für angehende Lehrerinnen und Lehrer besonders relevant sind: Schule, Familie und Schulumfeld.



Die Stunde Der Wahrheit


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Author : Peter Weingart
language : de
Publisher:
Release Date : 2001

Die Stunde Der Wahrheit written by Peter Weingart and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2001 with Economics categories.




Mitarbeiterf Rderung In Lernenden Organisationen Chancen Und Handlungsoptionen Strategischer Personalentwicklung F R Das Unternehmen


Mitarbeiterf Rderung In Lernenden Organisationen Chancen Und Handlungsoptionen Strategischer Personalentwicklung F R Das Unternehmen
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Author : Lars Herrmann
language : de
Publisher: Diplomica Verlag
Release Date : 2014-04

Mitarbeiterf Rderung In Lernenden Organisationen Chancen Und Handlungsoptionen Strategischer Personalentwicklung F R Das Unternehmen written by Lars Herrmann and has been published by Diplomica Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-04 with Business & Economics categories.


Die Studie betrachtet unter Einbezugnahme ausgewahlter aktueller Rahmenbedingungen, die Forderung von Mitarbeitern' aus verschiedenen Blickwinkeln. Besonderheiten, Chancen, Handlungsoptionen werden aufgezeigt, die sich bei konsequenter Anwendung der Moglichkeiten einer strategischen Personalentwicklung aus dem Themenkomplex der Mitarbeiterforderung zugleich fur Beschaftigte und Unternehmen ergeben konnen. Es wird insbesondere auf die Vorteile in der Praxis fur Organisationen und Beschaftigte eingegangen, und dargelegt, warum es in Zeiten des Fachkraftemangels kaum noch Alternativen dazu gibt. In Zeiten dieses akuten Fachkraftemangels ist es fur Unternehmen ein ganz wichtiger Punkt, qualifiziertes und motiviertes Personal zu akquirieren. Nur das erfolgreiche Unternehmen, welches den Mitarbeitern ebenso Entwicklungsmoglichkeiten bietet, wie es sie auch fur sich und seine Entwicklung benotigt, wird kunftig noch am globalisierten Markt und seinen schnelllebigen Entwicklungen mithalten konnen. Qualitat und Leistung lohnt sich und muss sich lohnen - fur beide: fur das Unternehmen und seine Mitarbeiter. Diese Studie soll dem Profi weitere Ideen und dem Beginner einen Leitfaden liefern.