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Stressoren Und Ressourcen In Der Interkulturellen Teamarbeit


Stressoren Und Ressourcen In Der Interkulturellen Teamarbeit
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Stressoren Und Ressourcen In Der Interkulturellen Teamarbeit


Stressoren Und Ressourcen In Der Interkulturellen Teamarbeit
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Author : Katrin Leifels
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2019-04-10

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Katrin Leifels untersucht soziale Stressoren und Ressourcen, die in der Zusammenarbeit in multikulturellen Teams von Bedeutung sind. Dabei berücksichtigt sie Spezifika, die bei der Interaktion von Menschen unterschiedlicher kultureller Hintergründe zum Tragen kommen. Mittels einer Kombination aus qualitativen und quantitativen Methoden arbeitet sie soziale Stressoren und Ressourcen heraus und unterzieht sie verschiedenen statistischen Tests. Die Autorin leitet daraus Hinweise ab, wie Stress entgegengewirkt werden kann, der durch kulturelle Diversität in Teams begünstigt wird.



F Hrung Von Mitarbeitern


F Hrung Von Mitarbeitern
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Author : Lutz Rosenstiel
language : de
Publisher: Schäffer-Poeschel
Release Date : 2020-08-25

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Jede Organisation bedarf der Führung. Die Qualität des Führungsverhaltens aber schwankt von Führungskraft zu Führungskraft, von Unternehmen zu Unternehmen. Dies hat nicht nur kurzfristige Auswirkungen auf tägliche Arbeitsergebnisse, vielmehr werden auch Motivation und Qualifikation der Mitarbeitenden beeinflusst, die als strategische Wettbewerbsfaktoren anzusehen sind. Gleichzeitig stellen Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft neue und erweiterte Anforderungen an Führungskräfte. Dieses Handbuch hilft Führungskräften und HR-Experten, ihre Führungsaufgaben zu erfüllen und auf neue Entwicklungen angemessen zu reagieren. Es gibt zudem wertvolle Hinweise für Lehre und Forschung an Hochschulen, in Weiterbildung und Beratung. Die wichtigsten Führungsfunktionen werden anschaulich erläutert und mit vielfältigen Hinweisen aus der Praxis veranschaulicht. Dabei umfasst das Themenspektrum den gesamten Mitarbeiterzyklus von der Mitarbeitergewinnung und -auswahl über Onboarding, Qualifizierung, Motivation und Beurteilung bis zu Personalentwicklung, internationaler Zusammenarbeit und rechtlichen Fragestellungen. Die vollständig überarbeitete und ergänzte Neuauflage führt die bewährte Grundkonzeption fort und berücksichtigt aktuelle fachliche Weiterentwicklungen.



Managing Intercultural Teams Performanz Probleme Potential


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Author : Ina Glüsing
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2013-07-31

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Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder) (Kulturwissenschaftliche Fakultät), Sprache: Deutsch, Abstract: In der globalisierten Wissens- und Informationsgesellschaft gewinnt die interkulturelle Teamarbeit zunehmend an Bedeutung. Die hohe Komplexität der Aufgaben, sowie das zur Lösung benötigte fachübergreifende und kulturspezifische Wissen, erfordern die Zusammenführung von internationalen Experten mit verschiedenen Kenntnissen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Der Einsatz kulturübergreifender Teams ist hierbei nicht nur eine Notwendigkeit zur Bündelung verteilten Wissens, sondern ist mit der Erwartung verbunden, dass die Heterogenität in den Arbeitsgruppen zu kreativeren und besseren Lösungsansätzen führt. Die Überlegenheit der komplementären Kooperation begründet sich auf der Nutzung eines erweiterten Ressourcenpools, dem Erlernen interkulturell erfolgreicher Verhaltensweisen, sowie der Zuweisung von Aufgaben und Rollen nach kulturspezifischen Stärken. Die Realität zeigt jedoch ein anderes Bild: In der praktischen Zusammenarbeit führen unterschiedliche, kulturbedingte Werthaltungen, Vorurteile gegenüber Menschen verschiedener Herkunft, sowie gegensätzliche Annahmen zur Arbeitsweise, häufig zu Missverständnissen, die in Effizienzverlusten resultieren und im schlechtesten Fall das Scheitern der interkulturellen Teamarbeit verursachen. Um das Potential kulturübergreifender Teams nutzen und mögliche Hindernisse überwinden zu können, ist die Teamentwicklung entscheidend. Ziel ist es, die interkulturelle Integration voranzutreiben und eine gleichberechtigte Beziehung zwischen allen Mitgliedern des Teams zu schaffen, auf deren Basis Synergien der Vielfalt effektiv genutzt werden können.



Handbuch Stress Und Kultur


Handbuch Stress Und Kultur
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Author : Petia Genkova
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2012-11-27

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Ziel des Buches ist es, den Forschungsstand zum Zusammenhang von Kultur, Stress und Gesundheit in einem Überblickswerk darzustellen. Das Besondere ist dabei, dass sowohl kulturvergleichende als auch interkulturelle Ansätze berücksichtigt und ihre Wechselwirkungen betont werden. Insgesamt 29 Kapitel greifen aktuelle Fragestellungen aus Theorie und Praxis auf und stellen zugehörige Betrachtungsebenen, Untersuchungsmethoden und Forschungsergebnisse dar. Themen umfassen z.B. Akkulturation in einer neuen Umgebung, Belastungserleben bei Migranten oder Stress in multikulturellen Arbeitssettings.



Unterricht Kooperativ Das Team Ombuds Modell


Unterricht Kooperativ Das Team Ombuds Modell
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Author : Fridjof-Maisha Boness
language : de
Publisher: Auer Verlag
Release Date : 2022

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Klinische Interkulturelle Psychotherapie


Klinische Interkulturelle Psychotherapie
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Author : Yesim Erim
language : de
Publisher: Kohlhammer Verlag
Release Date : 2009-04-08

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Die Zahl der Migranten, die als Patienten psychosoziale Einrichtungen aufsuchen, nimmt ? entsprechend ihrem wachsenden Anteil an der Bevölkerung ? beständig zu. Ziel dieses Werkes ist es, Ärzte und Psychologen zu einer effektiven interkulturellen therapeutischen Arbeit zu befähigen. Das Buch informiert über die kulturelle Prägung psychischer Symptombildung, interkulturelle kollektive Übertragungsmechanismen, die Lebenswelten von Migranten und den besonderen ethnosoziokulturellen Hintergrund der größten Migrantengruppen (türkisch-russisch-polnisch). Mit einem Geleitwort von W. Senf und mit Beiträgen von M. Beckmann, F.-P. Begher, F. Güç, A.K. Gün, N. Hartkamp, L. Joksimovic, I. Kohte-Meyer, R. Lackner, F. Leidinger, A. Möllering, E. Morawa, R. Schepker, M. Toker und H. Ünal.



Interkulturelle Teams


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Author : Astrid Kühne
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2011-08-30

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Astrid Kühne stellt Strategien zur Steigerung der Effizienz und Effektivität der globalen Zusammenarbeit interkultureller Teams vor. Die vier neu entwickelten Modelle zeigen klare Kriterien zur Auswahl der Teammitglieder in internationalen Teams auf, unterstützen den interkulturellen Teamentwicklungsprozess und ermöglichen von den Stärken eines jeden Teammitglieds zu profitieren.



Effective Multicultural Teams Theory And Practice


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Author : Claire B. Halverson
language : en
Publisher: Springer Science & Business Media
Release Date : 2008-06-06

Effective Multicultural Teams Theory And Practice written by Claire B. Halverson and has been published by Springer Science & Business Media this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008-06-06 with Business & Economics categories.


Multicultural and multinational teams have become an important strategic and structural element of organizational work in our globalized world today. These teams are demonstrating their importance from the factory floors to the boardrooms of contemporary organizations. The emergence of multicultural teams is evident across a variety of organizations in the private, public, and civil society sectors. These developments have led to an increasing interest in the theory and practice of multicultural teams. Management educational and training programs are giving increasing attention to these developments. At the same time, there is emerging interest in research about and study of multicultural teams. This book emerged from our teaching, research, and consulting with multic- tural and diverse teams in multiple sectors over the last several years. In particular, we have developed and refined our ideas about the concepts in this book from teaching an advanced course called Effective Multicultural Teams in the Graduate Program at the School for International Training (SIT) in Vermont. We have learned from the rich background of students who are from, and have worked in, six con- nents, and who are, or plan to be, working in the public, educational, not-for-profit, and for-profit sectors. Additionally, we have engaged with a variety of teams through our consulting and training, providing consultation to teams in a variety of sectors and continents as they struggled to become more effective.



Interkulturelle Wirtschaftspsychologie


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Author : Petia Genkova
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2019-10-10

Interkulturelle Wirtschaftspsychologie written by Petia Genkova and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-10-10 with Psychology categories.


Dieses Lehrbuch befasst sich mit den kulturellen Unterschieden in der Wirtschaftspsychologie. Im Mittelpunkt steht die Wechselwirkung zwischen Kultur und ihrem Einfluss auf Denken und Verhalten im wirtschaftlichen Kontext. Mit Lernzielen, Praxistipps, Definitionen, Verständnisfragen und Zusammenfassungen ist dieses Werk didaktisch klar strukturiert und leicht verständlich aufgebaut. Eindrücklich zeigt es auf, welche Phänomene eher universell, d.h. in allen Kulturen gültig sind, und welche der affektiven, kognitiven und verhaltensbezogenen Phänomene eher kulturspezifischen Regeln und Normen unterliegen. Zum besseren Verständnis sind die Zusammenhänge praxisnah mit Fallbeispielen veranschaulicht. Aktuelle Studien runden die wissenschaftlichen Grundlagen mit interessanten Erkenntnissen und Beispielen ab. Direkte Handlungsimplikationen regen zum Nachdenken an und laden zur praktischen Umsetzung ein.



Frauenfl Chtlinge In Der Schweiz


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Author : Elisabeth Bauer
language : de
Publisher:
Release Date : 1993

Frauenfl Chtlinge In Der Schweiz written by Elisabeth Bauer and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1993 with Refugees categories.