Tableaux De Bord Sociaux
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Les Tableaux De Bord De La Gestion Sociale
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Author : Jean-Pierre Taïeb
language : fr
Publisher:
Release Date : 2011
Les Tableaux De Bord De La Gestion Sociale written by Jean-Pierre Taïeb and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011 with categories.
Le tableau de bord social est un outil de pilotage qui s'impose à l'entreprise, tout particulièrement en période de crises. Cet ouvrage a pour objectif de poser les principes de réalisation et de diffusion des tableaux de bord sociaux. Partant de l'indicateur social comme unité d'œuvre, vous pourrez grâce à des indicateurs entièrement mis à jour dans cette 6e édition : construire votre référentiel externe à partir des principaux ratios normés au niveau sectoriel ou national ; réaliser un diagnostic social qui favorisera la prise de décision ; élaborer de véritables outils de communication interne. Vous trouverez dans cet ouvrage des outils d'aide à la réalisation des tableaux de bord : calculs statistiques, représentations graphiques ; des exemples de tableaux de bord appliqués aux principaux domaines de la gestion sociale : gestion de la formation, des effectifs, de l'absentéisme, de la masse salariale, etc.
Les Tableaux De Bord De La Gestion Sociale 6e D
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Author : Jean-Pierre Taïeb
language : fr
Publisher: Dunod
Release Date : 2011-08-24
Les Tableaux De Bord De La Gestion Sociale 6e D written by Jean-Pierre Taïeb and has been published by Dunod this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-08-24 with Business & Economics categories.
Ce livre pose les principes de réalisation et de diffusion des tableaux de bord sociaux. Partant de l'indicateur social comme unité d'oeuvre du tableau de bord, vous pourrez grâce à des indicateurs entièrement mis à jour dans cette 6e édition enrichie : - construire votre référentiel externe à partir des principaux ratios normés au niveau sectoriel ou national; - réaliser un diagnostic social qui favorisera la prise de décision; - élaborer de véritables outils de communication interne.
Tableaux De Bord Sociaux
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Author : Bernard Martory
language : fr
Publisher: Editions Liaisons
Release Date : 2004
Tableaux De Bord Sociaux written by Bernard Martory and has been published by Editions Liaisons this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004 with Industrial relations categories.
Dans les entreprises et les organisations contemporaines, le pilotage social et socio-économique est en plein développement. Des pilotes sans tableaux de bord sont aveugles. Face aux décisions à prendre, aux nécessités de l'appui aux managers, au développement des compétences et de la qualité au service des clients, la gestion des ressources humaines doit s'appuyer sur un système d'information stratégique et opérationnel. Comment le construire progressivement ? Quels types de tableaux de bord peut-on élaborer ? Comment analyser leurs résultats ? Quels indicateurs mettre en place ? Sur quels exemples s'appuyer ? Comment construire et animer les processus ressources humaines ? A toutes ces questions ce livre donne des réponses synthétiques et claires issues de très nombreuses expériences de terrain. Il aborde à travers de très nombreux exemples, la gestion des effectifs et des compétences, le pilotage des rémunérations et de la masse salariale, la maîtrise des performances, la gestion de la formation, le suivi des dysfonctionnements sociaux et du climat, le pilotage individuel et la construction d'un système d'information sociale adapté. En même temps, cet ouvrage propose une réflexion sur la gestion des ressources humaines au plan de ses pratiques, c'est-à-dire telle qu'elle est effectivement mise en œuvre dans les entreprises qui ont progressé dans ce domaine. En neuf chapitres, il offre aux responsables sociaux et du contrôle les moyens d'ajuster leurs pratiques sur leur stratégies.
Bilan Social Et Tableau De Bord De L Entreprise
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Author : Yves Vignolle
language : fr
Publisher: FeniXX
Release Date : 1977-12-31T23:00:00+01:00
Bilan Social Et Tableau De Bord De L Entreprise written by Yves Vignolle and has been published by FeniXX this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1977-12-31T23:00:00+01:00 with Business & Economics categories.
Cet ouvrage est une réédition numérique d’un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d’origine.
Tableaux De Bord De Gestion Et Indicateurs De Performance
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Author : Pierre Voyer
language : fr
Publisher: PUQ
Release Date : 2011-04-22T00:00:00-04:00
Tableaux De Bord De Gestion Et Indicateurs De Performance written by Pierre Voyer and has been published by PUQ this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-04-22T00:00:00-04:00 with Business & Economics categories.
Cet ouvrage propose des concepts et une méthode d'élaboration de tableaux de bord de gestion dans une perspective managérielle et non technique. Il constitue un guide de réflexion et de réalisation s'adressant autant au spécialiste en gestion et en information qu'au gestionnaire intéressé à participer au design de tableaux de bord afin de tirer le maximum de ses possibilités et ce, autant pour le secteur privé que public. En plus d'offrir une méthode simplifiée, des outils d'analyse plus précis, un plus grand nombre d'exemples et une importante banque d'indicateurs, cette deuxième édition témoigne de l'évolution des connaissances, s'enrichit des leçons tirées de nombreuses expériences et présente les opportunités offertes par les développements récents des systèmes d'information.
Construire Son Bilan Social Et Autres Tableaux De Bord En 200 Indicateurs Cl S
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Author : Valérie Chatel
language : fr
Publisher:
Release Date : 2020-09-24
Construire Son Bilan Social Et Autres Tableaux De Bord En 200 Indicateurs Cl S written by Valérie Chatel and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-09-24 with categories.
Tableaux De Bord Sociaux
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Author : Mark A.. Huselid
language : fr
Publisher: Village Mondial
Release Date : 2005-09-16
Tableaux De Bord Sociaux written by Mark A.. Huselid and has been published by Village Mondial this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2005-09-16 with Employees categories.
Aujourd'hui, les DRH se veulent les partenaires stratégiques de l'entreprise. Cela signifie que les ressources humaines ne sont pas seulement appréhendées en termes de coûts mais aussi de bénéfices. Ce livre s'inscrit dans cette perspective en répondant à la question : que doit-on mesurer chez les salariés pour assurer la bonne exécution de la stratégie ? Le tableau de bord social récapitule les quatre aspects clés sur lesquels il faut se concentrer pour procéder au recueil des données chiffrées : la capacité des salariés à remplir leurs objectifs, leur comportement, leurs compétences, leur culture et état d'esprit. L'analyse de ces éléments doit permettre de donner corps au principe d'équité, c'est-à-dire la récompense des plus performants et la sanction des moins bons. Ainsi, le tableau de bord social exerce une double fonction : il montre clairement que l'exécution de la stratégie résulte des investissements liés au personnel ; il constitue un véritable outil de partenariat entre le management et les responsables RH auxquels il offre les arguments chiffrés de leur ambition.
Les Tableaux De Bord Sociaux
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Author : Bernard Martory
language : fr
Publisher:
Release Date : 1992
Les Tableaux De Bord Sociaux written by Bernard Martory and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1992 with categories.
Les Tableaux De Bord Rh
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Author : Joëlle Imbert
language : fr
Publisher: Editions Eyrolles
Release Date : 2007
Les Tableaux De Bord Rh written by Joëlle Imbert and has been published by Editions Eyrolles this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007 with Personnel management categories.
Destiné à tous ceux qui souhaitent mesurer l'efficacité de leur stratégie ressources humaines (cadres dirigeants, DRH et professionnels de la fonction), cet ouvrage fournit une méthodologie de pilotage qui permet de contrôler l'alignement des actions RH sur les orientations stratégiques de l'entreprise et d'en contrôler les résultats. L'auteur développe de nombreux outils qui reposent sur une approche globale et propose, au-delà des indicateurs de gestion sociale, une démarche qui intègre : la mesure de performance des processus clés : à la fois les processus fonctionnels, tels que le recrutement, la formation, ou la gestion des carrières, et les processus transverses, tels que management des compétences, de la pertinence, des talents; l'évaluation des critères de création de valeur globale de la fonction ressources humaines : valeur économique, intellectuelle, humaine et sociétale. Le livre décrit le processus d'élaboration et de déploiement des tableaux de bord RH au sein du système de pilotage de l'entreprise, et précise les conditions de succès du pilotage RH et les critères d'évaluation du système.
200 Indicateurs Pour Construire Son Bilan Social Et Autres Tableaux De Bord
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Author : Anthony Gallais
language : fr
Publisher: Territorial Editions
Release Date : 2009
200 Indicateurs Pour Construire Son Bilan Social Et Autres Tableaux De Bord written by Anthony Gallais and has been published by Territorial Editions this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009 with categories.
Cet ouvrage propose plus de 200 indicateurs afin de pouvoir alimenter un bilan social, mettre en place des tableaux de bord, ou alors, pour les plus ambitieux, construire un observatoire social de sa collectivité. De tels indicateurs permettent d'approfondir la connaissance de sa propre structure, des politiques qui y sont menées en matière d'effectifs, de statut, d'hygiène et sécurité, de mobilité, de formation, de carrière, de discipline, de rémunération, de temps de travail, de dialogue social, d'aide sociale et de gestion des emplois et des compétences. Ils constituent de véritables outils stratégiques de pilotage et d'aide à la décision. Ils aident les différents acteurs à se forger une représentation commune de la réalité. Cette image commune nous permet de sortir des fantasmes et, dans le domaine des rémunérations, des carrières et des primes, ces derniers sont nombreux. Cette culture commune nourrit les débats, améliore leur qualité, participe à la construction de référentiels communs, et fait ainsi partager la même vision de ce qui se passe dans la structure. Avoir une représentation semblable du monde, c'est déjà partager beaucoup...