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Trabajo Y Familia Conciliaci N


Trabajo Y Familia Conciliaci N
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Entre La Familia Y El Trabajo


Entre La Familia Y El Trabajo
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Author : Anna López Puig
language : es
Publisher: Narcea Ediciones
Release Date : 2023-05-22

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Con conocimiento y experiencia, varios especialistas abordan en este libro el tema de la conciliación, con una nueva sensibilidad para afrontar los problemas derivados del actual modelo de familia. El propio título de la obra recoge los ámbitos más importantes en los que participan hombres y mujeres de nuestro tiempo: trabajo y familia, y, sin pretender llevar a cabo un análisis exhaustivo de toda la operativa que el tema conlleva, se centra, sobre todo, en determinadas realidades y en la interdisciplinariedad que existe entre ellas.



Trabajo Y Familia


Trabajo Y Familia
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Author :
language : es
Publisher:
Release Date : 2009

Trabajo Y Familia written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009 with Married women categories.


Presenta, desde un enfoque central de trabajo decente, un diagnóstico del problema así como un conjunto de medidas destinadas a brindar soluciones sobre la conciliación entre vida laboral, familiar y personal y la corresponsabilidad social en las tareas de cuidado, entre hombres y mujeres, así como también entre Estados, mercados y la sociedad. Analiza la forma en que el aumento en la participación laboral femenina, los cambios en la organización del trabajo, en las estructuras familiares y los valores sociales han generado nuevas demandas de cuidado.



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Author :
language : es
Publisher:
Release Date : 2013

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Conciliaci N En La Relaci N Familia Trabajo


Conciliaci N En La Relaci N Familia Trabajo
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Author : Rosa María Fernández Martínez
language : es
Publisher:
Release Date : 2016

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El estudio realizado en el presente trabajo, aborda la importancia de la racionalización de los horarios para lograr la conciliación de la vida laboral y personal. Para ello ha sido llevado a cabo un análisis de la normativa aplicable en diferentes ámbitos a fin de ampliar la perspectiva de estudio. Han sido también observadas las medidas que facilitan la conciliación en un plano muy cercano como es el caso de Castilla y León excedencia por cuidado de hijos u otros familiares y el permiso por maternidad y paternidad para posteriormente proceder al estudio de las prestaciones familiares en el ámbito territorial europeo, destacando las experiencias de dos países pioneros en esta materia; concretamente Alemania y Francia. Seguidamente se abordará la implantación de acciones para mejorar el estado laboral cuando es necesaria la disposición de tiempo para la atención de necesidades familiares. Posteriormente se ha procedido a realizar una referencia comparativa de la distribución del tiempo de trabajo/ocio en España y en Europa, con especial atención hacia los países europeos considerados como vanguardistas en materia de conciliación donde los horarios son más humanos y procuran facilitar la prestación del tiempo debido a la vida laboral y familiar, favoreciendo, además, la igualdad y corresponsabilidad entre hombres y mujeres a fin de conseguir mejorar el bienestar y la calidad de vida. Todos los datos obtenidos a lo largo del estudio pondrán de manifiesto, como los horarios irracionales terminan repercutiendo negativamente en los ritmos de la vida cotidiana en todas y cada una de las facetas de la persona, por lo que se considera fundamental que los gobiernos se impliquen a la hora de favorecer políticas en favor de una ordenación del tiempo adecuada.



Trabajo Y Familia


Trabajo Y Familia
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Author : Catalina Cespedes
language : es
Publisher:
Release Date : 2002

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Conciliaci N Trabajo Famili


Conciliaci N Trabajo Famili
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Author : Rita Cavallotti
language : es
Publisher: Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola
Release Date : 2011-09

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Esta obra es una contribucion al debate sobre la conciliacion trabajo-familia realizada desde una perspectiva filosofica. Que es la persona?, que es la familia?, que es el trabajo?, que tipo de relaciones se dan entre estas realidades? Contestando estas preguntas el libro va a la raiz del problema y propone una serie de argumentos que aportan respuestas conformes a la naturaleza humana. Para ello se recurre como marco conceptual al pensamiento de Karol Wojty a-Juan Pablo II. El hallazgo mas original es la existencia de una relacion de complementariedad y reciproca dependencia entre trabajo y familia que supera la logica del conflicto todavia prevalente. Es un libro de interes cientifico por ser una aproximacion antropologica al tema de la conciliacion y por el profundo analisis de los conceptos de persona, familia y trabajo en el pensamiento y el Magisterio de Karol Wojty a. La obra es de interes tambien para cualquier lector que tenga inquietud por un tema tan actual y relevante como es la conciliacion. En efecto es una problematica que atane a dos dimensiones esenciales de la vida humana familia y profesion y no lograr su armonizacion conlleva preocupantes consecuencias."



G Nero Y Conciliaci N De La Vida Familiar Y Laboral


G Nero Y Conciliaci N De La Vida Familiar Y Laboral
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Author : Ma DEL CARMEN MARTINEZ MARTINEZ
language : es
Publisher: EDITUM
Release Date : 2009-02-20

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Género y conciliación son dos términos usuales, tanto en el contexto académico como en el lenguaje cotidiano. Cuando se aúnan en un texto ¿qué podemos esperar? En este caso un estudio psicosocial de la relación establecida entre empleo y familia partiendo del género como elemento analítico. Si mujeres y hombre viven sus empleos y familias de forma diferente, es lógico deducir que sus experiencias de conciliación serán también diversas. En estas páginas se abordan asuntos como la situación de la conciliación en España, las formas de explicación de ésta, y el conflicto entre ambos dominios, elaboradas desde dos marcos de referencia: la Sociología y la Psicología. Además, se aborda el problema de la armonización de tiempos a través del estudio de la asunción de responsabilidades por parte de los hombres, la percepción de justicia en la esfera familiar y la forma en la que las mujeres explican su vida en relación al reparto doméstico. Todo ello desde la creencia de que el logro de la conciliación no es un asunto individual, sólo laboral y jurídicamente solventable, sino una cuestión social que no puede eludir el precepto de la igualdad y del bienestar.



Conciliar Trabajo Y Familia Ilusi N O Realidad


Conciliar Trabajo Y Familia Ilusi N O Realidad
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Author : Elisa Stinus Bru de Sala
language : es
Publisher:
Release Date : 2014

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Las familias basadas en la especialización de los roles de género están desapareciendo, mientras que en las sociedades contemporáneas se está asentando un nuevo equilibrio familiar basado en la igualdad de género. La revolución del rol de las mujeres que tiene lugar a partir de los años 70, con el alargamiento de la etapa educativa y su acceso masivo al mercado laboral, está poniendo en cuestión la escasa adaptación de los Estados de bienestar a esta nueva realidad. La incorporación de las mujeres al empleo y factores como el envejecimiento de la población o la disminución de la natalidad, ponen de manifiesto la creciente necesidad de cuidado en un momento en el que la oferta está disminuyendo considerablemente. También se están transformando los roles masculinos, aspecto que se ve reflejado en la mayor participación de los hombres en las tareas de cuidado y del hogar, aunque la identidad masculina no está cambiando al mismo ritmo que la femenina. Teniendo en cuenta que el modelo de familia de doble ingreso empieza a ser la norma en la sociedad y es el modelo deseado por la mayoría de la población, el objetivo de conciliar el ámbito laboral con el ámbito doméstico y familiar (tanto para mujeres como para hombres) está teniendo una mayor prioridad a nivel europeo. En algunos países, como los nórdicos, la compatibilidad familia/ empelo es un objetivo importante desde hace décadas y han desarrollado instrumentos para poner solución a esta problemática, mientras que en otros países, como los del sur de Europa, la intervención pública es escasa y han ido a remolque de la agenda europea. Concretamente, en la presente investigación se analizan y comparan los casos de Noruega y Cataluña/ España, realizando un trabajo de campo basado sobre todo en entrevistas cualitativas. La pregunta central de la investigación es la siguiente: "Más allá de las importantes diferencias de contexto, ¿qué factores explican e ilustran las diferencias entre el modelo de políticas de conciliación laboral, familiar y personal de los países del norte de Europa (que ofrece respuestas más adecuadas al equilibrio familiar basado en la igualdad de género) y el modelo de los países del sur de Europa?". Ante esta pregunta, la aproximación metodológica se basa en el modelo de fases o de proceso que ha estructurado buena parte de los análisis empíricos de las políticas públicas. En primer lugar, el planteamiento de la dimensión simbólica (el ¿por qué?), que se relaciona con la construcción de estrategias discursivas y marcos cognitivos, sostiene que si se produce un equilibrio entre el marco de políticas de conciliación basado en la igualdad de género y el marco basado en la eficiencia económica, tendrá lugar un mayor consenso ideológico y habrá más posibilidades para dar prioridad a las políticas de conciliación en la agenda pública. En segundo lugar, el planteamiento de la dimensión sustantiva (el ¿qué?), relacionada con los contenidos y las grandes opciones alternativas de fondo, sostiene que si se produce una combinación entre políticas de reconocimiento y de redistribución que dé soporte al modelo de familia de doble ingreso, tendrá lugar una transformación de los roles de género basada en la igualdad. En tercer lugar, el planteamiento de la dimensión estratégica (el ¿quién? ¿cómo?), que considera modos y estilos de gestión, sostiene que si el peso de las políticas de conciliación se pone en el Estado más allá del mercado o la familia, tendrá lugar una mayor igualdad de género y de clase. Además, si el enfoque/ estilo del Estado se caracteriza por el diálogo y la elección, las políticas de conciliación estarán más adaptadas a la realidad local.



Conciliaci N Familia Y Trabajo


Conciliaci N Familia Y Trabajo
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Author : María Paz Lagos V.
language : es
Publisher:
Release Date : 2007

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Conciliaci N Trabajo Familia Estrategias De Corresponsabilidad


Conciliaci N Trabajo Familia Estrategias De Corresponsabilidad
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Author : Eduardo Infante
language : es
Publisher: Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola
Release Date : 2013

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Pese a las nuevas tecnologias, nos vemos cada vez mas consumidos por las presiones de una vida cargada de desatinos laborales o familiares que generan situaciones de conflicto. A los clasicos casos de "juppie estresado" o con fatiga cronica, le han seguido los "sindromes de estar quemado" y mas recientemente, los "acosados en el trabajo" sin olvidar los casos de presentismo en el actual panorama de recesion. Estas experiencias no deberian formar parte de una sociedad tendente a la mentalizacion de los puestos de trabajo. Probablemente tengamos que cambiar nuestro modo androcentrico de trabajar por otros mas saludables que se liberen del yugo crematistico y de los tartufos del pasado, que entiendan que el exito no se mide segun sueldos o posiciones y que otorgue igual poder a los exitos no-laborales como el hecho de ser moral y emocionalmente competentes en el trabajo, atender a los hijos, hacer deporte o dedicar tiempo a actividades altruistas. En este proceso de adaptacion, la adopcion de modelos androginos permite arroparnos de discursos acordes con una vida moderadamente feliz para cuya definicion las mujeres trabajadoras complementan nuestros "manuales de corresponsabilidad.""