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Conciliaci N Trabajo Famili


Conciliaci N Trabajo Famili
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Conciliaci N Familia Trabajo El Caso De Los Directivos De La Secretar A Distrital De Integraci N Social


Conciliaci N Familia Trabajo El Caso De Los Directivos De La Secretar A Distrital De Integraci N Social
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Author : Tirado Martínez, Jairo Edison
language : es
Publisher: Ediciones Uniandes-Universidad de los Andes
Release Date : 2011-07-04

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Esta investigación hace parte de los debates recientes sobre la conciliación trabajo-familia, a partir del análisis de las dinámicas laborales y familiares en un grupo específico de trabajadores profesionales que se desempeñan o desempeñaron como directivos de la Secretaría Distrital de Integración Social (SDIS) de la ciudad de Bogotá (Colombia) entre los años 2007 y 2008.



Trabajo Y Familia


Trabajo Y Familia
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Author :
language : es
Publisher:
Release Date : 2009

Trabajo Y Familia written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009 with Married women categories.


Presenta, desde un enfoque central de trabajo decente, un diagnóstico del problema así como un conjunto de medidas destinadas a brindar soluciones sobre la conciliación entre vida laboral, familiar y personal y la corresponsabilidad social en las tareas de cuidado, entre hombres y mujeres, así como también entre Estados, mercados y la sociedad. Analiza la forma en que el aumento en la participación laboral femenina, los cambios en la organización del trabajo, en las estructuras familiares y los valores sociales han generado nuevas demandas de cuidado.



Entre La Familia Y El Trabajo


Entre La Familia Y El Trabajo
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Author : Anna López Puig
language : es
Publisher: Narcea Ediciones
Release Date : 2023-05-22

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Con conocimiento y experiencia, varios especialistas abordan en este libro el tema de la conciliación, con una nueva sensibilidad para afrontar los problemas derivados del actual modelo de familia. El propio título de la obra recoge los ámbitos más importantes en los que participan hombres y mujeres de nuestro tiempo: trabajo y familia, y, sin pretender llevar a cabo un análisis exhaustivo de toda la operativa que el tema conlleva, se centra, sobre todo, en determinadas realidades y en la interdisciplinariedad que existe entre ellas.



Conciliaci N En La Relaci N Familia Trabajo


Conciliaci N En La Relaci N Familia Trabajo
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Author : Rosa María Fernández Martínez
language : es
Publisher:
Release Date : 2016

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El estudio realizado en el presente trabajo, aborda la importancia de la racionalización de los horarios para lograr la conciliación de la vida laboral y personal. Para ello ha sido llevado a cabo un análisis de la normativa aplicable en diferentes ámbitos a fin de ampliar la perspectiva de estudio. Han sido también observadas las medidas que facilitan la conciliación en un plano muy cercano como es el caso de Castilla y León excedencia por cuidado de hijos u otros familiares y el permiso por maternidad y paternidad para posteriormente proceder al estudio de las prestaciones familiares en el ámbito territorial europeo, destacando las experiencias de dos países pioneros en esta materia; concretamente Alemania y Francia. Seguidamente se abordará la implantación de acciones para mejorar el estado laboral cuando es necesaria la disposición de tiempo para la atención de necesidades familiares. Posteriormente se ha procedido a realizar una referencia comparativa de la distribución del tiempo de trabajo/ocio en España y en Europa, con especial atención hacia los países europeos considerados como vanguardistas en materia de conciliación donde los horarios son más humanos y procuran facilitar la prestación del tiempo debido a la vida laboral y familiar, favoreciendo, además, la igualdad y corresponsabilidad entre hombres y mujeres a fin de conseguir mejorar el bienestar y la calidad de vida. Todos los datos obtenidos a lo largo del estudio pondrán de manifiesto, como los horarios irracionales terminan repercutiendo negativamente en los ritmos de la vida cotidiana en todas y cada una de las facetas de la persona, por lo que se considera fundamental que los gobiernos se impliquen a la hora de favorecer políticas en favor de una ordenación del tiempo adecuada.



Conciliaci N Trabajo Familia Estrategias De Corresponsabilidad


Conciliaci N Trabajo Familia Estrategias De Corresponsabilidad
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Author : Eduardo Infante
language : es
Publisher: Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola
Release Date : 2013

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Pese a las nuevas tecnologias, nos vemos cada vez mas consumidos por las presiones de una vida cargada de desatinos laborales o familiares que generan situaciones de conflicto. A los clasicos casos de "juppie estresado" o con fatiga cronica, le han seguido los "sindromes de estar quemado" y mas recientemente, los "acosados en el trabajo" sin olvidar los casos de presentismo en el actual panorama de recesion. Estas experiencias no deberian formar parte de una sociedad tendente a la mentalizacion de los puestos de trabajo. Probablemente tengamos que cambiar nuestro modo androcentrico de trabajar por otros mas saludables que se liberen del yugo crematistico y de los tartufos del pasado, que entiendan que el exito no se mide segun sueldos o posiciones y que otorgue igual poder a los exitos no-laborales como el hecho de ser moral y emocionalmente competentes en el trabajo, atender a los hijos, hacer deporte o dedicar tiempo a actividades altruistas. En este proceso de adaptacion, la adopcion de modelos androginos permite arroparnos de discursos acordes con una vida moderadamente feliz para cuya definicion las mujeres trabajadoras complementan nuestros "manuales de corresponsabilidad.""



Pol Ticas De Conciliaci N Trabajo Familia En 150 Empresas Espa Olas


Pol Ticas De Conciliaci N Trabajo Familia En 150 Empresas Espa Olas
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Author : Nuria Chinchilla
language : es
Publisher:
Release Date : 2003

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Debido al espectacular incremento de la inmersión de la mujer en el mundo laboral, este documento de investigación ofrece aquellas políticas que en este ámbito se están dando en empresas privadas para conciliar la vida laboral y familiar. Se presentan datos genéricos, así como los de 150 empresas en España y qué políticas, acciones y diferentes extras dan a sus trabajadores para la conciliación.



De La Conciliaci N Entre Vida Laboral Y Familiar A La Corresponsabilidad


De La Conciliaci N Entre Vida Laboral Y Familiar A La Corresponsabilidad
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Author : María Belén Crespo Crespo
language : es
Publisher:
Release Date : 2016

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El objeto del presente trabajo fin de grado (TFG) ha sido estudiar y definir los conceptos básicos de la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de trabajadores que en la actualidad ven mermadas su capacidad de trabajo y su esfera personal por la limitación de tiempo frente a sus obligaciones con la familia. Tradicionalmente las empresas tenían estructuras fijas en las que los roles de género se correspondían respectivamente con el productivo (hombres) y el reproductivo (mujeres). Pero es la incorporación de la mujer al mercado de trabajo, las nuevas estructuras familiares y la demanda de igualdad entre hombres y mujeres lo que hace dar un paso más allá de la conciliación en aras a buscar la corresponsabilidad de hombres y mujeres. En la práctica, muchas empresas siguen tratando de manera diferencial a hombres y mujeres por la aplicación de estereotipos y prejuicios de género lo que ha conducido a una brecha salarial y a desigualdades que deberíamos evitar. Es tarea de toda la sociedad, (empresas, trabajadores, agentes sociales, familias, administraciones) adoptar los cambios necesarios para encontrar ese equilibrio entre trabajo, familia y bienestar personal.



Trabajo Y Familia Conciliaci N


Trabajo Y Familia Conciliaci N
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Author :
language : es
Publisher: Sernam
Release Date : 2002

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Conciliaci N Trabajo Famili


Conciliaci N Trabajo Famili
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Author : Rita Cavallotti
language : es
Publisher: Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola
Release Date : 2011-09

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Esta obra es una contribucion al debate sobre la conciliacion trabajo-familia realizada desde una perspectiva filosofica. Que es la persona?, que es la familia?, que es el trabajo?, que tipo de relaciones se dan entre estas realidades? Contestando estas preguntas el libro va a la raiz del problema y propone una serie de argumentos que aportan respuestas conformes a la naturaleza humana. Para ello se recurre como marco conceptual al pensamiento de Karol Wojty a-Juan Pablo II. El hallazgo mas original es la existencia de una relacion de complementariedad y reciproca dependencia entre trabajo y familia que supera la logica del conflicto todavia prevalente. Es un libro de interes cientifico por ser una aproximacion antropologica al tema de la conciliacion y por el profundo analisis de los conceptos de persona, familia y trabajo en el pensamiento y el Magisterio de Karol Wojty a. La obra es de interes tambien para cualquier lector que tenga inquietud por un tema tan actual y relevante como es la conciliacion. En efecto es una problematica que atane a dos dimensiones esenciales de la vida humana familia y profesion y no lograr su armonizacion conlleva preocupantes consecuencias."



G Nero Y Conciliaci N De La Vida Familiar Y Laboral


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Author : Ma DEL CARMEN MARTINEZ MARTINEZ
language : es
Publisher: EDITUM
Release Date : 2009-02-20

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Género y conciliación son dos términos usuales, tanto en el contexto académico como en el lenguaje cotidiano. Cuando se aúnan en un texto ¿qué podemos esperar? En este caso un estudio psicosocial de la relación establecida entre empleo y familia partiendo del género como elemento analítico. Si mujeres y hombre viven sus empleos y familias de forma diferente, es lógico deducir que sus experiencias de conciliación serán también diversas. En estas páginas se abordan asuntos como la situación de la conciliación en España, las formas de explicación de ésta, y el conflicto entre ambos dominios, elaboradas desde dos marcos de referencia: la Sociología y la Psicología. Además, se aborda el problema de la armonización de tiempos a través del estudio de la asunción de responsabilidades por parte de los hombres, la percepción de justicia en la esfera familiar y la forma en la que las mujeres explican su vida en relación al reparto doméstico. Todo ello desde la creencia de que el logro de la conciliación no es un asunto individual, sólo laboral y jurídicamente solventable, sino una cuestión social que no puede eludir el precepto de la igualdad y del bienestar.