Vertrauensbeziehungen
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Vertrauensbeziehungen
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Author : Christian Budnik
language : de
Publisher: Walter de Gruyter GmbH & Co KG
Release Date : 2021-10-04
Vertrauensbeziehungen written by Christian Budnik and has been published by Walter de Gruyter GmbH & Co KG this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-10-04 with Philosophy categories.
Vertrauen ist aus unserem Leben nicht wegzudenken. Es stellt die Bedingung für zentrale Formen der Kooperation dar und ist Bestandteil unserer persönlichen Beziehungen. Was ist Vertrauen aber? Und wann haben wir Gründe, anderen Personen zu vertrauen? Das Buch setzt sich mit diesen fundamentalen Fragen aus einer philosophischen Perspektive auseinander und nimmt die Dynamiken in den Blick, die charakteristisch für Vertrauensbeziehungen sind.
Vertrauensbeziehungen
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Author : Christian Budnik
language : de
Publisher: Walter de Gruyter GmbH & Co KG
Release Date : 2021-10-04
Vertrauensbeziehungen written by Christian Budnik and has been published by Walter de Gruyter GmbH & Co KG this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-10-04 with Philosophy categories.
Vertrauen ist aus unserem Leben nicht wegzudenken. Es stellt die Bedingung für zentrale Formen der Kooperation dar und ist Bestandteil unserer persönlichen Beziehungen. Was ist Vertrauen aber? Und wann haben wir Gründe, anderen Personen zu vertrauen? Das Buch setzt sich mit diesen fundamentalen Fragen aus einer philosophischen Perspektive auseinander und nimmt die Dynamiken in den Blick, die charakteristisch für Vertrauensbeziehungen sind.
Vertrauensbeziehungen In Unternehmen
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Author : Peter Kels
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2002-11-11
Vertrauensbeziehungen In Unternehmen written by Peter Kels and has been published by diplom.de this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2002-11-11 with Social Science categories.
Inhaltsangabe:Gang der Untersuchung: Zentrales Thema dieser Arbeit ist die Frage nach den Grundlagen kooperativer und auf Vertrauen basierender Arbeitsbeziehungen zwischen hochqualifizierten Angestellten und dem Top-Management. Diesbezüglich werden zum einen die spezifischen Funktionen von persönlichem Vertrauen und Systemvertrauen in Organisationen erläutert. Zum anderen wird der Zusammenhang von Reorganisationsprozessen, firmenkulturellem Wandel und der Stabilität von Vertrauensbeziehungen am Beispiel von empirischen Fallstudien analysiert. Das erste Kapitel knüpft zunächst an die innerhalb der britischen und deutschen Industriesoziologie geführte Debatte um die Kontrolle des Arbeitsprozesses an und erweitert den Diskurs um die Kategorie des Vertrauens. Nicht nur im alltäglichen Sprachgebrauch, sondern auch in der managementorientierten sowie industriesoziologischen Literatur findet sich häufig ein diffuser bzw. missverständlicher Vertrauensbegriff. Im Zentrum des zweiten Kapitels steht deshalb zunächst eine differenzierte Auseinandersetzung mit dem Thema Vertrauen aus kultur-, system- und handlungstheoretischer Perspektive. Mithilfe der unterschiedlichen Ansätze wird der Frage nachgegangen, wie persönliche Vertrauensbeziehungen entstehen und inwieweit dadurch eine vorteilhafte Kooperation ermöglicht wird. Es wird verdeutlicht, dass Vertrauen auch eine „bindende“ oder „sozialintegrative“ Kraft auf die beteiligten Akteure ausübt. Grundlegende Aspekte der Genese und Stabilisierung von Vertrauen in persönlichen Beziehungen und sozialen Systemen werden herausgestellt. Sie bilden eine solide theoretische Grundlage, um die Literatur zum Stellenwert und der Funktion von Vertrauensbeziehungen in Organisationen kritisch zu reflektieren. Kapitel drei beleuchtet den organisatorischen und unternehmenskulturellen Handlungskontext, in den die Vertrauensbeziehungen zwischen Top-Management und hochqualifizierten Angestellten eingebettet sind. Zunächst werden relevante Aufgaben und Funktionen beider Akteure berücksichtigt. Es wird veranschaulicht, dass der hohe Stellenwert gegenseitigen Vertrauens nicht nur aus dem spezifischen Charakter der Arbeit von betrieblichen Experten und Führungskräften, sondern auch aus deren beruflichem Selbstverständnis resultiert. Wesentliche Elemente einer vertrauensbasierten Mitarbeiterführung werden dabei ebenso behandelt wie firmenkulturelle Aspekte, die eine wichtige Grundlage des „implizit psychologischen Vertrags“ zwischen [...]
Konomik Des Vertrauens
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Author : Tanja Ripperger
language : de
Publisher: Mohr Siebeck
Release Date : 2003
Konomik Des Vertrauens written by Tanja Ripperger and has been published by Mohr Siebeck this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2003 with Business & Economics categories.
English summary: Tanja Ripperger analyses the trust mechanism as an organizational principle. She develops an economic model that integrates selected contributions from other social scienes such as sociology, psychology and moral philosophy. German description: (...) Die Verfasserin hat eine bemerkenswerte Arbeit vorgelegt, die die Diskussion um die Kategorie des Vertrauens, zumindest soweit die Wirtschaftswissenschaften, speziell die Betriebswirtschaftslehre und die Organisationstheorie betroffen sind, auf eine neue Plattform hebt. In durchdachter und konsequenter Weise wird das Problem des Vertrauens geortet, strukturiert und analysiert, so dass schliesslich ein Gesamtbild von bilateralen Vertrauensbeziehungen sowie multilateralen systematischen Vertrauensmechanismen erwachst, welches unter Einbeziehung von Nachbardisziplinen erheblich zu Erklarung, Verstehen und Aufklarung uber das haufig sehr schillernd benutzte bzw. geforderte Vertrauensprinzip beitragt. Dabei wird eine breite, im Kern okonomische, aber auch [psychologische], soziologische und philosophische Fachliteratur kompetent benutzt. Die Arbeit ist anspruchsvoll und zugleich verstandlich verfasst. Arnold Picot in Zeitschrift fur Betriebswirtschaft 4/69 (1999), S. 524-527
Gestaltung Und F Rderung Von Vertrauensbeziehungen In Unternehmen Ein Trainingskonzept
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Author : Alexander Weishahn
language : de
Publisher: Diplomica Verlag
Release Date : 2017-07-01
Gestaltung Und F Rderung Von Vertrauensbeziehungen In Unternehmen Ein Trainingskonzept written by Alexander Weishahn and has been published by Diplomica Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-07-01 with Business & Economics categories.
Im Zustand des permanenten Wandels der modernen Arbeitswelt stehen Organisationen immer mehr vor der Herausforderung, sich in kürzester Zeit an rapid wechselnde Markt- und Umweltbedingungen anpassen zu müssen. Hierbei ist Vertrauen ein oft unterschätzter, aber mächtiger Faktor zur langfristigen Existenzsicherung, der Beziehungsgestaltung und Innovationsfähigkeit von Unternehmen. Dieses Buch dient der Verinnerlichung und Umsetzung vertrauensvollen Handelns am Arbeitsplatz. Neben Effekten auf die Sicherung der Handlungs- und Überlebensfähigkeit von Organisationen wird im zweitägigen Trainingsprogramm „Trust in Business“ ein werthaltendes und verlässliches Miteinander unter Teams und Kollegen begünstigt und eine ganzheitliche personelle und organisatorische Entwicklung vorangetrieben. Neben einem umfassenden Grundlagenteil zu den Konzepten Vertrauen, Bindung, Kooperation und Unternehmenskultur, erhalten die Leser u.a. ein detailliertes Drehbuch mit zahlreichen Übungen und Methoden, ausformulierte Lehrgespräche, Vorbereitungslisten sowie Material zur Bedarfserhebung, Evaluation und Transfersicherung.
Diakonisches Hilfehandeln Als Vertrauensbeziehung
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Author : Tobias Staib
language : de
Publisher: Evangelische Verlagsanstalt
Release Date : 2013-10-01
Diakonisches Hilfehandeln Als Vertrauensbeziehung written by Tobias Staib and has been published by Evangelische Verlagsanstalt this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-10-01 with Religion categories.
Welche Finanzierungsformen sind heute für diakonische Unternehmen angesichts der immer schwierigeren wirtschaftlichen Rahmenbedingungen geeignet? Die Finanzierungsstruktur muss dabei nicht nur tragfähig sein, sondern sollte auch dem besonderen Charakter diakonischen Hilfehandelns entsprechen, das nicht nur planbare, sondern auch spontane und emotionale Elemente hat. Diakonisches Hilfehandeln kann deshalb als Vertrauensbeziehung interpretiert werden, in der wesentliche Erwartungen nicht vertraglich festgelegt werden können, sondern in der konkreten Hilfesituation erkannt werden müssen. Daraus ergeben sich zahlreiche Fragestellungen, die Tobias Staib luzide aus ökonomischer und theologischer Perspektive betrachtet: Wie muss eine Finanzierungsstruktur aussehen, damit sich diese Vertrauensbeziehung entfalten kann? Welche Konsequenzen ergeben sich für die beteiligten Personen und Institutionen? Wie ist Vertrauen ökonomisch und theologisch überhaupt zu fassen?
Vertrauensbeziehungen In Kmu
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Author :
language : de
Publisher:
Release Date : 2004
Vertrauensbeziehungen In Kmu written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004 with categories.
Business Networking Im Internet
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Author : Michael Wagner
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-08
Business Networking Im Internet written by Michael Wagner and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-08 with Business & Economics categories.
Michael Wagner untersucht, wie die Anbahnung von Kooperationen in Unternehmensnetzwerken mit Informations- und Kommunikationstechnologien unterstützt werden kann und entwickelt Gestaltungsempfehlungen für eine informations- und kommunikationstechnische Plattform.
Vertrauen In Public Relations
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Author : Olaf Hoffjann
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2012-10-11
Vertrauen In Public Relations written by Olaf Hoffjann and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-10-11 with Language Arts & Disciplines categories.
PR ist für viele längst zum Inbegriff der scheinheiligen Lüge geworden. Zu Recht - wie die Greenwashing-Strategien von Energiekonzernen eindrucksvoll zu belegen scheinen. Oder tut man ihr doch Unrecht? Denn wie soll PR in einer Kontingenzgesellschaft noch Wahrhaftigkeit und Redlichkeit beweisen können? Dieses Spannungsfeld steht im Mittelpunkt des Buches: Im ersten Teil werden Vertrauen bzw. Vertrauenswürdigkeit als zentrale Kategorien der PR herausgearbeitet. Worin besteht das Vertrauen in PR? Wie wird Vertrauen in PR begründet? Im zweiten Teil wird untersucht, wie PR das Problem der Vertrauenswürdigkeit zwischen Lüge und Wahrhaftigkeit sowie zwischen egoistischem und selbstlosem Verhalten zu lösen versucht. Auf einer systemtheoretischen und non-dualistischen Basis wird eine Gratwanderung unternommen: Es soll weder ein Whitewashing noch eine Verdammung der PR betrieben werden. Und doch wird am Ende des Buches immer deutlicher, wie schwierig es für den "Ehrlichen" ist, die Öffentlichkeit von seiner Redlichkeit zu überzeugen – und welche Chancen genau darin für die "Unehrlichen" liegen.
Gesundes Vertrauen In Organisationen
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Author : Ariane Jäckel
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2017-08-07
Gesundes Vertrauen In Organisationen written by Ariane Jäckel and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-08-07 with Psychology categories.
Ariane Jäckel liefert auf Basis konzeptioneller, qualitativer und quantitativer Forschung altersdifferenzierte Erkenntnisse über die Bildung und Entwicklung des Vertrauens zwischen Führungskraft und Mitarbeiter sowie über dessen gesundheitsförderliches Potenzial. Die theoretischen, methodischen und praktischen Implikationen ihrer Arbeit geben angesichts zunehmender Komplexität und Akzeleration im organisationalen Kontext, steigender betrieblicher Fehlzeiten und des demographischen Wandels der Vertrauensforschung neue Impulse und zeigen Organisationen Möglichkeiten auf, gesunde Vertrauensbeziehungen erfolgreich zu etablieren.