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Verzicht Und Vergleich Im Arbeitsrecht


Verzicht Und Vergleich Im Arbeitsrecht
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Verzicht Und Vergleich Im Arbeitsrecht


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Author : Urs Hofmann
language : de
Publisher:
Release Date : 1985

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Verzicht Und Vergleich Im Sterreichischen Deutschen Und Schweizerischen Arbeitsrecht


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Author : Christian Szücs
language : de
Publisher: Springer
Release Date : 2006-06-09

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Umfassend, ausführlich, von hohem Wert: der Autor schließt die Lücke in der österreichischen Arbeitsrechtsliteratur. Seine Darstellung enthält neue Literatur und Judikatur sowie Informationen zur deutschen und schweizerischen Rechtsordnung. Er zeigt, was auf alle drei Rechtsordnungen zutrifft: es werden nur geringe Anforderungen an arbeitsrechtliche Vergleiche gestellt, was dem zwingenden Charakter von Arbeitnehmer-Ansprüchen nicht gerecht wird.



Arbeitsrecht


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Author : Lutz Michalski
language : de
Publisher: C.F. Müller GmbH
Release Date : 2008

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Arbeitsrecht


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Author : Gerd J. van Venrooy
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2024-03-07

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Arbeitsrecht ist das sozialrelevante Rechtsgebiet schlechthin. Da es kein Arbeitsgesetzbuch gibt, lebt Arbeitsrecht vor allem von Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts. Deshalb geht es dem Buch darum, das Bundesarbeitsgericht möglichst oft in seiner eigenen Diktion zu Wort kommen zu lassen.



Anwaltkommentar Arbeitsrecht


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Author : Klaus Hümmerich
language : de
Publisher: Deutscher Anwaltverlag
Release Date : 2008

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Die Vertragskontrolle Von Ausgleichsquittungen


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Author : Philipp Schütt
language : de
Publisher: Peter Lang
Release Date : 2008

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Ausgleichsquittungen sind seit fast einem Jahrhundert regelmäßig Gegenstand arbeitsgerichtlicher Auseinandersetzungen. Mit der Schuldrechtsreform vom 1.1.2002 haben sich die Rahmenbedingungen für die rechtliche Beurteilung der Zulässigkeit von Ausgleichsquittungen und Verzichtserklärungen zur Abwicklung beendeter Arbeitsverhältnisse wesentlich verändert. Die Arbeit untersucht schrittweise unter Berücksichtigung der im Arbeitsrecht nunmehr unmittelbar geltenden Vorschriften der AGB-Kontrolle gemäß §§ 305-310 BGB, inwieweit die üblicherweise von Arbeitgeberseite vorformulierten Ausgleichsquittungen und Verzichtserklärungen heute noch zulässig sind und wie Ausgleichsquittungen gestaltet sein sollten, um einer richterlichen Vertragskontrolle nach der jetzt geltenden Rechtslage standzuhalten.



Schweizerisches Obligationenrecht Besonderer Teil


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Author : Heinrich Honsell
language : de
Publisher: Stämpfli Verlag
Release Date : 2017-09-12

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Das Obligationenrecht hat in der Praxis grosse Bedeutung. Dem entspricht sein Stellenwert in der Juristenausbildung, für die es gewissermassen die sedes materiae ist. Das vorliegende Buch hat mit zehn Auflagen in einem Vierteljahrhundert einen festen Platz unter den juristischen Lehrbüchern erworben. Es behandelt die Vertragsschuldverhältnisse mit Ausnahme des Arbeitsrechts, des Verlagsvertrags und der Gesellschaft, die Gegenstand besonderer Vorlesungen sind. Der Autor hat sich um eine leicht fassliche Darstellung der komplexen und nicht immer einfachen Materie bemüht, welche die dogmatischen Strukturen und den Nuancenreichtum des Besonderen Teils gleichermassen zur Geltung bringt. Soweit dies zum besseren Verständnis förderlich ist, finden sich auch rechtsvergleichende und rechtshistorische Hinweise. Die Erörterung zahlreicher Einzelfragen und die Berücksichtigung von Rechtsprechung und Schrifttum machen das Buch auch als Nachschlagewerk für den Praktiker verwendbar. Die zehnte überarbeitete Auflage bringt das Werk auf den letzten Stand. Die Schwerpunkte, bei denen relative Vollständigkeit angestrebt wurde, liegen wiederum bei Kauf, Miete, Werkvertrag und Auftrag. Aber auch die wichtigsten Innominatkontrakte werden dargestellt.



Rabe V Pappenheim Lexikon Arbeitsrecht 2017 Incl Webinar


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Author : Gabriel Berger
language : de
Publisher: Hüthig Jehle Rehm
Release Date : 2017

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Das Arbeitsrecht Im Bgb


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Author : Harald Schliemann
language : de
Publisher: Walter de Gruyter
Release Date : 2012-08-07

Das Arbeitsrecht Im Bgb written by Harald Schliemann and has been published by Walter de Gruyter this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-08-07 with Law categories.


Ziel dieser höchstrichterlichen Kommentierung ist es, praktische Brauchbarkeit mit wissenschaftlicher Informationstiefe zu verbinden. Sie stellt die Rechtsprechung vor allem des Bundesarbeitsgerichts und deren Entwicklungslinien authentisch, systematisch, eingehend, und umfassend, aber auch kritisch dar. Die Vorschriften über den Dienstvertrag im Bürgerlichen Gesetzbuch stellen die wesentlichen Grundlagen für das Arbeitsvertragsrecht dar; sie bilden das Arbeitsrecht im BGB. Das vorliegende Werk kommentiert die §§ 611 bis 630 BGB unter dem Gesichtspunkt des Arbeitsrechts aufgrund der höchstrichterlichen Rechtsprechung. Die Zusammenhänge mit den wesentlichen arbeitsrechtlichen Gesetzen außerhalb des BGB werden stets aufgenommen. Zudem werden das Recht der Befristung der Arbeitsverträge, das Kündigungsschutzrecht und - in einem Anhang - das Arbeitsrecht der Kirchen ausführlich kommentierend dargestellt. Der übliche Rahmen der Kommentierung des Bürgerlichen Gesetzbuches wird im Interesse der konzisen Darstellung des Individualarbeitsrechts gesprengt. Ausführliche Gliederungen und ein detailliertes Sachverzeichnis erleichtern den Umgang mit der Stoffülle.



Das Arbeitsvertragliche Konkurrenzverbot Nach Art 340 340c Or


Das Arbeitsvertragliche Konkurrenzverbot Nach Art 340 340c Or
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Author : David Heeb
language : de
Publisher: Stämpfli Verlag
Release Date : 2016-09-27

Das Arbeitsvertragliche Konkurrenzverbot Nach Art 340 340c Or written by David Heeb and has been published by Stämpfli Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-09-27 with Law categories.


Nachvertraglichen Konkurrenzverboten kommt in der Praxis in verschiedenen Bereichen, ganz besonders im Arbeitsrecht, grosse Bedeutung zu. Mit arbeitsvertraglichen Konkurrenzverboten, die nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses Wirkungen entfalten sollen, sind mannigfache Probleme verbunden, stehen solche Verbote doch in einem Spannungsverhältnis zwischen den Interessen des (vormaligen) Arbeitgebers am Schutz seiner Geschäfts- und Fabrikationsgeheimnisse einerseits und den Interessen des Arbeitnehmers an seinem wirtschaftlichen Fortkommen andererseits. Die vorliegende Arbeit deckt die Lücken und Schwachstellen der schweizerischen Regelung auf und erarbeitet Lösungsvorschläge zur Entschärfung des Spannungsverhältnisses zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Sie ist sowohl aus praktischer wie auch aus gesetzgeberischer Hinsicht von grosser Bedeutung. Die Ausführungen sind daher nicht nur für Arbeitgeber und Arbeitnehmer interessant, sondern auch für Rechtsanwälte, Richter und Politiker.