[PDF] Wissensmanagement Und Wissenstransfer - eBooks Review

Wissensmanagement Und Wissenstransfer


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Wissensmanagement Und Wissenstransfer


Wissensmanagement Und Wissenstransfer
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Author : Alexander Koerdt
language : de
Publisher:
Release Date : 2009

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Wissenstransfer In Organisationen


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Author : Toni Wäfler
language : de
Publisher: vdf Hochschulverlag AG
Release Date : 2018-09-17

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Der vorliegende Leitfaden ermöglicht es, die Prozessschritte des Wissensmanagements gezielt zu gestalten und Wissenstransfer damit gut und erfolgreich zu realisieren. Wenn in Organisationen von „Wissensmanagement“ gesprochen wird, liegt der Fokus meist darauf, Wissen mithilfe spezifischer Instrumente in irgendeiner, meist schriftlich-elektronischen Form festzuhalten und den Mitarbeitenden zugänglich zu machen. Um dies zu ermöglichen, braucht es verschiedene Prozessschritte, die alle ihre jeweils spezifischen Gestaltungserfordernisse haben. Diese Prozessschritte können durch eine Vielzahl Faktoren beeinflusst werden, und zwar sowohl in begünstigender, förderlicher Weise als auch behindernd im Sinne von Barrieren. Solche Faktoren können auf organisationaler Ebene liegen (z.B. Konkurrenzdenken zwischen Organisationseinheiten), auf der Ebene der Wissenstransfer- Instrumente selbst (z.B. die Qualität der Benutzbarkeit der Instrumente) oder auf individueller Ebene (z.B. Bewusstsein über relevantes Wissen). Diese Faktoren müssen identifiziert und im gesamten Prozess des Wissensmanagements berücksichtigt werden.



Wissensmanagement Wissenstransfer Wissensnetzwerke


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Author : Richard Pircher
language : de
Publisher: John Wiley & Sons
Release Date : 2014-09-03

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Dieses Buch fasst den Stand von Wissensmanagement praxisorientiert zusammen; es richtet sich an Führungskräfte aus kleinen, mittleren und großen Unternehmen oder Non-Profit-Organisationen, sowie an alle anderen Personen, die sich mit wissensorientiertem Management befassen, zum Beispiel aus HR, F&E, IT, Marketing oder Verwaltung und Controlling. Kompakte Beiträge - geschrieben aus Sicht der Unternehmen - bieten Überblick über Wissens-management, Wissenstransfer, Wissenssicherung, effektives Auffinden von Wissen und Wissenscontrolling/Wissensbilanz. Ein wesentlicher Aspekt liegt in der Darstellung von Querbeziehungen zu verwandten Managementansätzen wie Qualitäts-, Prozess- und Projektmanagement, soziale Netzwerke, Innovation und ethisches Management. Fallbeispiele zeigen unter anderem auf, wie der Wissensabfluss durch Pensionierungen oder Kündigungen reduziert werden kann, welcher Prozess die effektive Weitergabe von Erfahrungswissen unterstützt, wie Wissen für die Organisation in einem Wiki gesichert wird, wie vorhandenes Wissen schnell aufgefunden werden kann, wie Lernprozesse heute funktionieren, wie die Herausforderungen durch das Internet beantwortet werden oder wie eine Wissensbilanz die Entwicklung des intellektuellen Kapitals einer Organisation misst. Dabei werden auch Aspekte wie das Überwinden von Hürden, erzielter Nutzen, Begleitmaßnahmen und Folgeschritte behandelt.



Wissenstransfer In Komplexen Organisationen


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Author : Michael Thiel
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-07-02

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Michael Thiel entwickelt ein Modell, das die bisher nur unzureichend integrierten Kernprobleme des Wissenstransfers, nämlich das Problem der Wissenslogistik und das Lernproblem, umfassend einbezieht. Es erlaubt die Identifikation von Gestaltungsparametern und die Ableitung praxisrelevanter Gestaltungsempfehlungen. Das Praxisprojekt ShareNet der Siemens AG dient als Fallstudie.



Wissensmanagement Wissenstransfer Wissensnetzwerke


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Author : Richard Pircher
language : de
Publisher: John Wiley & Sons
Release Date : 2010-05-14

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Dieses Buch fasst den Stand von Wissensmanagement praxisorientiert zusammen; es richtet sich an Führungskräfte aus kleinen, mittleren und großen Unternehmen oder Non-Profit-Organisationen sowie an alle anderen Personen, die sich mit wissensorientiertem Management befassen, zum Beispiel aus den Bereichen HR, F&E, IT, Marketing oder Verwaltung und Controlling. Kompakte Beiträge - geschrieben aus Sicht der Unternehmen - bieten jeweils einen Überblick über die Themengebiete Wissensmanagement, Wissenstransfer, Wissenssicherung, effektives Auffinden von Wissen und Wissenscontrolling/Wissensbilanz. Ein wesentlicher Aspekt liegt in der Darstellung von Querbeziehungen zu verwandten Managementansätzen wie Qualitäts- oder Prozessmanagement, soziale Netzwerke, Innovation und ethisches Management. Fallbeispiele zeigen beispielsweise auf, wie der Wissensabfluss durch Pensionierungen oder Kündigungen reduziert werden kann, welcher Prozess die effektive Weitergabe von Erfahrungswissen unterstützt, wie Wissen für die Organisation in einem Wiki gesichert wird, wie vorhandenes Wissen schnell aufgefunden werden kann, wie die Herausforderungen durch das Internet beantwortet werden können oder wie eine Wissensbilanz die Entwicklung des intellektuellen Kapitals einer Organisation misst. Dabei werden auch Aspekte wie das Überwinden von Hürden, erzielter Nutzen, Begleitmaßnahmen und Folgeschritte behandelt.



Knowledge Transfer Through Narrations Wissenstransfer Mit Hilfe Von Narrationen


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Author : Nikos Kalitta
language : en
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2007-11

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Seminar paper from the year 2004 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: none, Free University of Berlin (Institute for Management, Organisation and Leadership), course: Knowledge in Organisations, 34 entries in the bibliography, language: English, abstract: In recent years knowledge has become one of the most central themes in managerial science. Knowledge at all gains a high importance in social and corporate life and is seen as a success factor which is indispensable to pass the competition in agressive markets. Organisations are seen as systems of knowledge which have to acquire knowledge through processes of learning and self generating1. Popular buzzwords and concepts of managerial and organis ational science like the knowledge spiral, knowledge intensive firms and the proclamation of a knowledge society underline the meaning of knowledge in the current scientific debate. In this context the intra- and extraorganisational transfer of knowledge is widely discussed. Alongside the formalisation of knowledge transfer e.g. by means of databases and standardised training methods, the more informal knowledge transfer through narrations, myth and anecdotes approaches in the focal point2, because conventional knowledge management methods hit upon their frontiers when it is required to cover and confer "soft" knowledge which is difficult to access and elusive. Sharing knowledge through stories is emerging as a powerful way to exchange and consilidate knowledge. So it is not astonishing that stories and their possible impact in increasing the operating efficiency are worldwide observed among general practitioners as well3. The aim of this paper is to give an overview about the possibilities and restrictions of knowledge transfer through narrations. Starting with a review, some theoretical common definitions are presented by a following characterisation of organisational stories and naming their functions in organisational lif



Wissensmanagement Und Unternehmensinterner Wissenstransfer


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Author : Matthias Meier
language : de
Publisher:
Release Date : 2010

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Wissenstransfer Bei Fach Und F Hrungskr Ftewechsel


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Author : Christine Erlach
language : de
Publisher: Carl Hanser Verlag GmbH Co KG
Release Date : 2013-04-04

Wissenstransfer Bei Fach Und F Hrungskr Ftewechsel written by Christine Erlach and has been published by Carl Hanser Verlag GmbH Co KG this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-04-04 with Business & Economics categories.


Dieses Buch zeigt, wie Sie in Ihrem Unternehmen Wissensverlust vermeiden und unternehmensrelevantes Wissen identifizieren, erfassen und weitergeben können – selbst dann, wenn es sich um implizites, also nicht schriftlich vorliegendes Erfahrungswissen handelt. Die Autoren erläutern die Besonderheiten des Erfahrungswissens und stellen erprobte Methoden des Wissenstransfers sowie ein prozessorientiertes Vorgehensmodell vor. Auf Grundlage langjähriger Praxiserfahrung geben sie Hinweise zur Umsetzung und Anstöße für die Gestaltung von Personalmanagement und Unternehmenskultur. Highlights - Praxisorientierte Darstellung und praxiserprobte Lösungsvorschläge - Mit Fallbeispielen und Experteninterviews - Strukturierte Darstellung mit Übersichten und Visualisierungen - Wissenschaftlich fundiert und anschaulich zugleich „Den Autoren gebührt das Verdienst, die Bedeutung der Kommunikation für den Wissenstransfer herausgearbeitet zu haben.“ Prof. Dr. Klaus Kocks, Kommunikationsberater und ehemaliger Vorstand bei Volkswagen „Ein Buch, das jede/r Wissensmanager/in auf seinem Schreibtisch haben sollte.“ Dr. Angelika Mittelmann, Fachverantwortliche für Wissensmanagement der voestalpine Stahl GmbH „Ein hervorragendes Rüstzeug, um dem demografischen Wandel erfolgreich entgegen zu treten.“ Thomas Riegler, Referent Software, VDMA – Verband der Deutschen Maschinen- und Anlagenbauer „Besonders wertvoll und praxisrelevant ist der tiefe Einblick in Methoden zum Wissenstransfer. Das Buch trifft (...) den Puls der Zeit.“ Julia Endt, Wissensmanagerin, SMA Solar Technology AG „Dieses Buch macht deutlich, dass Wissen und Handlungskompetenz eine enge Symbiose eingehen müssen, um erfolgreich zu sein.“ Dr. Oliver Prause, Vorsitzender des Vorstands, Institut für Produktionserhaltung



Wissensmanagement


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Author : Christoph Soukup
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-08

Wissensmanagement written by Christoph Soukup and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-08 with Business & Economics categories.


Der Autor stellt die Erfahrungen eines großen Konzerns mit Wissensmanagement vor. Anhand von vier konkreten Praxisprojekten aus der DaimlerChrysler AG beantwortet er vor allem diese Fragen: Was verbirgt sich hinter dem Schlagwort Wissensmanagement? Wann ist Wissensmanagement sinnvoll? Was unterscheidet es von anderen Managementkonzepten?



Wissensmanagement In Bildungseinrichtungen Wie Der Wissenstransfer Unter Einbeziehung Von Anreizsystemen Gelingen Kann


Wissensmanagement In Bildungseinrichtungen Wie Der Wissenstransfer Unter Einbeziehung Von Anreizsystemen Gelingen Kann
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Author : Martina Schuster
language : de
Publisher: Diplomica Verlag
Release Date : 2012-12

Wissensmanagement In Bildungseinrichtungen Wie Der Wissenstransfer Unter Einbeziehung Von Anreizsystemen Gelingen Kann written by Martina Schuster and has been published by Diplomica Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-12 with Business & Economics categories.


Im Mittelpunkt dieser Studie steht die Veranschaulichung der Relevanz von Wissensmanagement fr Bildungseinrichtungen. Die Debatte um wirkungsvolle Konzepte und deren Legitimation h„lt seit einigen Jahren an, jedoch sind Best- Practice- Ans„tze haupts„chlich in Wirtschaftsbetrieben zu finden bzw. werden Konzepte fr solche entwickelt. Daraus resultierte die Motivation fr die Arbeit, n„mlich Konzepte, die vorrangig aus dem wirtschaftlichen Kontext stammen, auf ihre Tauglichkeit fr Bildungsorganisationen zu prfen. Bildungseinrichtungen mssen sich, wie auch Wirtschaftsbetriebe, einer zunehmend dynamischen Umwelt stellen. Einen Beitrag dazu kann Wissensmanagement leisten, indem Wissen als wichtige Ressource identifiziert, gepflegt und gesteuert wird. Organisational betrachtet muss es gelingen, erfolgskritisches Wissen zu sichern und innovative Bildungsprodukte zu generieren, um dem Wettbewerb standhalten zu k”nnen. Bezieht man die individuelle Perspektive noch mit ein, kann Wissensmanagement auch zur Kompetenzentwicklung einzelner Mitarbeiter genutzt werden. Fr die Erreichung dieser Ziele wird das Mnchener Modell von Reinmann- Rothmeier und Mandl betrachtet, welches neben der betriebswirtschaftlichen, eine psychologisch-p„dagogische Sichtweise einnimmt. So verlockend die Vereinfachung durch ein Modell erscheint, darf jedoch nicht auáer Acht gelassen werden, dass der Wissensprozess an sich ein komplexer und zum Teil schwer greifbarer Vorgang ist. Insbesondere wenn es um Wissenstransfer, also die Weitergabe von Know-how von Mitarbeiter zu Mitarbeiter geht, gibt es zahlreiche Kommunikationsst”rungen, die den Prozess beeintr„chtigen k”nnen. Daher ist es wichtig, erste Symptome von Kommunikationsst”rungen wahrzunehmen und den Ursachen auf den Grund zu gehen. Ein weiterer zentraler Aspekt fr den Erfolg von Wissensmanagementaktivit„ten ist die Einbeziehung geeigneter Anreize. W„hrend Anreizsysteme in Wirtschaftsunternehmen zum Standardinstrumentarium geh”ren, scheint diese Begrifflichkeit im Bildungssektor ein Fremdwort zu sein. Nach der Diskussion der unterschiedlichen Aspekte, die fr den Erfolg der Wissensmanagementaktivit„ten zust„ndig sind, setzt sich diese Studie mit konkreten Maánahmen auseinander, die den Wissenstransfer in Bildungseinrichtungen bef”rdern k”nnen.