Am Liorer La Gestion Du Changement Dans Les Organisations
DOWNLOAD
Download Am Liorer La Gestion Du Changement Dans Les Organisations PDF/ePub or read online books in Mobi eBooks. Click Download or Read Online button to get Am Liorer La Gestion Du Changement Dans Les Organisations book now. This website allows unlimited access to, at the time of writing, more than 1.5 million titles, including hundreds of thousands of titles in various foreign languages. If the content not found or just blank you must refresh this page
Am Liorer La Gestion Du Changement Dans Les Organisations
DOWNLOAD
Author : Nathalie Lemieux
language : fr
Publisher: PUQ
Release Date : 2019-12-03T00:00:00-05:00
Am Liorer La Gestion Du Changement Dans Les Organisations written by Nathalie Lemieux and has been published by PUQ this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-12-03T00:00:00-05:00 with Business & Economics categories.
Dans le but de renouveler notre conception des principes de la gestion du changement et d’améliorer notre compréhension des mécanismes qui la régissent, cet ouvrage tente de répondre aux questions suivantes: Quelles sont les tendances qui façonnent ce champ d’études et d’intervention? Quelles sont les nouvelles stratégies de gestion du changement et quelles en sont les retombées possibles? Quels effets ont ces transformations sur le vécu des acteurs du changement?
Am Liorer La Gestion Du Changement Dans Les Organisations
DOWNLOAD
Author : Martin Lauzier
language : fr
Publisher:
Release Date : 2018-10
Am Liorer La Gestion Du Changement Dans Les Organisations written by Martin Lauzier and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-10 with categories.
Le Pilotage Du Changement
DOWNLOAD
Author : Pierre Collerette
language : fr
Publisher: Puq
Release Date : 2012
Le Pilotage Du Changement written by Pierre Collerette and has been published by Puq this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012 with Industrial management categories.
"Rares sont les organisations qui échappent au déferlement de changements : c'était vrai au début des années 1990 lors de la parution de la première édition de ce livre, ce l'est d'autant plus aujourd'hui, alors qu'évoluer dans un environnement instable représente désormais une constante pour les gestionnaires. Dans un contexte marqué par une concurrence toujours plus vive, par des législations toujours plus complexes et par des consommateurs plus critiques, tout, absolument tout, est continuellement remis en cause. Cette deuxième édition du Pilotage du changement, entièrement mise à jour, arrive ainsi à point nommé pour les praticiens qui recherchent des outils pour composer avec cette réalité complexe qu'est le changement organisationnel. Elle couvre toute l'étendue des activités requises pour concevoir, implanter, gérer et évaluer un changement. Une de ses missions est d'aider à examiner à la fois la position stratégique de l'organisation et les approches à privilégier pour introduire les changements. Cet ouvrage a été élaboré avec la contribution de gestionnaires ayant l'expérience de changements complexes, et les outils présentés ont subi le test de la réalité. Il sera utile autant aux gestionnaires qu'aux conseillers professionnels en général qui ont à piloter concrètement des opérations de changement ; bref, à ceux et celles qui cherchent un instrument de travail permettant de comprendre les phénomènes et d'orienter l'action sur le terrain."--
Voyage Au Coeur D Une Transformation Organisationnelle
DOWNLOAD
Author : Céline Bareil
language : fr
Publisher: Editions JFD
Release Date : 2016-03-18
Voyage Au Coeur D Une Transformation Organisationnelle written by Céline Bareil and has been published by Editions JFD this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-03-18 with Business & Economics categories.
Positive, dynamique, déterminée, Léa doit gérer un projet majeur de changement organisationnel. Son périple lui fera vivre plusieurs des défis généralement rencontrés par les cadres lorsqu’ils doivent gérer et réussir un changement. Nous la suivons pas à pas. Nous analysons ses bons coups comme ses moins bons, tout au long de ce voyage dont les escales sont les grandes étapes de la démarche CAPTE : comprendre, adhérer, participer, transférer et évoluer. Au passage, nous lui donnons vingt outils concrets pour mieux avancer, nous proposons vingt apprentissages directement issus de ses péripéties et nous posons cent « questions puissantes » permettant au lecteur d’approfondir sa réflexion. Mais qui donc est Léa? Inventée de toutes pièces à partir de nos nombreuses années d’expérience, elle est le cadre type des entreprises et des organisations d’aujourd’hui. Si vous occupez un poste de cadre et avez à gérer une transformation organisationnelle, si vous êtes dans un rôle-conseil ou si vous étudiez dans le domaine de la gestion du changement, ce livre est pour vous. Il vous permettra de mieux comprendre, préparer et démystifier votre projet de changement.
Le Pilotage Du Changement 3e Dition
DOWNLOAD
Author : Pierre Collerette
language : fr
Publisher: PUQ
Release Date : 2021-09-22T00:00:00-04:00
Le Pilotage Du Changement 3e Dition written by Pierre Collerette and has been published by PUQ this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-09-22T00:00:00-04:00 with Business & Economics categories.
Les organisations doivent régulièrement composer avec des cycles de transformation pour rester en phase avec un environnement qui évolue rapidement, et parfois dans des directions inattendues. Cette effervescence oblige les acteurs organisationnels à faire preuve d’une grande adaptabilité, et exige de maîtriser des compétences et des stratégies permettant d’intégrer ces changements efficacement, tout en préservant les ressources de l’organisation. Un chapitre inédit sur la pérennisation des changements et sept études de cas enrichissent cette nouvelle mouture, qui couvre toute l’étendue des activités requises pour concevoir, implanter, gérer et évaluer un changement. Gestionnaires, conseillers, consultants, collaborateurs, formateurs ou destinataires y trouveront des outils permettant de mieux composer avec les exigences du changement organisationnel.
Research Handbook On Employee Turnover
DOWNLOAD
Author : George Saridakis
language : en
Publisher: Edward Elgar Publishing
Release Date : 2016-04-29
Research Handbook On Employee Turnover written by George Saridakis and has been published by Edward Elgar Publishing this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-04-29 with Business & Economics categories.
Covering the period of the financial crisis, this Research Handbook discusses the degree of importance of different driving forces on employee turnover. The discussions contribute to policy agendas on productivity, firm performance and economic growth. The contributors provide a selection of theoretical and empirical research papers that deal with aspects of employee turnover, as well as its effects on workers and firms within the current socio-economic environment. It draws on theories and evidence from economics, management, social sciences and other related disciplines. With its interdisciplinary approach, this book will appeal to a variety of students and academics in related fields. It will also be of interest to policy makers, HR experts, firm managers and other stakeholders.
Le Management Du Changement
DOWNLOAD
Author : Richard Soparnot
language : fr
Publisher:
Release Date : 2010
Le Management Du Changement written by Richard Soparnot and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010 with Manpower planning categories.
Omniprésent dans la vie des entreprises, le changement organisationnel est un véritable défi pour les managers. Il en est de même pour les étudiants, les professeurs, les chercheurs, les journalistes... tant il est difficile d'en avoir une compréhension aiguisée et exhaustive. C'est donc pour faire le point qu'a été imaginé cet ouvrage. Il se compose de trois parties principales. "Comprendre le changement organisationnel : facteurs, nature et modèles d'analyse". Cette première partie contient les bases théoriques indispensables pour appréhender le phénomène et offre les clés de décryptage essentielles à l'analyse du changement organisationnel. La deuxième "Gérer le changement organisationnel : aspects humains et managériaux et stratégies de gestion " pose les principes et modalités essentiels à la conduite des changements organisationnels. Ce faisant, elle s'intéresse beaucoup plus à l'action sur l'objet qu'à son analyse. Enfin la troisième intitulée "Le management du changement en situation : stratégie, organisation, culture et systèmes" s'intéresse à des opérations et programmes de changement particuliers. Le changement y est étudié dans ses pratiques. Les auteurs poursuivent ainsi une triple ambition. Académique : ils se fondent sur les travaux de référence et les dernières avancées théoriques. Pédagogique : chaque chapitre comporte un nombre important d'illustrations. Et pratique : le lecteur pourra déceler au fil de la lecture des conseils permettant de mieux analyser et gérer les situations de changement organisationnel.
Les Strat Gies De Changement
DOWNLOAD
Author : David Autissier
language : fr
Publisher: Dunod
Release Date : 2012-05-16
Les Strat Gies De Changement written by David Autissier and has been published by Dunod this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-05-16 with Business & Economics categories.
Le changement est la préoccupation première des dirigeants d’entreprise et des managers qui y voient un instrument au service de la performance et de l’adaptabilité de l’organisation (contraintes environnementales, innovation, dynamique entrepreneuriale). Beaucoup d’écrits ont été réalisés sur les fondements du changement (pourquoi changer) et sur les outils de la conduite du changement, mais peu de choses existent sur la façon de penser le changement avant son déploiement. Cette réflexion ex ante permet de rendre le changement compréhensible et bien accepté par ceux qui le subissent. L’ouvrage propose une méthodologie permettant de définir la stratégie, illustrée de nombreux cas réels détaillés.
La Gestion Du Changement Entre Temps Et Pouvoir
DOWNLOAD
Author : Francine Laurin
language : fr
Publisher: Editions JFD
Release Date : 2015-03-25
La Gestion Du Changement Entre Temps Et Pouvoir written by Francine Laurin and has been published by Editions JFD this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-03-25 with Business & Economics categories.
Cet ouvrage a deux visées : contribuer à une compréhension collective de la gestion du changement organisationnel et fournir des pistes concrètes d’action managériale. Le discours habituel porte principalement sur une gestion rationnelle du changement et traite peu de la subjectivité des acteurs dans l’organisation. Cette vision, centrée sur la rationalisation, mérite d’accorder plus de place aux personnes, à leurs temporalités et à leur propre pouvoir de changer. Le temps n’est-il pas lui-même changement? Et pourquoi le changement organisationnel est-il objet de convoitise, entraînant des jeux politiques qui dépassent la simple gestion? Changer signifie : créer des espaces, dynamiser le pouvoir, le remettre en action et le redistribuer. Faut-il, pour autant, placer l’individu comme sujet du changement? L’affirmation du sujet n’est pas synonyme d’un refus d’obtempérer : elle traduit plutôt la volonté d’être soi-même et d’être responsable de sa propre vie dans le respect des périmètres collectifs. Parce qu’on m’interpelle comme personne, parce qu’on fait appel à mon intelligence, je consens au changement de manière éclairée et raisonnable. Le fait de prendre conscience des phénomènes du temps et du pouvoir dans l’action et de les mobiliser pour une gestion démocratique du changement, offre des leviers de coordination et de concertation inédits, mais non sans implications pour les gestionnaires. Sur la base de notre expérience, la partie théorique de cet ouvrage est complétée par un examen des principes managériaux nécessaires à une approche démocratique du changement, au bénéfice des gestionnaires désireux de mettre ces idées en place dans leur organisation.
La Maturit En Gestion De Projet
DOWNLOAD
Author : Alejandro Romero-Torres
language : fr
Publisher: PUQ
Release Date : 2023-11-15T00:00:00-05:00
La Maturit En Gestion De Projet written by Alejandro Romero-Torres and has been published by PUQ this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-11-15T00:00:00-05:00 with Business & Economics categories.
Cet ouvrage permet aux spécialistes et aux cohortes étudiantes en gestion de projet de se familiariser avec la notion de maturité en plus de développer leurs compétences dans ce domaine. L’objectif se résume simplement : stimuler et encourager les organisations, toutes catégories, à améliorer leur performance dans un contexte où des besoins de changements majeurs sont attendus.