Le Management Du Changement
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Le Management Du Changement
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Author : Richard Soparnot
language : fr
Publisher:
Release Date : 2010
Le Management Du Changement written by Richard Soparnot and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010 with Manpower planning categories.
Omniprésent dans la vie des entreprises, le changement organisationnel est un véritable défi pour les managers. Il en est de même pour les étudiants, les professeurs, les chercheurs, les journalistes... tant il est difficile d'en avoir une compréhension aiguisée et exhaustive. C'est donc pour faire le point qu'a été imaginé cet ouvrage. Il se compose de trois parties principales. "Comprendre le changement organisationnel : facteurs, nature et modèles d'analyse". Cette première partie contient les bases théoriques indispensables pour appréhender le phénomène et offre les clés de décryptage essentielles à l'analyse du changement organisationnel. La deuxième "Gérer le changement organisationnel : aspects humains et managériaux et stratégies de gestion " pose les principes et modalités essentiels à la conduite des changements organisationnels. Ce faisant, elle s'intéresse beaucoup plus à l'action sur l'objet qu'à son analyse. Enfin la troisième intitulée "Le management du changement en situation : stratégie, organisation, culture et systèmes" s'intéresse à des opérations et programmes de changement particuliers. Le changement y est étudié dans ses pratiques. Les auteurs poursuivent ainsi une triple ambition. Académique : ils se fondent sur les travaux de référence et les dernières avancées théoriques. Pédagogique : chaque chapitre comporte un nombre important d'illustrations. Et pratique : le lecteur pourra déceler au fil de la lecture des conseils permettant de mieux analyser et gérer les situations de changement organisationnel.
Le Pilotage Du Changement 3e Dition
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Author : Pierre Collerette
language : fr
Publisher: PUQ
Release Date : 2021-09-22T00:00:00-04:00
Le Pilotage Du Changement 3e Dition written by Pierre Collerette and has been published by PUQ this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-09-22T00:00:00-04:00 with Business & Economics categories.
Les organisations doivent régulièrement composer avec des cycles de transformation pour rester en phase avec un environnement qui évolue rapidement, et parfois dans des directions inattendues. Cette effervescence oblige les acteurs organisationnels à faire preuve d’une grande adaptabilité, et exige de maîtriser des compétences et des stratégies permettant d’intégrer ces changements efficacement, tout en préservant les ressources de l’organisation. Un chapitre inédit sur la pérennisation des changements et sept études de cas enrichissent cette nouvelle mouture, qui couvre toute l’étendue des activités requises pour concevoir, implanter, gérer et évaluer un changement. Gestionnaires, conseillers, consultants, collaborateurs, formateurs ou destinataires y trouveront des outils permettant de mieux composer avec les exigences du changement organisationnel.
Les Strat Gies De Changement
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Author : David Autissier
language : fr
Publisher: Dunod
Release Date : 2012-05-16
Les Strat Gies De Changement written by David Autissier and has been published by Dunod this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-05-16 with Business & Economics categories.
Le changement est la préoccupation première des dirigeants d’entreprise et des managers qui y voient un instrument au service de la performance et de l’adaptabilité de l’organisation (contraintes environnementales, innovation, dynamique entrepreneuriale). Beaucoup d’écrits ont été réalisés sur les fondements du changement (pourquoi changer) et sur les outils de la conduite du changement, mais peu de choses existent sur la façon de penser le changement avant son déploiement. Cette réflexion ex ante permet de rendre le changement compréhensible et bien accepté par ceux qui le subissent. L’ouvrage propose une méthodologie permettant de définir la stratégie, illustrée de nombreux cas réels détaillés.
Pratiques De La Conduite Du Changement
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Author : David Autissier
language : fr
Publisher: Dunod
Release Date : 2003-08-27
Pratiques De La Conduite Du Changement written by David Autissier and has been published by Dunod this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2003-08-27 with Business & Economics categories.
Si les livres sur le changement sont légion, rares sont ceux qui offrent une perspective critique sur les méthodes et le discours en matière de conduite du changement. Cet ouvrage propose un panorama des approches les plus courantes en matière de changement et une grille de lecture pour faciliter le choix d'un dispositif adapté aux besoins de l'entreprise. Pour aider les entreprises à formaliser le diagnostic de leurs besoins, l'ouvrage dresse une typologie des changements et des leviers d'action appropriés.
Conduire Le Changement En 70 Sch Mas
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Author : Laurent Giraud
language : fr
Publisher: Vuibert
Release Date : 2021-09-13
Conduire Le Changement En 70 Sch Mas written by Laurent Giraud and has been published by Vuibert this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-09-13 with Business & Economics categories.
Appuyez-vous sur les 70 schémas de ce livre pour déployer une stratégie opérationnelle, en vous inspirant des meilleures pratiques, et réussir sa conduite du changement ! Cet ouvrage présente toutes les notions indispensables pour initier, mettre en oeuvre et réussir le changement. Progressif et particulièrement visuel, il traite des dimensions organisationnelles et culturelles (réactions, freins et résistance au changement, acceptation), ainsi que des principaux modèles (Autissier, Bareil, Kotter, Lewin, Moutot, Rondeau) et outils (sociogramme, ateliers participatifs, etc.) de gestion du changement. Il aborde également les méthodes et les outils les plus récents, tels que le codéveloppement, l'intelligence artificielle, et les méthodes agiles. Les qualités visuelles du livre se matérialisent par son format horizontal et la présence de 70 schémas : chaque thème est déroulé sous la forme d'une fiche de quatre pages, avec systématiquement le schéma clé du concept, suivi le plus souvent d'un tableau, d'une illustration supplémentaires et d'exemples et de conseils. Que vous soyez manager opérationnel, chef de projet, directeur, consultant ou étudiant, ce livre vous permettra de piloter efficacement un changement organisationnel, de susciter l'adhésion, et de réussir un projet de transformation.
Management Du Changement
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Author : Olivier Meier
language : fr
Publisher: Dunod
Release Date : 2012-05-16
Management Du Changement written by Olivier Meier and has been published by Dunod this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-05-16 with Business & Economics categories.
Cet ouvrage, qui reprend une partie du Gestion du changement (2007), s'intéresse plus particulièrement à la conduite du changement, à ses aspects culturels et organisationnels. Dirigé par Olivier Meier, il bénéficie de l'apport de nombreux auteurs, enseignants ou professionnels, reconnus dans les problématiques liées à la gestion du changement. Il sera suivi par un second volume qui s'attachera plus spécifiquement au changement sous ses aspects stratégiques.
Loge Du Changement
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Author : Gérard-Dominique Carton
language : fr
Publisher: Pearson Education France
Release Date : 2011
Loge Du Changement written by Gérard-Dominique Carton and has been published by Pearson Education France this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011 with Behavior modification categories.
Les entreprises sont condamnées au changement; or la peur et la résistance au changement sont au coeur du comportement naturel de l'homme. À partir de ce constat, l'auteur explique ce qu'est le changement et en décrit les différentes phases: refus de comprendre, résistance, décompensation, résignation, intégration. Il offre également des conseils pour bien piloter le changement (communication, gestion stratégique, etc.). [SDM].
Gestion Du Changement Vers Un Management Polyphonique
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Author : Jean-Luc Castro
language : fr
Publisher: De Boeck Supérieur
Release Date : 2021-06-03
Gestion Du Changement Vers Un Management Polyphonique written by Jean-Luc Castro and has been published by De Boeck Supérieur this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-06-03 with Business & Economics categories.
Une approche alternative du changement, synthétisant les acquis récents de la discipline et illustrée par de nombreuses études de cas. Ce livre clarifie la notion même de changement à partir des outils que les sciences de gestion mettent à notre disposition pour décrire les évolutions des organisations, leur nature, leur ampleur, leur temporalité, etc. Il explique ensuite ces changements, en recourant à différentes approches théoriques articulées en un modèle intégré dit « des cinq forces ». Il propose également, à partir de l'examen de plusieurs études de cas approfondies, une grille multidimensionnelle permettant d'évaluer de manière nuancée un processus de changement, ainsi que des hypothèses prédictives permettant d'en anticiper le cours. Il dégage, enfin, des pistes d'action concrètes basées sur les différentes approches théoriques abordées précédemment : le changement peut être alors vraiment considéré comme un processus à gérer. Il s'adresse aux enseignants et étudiants en Sciences de gestion ainsi qu'aux personnes suivant une formation professionnelle dans ce domaine. Il intéressera également toute personne impliquée dans un processus de changement : direction générale, cadres, responsables de projets, DRH.
Change Management
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Author : Sarah Febrissy
language : fr
Publisher: Independently Published
Release Date : 2020
Change Management written by Sarah Febrissy and has been published by Independently Published this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020 with categories.
Cet ouvrage est la suite de la première parution Management: Science ou Bon Sens ?, qui invite à repenser la saine méthode et le bon fonctionnement associés à la pratique du Management.Cette seconde publication vient poser sa brique à la promotion d'outils et pratiques en Gestion des Organisations, impliquant l'impact sur la Dimension Humaine. Le questionnement ici est celui de l'usage du Management, et du Change Management qui est quant au fond une manière d'exercer le Management. En effet, alors que le Change Management est systématiquement associé à la réussite de projets, cette réflexion propose de se concentrer sur un usage du Change Management qui vise à se concentrer sur le déploiement des Politiques Internes globalement plutôt que d'accompagner des initiatives de changement isolément. Cette réflexion pratico-pratique s'appuie pour ce qui est de la méthode sur le premier ouvrage, destiné à apporter des trames de gestion communes à tous publics, Expérimentés et Amateurs, Influenceurs et Followers. Elle vise particulièrement à remettre en question le fonctionnement intrinsèque des organisations, au niveau stratégique, puisqu'il s'agit de mise en cohérence des activités et au-delà, du déploiement d'une dynamique d'entreprise. L'idée est de mettre en évidence que de revenir à des fondamentaux en matière de Management permet, permettra d'adresser des problématiques contemporaines plus existentielles d'adaptation des entreprises aux perpétuels et aux nouveaux défis organisationnels.
Am Liorer La Gestion Du Changement Dans Les Organisations
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Author : Nathalie Lemieux
language : fr
Publisher: PUQ
Release Date : 2019-12-03T00:00:00-05:00
Am Liorer La Gestion Du Changement Dans Les Organisations written by Nathalie Lemieux and has been published by PUQ this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-12-03T00:00:00-05:00 with Business & Economics categories.
Dans le but de renouveler notre conception des principes de la gestion du changement et d’améliorer notre compréhension des mécanismes qui la régissent, cet ouvrage tente de répondre aux questions suivantes: Quelles sont les tendances qui façonnent ce champ d’études et d’intervention? Quelles sont les nouvelles stratégies de gestion du changement et quelles en sont les retombées possibles? Quels effets ont ces transformations sur le vécu des acteurs du changement?