Aufbauorganisatorische Entscheidungen Im Prozess Der Organisationsentwicklung Von Start Ups
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Aufbauorganisatorische Entscheidungen Im Prozess Der Organisationsentwicklung Von Start Ups
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Author : Yannis Ockernahl
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2023-03-02
Aufbauorganisatorische Entscheidungen Im Prozess Der Organisationsentwicklung Von Start Ups written by Yannis Ockernahl and has been published by BoD – Books on Demand this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-03-02 with Business & Economics categories.
Hinsichtlich der Gestaltung einer Organisation liegt in der betriebswirtschaftlichen Literatur ein allgemeiner Konsens vor, dass Unternehmen, unabhängig von ihrer Größe und ihrem Erfolg, ohne adäquate Organisationsstruktur massiven Schwierigkeiten ausgesetzt sind. Sowohl für neu gegründete Unternehmen als auch für etablierte, scheinbarerfolgreiche Unternehmen entstehen aufgrund von mangelnden oder nicht den Organisationszielen entsprechenden Strukturen massive Beschränkungen im Unternehmenswachstum. Statt einer unterstützenden Zielerreichungsfunktion der Organisationsstruktur entsteht stattdessen eine diametrale, hemmende Wirkung. Vor dem Hintergrund dieser Problemstellung besteht das Ziel dieses Buches darin, mittels einer grundlegenden theoretischen Fundierung sowie einer darauf aufbauenden empirischen Analyse Rückschlüsse auf unterschiedliche Organisationsstrukturen in Abhängigkeit der Unternehmensgröße zu ziehen. Mittels einer Datenerhebung werden Muster, Entwicklungen und Tendenzen hinsichtlich der Organisationsstruktur analysiert und bewertet.
Retail Business
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Author : Hans-Christian Riekhof
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2014-07-08
Retail Business written by Hans-Christian Riekhof and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-07-08 with Business & Economics categories.
Der Einzelhandel steht vor den vermutlich größten Herausforderungen seiner Geschichte: Der demografische Wandel führt zu neuen Bedürfnisstrukturen und andersartigem Einkaufsverhalten, die Konsumenten verändern ihre Verhaltensweisen im Umgang mit Medien und Bestellwegen, jahrzehntelange Loyalitäten brechen auf, Markenartikelhersteller werden selbst als Retailer aktiv, vertikale Ketten setzen ihren Vormarsch fort, völlig neuartige Geschäftsmodelle setzen sich durch, traditionelle Anbieter geraten massiv in die Defensive, etablierte Einzelhändler müssen aufgeben, wenn ihre Anpassungsgeschwindigkeit nicht ausreicht. Dieses Buch schildert den Status quo und die Anpassungsprozesse des Einzelhandels in Deutschland. Perspektiven, innovative Strategien und Erfolgsmuster werden aufgezeigt. In die jetzt vorliegende 3. Auflage wurden zehn Geschäftsmodelle und Firmenbeispiele neu aufgenommen. Die Autoren sind Direktoren, Geschäftsführer und Vorstände der betreffenden Unternehmen; Wissenschaftler und Unternehmensberater zeichnen für die konzeptionellen Beiträge verantwortlich. Sie zeigen sehr anschaulich, wie es gelingt, auch in einem schwierigen Marktumfeld erfolgreich zu sein und stellen innovative Konzepte vor, die den Weg in die Zukunft weisen. „Die 3. Auflage von Retail Business stellt die aktuellen Entwicklungen im Handel dar und zeigt beispiellos, wie sich führende Handelsunternehmen Deutschlands erfolgreich am Markt bewähren. Das Konzept mit sowohl konzeptionellen als auch praktischen Beiträgen gewährt gute Einblicke in die Handelspraxis. Gerade die Beiträge zum Cross Channel Retailing sind von sehr hoher Aktualität. Prof. Riekhof zeigt erneut, dass er gleichermaßen den Puls der Zeit des sich immer schneller entwickelnden Handels als auch der sich wandelnden Konsumentenanforderungen versteht.“ Dr. Thomas Vollmoeller, Vorstandsvorsitzender/ CEO XING AG“
Applied Psychology For Project Managers
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Author : Monika Wastian
language : en
Publisher: Springer
Release Date : 2015-02-24
Applied Psychology For Project Managers written by Monika Wastian and has been published by Springer this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-02-24 with Business & Economics categories.
This book offers an essential manual for project managers, project management offices (PMO’s), trainers and consultants, addressing the psychological side of project management. Written by leading scholars in organizational psychology and by top experts in project management, it covers all major psychological topics that are key to project success. The book features dedicated chapters on leadership and teamwork, including virtual and intercultural cooperation, commitment and motivation of project teams. It adds a psychological perspective to personnel management, decision-making, information and knowledge management and communication in project work. Power, influencing tactics and other aspects of stakeholder management are covered, as well as project coaching, innovation and creativity, self-management and the management of conflicts, risks and crises.
Corporate Governance Im Deutschen Mittelstand
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Author : Kerstin T. Hausch
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-11-11
Corporate Governance Im Deutschen Mittelstand written by Kerstin T. Hausch and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-11-11 with Business & Economics categories.
Kerstin T. Hausch zeigt, dass fremdgeführte mittelständische Unternehmen sowie Start-ups in Deutschland sich in vielen Bereichen der Unternehmensführung bereits geändert haben, während bei der Corporate Governance traditioneller mittelständischer Unternehmen (Eigentümer- und Familienunternehmen) erste Anzeichen auf einen zukünftigen Wandel hindeuten.
Controlling Canvas
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Author : Klaus Schopka
language : de
Publisher: Haufe-Lexware
Release Date : 2022-08-22
Controlling Canvas written by Klaus Schopka and has been published by Haufe-Lexware this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-08-22 with Business & Economics categories.
Dieses Buch unterstützt Sie beim Aufbau und der Durchführung eines ziel- und ergebnisorientierten Controllings für Ihr Unternehmen in seiner konkreten Entwicklungsphase. Sie erfahren alles über die neue Methodik und den (grafischen) Aufbau des Controlling-Model Canvas und lernen anhand von fünf Fallbeispielen die unterschiedlichen Anwendungsmöglichkeiten kennen. Aufbauend auf dem Geschäftsmodell Ihres Unternehmens erhalten Sie einen leicht verständlicher Leitfaden, der keine speziellen Vorkenntnisse im Controlling erfordert. Inhalte: - Was ist der Nutzen von Controlling? - Controlling einführen – ein Überblick - So verstehen Sie Geschäftsmodelle - Was sind Ihre Erfolgsfaktoren? - Das Controlling Canvas: So bestimmen Sie das notwendige Controlling - Hinweise für Einführung und Durchführung von Controlling Digitale Extras: - Arbeitsvorlagen - Checklisten
Entrepreneurship
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Author : Annette Blöcher
language : de
Publisher: Kohlhammer Verlag
Release Date : 2020-06-09
Entrepreneurship written by Annette Blöcher and has been published by Kohlhammer Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-06-09 with Business & Economics categories.
Entrepreneurship means thinking and acting in a businesslike way & a mindset that is equally relevant for start-ups and for established companies in solving the challenges of managing a business. Entrepreneurial ventures are characterized by a capacity for innovation, effectiveness, proactiveness and a willingness to take risks, as well as flexibility and agility. In planning and organization, there are many different approaches that make entrepreneurial thinking possible and promote it, but there are also approaches that may inhibit it. From this point of view, this book looks at the challenges facing companies, discusses normative issues and explains company planning as the basis for entrepreneurial activity. Building on this, ways of developing strategic options and business models, as well as opportunities for organizational implementation are indicated. In addition, the influence of corporate culture on entrepreneurial thinking and action is examined. The focus of the presentation is on knowledge transfer and practical benefits.
Human Resource Management 4 0
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Author : Michael Hesseler
language : de
Publisher: UVK Verlag
Release Date : 2022-08-22
Human Resource Management 4 0 written by Michael Hesseler and has been published by UVK Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-08-22 with Business & Economics categories.
Dieses Buch nimmt die Leser:innen mit auf eine Reise durch das unwegsame Gelände der Digitalisierung. Professionelles HRM muss die damit einhergehenden Veränderungen mit klugen Entscheidungen initiieren und begleiten, um zusammen mit anderen Unternehmensbereichen den wirtschaftlichen Erfolg zu sichern. Der Autor folgt dabei den praktischen Erfahrungen und wählt einen interdisziplinären Zugriff aus den Perspektiven der Betriebswirtschaft, der Soziologie, der Psychologie und Sozialpsychologie sowie der Neurowissenschaften, der Informatik, der Arbeitswissenschaft und letztlich der Unternehmensethik. Zukunftsorientiert berücksichtigt er v.a. die künstliche Intelligenz sowie die Bio- und Nanotechnologie hinsichtlich der Deckung des Bedarfs an Personalressourcen durch die Generation Y und die Generation Z. Das Buch umfasst empirische Befunde, Fallbeispiele, wichtige Begriffsdefinitionen und ein Glossar.
Strategies For Cultural Change
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Author : Paul Bate
language : en
Publisher: Elsevier
Release Date : 2013-10-22
Strategies For Cultural Change written by Paul Bate and has been published by Elsevier this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-10-22 with Psychology categories.
Strategies for Cultural Change develops a conceptual framework for thinking about cultural change. Starting with a discussion of the vocabulary (the concepts) of cultural change, the book moves on to the grammar (the thinking structures), and finally the ""oral"" practice (the applications) of cultural change in the organizational setting. Four main questions are addressed: Why change culture? Is planned cultural change possible? What kind of cultural change is envisaged? How does cultural change occur? The book contains 14 chapters organized into two parts. Part One examines the different types of cultural change strategy in some depth. ""Developmental"" and ""transformational"" strategies are then brought together into a single conceptual framework for cultural change. Part Two shifts from strategy to implementation; from thinking frameworks to frameworks for action. It begins by surveying current practice and examines the various, often strikingly different, ways in which people seek to effect cultural change in their organizations. Accounts are presented based both on the author's own first-hand experiences of working with private and public sector companies on cultural change programs, and on an extensive review of the available literature.
Managing The Unexpected
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Author : Karl E. Weick
language : en
Publisher: John Wiley & Sons
Release Date : 2011-01-06
Managing The Unexpected written by Karl E. Weick and has been published by John Wiley & Sons this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-01-06 with Business & Economics categories.
Since the first edition of Managing the Unexpected was published in 2001, the unexpected has become a growing part of our everyday lives. The unexpected is often dramatic, as with hurricanes or terrorist attacks. But the unexpected can also come in more subtle forms, such as a small organizational lapse that leads to a major blunder, or an unexamined assumption that costs lives in a crisis. Why are some organizations better able than others to maintain function and structure in the face of unanticipated change? Authors Karl Weick and Kathleen Sutcliffe answer this question by pointing to high reliability organizations (HROs), such as emergency rooms in hospitals, flight operations of aircraft carriers, and firefighting units, as models to follow. These organizations have developed ways of acting and styles of learning that enable them to manage the unexpected better than other organizations. Thoroughly revised and updated, the second edition of the groundbreaking book Managing the Unexpected uses HROs as a template for any institution that wants to better organize for high reliability.
Society Of Singularities
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Author : Andreas Reckwitz
language : en
Publisher: John Wiley & Sons
Release Date : 2020-04-21
Society Of Singularities written by Andreas Reckwitz and has been published by John Wiley & Sons this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-04-21 with Social Science categories.
Our contemporary societies place more and more emphasis on the singular and the unique. The industrial societies of the early 20th century produced standardized products, cities, subjects and organizations which tended to look the same, but in our late-modern societies, we value the exceptional - unique objects, experiences, places, individuals, events and communities which are beyond the ordinary and which claim a certain authenticity. Industrial society’s logic of the general has been replaced by late modernity’s logic of the particular. In this major new book, Andreas Reckwitz examines the causes, structures and consequences of the society of singularities in which we now live. The transformation from industrial to cultural capitalism, the rise of digital technologies and their ‘culture machine’ and the emergence of an educated, urban new middle class form a powerful engine for the singularization of the social. In late modernity, what is singular is valorized and stirs the emotions, while what is general has to remain in the background, and this has profound social consequences. The society of singularities systematically produces devaluation and inequality: winner-takes-all markets, job polarization, the neglect of rural regions and the alienation of the traditional middle class. The emergence of populism and the rise of aggressive forms of nationalism which emphasize the cultural authenticity of one’s own people thus turn out to be the other side of singularization. This prize-winning book offers a new perspective on how modern societies have changed in recent decades and it will be of great value to anyone interested in the forces that are shaping our world today.