Betriebsverfassung Und Unternehmenswirklichkeit
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Betriebsverfassung Und Unternehmenswirklichkeit
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Author : Friedbert Rancke
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-11-27
Betriebsverfassung Und Unternehmenswirklichkeit written by Friedbert Rancke and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-11-27 with Law categories.
Anmerkungen zu Kap. I und II 1) Dazu jUngst das Mitbestimmungsurtei1 des BVerfG, BVerfGE 50, S. 290 ff. 2) Mitbestimmung im Unternehmen - Bericht der Sachverstandigenkommission, Stuttgart 1970. 3) Stobe/Tegtmeier, Mitbestimmung im Unternehmen - An1ageband zum Bericht der Mitbestimmungs kommission, o.J. (broschiert). 4) Wirkungen der Mitbestimmung der Arbeitnehmer, Gottingen 1973. 4 a) Entscheidungsprozesse in den Aufsichtsraten der Montan-Industrie, Berlin 1972. 5) Zehn Jahre Mitbestimmung, in: Zwischenbi1anz der Mitbestimmung, von Potthoff/B1ume/Duverne11, TUbingen 1962, S. 55 ff. 6) Normen und Wirk1ichkeit einer Betriebsverfassung, TUbingen 1964. 7) Die Mitbestimmung der Arbeitnehmer in den Unter nehmungen. Eine Analyse der Einwirkungen der Mitbestimmung in der Bundesrepub1ik Deutschland auf die UnternehmensfUhrung, in: Zur Theorie und Praxis der Mitbestimmung, hrsg. von Weddingen, Bd. 1, Berlin 1962, S. 87 ff. 8) Arbeiter - Management - Mitbestimmung, Stuttgart/ DUsseldorf 1955. 9) Das Gesellschaftsbild des Arbeiters, in: Soziale Forschung und Praxis, Bd. 17, 2. Aufl., TUbingen1950. 10) Der neue Betriebsstil, TUbingen 1960; vg1. noch weiter die Untersuchungen von Blumenthal, Die Mitbestimmung in der deutschen Stahl industrie, Bad Homburg v.d.H. 1960 sowie von Viggo Graf BlUcher, Integration und Mitbestimmung - Hauptergebnisse einer Unter suchung des emnid-Instituts fUr Sozialfor schung, Sennestadt 1966. 11) Die Anpassung von AG-Satzungen an das Mit bestimmungsgesetz - eine Zwischenbilanz, in: ZHR 141 (1977), S. 490 ff.; vgl. auch ders., Die Anpassung der Satzungen mitbe stimmter Aktiengesel1schaften an das Mit bestimmungsgesetz 1976, Heidelberg 1980. 12) Mitbestimmung und Satzungsautonomie, in: MitbestGespr. 1977, S. 131 ff.
Betrieb Und Betriebsteil Als Zweiteiliges Puzzle
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Author : Tobias Vogt
language : de
Publisher: Mohr Siebeck
Release Date : 2024-05-23
Betrieb Und Betriebsteil Als Zweiteiliges Puzzle written by Tobias Vogt and has been published by Mohr Siebeck this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-05-23 with categories.
Der Gemeinsame Betrieb Mehrerer Unternehmen
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Author : Andrea Bonanni
language : de
Publisher: Otto Schmidt Verlag DE
Release Date : 2003
Der Gemeinsame Betrieb Mehrerer Unternehmen written by Andrea Bonanni and has been published by Otto Schmidt Verlag DE this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2003 with Consolidation and merger of corporations categories.
Reformgesetz In Der Bew Hrung
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Author : Wolfgang Borgmann
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-08
Reformgesetz In Der Bew Hrung written by Wolfgang Borgmann and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-08 with Law categories.
Diese Untersuchung fullt eine Lucke. Nach mehr als einem Jahrzehnt wird eine Bilanz der Bewahrung des Betriebsverfas sungsgesetzes vorgelegt, das unter spezifischen politischen Umfeldbedingungen zustande kam. Der Verfasser hat dabei sein Augenmerk darauf gerichtet, die Wechselbeziehungen zwischen politisch-wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und den Durchset zungschancen fur gesetzliche Normen darzustellen. Er liefert damit zweierlei: eine historische Einordnung des Gesetzes in die politische Landschaft Anfang der siebziger Jahre und die Diskussion seiner Bewahrung unter verschiedenen Aspekten. Die Untersuchung ist deshalb sowohl grundsatzlicher als auch aktu eller Natur. Sie ist gerade unter dem Aspekt einer zunehmenden Diskussion urn die Reformbedurftigkeit des Betriebsverfassungs gesetzes von besonderer Bedeutung. Die Arbeit ist durchgangig politikwissenschaftlich ori- tiert. Der Verfasser fragt vor allem nach dem Stellenwert des Betriebsverfassungsgesetzes innerhalb der politischen Kultur von der Zeit seiner Entstehung bis heute. Erst in zweiter Linie betrachtet er die im engeren Sinn betriebswirtschaftli chen Implikationen und Kon.sequenzen des Gesetzes, wenngleich auch diese Aspekte keineswegs vernachlassigt werden. Der Verfasser arbeitet sehr grundlich die besondere deutsche Versuchsanordnung betrieblicher Mitbestimmung heraus. Dazu ge horen ein knapper Uberblick uber die historischen Bedingungen und Entwicklungen sowie die fur das politische Klima im Vorfeld der parlamentarischen Beratung wichtige Diskussion urn die De mokratisierung. Dabei fuhrt die Arbeit durchgangig immer wieder zu dem entscheidenden Punkt: Mitbestimmung im unternehmerischen Bereich gehorte und gehort bis jetzt nicht zum Konzept des Be triebsverfassungsgesetzes. Ferner unterscheidet sich die deut sche Mitbestimmungsstrategie von der angelsachsischen durch ihre KompromiBbereitschaft und den Verzicht auf eine prinzipi elle Frontstellung von Kapital und Arbeit.
Die Vertragstheorie Als Grundlage Der Parlamentarischen Demokratie
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Author : Erik Boettcher
language : de
Publisher: Mohr Siebeck
Release Date : 1985
Die Vertragstheorie Als Grundlage Der Parlamentarischen Demokratie written by Erik Boettcher and has been published by Mohr Siebeck this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1985 with Business & Economics categories.
Konzernbetriebsrat Und Sozialplan Im Konzern
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Author : Thomas Nick
language : de
Publisher: Duncker & Humblot
Release Date : 2022
Konzernbetriebsrat Und Sozialplan Im Konzern written by Thomas Nick and has been published by Duncker & Humblot this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022 with Law categories.
Variationen Im Recht
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Author : Katharina Vera Boesche
language : de
Publisher: BWV Verlag
Release Date : 2006-01-01
Variationen Im Recht written by Katharina Vera Boesche and has been published by BWV Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006-01-01 with Business enterprises categories.
Neue Technologien Und Betriebliche Mitbestimmung
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Author : Klaus Bartölke
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-04-17
Neue Technologien Und Betriebliche Mitbestimmung written by Klaus Bartölke and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-04-17 with Social Science categories.
Die Chancen für Arbeitnehmervertreter, im Rahmen der betrieblichen Mitbestimmung Einfluß auf die Gestaltung und Anwendung neuer Technologien zu nehmen, bleiben auch vor dem Hintergrund neuerer arbeitspolitischer Erwartungen zurück. Die betriebliche Mitbestimmung behält ihre Bedeutung als Instrument, mit dem die Einführung neuer Technologien sozial abgefedert werden kann. Diese Untersuchungsergebnisse unterstreichen die Notwendigkeit realistischer arbeitspolitischer Perspektiven und der Verbesserung der rechtlichen und infrastrukturellen Grundlagen betrieblicher Beteiligung.
Bibliographie Der Staats Und Wirtschaftswissenschaften
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Author :
language : en
Publisher:
Release Date : 1983
Bibliographie Der Staats Und Wirtschaftswissenschaften written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1983 with Classification categories.
Entwicklungsorientierte Personalpolitik
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Author : Johann Engelhard
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-09
Entwicklungsorientierte Personalpolitik written by Johann Engelhard and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-09 with Business & Economics categories.
Die Personalpolitik deutscher Unternehmen und die Wirkungen perso nalpolitischer Entscheidungen auf seiten der Betroffenen sind in den letzten Jahren als Gegenstand offentlicher Diskussion zunehmend in den Vordergrund getreten. Nach Auffassung insbesondere gewerkschaftlicher Kritiker der gegenwartigen Personalpolitik sind zahlreiche Probleme wie die Verhartung des strukturellen Kerns der Arbeitslosigkeit, die Entqua lifizierung von Teilen des Personals oder die Intensivieruns. der Arbeit mit erhohten physischen und psychischen Belastungen Ausdruck einer geplanten unternehmerischen Rationalisierung personalpolitischer Problem losungsansatze zu Lasten der Interessenbefriedigung zahlreicher Arbeit nehmer. Sowohl diese Kritik als auch die Gestaltung einer effizienten Personalpolitik waren stets auch ein Kernsttick betriebswirtschaftlichen Forschungsanliegens. Trotz der in den vergangenen zwei Jahrzehnten verstarkten Forschungsbe mUhungen in diesem Problembereich mangelt es allerdings an einer ganzheitlichen Sichtweise sowie der empirischen StUtzung von Aussagen Uber personalpolitische Entscheidungsprozesse. Die vorliegende Untersu chung solI zur Verringerung dieses Wissensdefizits beitrag en - Nach einer ordnenden Bestandsaufnahme der vorhandenen personalpolitischen Ansatze wird unter RUckgriff auf die Theorie des politischen Systems, die empirische Organisationstheorie und die sozialpsychologische Verhand lungstheorie eine Konzeption vorgestellt, welche die Rahmenbedingungen, Verlaufsmerkmale und lnstrumente sowie die Ergebnisse multipersonaler personalpolitischer Entscheidungsprozesse integrativ zusammenfUhrt. Auf dieser Basis werden fUr die Unternehmenspraxis Vorschlage zur Reform der Personalpolitik erarbeitet. Deren Ziel ist die erfolgreiche Bewalti gung von StrukturbrUchen in der Entwicklung personalpolitisch bedeut samer Umweltfaktoren als Teil einer Strategischen UnternehmensfUhrung. x Die Arbeit entstand wahrend meiner Tatigkeit am Betriebswirtschaft lichen Institut der Universitat Hohenheim, Stuttgart.