C Mo Confeccionar Un Plan De Formaci N En Una Empresa
DOWNLOAD
AUDIOBOOK
Download C Mo Confeccionar Un Plan De Formaci N En Una Empresa PDF/ePub or read online books in Mobi eBooks. Click Download or Read Online button to get C Mo Confeccionar Un Plan De Formaci N En Una Empresa book now. This website allows unlimited access to, at the time of writing, more than 1.5 million titles, including hundreds of thousands of titles in various foreign languages. If the content not found or just blank you must refresh this page
C Mo Confeccionar Un Plan De Formaci N En Una Empresa
DOWNLOAD
AUDIOBOOK
Author : Francesc Solé Parellada
language : es
Publisher:
Release Date : 1994
C Mo Confeccionar Un Plan De Formaci N En Una Empresa written by Francesc Solé Parellada and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1994 with categories.
El Plan De Formaci N De La Empresa
DOWNLOAD
AUDIOBOOK
Author :
language : es
Publisher:
Release Date : 2019
El Plan De Formaci N De La Empresa written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019 with categories.
El Plan De Formaci N De La Empresa 2a Edici N
DOWNLOAD
AUDIOBOOK
Author :
language : es
Publisher: FC Editorial
Release Date : 2011
El Plan De Formaci N De La Empresa 2a Edici N written by and has been published by FC Editorial this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011 with categories.
Formaci N En La Empresa
DOWNLOAD
AUDIOBOOK
Author : Fernando Villanueva Espada
language : es
Publisher: Editorial Elearning, S.L.
Release Date : 2020-09-13
Formaci N En La Empresa written by Fernando Villanueva Espada and has been published by Editorial Elearning, S.L. this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-09-13 with Business & Economics categories.
• Entender que el Área de personas de cualquier organización debe ejercer un rol estratégico. • Conocer la relación de la formación con otras actividades del área de gestión de personas. • Comprender la necesidad de medir la rentabilidad de la formación, entendiendo a ésta como inversión y no como gasto. • Conocer la importancia del desarrollo de las habilidades blandas como parte del éxito de las organizaciones. • Conocer la finalidad del plan de formación y las fase que lo componen • Aprender a diseñar un plan de formación • Aprender a medir el retorno de la inversión en formación • Conocer las ventajas que una adecuada gestión del talento puede suponer para obtener una ventaja competitiva • Aprender a desarrollar los diferentes pasos necesarios para una adecuada gestión del talento • Aprender a diseñar planes de carrera en función del tipo de organización y perfil de los empleados UD1.Estrategia empresarial y formación 1. Estrategia y competitividad empresarial 2. La gestión de personas como elemento estratégico de la organización. 3. La formación estratégica como base fundamental en la gestión del talento. 4. Relación de la formación con otros procesos estratégicos de la gestión de personas en las organizaciones. 5. La formación. Coste vs Inversión 6. Formación continua o permanente y desarrollo profesional. 6.1. La capacitación por competencias para el desarrollo profesional. 6.2. Desarrollo de habilidades blandas, clave en el éxito de las organizaciones 6.3. Objetivos de la formación y el desarrollo profesional UD2.La planificación de la formación en las organizaciones 1. El Plan de formación 2. Las fases del plan de formación 2.1. Conocimiento de la organización y objetivos 2.2. Identificación de las necesidades de formación 2.3. Diseño del Plan de Formación 2.3.1. Política y objetivos del plan de formación 2.3.2. Descripción de las acciones formativas 2.4. Desarrollo de las acciones formativas. 2.5. Seguimiento y evaluación 3. Descripción detallada de las acciones formativas 3.1. Objetivos 3.2. Destinatarios 3.3. Contenidos (Programa) 3.4. Metodología 3.5. Sistema de evaluación 3.6. Formadores 3.7. Lugar de impartición 3.8. Calendario 4. El retorno de la inversión (ROI) 5. Factores que pueden condicionar el éxito del plan de formación UD3.Metodologías de aprendizaje en la empresa 1. El aprendizaje adulto 1.1. Estilos de aprendizaje 1.2. Características del alumno adulto 1.3. Motivación 1.4. El modelo de aprendizaje 70:20:10 2. Contenidos formativos 2.1. Creación de contenidos digitales 2.2. Diseño instruccional en contenidos digitales 2.3. Herramientas de autor 3. Metodología 3.1. Modalidades 3.2. Técnicas de aprendizaje 4. Desarrollo de las acciones formativas UD4.La gestión del talento 1. La gestión del talento como ventaja competitiva 2. Fases en el proceso de gestión del talento. 3. La identificación del talento 3.1. Ventajas del proceso de identificación del talento 4. Los planes de carrera 4.1 Beneficios de implementar planes de carrera 4.2. Implantación de un plan de carrera 4.3. Fases de desarrollo de la carrera profesional 4.4. Desarrollo de la carrera a lo largo del ciclo vital 4.5. Planificación de la sucesión
Formaci N En Instituciones Y Empresas
DOWNLOAD
AUDIOBOOK
Author : María Luz Cacheiro González
language : es
Publisher:
Release Date : 2012
Formaci N En Instituciones Y Empresas written by María Luz Cacheiro González and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012 with categories.
Aprender A Planificar La Formaci N
DOWNLOAD
AUDIOBOOK
Author : Isaura Leal
language : es
Publisher: Grupo Planeta (GBS)
Release Date : 2002-02
Aprender A Planificar La Formaci N written by Isaura Leal and has been published by Grupo Planeta (GBS) this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2002-02 with Business & Economics categories.
La sociedad del conocimiento obliga a repensar muchos de los paradigmas de las organizaciones. Surge un concepto nuevo de empresa como red difusa, o red de redes, donde las personas aportan constantemente valor a través de su saber, su creatividad e imaginación. Las organizaciones de la sociedad del conocimiento son, en definitiva, la suma de las competencias de sus miembros. Aquello que ellas hacen, crean o innovan. Las personas, con sus competencias, valores y sentimientos, son el gran activo de las organizaciones. El futuro de las organizaciones depende de la calidad de las competencias de sus empleados y de la propia capacidad de aquéllas para aprender. La formación es hoy una pieza clave para crear en un país un espacio económicamente competitivo y sostenible, generador de empleo, socialmente cohesionado e integrado en los procesos de globalización. La formación en las organizaciones es un instrumento básico para el desarrollo de los conocimientos y las capacidades de innovación de las personas. Este libro es una pequeña guía para quienes deban diseñar y ejecutar planes de formación en cualquier organización. Se ha escrito a partir de la reflexión de los autores sobre su experiencia y las conclusiones se presentan en forma de propuestas operativas para otros promotores de formación. Esta guía quiere ser un instrumento orientado a la práctica. Además, se propone a los lectores una nueva manera de comprender la formación. Se parte de la perspectiva del usuario, del cliente, del prescriptor o, en términos generales, de quienes están interesados en el sistema formativo y sus resultados, tanto en el nivel de la organización como en el del desarrollo personal. El carácter práctico de esta guía ha condicionado su formato de presentación. Se ha buscado un estilo sencillo, ágil y práctico, donde los textos se acompañan de cuadros y esquemas para permitir una lectura fluida de los diferentes conceptos. Al finalizar la lectura de este libro, el gestor de la formación comprenderá que planificar la formación es una tarea fácil, estructurada y orientada a resultados.
Formaci N Capacitaci N Desarrollo Volumen 1
DOWNLOAD
AUDIOBOOK
Author : Martha Alles
language : es
Publisher: Ediciones Granica
Release Date : 2019-11-26
Formaci N Capacitaci N Desarrollo Volumen 1 written by Martha Alles and has been published by Ediciones Granica this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-11-26 with Business & Economics categories.
Martha Alles nos presenta, en esta nueva obra, un enfoque completo del tema formación, que combina las últimas tendencias desde el punto de vista organizacional y contempla una nueva realidad: las características de inmediatez y pragmatismo de las nuevas generaciones, millennials y centennials, que inciden en los procesos formativos. El libro concibe la función de formación alineada con la estrategia de la organización. Como dice su autora, la formación y los distintos aspectos de la disciplina Recursos Humanos se deben analizar y diseñar en función de lo que vendrá, tanto en materia de conocimientos como competencias, para poder alcanzar los planes estratégicos. Entre otras cuestiones, en la obra se expone cómo realizar un plan de formación efectivo, mediante un modelo organizacional de formación, junto con la mejor forma de diseñar actividades formativas –a través del método de Codesarrollo–. También se trata la universidad corporativa como un camino posible, y las diferentes formas de medir la formación. Como es habitual en los libros de Martha Alles, se incluye un recurso gratuito para profesores que utilicen esta obra como soporte de sus clases: el acceso a material complementario on line a través de la Sala de Profesores.Juntamente con este libro, Ediciones Granica está publicando Formación. En la práctica, complementario de la obra que el lector tiene en sus manos, y que aporta una mirada adicional sobre diversos temas que preocupan a todos los involucrados en la temática de formación. FORMACIÓN. CAPACITACIÓN. DESARROLLO es una obra destinada a un amplio espectro de interesados: la máxima conducción, los especialistas en Recursos Humanos que se desempeñan internamente y como consultores externos, y –en el ámbito académico– tanto a profesores como alumnos.
DOWNLOAD
AUDIOBOOK
Author :
language : en
Publisher: Editorial Elearning, S.L.
Release Date :
written by and has been published by Editorial Elearning, S.L. this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with categories.
Plan De Formaci N En La Empresa
DOWNLOAD
AUDIOBOOK
Author : Centre d'Etude et d'Assistance pour l'Organisation Humaine des Entreprises
language : ca
Publisher:
Release Date : 1982
Plan De Formaci N En La Empresa written by Centre d'Etude et d'Assistance pour l'Organisation Humaine des Entreprises and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1982 with Education categories.
Empresa Virtual Pyme
DOWNLOAD
AUDIOBOOK
Author : López Orozco, Gloria Mercedes
language : es
Publisher: Programa Editorial Universidad Autónoma de Occidente
Release Date : 2019-09-30
Empresa Virtual Pyme written by López Orozco, Gloria Mercedes and has been published by Programa Editorial Universidad Autónoma de Occidente this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-09-30 with Business & Economics categories.
Esta publicación presenta una propuesta que apoya la Integración Empresarial pyme a través de procesos de negocio basados en la Empresa Virtual, en la consolidación de redes de conocimiento capaces de funcionar como un solo ente organizado con el propósito de articular socios, con productos y servicios complementarios y/o sustitutos, que respondan a las exigencias del mercado y específicamente a clientes puntuales, sin sobrecostos por ausencia de capacidad financiera u operativa.
