Carri Re Et Discriminations Dans L Entreprise
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Carri Re Et Discriminations Dans L Entreprise
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Author : Anne-Marie Dupuy
language : fr
Publisher: Sa Lamy
Release Date : 2011
Carri Re Et Discriminations Dans L Entreprise written by Anne-Marie Dupuy and has been published by Sa Lamy this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011 with Discrimination in employment categories.
Même si elles bénéficient souvent d'une mise en lumière plus spectaculaire, les discriminations à l'embauche d'un salarié ne sont ni les plus fréquentes, ni les plus lourdes en conséquences financières. L'interdiction des discriminations lors de l'évolution de carrière représente en enjeu pour l'employeur qui doit parfaitement maîtriser les 18 cas proscrits par la loi. L'âge, le sexe, le handicap, l'appartenance syndicale, voire l'apparence physique, ne doivent en aucun cas nuire au salarié dans l'attribution des augmentations individuelles ou des promotions. Pourtant, au cours des dernières années les litiges et les procédures se sont multipliés. Les dirigeants, RH ou juristes sont encore trop souvent mal informés et mal préparés, même si au sein des entreprises les moyens d'évaluer les collaborateurs sont de plus en plus développés. C'est pourquoi, apportant des réponses à la fois juridiques et résolument pratiques, cet ouvrage propose une véritable méthode sur laquelle pourront s'appuyer aussi bien les professionnels du droit (avocats, magistrats, juristes), que les responsables RH. L'ouvrage, qui s'emploie à définir, à constater, puis à corriger les différents types de discriminations dans l'évolution de carrière, propose des outils concrets et des moyens d'action. Des moyens d'action qui passent aussi par la prévention des discriminations : partenariat avec les instances représentatives, efforts accrus et ciblés en matière de formation, notamment à l'égard des managers. Malheureusement le contentieux n'est pas toujours évitable, d'où la volonté des auteurs d'entrer dans le détail des différentes types d'actions (prud'hommes, pénal, etc.) et de leurs spécificités, avec lesquelles juristes et employeurs doivent impérativement se familiariser.
Discriminations En Entreprise
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Author : Gwenaëlle Leray
language : fr
Publisher: GERESO Edition
Release Date : 2009
Discriminations En Entreprise written by Gwenaëlle Leray and has been published by GERESO Edition this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009 with Discrimination in employment categories.
Embauche, évolution de carrière, salaire, promotion... Comment identifier les situations irrespectueuses du droit du travail qui peuvent être considérées comme des discriminations ? Salariés, victimes d'un traitement discriminatoire ou inégalitaire dans l'entreprise, cet ouvrage vous informe sur les moyens de défense adaptés à votre situation. Employeurs, disposez d'un panorama des situations à risque, des procédures susceptibles d'être engagées, des responsabilités civiles et pénales encourues, afin d'anticiper tout conflit avec un salarié.
Discriminations Et Carri Res
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Author : Samir Azzag
language : fr
Publisher: Editions Pepper
Release Date : 2016-06-01
Discriminations Et Carri Res written by Samir Azzag and has been published by Editions Pepper this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-06-01 with Business & Economics categories.
Y a-t-il meilleure façon de saisir les discriminations ethniques et leurs effets que de les observer dans toute leur banalité, à travers les carrières de personnes qui les ont rencontrées ? Discriminations flagrantes, stratégie pour les éviter ou les affronter, formes éventuelles de paranoïa... La découverte de trajectoires individuelles est sans doute le moyen le plus efficace pour comprendre comment cela interagit. Offrant un accès direct aux entretiens tout en les accompagnant d'instruments de réflexion, ce livre constitue à la fois un outil de méthode pour le chercheur et une riche initiation pour le profane.
Les Diversit S En Milieux De Travail Discrimination Galit Des Chances Et Inclusion
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Author : Michel Racine
language : fr
Publisher: Presses de l'Université Laval
Release Date : 2018-12-03T00:00:00-05:00
Les Diversit S En Milieux De Travail Discrimination Galit Des Chances Et Inclusion written by Michel Racine and has been published by Presses de l'Université Laval this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-12-03T00:00:00-05:00 with Political Science categories.
Les situations de la diversité en milieu de travail varient selon les pays et les régions. Nombre de facteurs expriment la variabilité de ces situations : faut-il désormais parler de diversités au pluriel? Des thèmes que l’on croyait enfouis, maintenant en résurgence (religion, esclavage), entraînent des clivages catégoriels insoupçonnés. Malgré cette hétérogénéité, surgit un intérêt convergent pour les personnes en périphérie du marché du travail – sans exclure l’apport central des gens qui l’occupent. Il ressort de cette quête de compréhension l’attente d’une démarche inclusive de la part d’acteurs du marché du travail : employeurs et État. Voilà l’intérêt fondamental de cet ouvrage. Ces diversités ont fait l’objet de réflexions approfondies à l’occasion des 13e Rencontres internationales de la diversité (RID), tenues en octobre 2017 à l’Université Laval, à Québec. L’ouvrage regroupe une sélection de contributions présentées lors des Rencontres, aussi diverses dans leur contenu que dans leur provenance de terrains et d’auteurs.
Discriminations En Entreprise
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Author : Gwenaëlle Leray
language : fr
Publisher:
Release Date : 2018-05-03
Discriminations En Entreprise written by Gwenaëlle Leray and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-05-03 with categories.
Nationalité, origine, âge, état de santé, situation de famille, orientation sexuelle, apparence physique, opinion politique, convictions religieuses... Autant de critères régulièrement associés à une discrimination dans l'entreprise ! Quels sont les critères discriminatoires et comment les repérer ? Comment s'exerce le droit d'expression des salariés ? Quel rôle l'employeur peut-il tenir dans la prévention des discriminations ? Cet ouvrage répond ainsi à un double objectif. D'une part, permettre au salarié victime d'un traitement discriminatoire de recourir aux moyens de défense adaptés à sa situation. D'autre part, présenter à l'employeur toutes les situations inégalitaires susceptibles d'être sanctionnées ainsi que les responsabilités civiles et pénales qu'il encourt. Intégrant la toute dernière actualité, ce guide pratique vous permettra d'analyser toutes les situations et de lutter contre celles qui relèvent de la discrimination en entreprise. Nationalité, origine, âge, état de santé, situation de famille, orientation sexuelle, apparence physique, opinion politique, convictions religieuses... Autant de critères régulièrement associés à une discrimination dans l'entreprise ! Quels sont les critères discriminatoires et comment les repérer ? Comment s'exerce le droit d'expression des salariés ? Quel rôle l'employeur peut-il tenir dans la prévention des discriminations ? Cet ouvrage répond ainsi à un double objectif. D'une part, permettre au salarié victime d'un traitement discriminatoire de recourir aux moyens de défense adaptés à sa situation. D'autre part, présenter à l'employeur toutes les situations inégalitaires susceptibles d'être sanctionnées ainsi que les responsabilités civiles et pénales qu'il encourt. Intégrant la toute dernière actualité, ce guide pratique vous permettra d'analyser toutes les situations et de lutter contre celles qui relèvent de la discrimination en entreprise.
Mesures De Lutte Contre Les Discriminations L Embauche
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Author : Rosita Fibbi
language : fr
Publisher: SFM
Release Date : 2005
Mesures De Lutte Contre Les Discriminations L Embauche written by Rosita Fibbi and has been published by SFM this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2005 with Discrimination categories.
Pr Venir La Discrimination L Embauche
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Author : Alain Gavand
language : fr
Publisher: Eyrolles Group
Release Date : 2006
Pr Venir La Discrimination L Embauche written by Alain Gavand and has been published by Eyrolles Group this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006 with Law categories.
Malgré le risque juridique, encouru par l'entreprise, la discrimination à l'embauche existe. Pourtant, l'entreprise a tout à gagner à davantage de diversité : au-delà de la nécessité éthique, elle offre une meilleure réponse aux attentes des clients, elle favorise la créativité et la performance des équipes, elle apporte une solution à la pénurie de compétences à venir et elle améliore l'image de l'entreprise. Après avoir défini précisément les différents concepts liés à cette problématique, l'auteur dresse un panorama complet des enjeux de la diversité et des raisons pour lesquelles l'entreprise doit impérativement se saisir de cette question, A travers une méthodologie en cinq axes, il propose des outils pour mettre en place une politique de non-discrimination à l'embauche et favoriser l'égalité des chances.
Discriminations En Entreprise
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Author : Gwenaëlle Leray
language : fr
Publisher:
Release Date : 2012
Discriminations En Entreprise written by Gwenaëlle Leray and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012 with categories.
Nationalité, origine, âge, état de santé, situation de famille, orientation sexuelle, apparence physique, opinion politique, convictions religieuses... Autant de critères régulièrement associés à une discrimination dans l'entreprise ! Comment repérer les mesures discriminatoires dans la relation de travail ? Avec qui lutter contre les discriminations ? Quelles sont les voies de recours ? A quelles sanctions civiles et pénales l'employeur s'expose-t-il ? Cet ouvrage répond ainsi à un double objectif : permettre au salarié victime d'un traitement discriminatoire ou inégalitaire de recourir aux moyens de défense adaptés à sa situation ; présenter à l'employeur toutes les situations inégalitaires susceptibles d'être sanctionnées et les responsabilités civiles et pénales qu'il encourt. Rédigé de façon à identifier clairement les situations qui relèvent de la discrimination, ce guide intègre les évolutions législatives et jurisprudentielles les plus récentes.
Discriminations Dans L Entreprise
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Author : Revue fiduciaire
language : fr
Publisher: Groupe Revue Fiduciaire
Release Date : 2006
Discriminations Dans L Entreprise written by Revue fiduciaire and has been published by Groupe Revue Fiduciaire this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006 with categories.
Les actions pour l'égalité des chances et la lutte contre les discriminations sont entrées dans l'entreprise. Au-delà de la stricte application des textes officiels, les entreprises peuvent souhaiter s'engager, entre autres, dans des actions de prévention. Pour ce faire, elles trouveront dans cet ouvrage de nombreux outils pratiques : exemples d'accord collectifs, recommandations de la HALDE, etc. : autant d'informations dont elles pourront s'inspirer pour conduire leur propre démarche. Cet ouvrage permet aussi à tout un chacun de savoir comment réagir quand une discrimination ou un harcèlement sont avérés.
Mutations Du Travail Et Nouvelles Formes De Discriminations
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Author : Johanna Dagorn
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 2019-11-08
Mutations Du Travail Et Nouvelles Formes De Discriminations written by Johanna Dagorn and has been published by Editions L'Harmattan this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-11-08 with Social Science categories.
Dans ce numéro, l'ensemble des articles donne à voir un processus de détérioration du salariat induisant des formes spécifiques d'inégalités et de discriminations dont les enjeux de sociabilité qui en résultent sont loin d'être connues dans leurs conséquences et encore moins maîtrisées. Toutefois même si cette approche des "discriminations au travail" peut paraitre "classique" pour une lectrice ou un lecteur averti.e, ce sont également des pistes qui sont ouvertes pour penser la production spécifique de ces "autres" formes de discrimination par et dans le travail.