Das Deutsche System Der Industriellen Beziehungen
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Das Deutsche System Der Industriellen Beziehungen
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Author : Stephan Riedel
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2006-10-16
Das Deutsche System Der Industriellen Beziehungen written by Stephan Riedel and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006-10-16 with Business & Economics categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Technische Universität Dresden, Veranstaltung: Internationaler Vergleich industrieller Beziehungen, Sprache: Deutsch, Abstract: Erwerbsarbeit hat in Deutschland seit je her einen sehr hohen Stellenwert. Die Nachfrage nach Arbeitskräften wird, wie in kapitalistischen Gesellschaften üblich, grundlegend über den Arbeitsmarkt geregelt. Hierbei ist zu beachten, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer generell unterschiedliche Interessen besitzen. Arbeitgeber sind auf menschliche Arbeitskraft angewiesen, um den Leistungserstellungs-Prozess in ihren Unternehmen aufrecht erhalten zu können. Demzufolge steht in dem Mittelpunkt der Arbeitgeber eine gewisse Organisationssicherheit und Erwartungssicherheit bezüglich der Arbeitnehmer. Arbeitnehmer wiederum sind an einer ausreichenden Vergütung ihrer Arbeitsleistung und an einer mit dem Privatleben kompatiblen Arbeitszeitregelung sowie Arbeitsplatzsicherheit interessiert. Um diese von einander abweichenden Ziele miteinander vereinbar zu machen hat sich in Deutschland ein spezielles System der industriellen Beziehungen entwickelt, das für alle beteiligten Parteien eine dienlichen Interessenausgleich liefern soll. Auf die historische Entwicklung sowie Charakteristika des deutschen Systems der industriellen Beziehungen wird in Kapitel 2 genauer eingegangen. In Kapitel 3 folgt eine Charakterisierung des deutschen Systems industrieller Beziehungen. Hierauf folgt in Kapitel 4 die Frage, ob das deutsche System noch zeitgemäß ist. [...]
Kontinuit T Oder Modellwechsel Zur Entwicklung Des Deutschen Systems Der Industriellen Beziehungen
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Author : Ulrich Benschen
language : de
Publisher: Diplomica Verlag
Release Date : 2007-06
Kontinuit T Oder Modellwechsel Zur Entwicklung Des Deutschen Systems Der Industriellen Beziehungen written by Ulrich Benschen and has been published by Diplomica Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007-06 with Business & Economics categories.
Das deutsche System der industriellen Beziehungen ist seit sp testens Anfang der 1990er Jahre Gegenstand einer breiten ffentlichen und wissenschaftlichen Debatte. Besonders die branchenbezogene Verhandlungsebene der Tarifautonomie - mit dem Fl chentarifvertrag als ihrer zentralen Institution - steht dabei im Mittelpunkt der Kritik. Vielfach wurde die Frage gestellt, ob die althergebrachten Muster der Bew ltigung des industriellen Konflikts vor dem Hintergrund des Wandels zur Dienstleistungsgesellschaft, der deutschen Wiedervereinigung und der Internationalisierung der Wirtschaft auch in Zukunft Bestand haben k nnen. So mehren sich die Stimmen derer, die fordern, die Tarifpolitik ganz auf die betriebliche Ebene zu verlagern oder zumindest gr ere betriebliche Spielr ume in den Tarifvertr gen vorzusehen. Derartige Ans tze stellen jedoch die funktionale Arbeitsteilung zwischen betrieblicher Mitbestimmung zum einen und branchenbezogener Tarifpolitik zum anderen und damit die Grundstruktur des deutschen Systems der industriellen Beziehungen zur Disposition. Ziel der vorliegenden Studie ist es, einen breiten berblick ber die Ver nderungen der industriellen Beziehungen in Deutschland seit 1990 zu liefern und zu pr fen, inwieweit die bisherigen Muster der Bew ltigung des industriellen Konflikts noch relevant sind. Dazu werden zun chst die Strukturmerkmale des deutschen Systems der industriellen Beziehungen herausgearbeitet sowie eine Reihe ver nderter Kontextbedingungen er rtert, die die tradierten Formen der Konfliktbew ltigung zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite vor neue Herausforderungen stellen. Um ein m glichst umfassendes Bild der Entwicklung zu zeichnen, werden zum einen quantitative Daten wie die Tarifbindung und die Organisationsentwicklung der beteiligten Interessenverb nde in Betracht gezogen. Zum anderen wird ebenso diskutiert, inwieweit heutige Fl chentarifvertr ge im Hinblick auf vielf ltige Formen der Flexibilisierung und Dezentralisierung noch a
Die Herausforderungen Des Deutschen Modells Der Industriellen Beziehungen
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Author : Markus Ziegler
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2009
Die Herausforderungen Des Deutschen Modells Der Industriellen Beziehungen written by Markus Ziegler and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009 with categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Soziologie - Soziales System, Sozialstruktur, Klasse, Schichtung, Note: 2,0, Otto-Friedrich-Universität Bamberg, Veranstaltung: Komparative Makrosoziologie: Kapitalistische Wirtschaftsordnungen unter Globalisierungsbedingungen im internationalen Vergleich, 20 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Das nach dem 2. Weltkrieg entstandene System der industriellen Beziehungen in Deutschland wird seit geraumer Zeit in der sozialwissenschaftlichen Forschung auch als "deutsches Modell" bezeichnet. [...] Lange Zeit war [dieses] ein wesentlicher Garant und wichtiger Teil des "rheinischen Kapitalismus", der sich vor allem durch einen "langfristig orientierten, in breite gesellschaftliche Kompromissbildungen eingebetteten, aber dennoch überaus effizienten Wirtschaftsstil[]" (Dörre 1999, S.298) auszeichnet. Doch vor dem Hintergrund eines globalen Wettbewerbs mit anderen Formen des Kapitalismus, allen voran dem angelsächsischen Modell, ist die Zukunft der deutschen Variante und damit auch seiner Form der industriellen Beziehungen unsicherer denn je. [...] Wesentliche Bestandteile des deutschen Systems der industriellen Beziehungen, wie die betriebliche Mitbestimmung oder der Flächentarifvertrag, sehen sich bedeutenden Erosionsprozessen ausgesetzt. [...] Es wird öffentlich eine "Ende der Konsensgesellschaft" und ein Aufbrechen des "Tarifkartells" gefordert und am Shareholder-Value orientierte Formen der Unternehmenssteuerung nicht nur diskutiert, sondern zum Teil bereits aktiv umgesetzt. Doch es bleibt die Frage: Welchen Wandlungsprozessen und Herausforderungen sind die industriellen Beziehungen unterworfen? Bei genauer Betrachtung können zwei große Bereiche unterschieden werden, nämlich interne und externe Herausforderungen. Auf der einen Seite sind die Auswirkungen der deutschen Einheit und breite Deregulierungs-, Flexibilisierungs- und Dezentralisierungstendenzen zu bewältigen. Zum anderen erzeugen Internatio
Strukturwandel Der Industriellen Beziehungen
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Author : Walther Müller-Jentsch
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2016-07-20
Strukturwandel Der Industriellen Beziehungen written by Walther Müller-Jentsch and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-07-20 with Social Science categories.
Das Lehrbuch vermittelt in kompakter Weise Einsichten in die dynamischen Prozesse der Regulierung von Arbeitsverhältnissen abhängig Beschäftigter. Analysiert werden die deutschen industriellen Beziehungen aus der Perspektive ihres strukturellen Wandels. Der systematischen Einführung in den Objektbereich und dem konzisen historischen Abriss schließt sich die Darstellung des ‚reifen’ dualen Systems der Interessenvertretung mit seinen Institutionen und Akteuren inkl. des Staates an. Der sozialstrukturelle Wandel seit dem letzten Viertel des 20. Jahrhunderts in den Dimensionen Technik, Arbeitsmarkt und Wirtschaft bildet den Hintergrund der Kapitel über die Veränderungen in den Arenen der Betriebsverfassung und der Tarifautonomie, die mit aktuellen empirischen Forschungsergebnissen dokumentiert werden. Ihre Ergänzung findet die Analyse in einer evolvierenden europäischen Ebene der industriellen Beziehungen mit Euro-Betriebsrat und sozialem Dialog. In einem Ausblick werden die Friktionen und Umbrüche diesseits und jenseits des dualen Systems resümiert.
Betriebliche Mitbestimmung Das Duale System Der Interessenvertretung In Deutschland
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Author : Christian Kuntze
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2016-02-24
Betriebliche Mitbestimmung Das Duale System Der Interessenvertretung In Deutschland written by Christian Kuntze and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-02-24 with Business & Economics categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,3, Fachhochschule für Wirtschaft Berlin, Veranstaltung: Arbeits- und Sozialstrukturen im Betrieb und gesellschaftliche Interessenvertretung, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Recht auf Partizipation der arbeitenden Menschen am betrieblichen Geschehen, wie es sich vornehmlich in der Institution des Betriebsrates ausdrückt, ist aus historischer Perspektive alles andere als eine Selbstverständlichkeit. Gleichwohl ist dieses Recht aus einem langen historischen Prozess erwachsen und findet heute seinen Ausdruck vor allem im Betriebsverfassungsgesetz. Im Folgenden wird die betriebliche Mitbestimmung anhand des Kapitels „Betriebliche Interessenvertretung der Arbeitnehmer“ aus dem Buch „Soziologie der Industriellen Beziehungen – Eine Einführung“ (1997) von Walther Müller-Jentsch besprochen. Der vorliegende Text von Walther Müller-Jentsch beschäftigt sich mit eben dieser rechtlich institutionalisierten Form der betrieblichen Mitbestimmung.
Kontinuit T Oder Modellwechsel Zur Entwicklung Des Deutschen Systems Der Industriellen Beziehungen
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Author : Ulrich Benschen
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2014-03-20
Kontinuit T Oder Modellwechsel Zur Entwicklung Des Deutschen Systems Der Industriellen Beziehungen written by Ulrich Benschen and has been published by diplom.de this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-03-20 with Political Science categories.
Inhaltsangabe:Einleitung: Marktwirtschaftliche Gesellschaften sind von einem grundlegenden Interessenkonflikt zwischen Arbeitnehmer- und Arbeitgeberinteressen geprägt, der unter dem Begriff des industriellen Konflikts diskutiert wird. Während die Arbeitnehmerseite an einem hohen Arbeitseinkommen und einer geringen Arbeitsmühe interessiert ist, streben die Arbeitgeber geringe Lohnkosten und eine hohe Arbeitsleistung der Arbeitnehmer an. Zwar ist der industrielle Konflikt inhärenter Bestandteil der Marktwirtschaft, doch haben sich in unterschiedlichen Staaten verschiedene Formen des Umgangs mit diesem Konflikt entwickelt, die sich in unterschiedlichen Beziehungsmustern zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern niederschlagen und in unterschiedlichen Systemen industrieller Beziehungen ausdrücken. So hat sich auch in Deutschland nach dem Ende des Zweiten Weltkriegs ein spezifisches System industrieller Beziehungen herausgebildet. Das deutsche System der industriellen Beziehungen und dessen Veränderungen innerhalb der letzten 15 Jahre sind Gegenstand der vorliegenden Arbeit. Ziel ist es, einen Überblick über den Stand der Entwicklung der industriellen Beziehungen zu liefern, die spätestens seit Beginn der 1990er Jahre im Zentrum einer breiten öffentlichen und wissenschaftlichen Debatte stehen. Im Rahmen der Arbeit sollen Antworten auf zwei leitende Fragestellungen gefunden werden: Wie hat sich das System der industriellen Beziehungen in Deutschland seit Beginn der 1990er Jahre verändert? Können die beobachteten Veränderungen als Modellwechsel interpretiert werden oder überwiegt das Moment der Kontinuität? Gang der Untersuchung: Um diese Fragen beantworten zu können, werden in Kapitel 2 zunächst die typischen Strukturmerkmale des deutschen Systems industrieller Beziehungen herausgearbeitet. Insbesondere ist hier die Dualität der Interessenvermittlung zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite zu beleuchten, die eine funktional differenzierte Aufgabenteilung zwischen zwei Arenen der Konfliktbewältigung ermöglicht. Diese sind zum einen auf der Ebene betrieblicher Mitbestimmung, zum anderen auf Ebene unternehmensübergreifender Tarifregelungen angesiedelt. Im weiteren Verlauf sollen die Besonderheiten beider Arenen, die als tragende Säulen des deutschen Systems industrieller Beziehungen betrachtet werden können, dargestellt werden. Besonders die unternehmensübergreifende Ebene und damit ein konstitutiver Bestandteil des deutschen Systems [...]
Negotiating The New Germany
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Author : Lowell Turner
language : en
Publisher: Cornell University Press
Release Date : 2019-05-15
Negotiating The New Germany written by Lowell Turner and has been published by Cornell University Press this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-05-15 with History categories.
'No other book that I am aware of places the German industrial relations system in the broader industrial and political context in an effort to understand the role of the industrial relations system in contributing to a nation's economic success and how that role is being affected by economic and political change.'—James P. Begin, Rutgers University The reunification of Germany in 1990 juxtaposed two very different models of industrial relations. This volume assesses the results. By the late 1980s, West Germany had developed and refined a largely collaborative relationship between business and labor, codified in law, that governed industrial relations effectively. How would East German workers, operating within a completely different system for forty years, respond to West Germany's institutional social partnership? Would western-style social partnership spread to all of the New Germany, or find itself seriously destabilized? The internationally recognized scholars who contribute to this volume are unanimous in their admiration of key elements in the German model. They diverge, however, on their assessments of the resilience of that model in the face of dramatic new challenges in the 1990s.
German Journal Of Industrial Relations
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Author :
language : de
Publisher:
Release Date : 2006
German Journal Of Industrial Relations written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006 with Industrial relations categories.
Die Tarifautonomie Im Wandel Der Gesellschaft
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Author : Peter Dodu
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2010
Die Tarifautonomie Im Wandel Der Gesellschaft written by Peter Dodu and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010 with categories.
Diplomarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Wirtschafts- und Sozialgeschichte, Note: 1,7, Bergische Universität Wuppertal (Arbeits- und Sozialrecht), Sprache: Deutsch, Abstract: Das deutsche Tarifsystem befindet sich im Umbruch. Die Tariflandschaft unterliegt einem starken Wandel der Differenzierung und Dezentralisierung. Der Flächentarifvertrag, welcher die Arbeits- und Einkommensbedingungen für eine gesamte Branche regelt, ist nach wie vor prägend. Er deckt aber nur noch einen immer kleiner werdenden Teil der Tariflandschaft ab. Die aktuelle Situation ist das Ergebnis "eines lang anhaltenden, schleichenden Veränderungs-prozesses" (Bispinck/Schulz/Wagner, 2007, S. 15). Die letzten zwanzig Jahre waren von Flexibilisierung und Dezentral-isierung des tariflichen Regelungsstandes geprägt, welche eine zunehmende Verlagerung der Gestaltungs-kompetenz auf die betriebliche Ebene zur Folge hatte (vgl. Bispinck/ Schulz/Wagner, 2007, S. 15). Diese Arbeit gibt im ersten Teil einen theoretischen Überblick zu den industriellen Partnern. Im zweiten Teil wird anhand eines Überblicks der geschichtlichen Entwicklung aufgezeigt, durch welche Veränderungen es zu dem heute etablierten System der industriellen Beziehungen gekommen ist. Im dritten Teil werden die aktuellen Probleme der industriellen Partner anhand ausgesuchter Problemfelder geschildert.
Industrial Relations In West Germany
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Author : Volker R. Berghahn
language : en
Publisher: Berg Publishers
Release Date : 1987
Industrial Relations In West Germany written by Volker R. Berghahn and has been published by Berg Publishers this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1987 with Business & Economics categories.
This volume provides a survey of the institutional and legal complexities of systems of industrial relations in German 'industrial culture', with a particular focus on the West German case.