Die Einstellung Nach 99 Betrvg
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Die Einstellung Nach 99 Betrvg
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Author : Sabrina Traeger
language : de
Publisher:
Release Date : 2018-03
Die Einstellung Nach 99 Betrvg written by Sabrina Traeger and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-03 with categories.
Die Betriebsratsbeteiligung bei Einstellungen nach 99 BetrVG stellt eine fur Arbeitgeber und einzustellenden Arbeitnehmer wichtige Hurde zur tatsachlichen Beschaftigung im Betrieb dar. IN der Arbeit wird aufgezeigt, welche Arten von Beschaftigungsverhaltnissen den Beteiligungstatbestand auslosen: neben Arbeitsverhaltnissen auch andere weisungsgebundene Rechtsverhaltnisse. DAvon unberuhrt sind hingegen Tatigkeiten auf Basis freier Mitarbeit oder im Rahmen von Werkvertragen mit anderen Unternehmen. DIe Rechtsprechung weitet den Einstellungsbegriff zu sehr aus und fasst verschiedene Arbeitsvertragsmodifikationen darunter, was nicht mehr der Systematik des Betriebsverfassungsrechts entspricht. NEben Betriebsrat und Arbeitgeber hat der einzustellende Arbeitnehmer ein Interesse an einer Zustimmungserteilung, sodass es erforderlich sein kann, ihm im Zusammenhang mit dem in 99 BetrVG vorgesehenen Zustimmungsersetzungsverfahren eigene Rechte einzuraumen.
Die Rechtswirkung Der Zustimmungsverweigerung Nach 99 Betrvg Zugleich Eine Betrachtung Der Schutzrichtung Des 99 Betrvg
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Author : Nicolas Braun
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2012-02-29
Die Rechtswirkung Der Zustimmungsverweigerung Nach 99 Betrvg Zugleich Eine Betrachtung Der Schutzrichtung Des 99 Betrvg written by Nicolas Braun and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-02-29 with Law categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 13,00 Punkte, Universität Trier, Veranstaltung: Prüfungsseminar im Schwerpunktbereich "Arbeits- und Sozialrecht", Sprache: Deutsch, Abstract: Die enorme Wichtigkeit und Praxisrelevanz des vorliegenden Mitbestimmungsrechts zeigt sich vor allen Dingen darin, dass die heutige moderne Arbeitswelt durch immer höhere Arbeitsanforderungen an die einzelnen Arbeitnehmer von einem „Kommen und Gehen“ geprägt ist, sodass die Fluktuationsrate in den einzelnen Betrieben konstant in Bewegung bleibt und es kontinuierlich zur Durchführung aller möglichen personellen Maßnahmen i.S.d. § 99 BetrVG kommt. In der vorliegenden Darstellung soll nun die rechtliche Wirkung, die von der Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats zu der geplanten personellen Maßnahme ausgeht, in ihrer Gesamtheit dargestellt werden. Hierzu wird die Arbeit in zwei Teile aufgegliedert: Im ersten Teil (B.) soll die Frage beantwortet werden, wann die Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats überhaupt eine Rechtswirkung entfaltet, bevor im zweiten Teil (C.) der Ausarbeitung näher auf die Problematik eingegangen wird, wie die Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats rechtlich wirkt. [...]
Das Mitbestimmungsrecht Des Betriebsrates Bei Der Einstellung Eines Neuen Mitarbeiters
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Author :
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2017-01-04
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Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,7, Fachhochschule Bielefeld, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates gem. § 99 BetrVG führt in der Praxis bei Einstellung eines neuen Mitarbeiters regelmäßig zu Problemen. Nach § 99 Abs 1 BetrVG haben Unternehmen mit in der Regel mehr als zwanzig wahlberechtigten Arbeitnehmern den Betriebsrat vor jeder Einstellung über die geplante personelle Maßnahme zu unterrichten. Mit der Unterrichtung sind dem Betriebsrat die erforderlichen Bewerbungsunterlagen vorzulegen und Auskunft über die Person der Beteiligten zu geben. Weiterhin hat der Arbeitgeber dem Betriebsrat unter Vorlage der erforderlichen Unterlagen Auskunft über die Auswirkungen der geplanten Maßnahme zu geben und dessen Zustimmung einzuholen. Bei Einstellungen hat der Arbeitgeber insbesondere den in Aussicht genommenen Arbeitsplatz und die vorgesehene Eingruppierung mitzuteilen. Fraglich ist, wann die gesetzlichen Voraussetzungen für das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates erfüllt sind. Insbesondere die Fragen, was der Gesetzgeber mit „Unterrichtung vor der Einstellung“ meint und ob der Einzustellende selbst mit in den Schwellenwert einzurechnen ist, ist hierbei von besonderer Bedeutung. Doch auch formell und inhaltlich stellen sich die Fragen, ob die Unterrichtung einer bestimmten Form unterliegt und welche Angaben der Arbeitgeber in der Unterrichtung machen muss und welche nicht. Weiterhin sind in § 99 Abs 2 BetrVG sechs Gründe für die Begründung einer Zustimmungsverweigerung des Betriebsrates genannt. Fraglich ist hierbei, welche Zustimmungsverweigerungsgründe dem Betriebsrat bei der Einstellung eines neuen Mitarbeiters zur Verfügung stehen. Die aufgeworfenen Fragen sollen nun in dieser Hausarbeit diskutiert und beantwortet werden.
Das Arbeitsrecht Im Bgb
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Author : Harald Schliemann
language : de
Publisher: Walter de Gruyter
Release Date : 2012-08-07
Das Arbeitsrecht Im Bgb written by Harald Schliemann and has been published by Walter de Gruyter this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-08-07 with Law categories.
Ziel dieser höchstrichterlichen Kommentierung ist es, praktische Brauchbarkeit mit wissenschaftlicher Informationstiefe zu verbinden. Sie stellt die Rechtsprechung vor allem des Bundesarbeitsgerichts und deren Entwicklungslinien authentisch, systematisch, eingehend, und umfassend, aber auch kritisch dar. Die Vorschriften über den Dienstvertrag im Bürgerlichen Gesetzbuch stellen die wesentlichen Grundlagen für das Arbeitsvertragsrecht dar; sie bilden das Arbeitsrecht im BGB. Das vorliegende Werk kommentiert die §§ 611 bis 630 BGB unter dem Gesichtspunkt des Arbeitsrechts aufgrund der höchstrichterlichen Rechtsprechung. Die Zusammenhänge mit den wesentlichen arbeitsrechtlichen Gesetzen außerhalb des BGB werden stets aufgenommen. Zudem werden das Recht der Befristung der Arbeitsverträge, das Kündigungsschutzrecht und - in einem Anhang - das Arbeitsrecht der Kirchen ausführlich kommentierend dargestellt. Der übliche Rahmen der Kommentierung des Bürgerlichen Gesetzbuches wird im Interesse der konzisen Darstellung des Individualarbeitsrechts gesprengt. Ausführliche Gliederungen und ein detailliertes Sachverzeichnis erleichtern den Umgang mit der Stoffülle.
Das B Rgerliche Gesetzbuch
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Author : Monika Anders
language : de
Publisher: Walter de Gruyter
Release Date : 1997
Das B Rgerliche Gesetzbuch written by Monika Anders and has been published by Walter de Gruyter this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1997 with Law categories.
Betriebsverfassungsrecht
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Author : Stefan Edenfeld
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2019-04-16
Betriebsverfassungsrecht written by Stefan Edenfeld and has been published by BoD – Books on Demand this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-04-16 with Law categories.
Die Neuauflage: Die systematische Darstellung des ebenso prüfungs- wie praxisrelevanten Gebiets des Betriebsverfassungsrechts behandelt übergreifend die Bereiche Betriebsverfassung, Personalvertretung und Unternehmensmitbestimmung als die Kernbestandteile des kollektiven Arbeitsrechts. Der Schwerpunkt liegt auf der Betriebsverfassung, wobei insgesamt die Ausführung von Detailfragen bewusst knapp gehalten wird. Betriebsverfassung, Personalvertretungsrecht und Unternehmensmitbestimmung unterliegen ebenso wie das Individualarbeitsrecht stetem Wandel. Aktuelle Diskussionspunkte der betrieblichen und unternehmerischen Mitbestimmung sind in die Darstellung eingearbeitet. Die Konzeption: Das Buch wendet sich in erster Linie an Studierende und Referendare mit dem Schwerpunktbereich/Wahlfach Arbeitsrecht, dient aber auch der Praxis als Leitfaden für tägliche Aufgaben. Angesichts dieser Zielsetzung werden die für das Grundverständnis notwendigen Strukturen kollektiver Mitspracherechte herausgearbeitet, der Veranschaulichung dienende Fallbeispiele aus der Rechtsprechung erläutert und das Verständnis für Gesamtzusammenhänge mithin gefördert; denn zur Lösung mitbestimmungsrechtlicher Probleme ist dieses in Klausursituation und Unternehmenspraxis unbedingt erforderlich. Zahlreiche Graphiken und Praxistipps erleichtern das Lernen und Verstehen.
Der Gemeinsame Betrieb Im Kontext Drittbezogenen Personaleinsatzes
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Author : Daniel Polzin
language : de
Publisher: Logos Verlag Berlin GmbH
Release Date : 2023-04-12
Der Gemeinsame Betrieb Im Kontext Drittbezogenen Personaleinsatzes written by Daniel Polzin and has been published by Logos Verlag Berlin GmbH this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-04-12 with categories.
Wer arbeitet für wen? Lange Zeit drehte sich die Debatte um die Schutzbedürftigkeit von Beschäftigten, die im Betrieb eines vertragsfremden Arbeitgebers eingesetzt werden, im Wesentlichen um den rechtlichen Status von Leiharbeitnehmern sowie die Abgrenzung von Arbeitnehmerüberlassung und Werk- bzw. Dienstvertragskonstellationen. Die Debatte um gemeinsame Betriebe gem. § 1 II BetrVG wiederum wurde von der Frage dominiert, wie die Führung eines Betriebes durch mehrere Unternehmen betriebsverfassungsrechtlich einzuordnen ist und welche besonderen Voraussetzungen hieran geknüpft werden müssen. Diese Divergenz in den Diskussionen um die verschiedenen Rechtsfiguren hat sich mit der jüngeren Entwicklung als nicht mehr haltbar erwiesen. Auch der gemeinsame Betrieb wird als Gestaltungsinstrument zur Einsparung von Personalkosten mittels Einsatz vertragsfremder Arbeitnehmer zu eigenen Zwecken propagiert – und genutzt. Welche Folgen hat das für die Rechte der Beschäftigten? Wie kann sichergestellt werden, dass dies nicht zu ihren Lasten geht? Diesen Fragen geht die vorliegende Arbeit nach, indem die Grundlagen betrieblicher Unternehmenskooperationen und betrieblicher Gleichbehandlung analysiert werden – auf den gemeinsamen Betrieb fokussiert und dabei doch den Blick nicht darauf verengt.
Tarifvertragliches Betriebsverfassungsrecht
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Author : Andreas Michael Spilger
language : de
Publisher: Duncker & Humblot
Release Date : 2023-07-11
Tarifvertragliches Betriebsverfassungsrecht written by Andreas Michael Spilger and has been published by Duncker & Humblot this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-07-11 with Law categories.
Juristische Probleme Bei Der Abgrenzung Der Arbeitnehmer Berlassung Zum Werkvertrag Am Beispiel Eines Unternehmens Im Bereich Der Montage Dienstleistung
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Author : Volker Wöhle
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2015-02-01
Juristische Probleme Bei Der Abgrenzung Der Arbeitnehmer Berlassung Zum Werkvertrag Am Beispiel Eines Unternehmens Im Bereich Der Montage Dienstleistung written by Volker Wöhle and has been published by diplom.de this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-02-01 with Law categories.
Kaum eine juristische Fragestellung nimmt zurzeit einen größeren Raum innerhalb der öffentlichen Diskussion ein, als die Abgrenzung zwischen Arbeitnehmerüberlassung und Tätigwerden aufgrund von Dienst- oder Werkverträgen. Was muss ein Unternehmen, welches auf dem Gebiet der werksvertraglichen Tätigkeit agiert, wissen, um nicht Gefahr zu laufen, gegen Gesetze des Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) zu verstoßen? Diese Fragestellung wird vom Autor im vorliegenden Buch aus verschiedenen Blickwinkeln betrachtet. Aufbauend auf richtungsweisenden Urteilen der höchstrichterlichen Rechtsprechung werden aktuelle Abgrenzungsmerkmale aufgezeigt und kritisch bewertet. Ergänzend werden die verschiedenen Argumentationsmodelle innerhalb der juristischen Diskussion aufgeführt und verglichen. Abschließend folgen konkrete Vorschläge zur Vertragsgestaltung und deren Umsetzung, um so eine der aktuellen Rechtsprechung konforme Abgrenzung zu ermöglichen. Das vorliegende Buch - entstanden im Rahmen einer juristischen Abschlussarbeit - ist sowohl für den Student an einer rechtswissenschaftlichen Fakultät als auch für den Praktiker, welcher sich in seinem betrieblichen Umfeld mit der entsprechenden juristischen Fragestellung beschäftigt, zu empfehlen.
Recht Der Arbeitnehmermitbestimmung
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Author : Stefan Edenfeld
language : de
Publisher: C.F. Müller GmbH
Release Date : 2005
Recht Der Arbeitnehmermitbestimmung written by Stefan Edenfeld and has been published by C.F. Müller GmbH this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2005 with categories.