El Mobbing O Acoso Moral Laboral


El Mobbing O Acoso Moral Laboral
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El Mobbing O Acoso Moral Laboral


El Mobbing O Acoso Moral Laboral
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Author : Sergio Gamonal Contreras
language : es
Publisher: LexisNexis
Release Date : 2006-01-01

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El Mobbing O Acoso Laboral


El Mobbing O Acoso Laboral
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Author : José Vicente Rojo
language : es
Publisher: Editorial Tebar
Release Date : 2005

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El libro explica al concepto de "mobbing" o acoso laboral, aborda los origenes de su existencia, estudia las clases de "mobbing", las fases y las formas en las que se lleva a cabo. Incluye una exposición jurídica del "mobbing" y su relación con el acoso sexual, además de una serie de perspectivas y posibles soluciones del problema. Al final del libro se incluyen unas tablas con los contenidos del libro a modo de resumen.



Mobbing


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Author : Francisco Javier Abajo Olivares
language : es
Publisher:
Release Date : 2006

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Acoso Laboral O Mobbing


Acoso Laboral O Mobbing
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Author : Camacho-Ramírez, Adriana
language : es
Publisher: Editorial Universidad del Rosario
Release Date : 2018-12-10

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Esta obra describe los avances y las falencias del desarrollo normativo, jurisprudencial y práctico del acoso laboral, el todo acompañado de la doctrina más ilustre que existe por el momento. La doctrina a la que nos referimos es en su gran mayoría proveniente de disciplinas distintas a la jurídica como la psicología, psiquiatría y sociología. La estructura de la presente investigación se encuentra dividida en cinco capítulos desde nociones generales y básicas hasta los problemas que se genera y propuestas de solución a los mismos. El libro está dirigido a aquellos trabajadores que puedan considerarse víctimas y también a abogados, jueces y personal de recursos humanos, entre otros.



La Protecci N Jur Dica Del Acoso Laboral


La Protecci N Jur Dica Del Acoso Laboral
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Author : Djamil Tony Kahale Carrillo
language : es
Publisher: Fondo Editorial de NL
Release Date : 2012

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El Mobbing Desde La Perspectiva Social Penal Y Administrativa


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Author :
language : es
Publisher:
Release Date : 2007

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Recoge: 1. El mobbing o acoso psicoplógico en el trabajo . - 2. Acoso y violencia escolar. Precisión terminológica e implicaciones jurídicas. - 3. El mobbing o acoso moral en el trabajo. Responsabilidad social. - 4. El acoso moral en el trabajo (mobbing) y en la escuela (bulling) y el derecho penal. - 5. El fenómeno del mobbing en el ámbito castrense. - 6. El mobbing y la responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas. - 7. El acoso (mobbing) inmobiliario: respuestas jurídicas. - 8. El mobbing (acoso psicológico) en la función pública. -- 9. Mobbing: ¿un hecho penalmente relevante o un delito específico?. -- 10. El acoso escolar: una lectura victimológica de la legislación penal(sustantiva y procesal).



Acoso Moral En El Trabajo


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Author : Ángel Jurado Segovia
language : es
Publisher: LA LEY
Release Date : 2008

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Se analizan desde el punto de vista jurídico-laboral las principales cuestiones teóricas y prácticas que se suscitan en los tribunales de justicia sobre el acoso moral en el trabajo. Se estudia la delimitación jurídica del acoso laboral dentro de la conflictividad de la relación laboral; el deber de protección del empresario, al que no sólo le prohiben llevar a cabo conductas de acoso moral, sino también le obligan prevenir este tipo de conductas dentro de la empresa; y la tutela frente al acoso moral y las responsabilidades empresariales en el orden social, analizándose diversas cuestiones de índole procesal y sustantiva de importancia práctica, tales como las relativas a los procesos judiciales adecuados para reclamar frente a las conductas de acoso moral o a las indemnizaciones por los daños derivados de estas conductas.



Mobbing Terrorismo Psicol Gico En El Trabajo


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Author : Luis José Rivas Sánchez
language : es
Publisher: Entrelineas Editores
Release Date : 2003-04

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El Acoso Moral En El Trabajo


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Author : Marie-France Hirigoyen
language : es
Publisher: Grupo Planeta (GBS)
Release Date : 2001

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Su anterior libro, El acoso moral. El maltrato psicológico en la vida cotidiana , tuvo un éxito considerable e inesperado que puso de manifiesto un fenómeno social cuyo alcance en el mundo del trabajo se ignoraba hasta entonces. Las consecuencias fueron abrumadoras: una verdadera ola de testimonios hasta entonces reprimidos, una gran repercusión mediática de los casos de acoso tanto en el ámbito privado como en el público, debates entre profesionales (especialistas en medicina laboral, inspectores, sindicalistas, juristas, ejecutivos empresariales...), creación de asociaciones, numerosos coloquios y, en fin, incluso proyectos de ley. Se ha reconocido que el acoso moral es una de las cuestiones más importantes de nuestro tiempo. Basándose en una encuesta que ha realizado entre centenares de personas que le han dirigido sus testimonios escritos, Marie-France Hirigoyen acaba de perfilar su análisis sobre el tema y precisa la noción de “acoso moral” con el fin de evitar usos abusivos del término. ¿Existen características específicas que compartan ese tipo de víctimas? ¿Hay un perfil del agresor? ¿Y las declaraciones falsas? ¿Dónde están los límites del acoso moral? ¿Cómo determinar en qué consiste? ¿Qué contextos laborales favorecen estas actitudes perversas? Este libro, documentado con numerosos casos concretos, responde con precisión a esas cuestiones, sin eludir la complejidad de cada situación. Para finalizar, a partir del convencimiento de que la organización del trabajo es un dato necesario pero no suficiente para explicar el fenómeno, la autora consagra la última parte del libro a la prevención en el lugar de trabajo y entre los profesionales, poniendo de nuevo el énfasis en el sentido de la ética y la responsabilidad individuales. Un libro indispensable para todos aquellos a quienes afecta, directa o indirectamente, el acoso moral.



El Da O Extrapatrimonial En El Acoso Laboral


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Author : Maritza Cruz Caicedo
language : es
Publisher: U. Externado de Colombia
Release Date : 2012

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El aspecto transversal de la responsabilidad permite extender su carácter resarcitorio ante los daños ocasionados al trabajador en desarrollo de la relación laboral. Esto significa que los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales no son los únicos eventos que por causa o con ocasión del trabajo dan lugar a la responsabilidad civil del empleador, pues esta, como fuente de las obligaciones, resulta un mecanismo necesario para resarcir los daños que surgen por el acoso laboral debido a la inobservancia de los deberes de protección y seguridad por los que debe velar el empleador. Este fenómeno conocido en países de tradición romano germánica como mobbing, "acoso moral laboral", "acoso psicológico" y "presión laboral tendenciosa" -entre los más usuales-, ha convertido el lugar de trabajo en un ambiente hostil para el trabajador, expuesto a constantes maltratos de tipo psicológico, que por su sutileza camuflan verdaderos ataques a la dignidad humana, la igualdad, la libertad, la intimidad y el honor del trabajador acosado, lo que evidencia el desequilibrio entre las partes, esto es, empleador-empleado, en tanto deja de lado el trabajo digno como condición esencial del empleo, y quebranta el principio de buena fe que debe orientar las relaciones laborales. El presente estudio busca establecer el daño extrapatrimonial susceptible de resarcimiento en el acoso laboral y la posible extensión de los mismos frente a la ausencia de reconocimiento expreso en la jurisdicción ordinaria y en la contenciosa administrativa en lo que concierne a Colombia. Ello, con el fin de lograr mecanismos de protección para los trabajadores, que en silencio soportan el acoso laboral.