El Sistema De Negociaci N Colectiva En Espa A
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El Sistema De Negociaci N Colectiva En Espa A
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Author : Natalia Tomás Jiménez
language : es
Publisher:
Release Date : 2013
El Sistema De Negociaci N Colectiva En Espa A written by Natalia Tomás Jiménez and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013 with Collective bargaining categories.
Las Reformas Sobre El Sistema De Negociaci N Colectiva En Espa A
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Author : Manuel Carlos Palomeque López
language : es
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Release Date : 2013
Las Reformas Sobre El Sistema De Negociaci N Colectiva En Espa A written by Manuel Carlos Palomeque López and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013 with categories.
La Negociaci N Colectiva En Espa A Un Modelo De Negociaci N Colectiva Para El Siglo Veintiuno
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Author : José Luis Monereo Pérez
language : es
Publisher:
Release Date : 2024
La Negociaci N Colectiva En Espa A Un Modelo De Negociaci N Colectiva Para El Siglo Veintiuno written by José Luis Monereo Pérez and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024 with categories.
El Estado Actual De La Negociaci N Colectiva En Espa A
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Author : Spain. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
language : es
Publisher:
Release Date : 2003*
El Estado Actual De La Negociaci N Colectiva En Espa A written by Spain. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2003* with Collective bargaining categories.
Esta obra refleja el informe realizado sobre la negociación colectiva en España, ofreciendo un panorama más que descriptivo, formal y cuantitativo del sistema, una aproximación más cualitativa y valorativa del mismo, reparando en la evolución y tendencias experimentadas en la realidad negocial de los años 2000-2003.
La Negociaci N Colectiva En Espa A
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Author : José Luis Salido Banús
language : es
Publisher:
Release Date : 2001
La Negociaci N Colectiva En Espa A written by José Luis Salido Banús and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2001 with categories.
Teorias Del Conflicto Y Negociacion Laboral
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Author : Ramon Alós
language : es
Publisher: Editorial UOC
Release Date : 2002
Teorias Del Conflicto Y Negociacion Laboral written by Ramon Alós and has been published by Editorial UOC this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2002 with Collective bargaining categories.
La Negociaci N Colectiva En Europa
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Author : Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos (España)
language : es
Publisher:
Release Date : 2004
La Negociaci N Colectiva En Europa written by Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos (España) and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004 with Collective bargaining categories.
Informe único que permite disponer en España y en otros países de un análisis jurídico actualizado del tratamiento de la negociación colectiva en Europa.
La Singularidad Espa Ola De Los Sujetos Negociadores En La Empresa
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Author : Ricardo Escudero Rodríguez
language : es
Publisher:
Release Date : 1986
La Singularidad Espa Ola De Los Sujetos Negociadores En La Empresa written by Ricardo Escudero Rodríguez and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1986 with Collective labor agreements categories.
Igualdad De G Nero Y Relaciones Laborales Entre La Ley Y La Negociaci N Colectiva
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Author : Fernando Valdés Dal-Ré
language : es
Publisher: Editorial Reus
Release Date : 2010-01-01
Igualdad De G Nero Y Relaciones Laborales Entre La Ley Y La Negociaci N Colectiva written by Fernando Valdés Dal-Ré and has been published by Editorial Reus this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-01-01 with Law categories.
Aun cuando la transversalidad constituye una de las señas de identidad de la Ley Orgánica 3/2007 sobre igualdad efectiva entre mujeres y hombres (LOI), los aspectos laborales en ella regulados ocupan una posición de centralidad, la cual se explica, entre otras, por las dos siguientes razones. De un lado, por la propia centralidad que, para el desarrollo del ser humano, tiene la actividad laboral en su condición de elemento básico de socialización. De otro, por la histórica y persistente discriminación que ha venido padeciendo y aún padece la mujer en el mercado de trabajo. La primera parte de la obra se centra en examinar la LOI desde los criterios metodológicos que ofrece la técnica legislativa. El ámbito de reflexión es, así pues, la LOI como conjunto ordenado y sistemático de normas, poniéndose de manifiesto cómo su contenido, funciones y técnicas de articulación han quedado fuertemente impregnados por el alto valor político asignado a los objetivos que se pretenden cumplir de reordenar, en un escenario social diferente, el papel de la mujer. Aclarado lo anterior, el grueso de la obra analiza el marco jurídico de la negociación colectiva, definiendo los espacios reguladores que la LOI confía a la autonomía colectiva, detectando las funciones y las disfunciones de la ordenación jurídica llevada a cabo, señaladamente en relación con los otros dos grandes cauces reguladores de las condiciones de trabajo (legislación y autonomía privada), e identificando, desde una perspectiva más general, los posibles efectos que esa ordenación puede producir pro futuro en la estructura del sistema español de negociación colectiva. El autor, Fernando Valdés Dal-Ré (Valladolid, 1945), Inspector de Trabajo en situación de excedencia, es Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la UCM y Profesor Asociado de las Universidades de París X (Nanterre) y de Lyon 2 (Lumière). Director de la Revista Relaciones Laborales desde 2006. Índice I. LA LEY ORGÁNICA 3/2007 PARA LA IGUALDAD EFECTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES (LOI) 1. Objetivos perseguidos 2. Instrumentos para su consecución II. IGUALDAD DE GÉNERO Y LOI: UN ANÁLISIS FORMAL 1. Introducción 2. El contenido 3. La estructura 3.1. Preliminares 3.2. El corpus articulado 3.3. La parte final III. ORIGEN Y EVOLUCIÓN DE LAS IMPLICACIONES DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA PROMOCIÓN DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD: LUCES Y SOMBRAS DE UNA CONVIVENCIA NO FÁCIL 1. Un breve apunte internacional 2. Las ambiguas orientaciones comunitarias 3. Los inicios del diálogo en España entre negociación colectiva y principio de igualdad 3.1. En el nivel interprofesional: las declaraciones de los acuerdos sobre negociación colectiva a favor de la promoción de la igualdad desde la actividad contractual colectiva 3.2. La doble función de los convenios colectivos: la generadora de discriminaciones y la promotora de igualdad IV. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y PRINCIPIO DE IGUALDAD POR RAZÓN DE GÉNERO EN LA LOI 1. El papel atribuido a la negociación colectiva: recuperación funcional y deficiencias técnicas 2. Las manifestaciones de activismo negocial 1.1. Las técnicas de articulación: deber de negociar y negociación voluntaria 1.2. Los elementos comunes de estas técnicas: medidas a adoptar y cauces formales de instrumentación 3. El deber de negociar establecido por la LOI, una relevante medida promocional de la negociación colectiva 3.1. El marco jurídico general 3.1.1. Los ámbitos de aplicación de los deberes de negociar materias de igualdad, establecidos en la LOI y en el ET: ¿coincidencia o divergencia? 3.1.2. Los deberes de negociar ex arts. 85 y 89 ET: analogías y diferencias 3.2. La formalización del deber de negociar: la dualidad de cauces 4. El deber de negociar medidas de igualdad 4.1. Ámbito de aplicación 4.2. Deber de negociar y deber de implantar medidas de igualdad 5. El deber de negociar planes de igualdad: ¿unidad o pluralidad de las fuentes de la obligación de negociar? 6. El deber de negociar planes de igualdad en las empresas de más de doscientos cincuenta trabajadores 6.1. El supuesto de hecho: problemas espaciales, censales y temporales de delimitación 6.2. El cumplimiento del deber de negociar: modos de articulación y formalización 6.3. Los niveles de negociación de los planes de igualdad 6.3.1. La empresa y el sector como niveles legalmente apropiados 6.3.2. ¿Constituye el grupo de empresa un nivel apropiado de negociación? 6.4. Los instrumentos de negociación de los planes de igualdad 6.4.1. El convenio colectivo de empresa 6.4.2. El convenio de sector, articulado con el convenio o con el acuerdo de empresa 6.4.3. El acuerdo colectivo autónomo de empresa 6.4.4. El acuerdo de empresa, articulado con convenios o acuerdos de ámbito inferior a la empresa 6.5 Deber de negociar planes de igualdad y fases de la elaboración de un plan de igualdad 6.6. Deber de negociar planes de igualdad y reglas de concurrencia entre convenios colectivos 7. La regla transitoria de la entrada en vigor del deber de negociar medidas y planes de igualdad 8. Las otras fuentes de elaboración negocial de un plan de igualdad 8.1. Lineamientos generales y comunes 8.2. El alcance del art. 45.3 LOI: el deber de negociar como instrumento típico del deber contractual colectivo de elaborar y aplicar planes de igualdad 8.3. La elaboración pactada de un plan de igualdad por decisión administrativa 9. La negociación voluntaria de los planes de igualdad BIBLIOGRAFÍA CITADA
La Negociaci N Colectiva En El Sistema Normativo Comunitario
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Author : María Cristina Aguilar Gonzálvez
language : es
Publisher:
Release Date : 2006
La Negociaci N Colectiva En El Sistema Normativo Comunitario written by María Cristina Aguilar Gonzálvez and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006 with Collective labor agreements categories.