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Flexible Zeit Flexibler Ort


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Flexible Zeit Flexibler Ort


Flexible Zeit Flexibler Ort
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Author : Beate Schulz
language : de
Publisher:
Release Date : 1993

Flexible Zeit Flexibler Ort written by Beate Schulz and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1993 with Hours of labor, Flexible categories.




Flexispace Mobility Of Work


Flexispace Mobility Of Work
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Author : Thomas Maier
language : en
Publisher:
Release Date : 1993

Flexispace Mobility Of Work written by Thomas Maier and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1993 with Cottage industries categories.




Zeit Und Telearbeit


Zeit Und Telearbeit
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Author : Evelyn Schröer
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-10-05

Zeit Und Telearbeit written by Evelyn Schröer and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-10-05 with Business & Economics categories.


Zeitarbeit und Telearbeit sind zwei Formen der Arbeitsflexibilisierung, die zu nehmend Bedeutung erlangen. Sie entsprechen einem steigenden Flexibilisie rungsbedarf in den Unternehmen. Während die Zeitarbeit eher ein traditionel les Instrument zur Flexibilisierung von Arbeitsbeziehungen ist, bietet die Tele arbeit völlig neue Möglichkeiten der Arbeitsorganisation durch Anwendung mo derner Kommunikationstechniken. Die Unterschiede zwischen beiden Organi sationsformen bedingen getrennte Untersuchungsansätze, deren Ergebnisse in zwei eigenständigen Teilen dieses Forschungsberichts dargestellt werden. Im Mittelpunkt der Untersuchung zur Zeitarbeit stehen neben der Analyse ihrer Flexibilisierungseigenschaften die Motive, die zur Nachfrage nach Zeitarbeit führen, insbesondere eine Differenzierung dieser Motive nach Unternehmens größen. Um zu klären, welche Bedeutung die Zeitarbeit im Kalkül der Unter nehmen gewinnen kann, wird ihr Verhältnis zu anderen Formen der Arbeitsfle xibilisierung untersucht. Schließlich werden auch arbeitsmarktpolitische lmpli kationen der Zeitarbeit erörtert. Untersuchungsschwerpunkt bei der Telearbeit ist die Frage, in welchen For men diese inzwischen etabliert ist und inwieweit auch kleine und mittlere Un ternehmen daran partizipieren. Neben der Erörterung arbeitsschutzrechtlicher Fragen werden insbesondere die Probleme diskutiert, die in kleineren und mittleren Unternehmen bei der Einführung von Telearbeit hinderlich sein kön nen. Neue Formen der Arbeitsorganisation, die ungewohnt sind und vom Normalar beitsverhältnis im Sinne des Arbeitsrechts abweichen, werden vielfach als "atypisch" oder "prekär" mit erheblichem Mißtrauen betrachtet. Demgegenüber muß sich die Erkenntnis durchsetzen, daß die Flexibilisierung der Arbeitsbe ziehungen in den Unternehmen nicht Selbstzweck, sondern die Reaktion auf veränderte Wettbewerbsbedingungen ist. Die vorliegenden Untersuchungen sollen dazu beitragen, eine differenziertere Betrachtungsweise zu vermitteln.



Kritische Diskussion Von Formen Der Telearbeit


Kritische Diskussion Von Formen Der Telearbeit
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Author : Ilona Eulitz
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2001-05-03

Kritische Diskussion Von Formen Der Telearbeit written by Ilona Eulitz and has been published by diplom.de this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2001-05-03 with Business & Economics categories.


Inhaltsangabe: Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis: Kritische Diskussion von Formen der Telearbeit AbkürzungsverzeichnisIV Verzeichnis der GesetzeV 1.Einführung in die Thematik und Vorgehensweise1 2.Begriffliche und konzeptionelle Grundlagen3 2.1Begriff der Telearbeit3 2.2Dimensionen der Telearbeit6 2.3Ziele der Telearbeit8 2.3.1Vorüberlegungen 8 2.3.2Telearbeit aus Mitarbeitersicht 9 2.3.3Telearbeit aus Unternehmenssicht11 2.3.4Telearbeit aus gesamtgesellschaftlicher Sicht14 2.3.5Divergenz der Interessen 16 2.4Rahmenbedingungen der Telearbeit16 2.4.1Vorüberlegungen16 2.4.2Unternehmensexterne Rahmenbedingungen17 2.4.3Unternehmensinterne Rahmenbedingungen20 3.Darstellung und Diskussion von ausgewählten Telearbeitsformen23 3.1Vorüberlegung und Abgrenzung23 3.2Satellitenbüro25 3.2.1Darstellung25 3.2.2Diskussion26 3.3Nachbarschaftsbüro30 3.3.1Darstellung30 3.3.2Diskussion31 3.4Teleheimarbeit36 3.4.1Darstellung36 3.4.2Diskussion37 3.5Alternierende Telearbeit46 3.5.1Darstellung46 3.5.2Diskussion47 3.6Mobile Telearbeit52 3.6.1Darstellung52 3.6.2Diskussion54 3.7Ergebnisse der Diskussion58 4.Ausblick61 Literaturverzeichnis62 Eidesstattliche Erklärung72 Bei Interesse senden wir Ihnen gerne kostenlos und unverbindlich die Einleitung und einige Seiten der Studie als Textprobe zu. Bitte fordern Sie die Unterlagen unter [email protected], per Fax unter 040-655 99 222 oder telefonisch unter 040-655 99 20 an.



Organisationale Lernprozesse Bei Managementunterst Tzungssystemen


Organisationale Lernprozesse Bei Managementunterst Tzungssystemen
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Author :
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-07-02

Organisationale Lernprozesse Bei Managementunterst Tzungssystemen written by and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-07-02 with Business & Economics categories.


Der Autor analysiert auf der Basis organisationaler Lerntheorien die Einführung von Managementunterstützungssystemen, die einen wesentlichen Baustein in aktuellen betrieblichen Reorganisationsprozessen darstellen.



Realisierung Von Telearbeit


Realisierung Von Telearbeit
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Author : Regina Krieg
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-07

Realisierung Von Telearbeit written by Regina Krieg and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-07 with Business & Economics categories.


Regina C. Krieg analysiert, unter welchen Bedingungen Telearbeit effizient ist. Ausgehend vom situativen Ansatz der Organisationstheorie entwickelt sie einen theoretischen Bezugsrahmen und formuliert Hypothesen, die sie anhand einer empirischen Untersuchung überprüft. Auf dieser Grundlage werden Gestaltungsempfehlungen abgeleitet.



Die Zukunft Der Arbeit


Die Zukunft Der Arbeit
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Author : Christina Reschner
language : de
Publisher: Frank & Timme GmbH
Release Date : 2011-04-15

Die Zukunft Der Arbeit written by Christina Reschner and has been published by Frank & Timme GmbH this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-04-15 with Social Science categories.


Wie entwickelt sich unsere Arbeitswelt? Welche Veränderungen sind notwendig, um auch zukünftig auf motivierte Mitarbeiter zählen zu können? Welche Rolle spielen nternehmens- und Führungskultur in einer „gesunden“ Firma? Was können Führungskräfte und Beschäftigte selbst dafür tun, Stress und ständig neue Anforderungen zu bewältigen? Wie finden sie zu ihrer persönlichen Work- Life-Balance? Antworten auf diese Fragen geben Experten und Unternehmensvertreter, die sich regelmäßig am Institut für Arbeit und Gesundheit (IAG) in Dresden treffen, um aktuelle Trends der Arbeitswelt zu diskutieren. Sie stellen die neuesten Erkenntnisse zur Zukunft der Arbeit vor, reflektieren Entwicklungen und geben erfolgreiche Praxisbeispiele zur Arbeitsgestaltung und -organisation.



Die Virtuelle Gesellschaft Des 21 Jahrhunderts


Die Virtuelle Gesellschaft Des 21 Jahrhunderts
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Author : Achim Bühl
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-13

Die Virtuelle Gesellschaft Des 21 Jahrhunderts written by Achim Bühl and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-13 with Social Science categories.


"Kein Stein wird auf dem anderen bleiben", so lautet die Prognose des Heidelberger Soziologen Achim Bühl zu den sozialen Konsequenzen der modernen Informations- und Kommunikationstechnologien. Ein relevanter Teil des menschlichen Lebens werde sich in naher Zukunft im Cyberspace abspielen. Anschaulich und verständlich wird diese These für den Bereich der Arbeit, der Produktion und Distribution von Gütern sowie der Kommunikation belegt. Die zweite Auflage des Werkes ist vollständig überarbeitet und stark erweitert worden. Neu hinzugekommen sind die Kapitel: Sozialstruktur, Geschlechterverhältnis, das Recht sowie das Individuum der virtuellen Gesellschaft. Der Übergang von der Industrie- zur "Informationsgesellschaft" wird nunmehr umfassend illustriert. Überdeutlich werden die Herausforderungen für Politik und Ökonomie, Kultur und Bildung, aber auch für den Alltag des einzelnen Menschen.



Kundenorientierung Durch Telearbeit


Kundenorientierung Durch Telearbeit
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Author :
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-07-02

Kundenorientierung Durch Telearbeit written by and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-07-02 with Business & Economics categories.


Die Autorin zeigt am Beispiel des Finanzdienstleistungssektors, dass Telearbeit weitreichende Potentiale zur Optimierung der Mitarbeiter- bzw. Kundennähe sowie der Kooperationsbeziehungen bietet.



Virtuelle Unternehmensstrukturen


Virtuelle Unternehmensstrukturen
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Author :
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-07-02

Virtuelle Unternehmensstrukturen written by and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-07-02 with Business & Economics categories.


Im Zentrum der Untersuchung steht die Frage nach der Nutzung virtueller Strukturansätze in der betrieblichen Praxis und ihre Eignung für den Aufbau strategischer Wettbewerbsvorteile.